镇村级安全考核制度

PAGE镇村级安全考核制度一、总则（一）目的为加强镇村级安全管理工作，落实安全责任，有效预防和减少各类安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进镇村级经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价镇村级安全工作成效。2.全面系统原则：涵盖镇村级安全管理的各个方面，包括安全责任落实、安全制度执行、安全隐患排查治理、安全宣传教育等，进行全面、系统的考核。3.动态管理原则：根据安全工作形势和要求的变化，适时调整考核内容和标准，实现对镇村级安全工作的动态跟踪和管理。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对安全工作表现优秀的镇村级给予奖励，对存在问题的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。（三）适用范围本制度适用于本地区各镇级人民政府和村级组织的安全管理工作考核。二、考核内容与标准（一）安全责任落实1.组织领导镇村级成立安全工作领导小组，明确主要领导为安全工作第一责任人，分管领导具体负责，定期研究部署安全工作。（10分）建立健全安全工作责任制，将安全责任分解到具体部门和个人，并签订安全责任书。（10分）2.人员配备镇村级配备专（兼）职安全管理人员，人员数量和素质符合工作要求。（10分）安全管理人员定期参加培训，具备相应的安全管理知识和技能。（10分）3.经费保障镇村级将安全工作经费纳入财政预算，保障安全检查、隐患治理、宣传教育等工作的开展。（10分）安全经费专款专用，不得挪作他用。（10分）（二）安全制度执行1.安全生产规章制度建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。（10分）严格执行各项安全规章制度，确保安全工作有章可循、规范有序。（10分）2.安全操作规程针对辖区内各类生产经营活动，制定完善的安全操作规程，并张贴在作业现场显著位置。（10分）加强对从业人员的安全操作规程培训，确保其熟悉并严格遵守操作规程。（10分）（三）安全隐患排查治理1.排查治理机制建立常态化的安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查工作。（10分）对排查出的安全隐患进行登记、建档，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（10分）2.隐患整改对排查出的安全隐患及时进行整改，确保整改到位。一般隐患整改率达到100%，重大隐患按照规定及时上报并落实整改措施。（20分）建立隐患整改复查制度，对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（10分）（四）安全宣传教育1.宣传活动定期组织开展安全宣传活动，普及安全知识，提高群众安全意识。每年至少开展[X]次安全宣传活动，活动形式多样，包括安全知识讲座、宣传资料发放、安全演练等。（10分）利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传安全法律法规和安全常识，营造良好的安全氛围。（10分）2.教育培训组织辖区内生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员参加安全培训，培训率达到100%。（10分）对其他从业人员进行定期的安全教育培训，提高其安全操作技能和自我保护能力。（10分）（五）应急管理1.应急预案制定制定完善的镇村级总体应急预案和各类专项应急预案，预案内容科学合理、针对性强。（10分）定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的有效性和可操作性。（10分）2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。（10分）应急救援队伍定期组织训练和演练，提高应急救援能力。（10分）【此处可根据实际情况，进一步细化每个考核内容的具体评分标准，例如在安全隐患排查治理方面，可明确一般隐患和重大隐患的界定标准，以及不同类型隐患整改的具体要求等，使考核标准更加清晰、准确。】三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：镇村级安全管理部门定期对辖区内各单位进行日常安全检查，记录检查情况，作为考核的重要依据。（20分）2.专项督查：针对重点行业、重点领域和重要时段，组织开展专项安全督查，对发现的问题进行重点考核。（20分）3.年度考核：每年年底对各镇村级安全工作进行全面考核，考核采取自评和上级考核相结合的方式。（60分）各镇村级先进行自评，形成自评报告，上报上级安全管理部门。（20分）上级安全管理部门组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，对各镇村级安全工作进行考核评分。（40分）（二）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核时间段]。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且安全工作成绩突出，未发生各类安全事故，安全隐患排查治理及时有效，安全宣传教育工作扎实深入，应急管理工作完善高效。（比例不超过[X]%）2.良好：考核得分在[X][X]分之间，安全工作整体情况较好，无重大安全事故发生，安全隐患排查治理基本到位，安全宣传教育和应急管理工作达到要求。（比例不超过[X]%）3.合格：考核得分在[X][X]分之间，安全工作基本符合要求，存在一些一般性问题，但已及时整改，未发生较大安全事故。（比例不超过[X]%）4.不合格：考核得分在[X]分以下，或发生较大及以上安全事故，或安全隐患排查治理不力，存在重大安全隐患且未及时整改到位，或安全宣传教育和应急管理工作严重滞后。（比例不超过[X]%）（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的镇村级，给予表彰和奖励，在全镇范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（10分）2.工作督促：对考核结果为良好的镇村级，进行工作督促，要求其针对存在的问题进行整改，进一步提高安全管理水平。（10分）3.重点监管：对考核结果为合格的镇村级，列为重点监管对象，加强日常安全检查和指导，督促其尽快整改存在的问题。（10分）4.责任追究：对考核结果为不合格的镇村级，责令其限期整改，对整改不力的，依法依规追究相关责任人的责任。（20分）【此处可进一步明确不同考核等次对应的具体奖励措施和责任追究方式，例如优秀等次的物质奖励具体标准，不合格等次中对相关责任人的党纪政纪处分或法律责任追究的具体依据等，增强结果运用的可操作性和严肃性。】五、