中学微机室考核制度

PAGE中学微机室考核制度一、总则1.目的为了加强中学微机室的管理，提高微机室的使用效率和设备完好率，确保微机室各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于中学微机室的所有使用人员，包括教师、学生以及其他相关工作人员。3.考核原则考核应遵循公平、公正、公开的原则，以促进微机室管理水平和服务质量的提升为目标，注重过程考核与结果考核相结合，激励与约束并重。二、微机室管理职责1.微机室管理人员职责负责微机室的日常管理工作，包括设备维护、软件安装与更新、网络管理等。制定微机室的使用计划和课程安排，合理安排教师和学生的上机时间。对微机室的设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，及时处理设备故障。负责微机室的安全管理工作，制定安全制度，加强安全教育，防止发生安全事故。做好微机室的环境卫生工作，保持室内整洁、通风良好。协助教师开展信息技术教学活动，提供技术支持和服务。2.教师职责按照教学计划和课程安排，认真组织学生上好微机课，确保教学任务的完成。教育学生遵守微机室的规章制度，爱护设备，正确使用软件。在使用微机室前，提前向微机室管理人员提交使用申请，说明使用时间、内容和人数等。协助微机室管理人员做好设备的维护和管理工作，发现问题及时报告。3.学生职责遵守微机室的各项规章制度，听从教师和管理人员的指挥。爱护微机室的设备和设施，不得随意拆卸、损坏设备，不得在设备上乱写乱画。正确使用软件，不得擅自安装、删除软件，不得进行与教学无关的操作。保持微机室的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。三、微机室设备管理考核1.设备登记与档案管理微机室管理人员应建立详细的设备台账，记录设备的名称、型号、配置、购置时间、使用状况等信息。对每台设备建立独立的档案，包括设备说明书、保修卡、维修记录等资料，档案应妥善保管。考核标准：设备台账和档案信息完整、准确，更新及时。每发现一处信息错误或未及时更新扣[X]分。2.设备维护与保养制定设备维护计划，定期对设备进行清洁、检查、保养，确保设备正常运行。对设备出现的故障应及时维修，维修记录应详细准确，维修后应进行测试，确保设备恢复正常功能。考核标准：设备维护计划执行良好，设备故障率低。设备出现故障未及时维修每次扣[X]分；维修记录不完整每次扣[X]分。设备故障率超过规定标准的，根据超标程度酌情扣分。3.设备更新与报废根据微机室发展需要和设备使用状况，及时提出设备更新计划。对已损坏且无法修复或已达到报废年限的设备，应按照规定程序进行报废处理。考核标准：设备更新计划合理，报废处理程序合规。未及时提出设备更新计划影响教学使用的扣[X]分；报废处理程序不符合规定的扣[X]分。四、微机室环境卫生考核1.日常清洁微机室应保持每天清洁，地面、桌面、设备表面等应无灰尘、杂物。垃圾应及时清理，垃圾桶应定期更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。每天使用后，应对微机室进行全面清扫，包括擦拭设备、整理桌椅、清理地面等。考核标准：日常清洁工作到位，环境整洁卫生。发现一处卫生不达标扣[X]分。2.定期消毒定期对微机室进行消毒，消毒频率应符合卫生防疫要求。消毒记录应详细准确，包括消毒时间、消毒人员、消毒方法等信息。考核标准：消毒工作按时完成，记录完整。未按时消毒每次扣[X]分；消毒记录不完整每次扣[X]分。五、微机室安全管理考核1.安全制度执行微机室应建立健全安全制度，包括设备安全、网络安全、消防安全等方面的制度。所有使用人员应严格遵守安全制度，不得违规操作。考核标准：安全制度完善，执行情况良好。发现一次违反安全制度的行为扣[X]分。2.设备安全设备应妥善保管，防止被盗、被损坏。定期对设备进行安全检查，确保设备的电源线、网线等连接正常，无安全隐患。在微机室配备必要的安全设备，如灭火器、防盗报警装置等，并确保其正常运行。考核标准：设备安全无事故。设备发生被盗或损坏的，根据损失程度酌情扣分；安全设备未正常运行每次扣[X]分。3.网络安全加强网络管理，防止网络攻击、病毒感染等安全事件发生。安装必要的网络安全软件，定期更新病毒库。对学生进行网络安全教育，引导学生正确使用网络。考核标准：网络安全措施有效，未发生网络安全事故。发生网络安全事故的，根据事故严重程度酌情扣分。4.消防安全微机室内应配备足够数量的灭火器，并定期检查其有效性。保持消防通道畅通，不得堆放杂物。对使用人员进行消防安全教育，提高消防安全意识。考核标准：消防安全措施落实到位。发现灭火器过期或消防通道堵塞每次扣[X]分。六、微机室使用考核1.使用申请与审批教师和其他人员使用微机室前，应提前向微机室管理人员提交使用申请，说明使用时间、内容、人数等信息。微机室管理人员应根据教学计划和微机室实际情况进行审批，合理安排使用时间。考核标准：使用申请和审批程序规范。未提交使用申请或申请未经批准擅自使用微机室的每次扣[X]分。2.使用记录使用人员应如实填写微机室使用记录，包括使用时间、内容、设备运行情况等信息。微机室管理人员应定期对使用记录进行检查和统计，以便掌握微机室的使用情况。考核标准：使用记录完整、准确。发现使用记录填写不完整或虚假记录每次扣[X]分。3.设备使用规范使用人员应正确使用设备，不得随意更改设备配置、删除系统文件等。不得在设备上安装未经许可的软件，不得利用微机室设备从事违法违规活动。考核标准：设备使用规范，无违规操作。发现一次违规操作扣[X]分。七、微机室教学服务考核1.教学支持微机室管理人员应积极协助教师开展信息技术教学活动，提供技术支持和服务。根据教学需要，及时安装教学软件、更新教学资源。考核标准：教学支持工作到位，教师满意度高。教师对教学支持工作不满意的，根据反馈情况酌情扣分。2.教学资源管理建立教学资源库，对教学软件、课件、素材等资源进行分类管理。定期更新教学资源库，确保资源的时效性和实用性。考核标准：教学资源库管理规范，资源丰富、更新及时。教学资源库存在资源缺失或更新不及时的情况，根据程度酌情扣分。八、考核方式与周期1.考核方式考核采取日常检查、定期检查和不定期抽查相结合的方式。日常检查由微机室管理人员负责，对微机室的设备运行、环境卫生、安全管理等情况进行随时检查。定期检查每月进行一次，由学校相关部门组成检查组，对微机室的各项工作进行全面检查。不定期抽查由学校领导或上级主管部门进行，对微机室的工作情况进行随机检查。2.考核周期：考核周期为一个自然月。九、考核结果与奖惩1.考核结果评定根据考核得分，将考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）及格（[X][X]分）、不及格（[X]分以下）四个等级。2.奖励措施对考核结果为优秀的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在评优评先、职称晋升等方面，考核结果优秀