扶贫信息报送考核制度

PAGE扶贫信息报送考核制度一、总则（一）目的为加强扶贫信息报送工作的规范化、制度化管理，确保扶贫信息准确、及时、全面地反映扶贫工作进展和成效，提高扶贫工作的透明度和公信力，依据国家相关法律法规和扶贫工作要求，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与扶贫工作的各部门、各工作人员，包括但不限于扶贫项目实施单位、驻村工作队、帮扶责任人等。（三）基本原则1.真实性原则：信息报送必须基于真实的扶贫工作情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.准确性原则：信息内容应准确无误，数据详实，逻辑清晰。3.及时性原则：按照规定的时间节点及时报送信息，不得延误。4.规范性原则：信息报送应符合统一的格式和要求，确保信息的一致性和可读性。二、信息报送内容及要求（一）扶贫项目进展情况1.详细记录各类扶贫项目的实施进度，包括项目启动时间、建设内容、资金使用情况、预期目标等。2.及时更新项目实施过程中的重要节点和阶段性成果，如项目完工情况、验收情况等。（二）贫困人口动态信息1.贫困人口的基本信息，如姓名、性别、年龄、家庭住址、贫困原因等。2.贫困人口的帮扶措施落实情况，包括帮扶责任人、帮扶方式、帮扶成效等。3.贫困人口的脱贫进展，如脱贫时间、脱贫收入来源等。（三）扶贫政策落实情况1.各项扶贫政策的宣传推广情况，包括宣传方式、覆盖范围等。2.扶贫政策的执行情况，如贫困对象的认定、扶持资金的发放、产业扶贫政策的落实等。（四）其他重要信息1.扶贫工作中的典型经验和做法，具有推广价值的案例。2.扶贫工作中遇到的困难和问题，以及解决措施和建议。（五）报送要求1.信息内容应条理清晰，语言简洁明了，避免使用模糊、歧义或夸张的表述。2.对于涉及数据的信息，应确保数据来源可靠，数据计算准确，并提供必要的数据分析和说明。3.报送的信息应附带相关的证明材料，如照片、文件、报表等，以增强信息的可信度。三、信息报送流程（一）信息收集1.各部门、各工作人员负责收集本部门、本岗位所涉及的扶贫信息，确保信息的完整性和准确性。2.信息收集过程中应注重实地调研和数据核实，避免信息来源单一或不准确。（二）信息整理1.对收集到的信息进行分类整理，按照信息报送内容及要求进行归纳和提炼。2.对信息中的数据进行审核和校对，确保数据的真实性和一致性。（三）信息报送1.整理后的信息由专人负责统一报送至指定的信息平台或邮箱。2.报送时应注明信息来源、报送时间，并确保信息的格式符合要求。（四）信息审核1.设立专门的信息审核岗位或小组，对报送的信息进行审核。2.审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、规范性等，对于不符合要求的信息应及时反馈并要求修改。（五）信息发布1.经审核通过的信息，按照规定的程序和渠道进行发布，确保扶贫信息的公开透明。2.信息发布后应及时存档，以备查阅和统计分析。四、考核指标及评分标准（一）信息报送及时性（30分）1.按照规定的时间节点报送信息，每迟报一次扣5分。2.未按时报送重要信息的，每次扣10分。（二）信息内容准确性（40分）1.信息内容存在明显错误或数据不准确的，每处扣5分。2.因信息不准确导致严重后果的，该项不得分。（三）信息完整性（20分）1.信息内容不完整，缺项较多的，每次扣5分。2.关键信息缺失的，该项不得分。（四）信息规范性（10分）1.信息格式不符合要求的，每次扣2分。2.语言表达不规范、逻辑混乱的，每次扣1分。五、考核方式（一）定期考核1.每月对各部门、各工作人员的信息报送情况进行一次定期考核。2.考核结果以书面形式通报，并在内部工作群或公告栏进行公示。（二）不定期抽查1.不定期对信息报送情况进行抽查，重点检查信息的真实性和及时性。2.抽查结果纳入当月考核成绩。（三）年终综合考核1.年终对全年的信息报送情况进行综合考核，考核结果作为评先评优的重要依据。2.综合考核成绩优秀的部门和个人给予表彰和奖励，成绩不合格的进行通报批评，并责令整改。六、奖惩措施（一）奖励1.信息报送工作表现突出，信息质量高、报送及时的部门和个人，给予通报表扬。2.在扶贫信息报送工作中提供重要线索或提出创新性建议，对扶贫工作起到积极推动作用的，给予适当的物质奖励。（二）惩罚1.信息报送考核成绩连续三个月不合格的部门或个人，进行诫勉谈话，并责令限期整改。2.因信息报送工作不力，造成不良影响或严重后果的，按照相关规定追究责任。七、培训与指导（一）培训计划定期组织信息报送相关培训，提高工作人员的业务水平和信息报送能力。培训内容包括信息收集方法、信息整理技巧、信息撰写规范等。（二）业务指导建立信息报送业务指导机制，为工作人员提供及时、有效的业务指导。对于信息报送过程中遇到的问题，及时给予解答和帮助。八、监督与投诉（一）监督机制设立专门的监督电话和邮箱，接受社会各界对扶贫信息报送工作的监督。定期对监督意见进行梳理和分析，及时发现和解决问题。（二）投诉处