2025年安全员考试基础备考复习题(附答案)

2025年安全员考试基础备考复习题(附答案)一、安全生产法律法规与政策1.【单选】根据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：法律第七条明确“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”为首要职责，其余选项虽属职责范围，但位阶次于“责任制”。2.【单选】依据《刑法修正案（十一）》，下列情形中，对直接负责的主管人员处一年以下有期徒刑或者拘役的是（）。A.未对重大危险源登记建档B.因存在重大事故隐患被责令停产停业而拒不执行C.安全评价机构出具虚假报告D.发生一般事故后逃匿答案：B解析：刑法第134条之一新增“拒不整改重大事故隐患”入刑，法定刑为“一年以下”，其余选项刑罚幅度更高或构成他罪。3.【多选】下列属于《生产安全事故应急条例》规定的“应急资源”的有（）。A.应急指挥车B.个人防护用品C.应急药品D.应急演练照片E.便携式气体检测报警仪答案：A、C、E解析：条例第10条明确“应急资源”包括装备、物资、器材、技术资料，B属日常劳动防护用品，D为过程记录，不属于资源范畴。4.【判断】依据《安全生产许可证条例》，建筑施工企业变更名称后，应在变更之日起15个工作日内向原发证机关申请变更安全生产许可证。答案：正确解析：条例第13条设定15日期限，逾期可处1万元以上3万元以下罚款。5.【案例分析】某市政道路工程工期压缩，项目部将原双层沥青摊铺改为单层，未重新论证安全技术措施。施工当晚发生机械伤害事故，致1死2伤。问：（1）项目部违反了哪部法律的哪一条？（2）对单位可处多少额度罚款？（3）项目负责人是否构成犯罪？答案与解析：（1）违反《安全生产法》第32条“不得擅自降低安全生产条件”。（2）依第114条，可处30万元以上100万元以下罚款；情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下。（3）若事故调查报告认定“降低条件”与死亡有因果关系，且项目负责人存在“明知”情节，可适用刑法第134条重大责任事故罪，处三年以下徒刑或拘役。二、安全管理理论及系统方法6.【单选】根据能量意外释放理论，防止事故发生的优先顺序为（）。A.消除—替代—工程控制—管理控制—PPEB.替代—消除—工程控制—管理控制—PPEC.工程控制—消除—替代—管理控制—PPED.管理控制—消除—工程控制—替代—PPE答案：A解析：能量理论强调“源头消除”最优先，与职业健康“层级控制”一致。7.【多选】下列属于“瑞士奶酪模型”中“现行失效”的有（）。A.现场监护人临时离岗B.设计阶段选用错误材料C.作业人员未签字确认D.安全培训大纲长期未更新E.企业安全文化弱化答案：A、C解析：Reason模型将“现行失效”定义为事件当时立即出现的局部缺陷，B、D、E为“潜在失效”。8.【单选】某企业推行“HOP”（HumanandOrganizationalPerformance）管理，下列做法最能体现“错误是正常”这一原则的是（）。A.对违章者进行经济处罚B.建立“无责备”事件报告系统C.设立“零违章”红线条款D.开展“反三违”宣誓活动答案：B解析：HOP认为人为差错不可避免，应通过系统改进降低概率，而非简单惩罚。9.【判断】ISO45001:2018标准中“OH&Srisk”仅指对人员的伤害风险，不包括健康损害。答案：错误解析：标准3.21定义“OH&Srisk”同时涵盖injuryandillhealth，即伤害与健康损害。10.【简答】简述“PDCA循环”在安全生产标准化建设中的四个阶段主要任务。答案与解析：Plan：现状评估、目标指标设定、制度与方案编制；Do：培训宣贯、运行控制、资源配备；Check：日常检查、内部审核、管理评审；Act：纠正措施、制度修订、持续改进。评分要点：每阶段关键词完整，顺序正确，缺一项扣25%。三、危险源辨识与风险分级管控11.【单选】对某化工装置进行HAZOP分析，引导词“NO”对应工艺参数“搅拌”，最可能产生的偏差是（）。A.搅拌过快B.搅拌停止C.搅拌反向D.搅拌局部不足答案：B解析：NO即“无/不”，对应“无搅拌”，即搅拌停止。12.【多选】下列属于GB/T138612022《生产过程危险和有害因素分类与代码》中“环境因素”大类的是（）。A.噪声B.高温高湿C.安全标志缺失D.照度不足E.粉尘答案：B、D解析：A、E属“化学/物理因素”，C属“管理因素”，B、D在标准中明确列入“环境”。13.【单选】某仓库使用LEC法评价风险，其中L=3，E=6，C=15，则D值及风险等级为（）。A.270，重大风险B.270，较大风险C.180，较大风险D.90，一般风险答案：B解析：D=3×6×15=270，对应分级标准270≤D<320为“较大风险”（二级）。14.【判断】依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，储存单元内存在多种危化品时，按最大存量与临界量比值之和≥1即构成重大危险源。答案：正确解析：暂行规定第9条采用“比值之和”法，与欧盟SevesoⅢ指令一致。15.【计算】某罐区有液氨储罐2×50t，液氨临界量10t；苯储罐1×80t，苯临界量50t。按q/Q计算，是否构成重大危险源？答案与解析：液氨：2×50/10=10；苯：80/50=1.6；总和=11.6＞1，构成一级重大危险源。评分：计算过程完整，结论正确，单位齐全。四、事故隐患排查治理16.【单选】依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患整改方案应由（）组织制定。A.安全总监B.生产经营单位主要负责人C.行业主管部门D.注册安全工程师答案：B解析：暂行规定第15条明确“主要负责人组织制定并实施”。17.【多选】下列属于“重大事故隐患”判定标准（2022版）中“矿山”类的有（）。A.瓦斯超限作业B.矿井单回路供电C.安全出口数量不足D.尾矿库浸润线埋深小于控制值E.提升系统未安装限速保护答案：A、B、C、D解析：E属“机电”类一般隐患，未达“重大”程度。18.【单选】某企业采用“隐患溯源”方法，发现反复出现皮带机防护罩缺失。经溯源，最深层原因是（）。A.维修人员技能不足B.备品备件未及时采购C.防护罩设计未考虑快拆需求导致员工嫌麻烦D.检查频次过低答案：C解析：溯源强调“系统设计”缺陷，C为设计层根因，其余为表层或直接原因。19.【判断】依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患排除前无法保证安全的，应当停产停业并撤出作业人员。答案：正确解析：暂行规定第16条赋予企业“停产撤人”法定义务。20.【简答】阐述“双重预防机制”与“安全生产标准化”之间的关系。答案与解析：（1）双重预防机制是标准化核心要素：风险分级管控对应标准化“风险管理”要素，隐患排查治理对应“检查与隐患管理”要素；（2）标准化提供系统框架，双重预防提供技术路径；（3）二者融合可避免“两张皮”，实现风险动态管理闭环。评分：答出“核心要素、系统框架、动态闭环”关键词各得1/3。五、特种作业与设备安全21.【单选】依据《特种设备安全法》，电梯维保单位应当每隔（）日进行一次清洁、润滑、调整和检查。A.7B.15C.20D.30答案：B解析：法律第45条设定15日维保周期。22.【多选】下列作业中，必须取得《特种作业操作证》的有（）。A.高处安装吊篮作业B.危险化学品工艺操作C.金属焊接切割D.煤矿瓦斯检查E.叉车驾驶答案：A、C、D解析：B属“危险化学品安全作业”子项，但仅“氯化工艺”等15种工艺需证；E叉车属特种设备作业，非“特种作业”。23.【单选】某电厂锅炉点火前，运行工未执行“炉膛吹扫”即投油枪，导致爆燃。该行为属于（）。A.违反能量隔离规定B.违反动火作业审批C.违反操作票制度D.违反锁定挂牌制度答案：C解析：锅炉启停必须执行操作票，吹扫为其中关键步骤。24.【判断】起重机械每两年必须进行一次首次检验。答案：错误解析：《特种设备安全监察条例》第28条，首次检验为一年，以后定检周期按类别为1～2年不等。25.【案例分析】某工地塔吊安装时，操作人员将标准节高强度螺栓重复使用，未按说明书要求“一次性使用”。安装完成第三天，塔吊在吊运钢筋时倒塌，造成3人死亡。问：（1）违反哪部规范？（2）属于哪类事故等级？（3）对安装单位可处多少罚款？答案与解析：（1）违反JG/T100《塔式起重机操作使用规程》“高强度螺栓严禁重复使用”。（2）3人死亡，属较大事故。（3）依据《特种设备安全法》第90条，可处10万元以上50万元以下罚款；对主要负责人处上一年年收入30%罚款。六、消防与危险化学品管理26.【单选】依据《消防法》，公众聚集场所投入使用前，建设单位应当向（）申请消防安全检查。A.应急管理部门B.消防救援机构C.公安机关D.住建部门答案：B解析：消防法第15条明确“消防救援机构”为检查主体。27.【多选】下列储存火灾危险性为甲类的有（）。A.甲醇B.植物油C.氢气D.赛璐珞棉E.氯酸钾答案：A、C、D、E解析：植物油属丙类，其余均为甲类（GB500162022表3.1.1）。28.【单选】某企业设置可燃气体检测报警系统，探头安装高度距地面0.2m，被测气体为液化石油气（密度大于空气），该设置（）。A.正确B.错误，应距地面0.5mC.错误，应距地面0.8～1.0mD.错误，应距屋顶0.3m答案：A解析：LPG密度大于空气，易在低洼处积聚，规范要求探头距地面0.2～0.5m，0.2m符合要求。29.【判断】依据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品储存单位应当设置双人收发、双人保管制度。答案：正确解析：条例第24条明确“双人双锁”管理。30.【计算】某储罐区设有固定顶罐储存乙醇，罐直径10m，高8m，采用低倍数泡沫灭火系统，泡沫混合液供给强度按12L/(min·m²)，连续供给时间25min。计算单次灭火所需泡沫混合液量。答案与解析：罐壁面积=πDH=3.14×10×8=251.2m²；混合液量=12×251.2×25=75360L=75.36m³。评分：公式正确、单位换算正确、结果四舍五入保留两位小数。七、职业健康与个体防护31.【单选】依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业卫生培训C.职业病危害因素检测D.工伤保险答案：A解析：法律第36条明确“职业健康监护档案”。32.【多选】下列属于“高毒物品”目录（2020版）的有（）。A.苯B.氨C.铅（尘、烟）D.汞E.甲醛答案：A、C、D解析：氨、甲醛属“高毒”但不在目录内，目录采用“名录+MAC”双重限定。33.【单选】某企业噪声强度LAeq,8h=92dB(A)，依据《工业企业设计卫生标准》，应配备的护听器SNR值最低为（）。A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：C解析：标准目标≤85dB，9285=7dB，考虑实际佩戴衰减率50%，SNR≥7×2=14dB，市场最小可选25dB。34.【判断】自吸过滤式防颗粒物口罩KN95的过滤效率≥95%，适用于放射性气溶胶防护。答案：错误解析：GB26262019明确KN系列仅适用于非油性颗粒，放射性气溶胶需KP或半面罩配P100滤棉。35.【简答】阐述“职业健康风险”与“安全生产风险”在评估方法上的三点差异。答案与解析：（1）暴露途径差异：职业健康关注吸入、皮肤渗透，安全生产关注能量释放；（2）评估模型差异：职业健康采用剂量反应关系，安全生产多用概率严重程度矩阵；（3）可接受风险水平差异：职业健康以“终身致癌风险<10^4”为限，安全生产以“ALARP”原则接受更高概率。评分：每点1/3，答出“剂量反应、矩阵、ALARP”关键词。八、应急管理与事故调查36.【单选】依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产经营单位应当至少每（）组织一次现场处置方案演练。A.3个月B.半年C.1年D.2年答案：B解析：条例第8条设定半年周期。37.【多选】下列属于事故调查报告必备内容的有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故责任的认定以及对责任者的处理建议E.事故防范和整改措施答案：A、B、C、D、E解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第30条五项内容缺一不可。38.【单选】某火灾事故造成7人死亡，直接经济损失4500万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：重大事故标准“10人以下死亡或50人以下重伤或5000万元以下直接经济损失”，满足死亡7人。39.【判断】事故调查中，技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。答案：正确解析：条例第29条明确“技术鉴定时间不计入”。40.【案例分析】某化工厂液氯储罐区发生泄漏，企业启动应急预案，疏散周边群众1200人，泄漏持续45min后成功堵漏，未造成人员中毒。应急管理部门事后评估发现：企业未按预案配备重型防化服，导致救援人员无法第一时间进入罐区关闭阀门。问：（1）企业违反了哪条法规？（2）应如何处罚？（3）提出两项整改措施。答案与解析：（1）违反《生产安全事故应急条例》第10条“配备必要的应急物资”。（2）依据条例第32条，可处5万元以上20万元以下罚款。（3）整改措施：①按预案清单补齐重型防化服≥2套并定期检查；②开展实战演练验证物资匹配性，修订预案。评分：法规、处罚、措施各1/3，措施需具体。九、安全文化与教育培训41.【单选】根据《生产经营单位安全培训规定》，新员工三级安全教育累计不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.72答案：B解析：规定第9条设24学时底线，煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹等高危行业为72学时。42.【多选】下列属于“安全文化”建设“杜邦Bradley曲线”阶段的有（）。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助E.零事故愿景答案：A、B、C、D解析：Bradley四阶段模型，E为结果而非阶段。43.【单选】某企业推行“安全观察与沟通”（STOP），观察员发现员工未戴安全帽，最佳沟通顺序为（）。A.表扬—讨论—启发—感谢B.批评—纠正—记录—处罚C.观察—表扬—讨论—承诺D.观察—纠正—记录—反馈答案：A解析：杜邦STOP六步法：观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢，A顺序最接近。44.【判断】企业安全文化测评标准AQ/T90042019中，“安全承诺”一级要素权重最高。答案：正确解析：标准附录B给出“安全承诺”权重0.20，高于其他11个一级要素。45.【简答】列举“导师带徒”制度在高危行业实施的三个关键控制点。答案与解析：（1）资格控制：导师须具备3年以上一线经验、无责任事故记录；（2）过程控制：签订协议，制定月度计划，实行痕迹管理；（3）考核控制：期满理论与实操双合格，不合格延长见习期或调岗。评分：答出“资格、过程、考核”关键词各得1/3。十、综合与趋势题46.【单选】2025年1月1日起实施的《安全生产严重失信主体名单管理办法》规定，列入严重失信名单的最短公示期为（）个月。