2026年安全生产法专项培训考试试题及答案

2026年安全生产法专项培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某矿山企业新增一条生产线，需进行安全设施“三同时”验收。根据规定，该验收工作应由（）组织实施。A.应急管理部门B.矿山企业C.设计单位D.施工单位答案：B3.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.风险分级管控制度D.安全教育培训制度答案：B4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向应急管理部门报告D.拒绝接受违章指挥答案：A5.某化工企业存在重大危险源，根据《安全生产法》，该企业应当对重大危险源（），并制定应急预案。A.每季度检测、评估B.进行实时监控C.委托第三方管理D.每半年组织演练答案：B6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.双方共同D.应急管理部门答案：B7.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告，有关负责人不及时处理的，可向主管部门报告。A.本单位主要负责人B.应急管理部门C.工会D.职工代表大会答案：A9.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）提出赔偿要求。A.只能向工伤保险机构B.可向本单位C.只能向侵权人D.不得答案：B10.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.下列属于生产经营单位安全生产资金投入范围的有（）。A.安全设施设备的采购、维护B.安全生产教育和培训费用C.工伤保险费用D.重大危险源检测、评估、监控费用答案：ABD（注：工伤保险费用由工伤保险基金支付，非单位安全生产资金投入）3.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.安全生产标准化答案：AB4.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD5.生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未按照规定配备安全生产管理人员C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录答案：AB三、判断题（每题2分，共10分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。（）答案：√3.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√4.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（注：应为1小时内报告）5.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（）答案：√四、简答题（每题10分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：主要包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述生产经营单位应当建立的安全生产规章制度主要内容。答案：应包括但不限于：（1）安全生产会议制度；（2）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（3）安全生产教育培训制度；（4）安全风险分级管控制度；（5）事故隐患排查治理制度；（6）重大危险源管理制度；（7）危险作业管理制度；（8）特种作业人员管理制度；（9）劳动防护用品配备和管理制度；（10）安全生产检查制度；（11）生产安全事故报告和调查处理制度；（12）应急管理制度；（13）安全生产考核奖惩制度。五、案例分析题（共35分）某化工企业为有限责任公司，主要从事危险化学品生产。2026年3月，市应急管理局对该企业进行执法检查时发现：（1）企业主要负责人张某未组织制定2025年度安全生产教育和培训计划；（2）安全管理部门负责人李某未如实记录2025年3次隐患排查治理情况；（3）车间主任王某强令工人赵某在未佩戴防毒面具的情况下进入有限空间作业；（4）企业未对新入职的5名从业人员进行岗位安全操作规程培训；（5）企业重大危险源监控系统故障，已停用1个月未修复。问题：根据《安全生产法》，分析该企业及相关人员存在的违法行为，并指出应承担的法律责任。答案：1.主要负责人张某未组织制定安全生产教育和培训计划的行为，违反《安全生产法》第二十一条第（三）项。根据第九十四条，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。2.安全管理部门负责人李某未如实记录隐患排查治理情况的行为，属于企业未如实记录安全生产管理情况，违反《安全生产法》第四十一条第二款。根据第九十七条第（五）项，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。3.车间主任王某强令工人冒险作业的行为，违反《安全生产法》第五十五条第二款。根据第一百一十四条，责令立即消除或者限期消除事故隐患；企业拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4.企业未对新从业人员进行岗位安全培训的行为，违反《安全生产法》第二十八条第一款。根据第九十七条第（三）项，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接