HSE测试考试练习题及答案

HSE测试考试练习题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于HSE管理体系中的“E”（环境）范畴的是（）A.废水排放B.噪声污染C.员工安全培训D.土地污染答案：C解析：HSE管理体系中“E”指环境，主要涉及与环境相关的因素，如废水排放、噪声污染、土地污染等对环境产生影响的方面。而员工安全培训属于“H”（健康）和“S”（安全）范畴中关于人员能力提升和预防事故的措施，并非环境范畴。2.在进行高处作业时，安全带的正确挂扣方法是（）A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂扣D.随意挂扣答案：B解析：高处作业时，安全带采用高挂低用的方法。这样在发生坠落时，人体坠落的距离相对较短，从而减少冲击力，降低对人体的伤害。低挂高用在坠落时会因坠落距离长产生较大冲击力，水平挂扣效果不如高挂低用，随意挂扣则无法保证安全带在关键时刻发挥作用。3.下列哪种灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600V以下电气设备及油类的初起火灾（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器答案：A解析：二氧化碳灭火器灭火时不会留下任何痕迹，不会对贵重设备、档案资料、仪器仪表等造成损坏，且可用于扑救600V以下电气设备及油类的初起火灾。泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，不能用于扑救贵重设备等。干粉灭火器可用于扑救多种类型火灾，但可能会对设备造成一定污染。清水灭火器主要适用于扑救固体物质火灾。4.在受限空间作业前，必须进行（）A.风险评估B.设备检查C.人员培训D.以上都是答案：D解析：在受限空间作业前，进行风险评估可以识别可能存在的危险有害因素，如中毒、窒息、火灾、爆炸等，为后续的防护措施提供依据。设备检查能确保进入受限空间使用的设备，如通风设备、检测设备等正常运行。人员培训可以让作业人员了解受限空间作业的安全要求和操作规程，提高安全意识和应急处理能力。所以以上三项都是受限空间作业前必须进行的工作。5.以下关于安全色的含义，错误的是（）A.红色表示禁止、停止B.黄色表示警告、注意C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示通行、安全和提供信息E.紫色表示危险、警示答案：E解析：安全色规定红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。而紫色不属于安全色范畴，不存在“紫色表示危险、警示”的规定。6.企业HSE管理体系的核心是（）A.领导承诺B.风险管理C.全员参与D.持续改进答案：B解析：风险管理是HSE管理体系的核心。通过对企业生产经营活动中存在的各种风险进行识别、评估和控制，采取相应的风险应对措施，能够有效预防事故的发生，降低健康、安全和环境方面的风险。领导承诺是推动HSE管理体系有效运行的关键；全员参与是体系实施的基础；持续改进是HSE管理体系不断完善的动力，但都不是核心。7.对于易燃易爆场所的电气设备，应采用（）类型。A.普通型B.增安型C.防爆型D.防护型答案：C解析：易燃易爆场所存在可燃气体、蒸汽或粉尘等易燃易爆物质，普通型电气设备在运行过程中可能产生电火花、电弧等，容易引发火灾或爆炸事故。增安型电气设备主要是采取措施提高设备的安全性，但不能完全防止爆炸。防护型电气设备主要是防止外物侵入和水的侵入，不具备防爆功能。而防爆型电气设备是专门为易燃易爆场所设计的，能够在规定的条件下不会引起周围爆炸性混合物爆炸。8.以下哪种行为不属于HSE违规行为（）A.在禁烟区吸烟B.按操作规程操作设备C.未佩戴个人防护用品进入作业现场D.擅自拆除安全防护装置答案：B解析：在禁烟区吸烟违反了禁止吸烟的规定，可能引发火灾事故。未佩戴个人防护用品进入作业现场会使作业人员面临健康和安全风险。擅自拆除安全防护装置会破坏设备的安全防护功能，增加事故发生的可能性。而按操作规程操作设备是符合HSE要求的正确行为，不属于违规行为。9.当发现有人触电时，首先应该（）A.立即用手将触电者拉开B.立即切断电源C.立即进行人工呼吸D.立即拨打急救电话答案：B解析：当发现有人触电时，首先要做的是立即切断电源，使触电者脱离电源，这是最关键的一步。用手将触电者拉开会使施救者也触电，造成更大的伤害。进行人工呼吸是在触电者脱离电源后，根据其呼吸和心跳情况采取的急救措施。拨打急救电话也是在脱离电源后进行的后续行动。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.治疗情况C.用药记录D.以上都是答案：D解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业相关健康信息。职业健康检查结果可以反映劳动者当前的健康状况，是否受到职业病危害因素的影响。治疗情况和用药记录能体现劳动者在职业活动中出现健康问题后的处理过程，这些信息对于评估劳动者的职业健康状况和职业病诊断等都具有重要意义，所以以上内容都应包含在职业健康监护档案中。11.在施工现场，为防止高处坠落物体伤人，应设置（）A.防护栏杆B.安全网C.警示标志D.以上都是答案：D解析：防护栏杆可以在高处作业区域边缘形成阻挡，防止人员或物体坠落。安全网能够接住从高处掉落的物体，减少物体坠落的冲击力，起到缓冲作用。警示标志可以提醒人员注意高处坠落危险，提高安全意识。所以在施工现场，为防止高处坠落物体伤人，应设置防护栏杆、安全网和警示标志。12.企业应定期对HSE管理体系进行（），以确保其持续有效运行。A.内部审核B.管理评审C.外部审核D.以上都是答案：D解析：内部审核是企业对自身HSE管理体系进行的自我检查和评价，能够发现体系运行中存在的问题和不符合项，及时进行整改。管理评审是企业最高管理者对HSE管理体系的适宜性、充分性和有效性进行的评价，根据评审结果对体系进行调整和改进。外部审核是由外部机构对企业的HSE管理体系进行审核，验证体系是否符合相关标准和要求。通过定期进行内部审核、管理评审和外部审核，可以确保HSE管理体系持续有效运行。13.对于危险化学品的储存，应遵循（）的原则。A.分类储存B.隔离储存C.分开储存D.以上都是答案：D解析：危险化学品具有不同的化学性质和危险特性，分类储存可以将性质相似、危险程度相近的化学品放在一起，便于管理和采取相应的防护措施。隔离储存是指在一定空间内将不同类别的危险化学品分开存放，避免相互接触发生反应。分开储存是指对于一些相互禁忌的危险化学品，如氧化剂和还原剂等，要保持一定的距离存放。所以危险化学品储存应遵循分类储存、隔离储存和分开储存的原则。14.以下哪种不属于噪声的危害（）A.听力损伤B.睡眠障碍C.提高工作效率D.引发心血管疾病答案：C解析：长期暴露在噪声环境中，会对人体的听觉系统造成损伤，导致听力下降甚至耳聋。噪声会干扰人的睡眠，使人难以入睡或睡眠质量下降。同时，噪声还会影响人体的心血管系统，引发心血管疾病。而噪声通常会分散人的注意力，使人烦躁不安，从而降低工作效率，而不是提高工作效率。15.在进行动火作业时，必须办理（）A.动火许可证B.作业许可证C.施工许可证D.安全许可证答案：A解析：动火作业是具有较大火灾爆炸风险的作业，办理动火许可证是为了确保动火作业符合安全要求。在动火许可证办理过程中，需要对动火作业的环境、条件等进行评估，采取相应的防火、防爆措施，明确作业人员和监护人的职责等。作业许可证范围较广，动火作业需要专门的动火许可证。施工许可证主要是针对建设工程施工活动的许可。安全许可证是企业具备安全生产条件的凭证，与动火作业许可不是同一概念。二、多选题（每题3分，共30分）1.HSE管理体系的主要要素包括（）A.领导和承诺B.方针和战略目标C.组织机构、资源和文件D.风险评估和管理E.规划（策划）答案：ABCDE解析：HSE管理体系包含多个要素，领导和承诺是体系运行的关键，领导的重视和承诺能推动体系的有效实施。方针和战略目标为企业的HSE管理指明方向。组织机构、资源和文件是体系运行的基础，合理的组织机构、充足的资源和完善的文件能保障体系的正常运转。风险评估和管理是核心要素，通过识别和控制风险来预防事故。规划（策划）则是对HSE管理活动进行预先安排和部署。2.以下属于个人防护用品的有（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防护手套E.防毒面具答案：ABCDE解析：安全帽能保护头部免受物体打击等伤害。安全带在高处作业时可防止人员坠落。防护眼镜可防止飞溅物、化学物质等对眼睛的伤害。防护手套能保护手部免受切割、化学腐蚀等伤害。防毒面具可过滤有毒有害气体，保护呼吸系统。这些都属于个人防护用品。3.火灾发生时，正确的逃生方法有（）A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿前行C.乘坐电梯逃生D.从安全出口逃生E.跳楼逃生答案：ABD解析：用湿毛巾捂住口鼻可以过滤部分烟雾，减少有毒有害气体的吸入。低姿前行是因为火灾产生的烟雾和热气向上蔓延，贴近地面的空气相对较好。从安全出口逃生是最安全的逃生途径。而乘坐电梯在火灾发生时可能会因断电等原因被困在电梯内，非常危险。跳楼逃生只有在万不得已且楼层较低等特定情况下才可考虑，一般不建议采用，因为会造成严重的身体伤害。4.以下哪些属于HSE管理的目标（）A.无事故B.无人身伤害C.无环境污染D.提高经济效益E.提高员工满意度答案：ABC解析：HSE管理的目标主要是围绕健康、安全和环境三个方面，即实现无事故、无人身伤害和无环境污染。提高经济效益虽然是企业的重要目标之一，但不是HSE管理的直接目标。提高员工满意度与HSE管理有一定关联，但不是HSE管理的核心目标。5.在受限空间作业时，应采取的安全措施有（）A.进行通风换气B.检测有毒有害气体浓度C.安排专人监护D.配备应急救援设备E.作业前进行培训答案：ABCDE解析：在受限空间作业时，进行通风换气可以改善受限空间内的空气质量，降低有毒有害气体浓度。检测有毒有害气体浓度能及时了解空间内的环境状况，确保作业人员安全。安排专人监护可以及时发现异常情况并采取措施。配备应急救援设备，如急救箱、空气呼吸器等，在发生事故时能及时进行救援。作业前进行培训能让作业人员掌握受限空间作业的安全知识和技能。6.以下关于危险化学品的储存要求，正确的有（）A.储存场所应通风良好B.应设置明显的警示标志C.不同种类的危险化学品应分开存放D.储存温度和湿度应符合要求E.可以与普通物品混放答案：ABCD解析：危险化学品储存场所通风良好可以及时排出泄漏的气体，降低爆炸、中毒等风险。设置明显的警示标志可以提醒人员注意危险。不同种类的危险化学品分开存放可避免相互反应引发事故。储存温度和湿度符合要求能保证危险化学品的稳定性。而危险化学品不能与普通物品混放，因为普通物品可能与危险化学品发生反应，或者在火灾等情况下会增加危险化学品的危害程度。7.安全检查的主要内容包括（）A.查思想B.查制度C.查设备D.查环境E.查隐患答案：ABCDE解析：安全检查是全面的检查活动，查思想是了解员工的安全意识和对安全工作的重视程度。查制度是检查企业的安全管理制度是否健全、有效。查设备是检查设备的运行状况、安全防护装置是否完好等。查环境是查看作业环境是否存在安全隐患，如通风、照明等情况。查隐患是查找可能导致事故发生的潜在危险因素，并及时进行整改。8.以下属于环境因素的有（）A.废水排放B.废气排放C.废渣排放D.噪声污染E.光污染答案：ABCDE解析：废水排放可能会污染水体，影响水生生物生存和水资源质量。废气排放会对大气环境造成污染，如产生雾霾、酸雨等问题。废渣排放可能占用土地资源，污染土壤。噪声污染会干扰人们的生活和工作，危害人体健康。光污染会影响生态环境和人们的视觉健康等。这些都属于环境因素。9.在职业健康管理中，应采取的措施有（）A.提供符合要求的劳动保护用品B.进行职业健康检查C.改善作业环境D.开展职业健康培训E.建立职业健康监护档案答案：ABCDE解析：提供符合要求的劳动保护用品能直接保护员工免受职业危害因素的伤害。进行职业健康检查可以及时发现员工的健康问题，采取相应的治疗和预防措施。改善作业环境可以降低职业危害因素的浓度和强度。开展职业健康培训能提高员工的职业健康意识和自我保护能力。建立职业健康监护档案可以对员工的职业健康状况进行跟踪和管理。10.应急预案应包括的内容有（）A.应急组织机构和职责B.应急响应程序C.应急救援物资和设备D.应急培训和演练计划E.后期恢复和重建措施答案：ABCDE解析：应急预案需要明确应急组织机构和职责，确保在应急事件发生时各部门和人员能各司其职。应急响应程序规定了在不同情况下的响应步骤和行动要求。应急救援物资和设备是应急救援的物质基础。应急培训和演练计划可以提高应急人员的应急处置能力和全体员工的应急意识。后期恢复和重建措施是在应急事件结束后，对受影响的生产、生活等进行恢复和重建的安排。三、判断题（每题2分，共20分）1.HSE管理体系只适用于石油化工企业。（×）解析：HSE管理体系适用于各种行业和企业，只要企业存在健康、安全和环境方面的管理需求，都可以建立和实施HSE管理体系，并非只适用于石油化工企业。2.只要员工佩戴了个人防护用品，就可以完全避免职业危害。（×）解析：个人防护用品能在一定程度上减少职业危害，但不能完全避免。例如，防护用品可能存在质量问题、佩戴不正确等情况，而且有些职业危害可能是多种因素综合作用的结果，仅靠个人防护用品是不够的，还需要改善作业环境、加强管理等措施。3.企业可以根据自身情况决定是否进行HSE管理体系认证。（√）解析：HSE管理体系认证并非强制要求，企业可以根据自身的发展战略、市场需求、管理水平等因素，自主决定是否进行HSE管理体系认证。4.发生火灾时，应立即打开门窗通风。（×）解析：发生火灾时，打开门窗通风可能会为火灾提供更多的氧气，使火势蔓延更快，所以一般情况下不应立即打开门窗通风，除非确定打开门窗有利于排烟和人员疏散。5.所有的化学品都具有危险性。（×）解析：并不是所有的化学品都具有危险性，有些化学品在正常使用和储存条件下是相对安全的。但对于具有危险性的化学品，需要严格按照相关规定进行管理。6.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（√）解析：安全标志通过图形、符号和文字等形式，向人们传达特定的安全信息，能提醒人们注意周围环境中的危险，从而采取相应的防范措施，防止事故发生。7.受限空间作业时，只要检测一次有毒有害气体浓度合格就可以一直作业。（×）解析：受限空间内的环境可能会随着作业的进行而发生变化，如有毒有害气体可能会重新积聚等，所以在作业过程中需要定期或连续检测有毒有害气体浓度，而不是检测一次合格就可以一直作业。8.企业的HSE方针可以根据实际情况随时进行修改。（×）解析：企业的HSE方针是企业在健康、安全和环境管理方面的总体指导思想和行动准则，具有相对稳定性。虽然可以根据企业的发展战略、法律法规要求等进行调整，但不能随意修改，修改需要经过一定的程序和审批。9.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）解析：这是员工在安全生产中的重要权利之一，为了保障员工的生命安全和健康，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因此对员工进行打击报复。10.职业健康检查费用应由员工个人承担。（×）解析：根据相关法律法规，职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位保障员工职业健康的责任和义务。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述HSE管理体系的运行模式。答：HSE管理体系采用PDCA（计划-执行-检查-处理）循环的运行模式。-计划（Plan）：企业首先要确定HSE方针和战略目标，对企业的活动、产品和服务中存在的危害和环境因素进行识别和评估，制定相应的风险控制措施和管理方案，确定组织机构、职责和资源等，为体系的运行做好规划。-执行（Do）：按照计划所制定的程序、标准和要求，组织实施HSE管理活动。包括培训员工、采购和安装设备、运行和维护设施、开展各项作业活动等，确保体系的各项要求得到落实。-检查（Check）：对HSE管理体系的运行情况进行检查和监测。包括内部审核、管理评审、日常检