乡镇道安办考核制度

PAGE乡镇道安办考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇道路交通安全管理办公室（以下简称“道安办”）的规范化建设，提高道安办工作效能，有效预防和减少道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本乡镇实际情况，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面系统原则：对道安办的工作进行全面、系统的考核，涵盖道路交通安全管理工作的各个方面，包括组织领导、宣传教育、隐患排查治理、执法监管等。3.注重实效原则：以道路交通安全工作实际成效为重点，考核道安办在预防事故、保障安全等方面的工作成果，注重工作的实际效果和质量。4.激励约束原则：通过考核，对工作表现优秀的道安办进行表彰和奖励，激发工作积极性；对工作不力的进行督促整改，必要时予以问责，形成有效的激励约束机制。（三）适用范围本考核制度适用于本乡镇各道安办及其工作人员。二、考核内容与标准（一）组织领导（20分）1.机构建设（5分）道安办机构健全，人员配备符合要求，职责明确，得35分。机构基本健全，但存在部分人员职责不清等问题，得12分。机构不健全，人员配备不足，职责混乱，得0分。2.工作部署（5分）制定年度工作计划和阶段性工作方案，且内容详实、针对性强，能有效指导工作开展，得45分。有工作计划和方案，但内容不够完善或针对性一般，得23分。未制定工作计划和方案，得0分。3.工作落实（5分）各项工作部署得到有效落实，工作任务按时完成率高，得45分。部分工作落实不到位，任务按时完成率一般，得23分。工作落实不力，任务按时完成率低，得0分。4.协调配合（5分）与相关部门、村（社区）协调配合良好，形成工作合力，得45分。协调配合存在一些问题，但不影响整体工作，得23分。协调配合不畅，工作受到较大影响，得0分。（二）宣传教育（20分）1.宣传活动开展（10分）定期组织形式多样、内容丰富的交通安全宣传活动，如交通安全知识讲座、主题宣传日活动等，且活动效果良好，得810分。能开展宣传活动，但形式单一、内容不够丰富，活动效果一般，得47分。宣传活动开展较少，得03分。2.宣传阵地建设（5分）建立固定的交通安全宣传阵地，如宣传栏、宣传橱窗等，且内容更新及时，得45分。有宣传阵地，但内容更新不及时，得23分。未建立宣传阵地，得0分。3.宣传覆盖面（5分）交通安全宣传覆盖到辖区内所有村（社区）、学校、企业等重点单位，宣传知晓率高，得45分。宣传覆盖面较广，但存在部分死角，得23分。宣传覆盖面窄，得0分。（三）隐患排查治理（30分）1.排查工作（10分）定期开展道路交通安全隐患排查，排查工作全面、细致，台账记录详实，得810分。能开展排查工作，但存在一些遗漏或台账记录不规范，得47分。排查工作不认真，遗漏较多，台账记录混乱，得03分。2.隐患治理（10分）对排查出的隐患及时进行治理，治理措施有效，隐患整改率高，得810分。能进行隐患治理，但治理措施不够得力，整改率一般，得47分。隐患治理不及时，整改率低，得03分。3.重点路段监管（5分）对辖区内事故多发、危险路段等重点路段实施有效监管，采取设置警示标志、加强巡逻等措施，得45分。对重点路段有监管措施，但效果不明显，得23分。未对重点路段进行有效监管，得0分。4.隐患信息报送（5分）及时、准确报送隐患排查治理信息，无漏报、迟报现象，得45分。信息报送存在一些不及时或不准确情况，得23分。经常漏报、迟报隐患信息，得0分。（四）执法监管（20分）1.执法检查（10分）定期开展道路交通安全执法检查，检查频率符合要求，执法程序规范，得810分。能开展执法检查，但检查频率不足或执法程序存在一些瑕疵，得47分。执法检查不经常，执法程序混乱，得03分。2.违法行为查处（5分）依法查处各类道路交通安全违法行为，查处力度大，违法行为得到有效遏制，得45分。能查处违法行为，但查处力度一般，得23分。违法行为查处不力，得0分。3.联合执法（5分）积极参与联合执法行动，与交警等部门配合默契，执法效果好，得45分。参与联合执法，但配合不够紧密，执法效果一般，得23分。不参与联合执法，得0分。（五）应急管理（10分）1.应急预案制定（3分）制定完善的道路交通安全应急预案，内容科学合理、操作性强，得23分。有应急预案，但内容不够完善，得1分。未制定应急预案，得0分。2.应急演练（4分）定期组织应急演练，演练效果良好，能有效提高应急处置能力，得34分。能组织应急演练，但演练效果一般，得12分。未组织应急演练，得0分。3.应急处置（3分）在道路交通事故发生后，能迅速响应，妥善处置，无次生事故发生，得23分。应急处置存在一些问题，但未造成严重后果，得1分。应急处置不力，导致事故扩大，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由乡镇道安办负责对各道安办日常工作开展情况进行检查、记录，作为日常考核依据。2.定期考核：每季度末进行一次定期考核，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各道安办本季度工作进行全面考核。3.年终考核：每年年底进行年终考核，综合全年日常考核和定期考核结果，对各道安办全年工作进行总体评价。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对年度考核成绩优秀的道安办，进行全镇通报表彰，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑考核成绩优秀的道安办及其工作人员。（二）督促整改1.对考核成绩不合格的道安办，下达整改通知书，责令限期整改。2.整改期间，对相关道安办进行重点督促指导，帮助其查找问题、分析原因、制定措施，确保整改工作取得实效。（三）问责处理1.对连续两年考核成绩不合格或在道路交通安全管理工作中出现重大失误、造成严重后果的道安办，按照有关规定对相关责任人进行问责处理。2.问责方式包括批评教育、诫勉