瓦斯检查员考核制度

PAGE瓦斯检查员考核制度一、总则（一）目的为加强瓦斯检查工作，规范瓦斯检查员的操作行为，提高瓦斯检查质量，防止瓦斯事故的发生，保障煤矿安全生产，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有瓦斯检查员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价瓦斯检查员的工作表现。2.注重实效原则：考核结果与瓦斯检查员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分发挥考核的激励作用。3.动态管理原则：根据煤矿安全生产形势和瓦斯检查工作实际，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）出勤情况（20分）1.严格遵守公司考勤制度，按时参加班前会、班后会，迟到一次扣2分，早退一次扣3分，旷工一次扣10分。2.按照规定的班次和时间进行瓦斯检查，不得擅自脱岗、漏岗。发现一次脱岗或漏岗扣5分。3.请假需提前办理正规手续，未经批准擅自离岗视为旷工。（二）瓦斯检查工作质量（50分）1.检查路线和测点设置符合规定要求，每发现一处不符合扣2分。2.严格按照瓦斯检查操作规程进行操作，做到“手到、眼到、口到、鼻到、耳到”。未按操作规程操作一次扣3分。3.准确测定瓦斯浓度、二氧化碳浓度、温度等参数，数据记录清晰、准确、完整。数据记录不清晰或不准确一处扣2分，漏记一项扣3分。4.对瓦斯超限、积聚等异常情况能够及时发现，并采取有效的措施进行处理，同时如实汇报。发现异常未及时处理或未如实汇报一次扣10分。5.严格执行瓦斯检查汇报制度，按时、准确汇报检查情况。未按时汇报一次扣3分，汇报数据不准确一次扣5分。（三）仪器使用与维护（15分）1.熟练掌握瓦斯检测仪器的操作方法，能够正确使用仪器进行瓦斯检查。仪器使用不熟练一次扣3分。2.爱护仪器设备，定期对仪器进行检查、维护和保养，确保仪器处于良好状态。仪器出现故障未及时发现或未及时维修一次扣5分。3.仪器损坏或丢失要及时报告，并说明原因。故意损坏仪器或隐瞒丢失情况的，除照价赔偿外，视情节轻重给予相应处罚。（四）工作纪律与职业道德（15分）1.遵守煤矿安全规程和公司各项规章制度，服从工作安排。违反安全规程或公司制度一次扣5分。2.不得私自涂改、伪造瓦斯检查记录。发现一次扣10分。3.廉洁奉公，不得接受被检查单位或个人的贿赂。如有违反，视情节轻重给予严肃处理。4.保守工作秘密，不得泄露瓦斯检查相关信息。违反规定一次扣5分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由瓦斯检查班组长负责对本班组瓦斯检查员的日常工作进行监督和考核，做好记录。2.定期考核：安全管理部门每月对瓦斯检查员进行一次全面考核，综合日常考核情况，确定考核结果。3.不定期抽查：公司领导或安全管理部门不定期对瓦斯检查员的工作进行抽查，发现问题及时进行考核。（二）考核周期考核周期为一个月，每月底进行考核汇总，确定当月考核结果。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.薪酬调整：根据考核结果，对瓦斯检查员的薪酬进行相应调整。优秀的给予适当奖励，不合格的适当扣减薪酬。2.晋升与奖励：连续三个月考核优秀的瓦斯检查员，在晋升、评先评优等方面给予优先考虑。3.培训与补考：对考核不合格的瓦斯检查员，进行集中培训，培训后进行补考。补考仍不合格的，予以辞退或调整工作岗位。五、申诉与处理（一）申诉瓦斯检查员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起三个工作日内，向安全管理部门提出申诉。（二）处理安全管理部门接到申诉后，应及时进行调查