水电规章管理制度

水电规章管理制度一、水电规章管理制度

1.1总则

水电规章管理制度旨在规范企业内部水电资源的使用与管理，确保水电供应安全、稳定、高效，同时降低能源消耗，提高资源利用效率。本制度适用于企业所有部门、员工及涉及水电使用的相关活动。制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况制定，具有权威性和可操作性。

1.2管理范围

本制度涵盖企业内部所有供水、供电系统的设计、建设、运行、维护、检修及应急处理等方面。具体包括但不限于供水管网、供电线路、配电设备、用水设备、用电设备等。所有涉及水电使用的部门及员工均需遵守本制度规定，确保水电资源得到合理利用。

1.3管理职责

1.3.1企业管理层负责水电规章管理制度的建设、完善和监督执行，确保制度与企业发展战略及实际情况相适应。

1.3.2设备管理部门负责水电设施的规划、设计、建设、验收及日常维护，确保设施运行安全、稳定。

1.3.3用水用电部门负责本部门水电资源的合理使用，遵守节水、节电规定，及时报告水电设施故障。

1.3.4安全员负责水电安全检查，发现隐患及时整改，确保水电使用安全。

1.3.5所有员工均有责任遵守水电规章管理制度，节约水电资源，发现水电设施故障或安全隐患及时报告。

1.4管理原则

1.4.1安全第一原则：确保水电使用安全，防止事故发生，保障员工生命财产安全。

1.4.2节约优先原则：倡导节水、节电意识，提高水电资源利用效率，降低企业运营成本。

1.4.3统一管理原则：实行集中管理，统筹规划水电资源，避免浪费和重复建设。

1.4.4责任到人原则：明确各部门及员工的水电管理职责，确保制度有效执行。

1.4.5持续改进原则：定期评估水电规章管理制度执行情况，不断优化和完善制度。

1.5制度执行

1.5.1本制度自发布之日起实施，所有部门及员工需认真学习和贯彻执行。

1.5.2设备管理部门需定期组织水电安全培训，提高员工安全意识和操作技能。

1.5.3用水用电部门需制定水电使用计划，合理分配水电资源，避免浪费。

1.5.4安全员需定期进行水电安全检查，发现隐患及时整改，并记录在案。

1.5.5对违反本制度规定的部门及员工，企业将根据情节严重程度给予相应处罚，情节严重的将追究法律责任。

1.6监督检查

1.6.1企业管理层定期组织对本制度执行情况进行监督检查，确保制度有效实施。

1.6.2设备管理部门负责日常水电设施运行情况的监督检查，确保设施运行正常。

1.6.3用水用电部门需定期自查水电使用情况，发现问题及时报告并整改。

1.6.4安全员负责水电安全专项检查，对发现的安全隐患进行跟踪整改，确保安全隐患得到及时消除。

1.6.5企业设立举报箱及举报电话，鼓励员工举报违反本制度的行为，对举报属实者给予奖励。

二、水电设施运行管理

2.1设施运行维护

设备管理部门负责企业内部所有水电设施的日常运行维护工作，确保设施正常运行，满足企业生产生活需求。维护工作包括定期检查、清洁、润滑、紧固、调整等，以及根据设备运行状况进行的预防性维护和计划性维护。

维护工作应遵循预防为主、防治结合的原则，通过定期检查及时发现设备潜在问题，避免设备故障发生。维护人员应严格按照设备维护手册和操作规程进行操作，确保维护质量。维护过程中应注意安全，做好防护措施，防止发生意外伤害。

设备维护记录应详细记载每次维护的时间、内容、人员、所用备件等信息，形成设备维护档案，便于后续查询和分析。设备维护档案是设备管理的重要依据，也是企业资产管理的组成部分。

2.2设施巡检制度

为确保水电设施安全稳定运行，设备管理部门需建立完善的设施巡检制度，明确巡检内容、频次、路线、人员及记录要求。巡检工作应覆盖所有水电设施，包括供水管网、供电线路、配电设备、用水设备、用电设备等。

巡检人员应定期对设施进行外观检查、运行参数监测、安全防护装置检查等，发现异常情况及时记录并上报。巡检人员应具备一定的专业知识和技能，能够识别常见的设施问题，并采取初步的应急措施。

巡检记录应详细记载巡检时间、地点、设施状况、发现问题、处理措施等信息，形成巡检档案。巡检档案是设施管理的重要依据，也是设备维护和应急处理的参考。

2.3设施故障处理

当水电设施发生故障时，设备管理部门应立即启动故障处理程序，尽快恢复设施正常运行。故障处理程序应明确故障报告、故障诊断、故障处理、故障记录等环节的工作内容和要求。

故障报告环节，发现故障的部门或员工应立即向设备管理部门报告故障情况，包括故障时间、地点、现象、影响范围等信息。故障诊断环节，设备管理部门应根据故障报告进行现场勘查，分析故障原因，制定故障处理方案。

故障处理环节，设备管理部门应组织维修人员进行故障排除，尽快恢复设施正常运行。故障记录环节，维修人员应详细记载故障处理过程，包括故障原因、处理措施、所用备件、处理结果等信息，形成故障记录档案。

2.4设施更新改造

随着企业发展和设备老化，部分水电设施可能需要更新改造。设备管理部门应根据设施运行状况和企业发展需求，制定设施更新改造计划，报企业管理层审批后实施。

设施更新改造应遵循安全、经济、高效的原则，选择合适的更新改造方案，确保更新改造后的设施满足生产生活需求。更新改造过程中应注意安全，做好防护措施，防止发生意外伤害。

更新改造完成后，设备管理部门应进行验收，并形成更新改造档案。更新改造档案是设施管理的重要依据，也是企业资产管理的组成部分。

2.5应急预案

为应对突发事件，设备管理部门需制定水电设施应急预案，明确应急组织、应急物资、应急流程、应急联系方式等内容。应急预案应覆盖各类突发事件，包括自然灾害、设备故障、人为破坏等。

应急预案应定期进行演练，提高应急人员的应急处置能力。演练过程中应发现预案存在的问题，及时进行修订完善。应急预案是保障水电设施安全运行的重要措施，也是企业应急管理的重要组成部分。

2.6安全操作规程

为确保水电设施安全运行，设备管理部门需制定安全操作规程，明确各岗位的操作步骤、安全要求、注意事项等内容。安全操作规程应覆盖所有水电设施的运行维护、故障处理、更新改造等环节。

安全操作规程应简明扼要、易于理解，便于员工学习和掌握。设备管理部门应定期组织员工进行安全操作规程培训，提高员工的安全意识和操作技能。

员工应严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。违反安全操作规程的员工，企业将根据情节严重程度给予相应处罚，情节严重的将追究法律责任。

2.7节水节电措施

为提高水电资源利用效率，降低企业运营成本，设备管理部门需制定节水节电措施，并监督实施。节水节电措施应覆盖所有用水用电环节，包括生产用水、生活用水、生产用电、生活用电等。

节水措施包括但不限于：采用节水型用水设备、加强用水管理、减少用水浪费等。节电措施包括但不限于：采用节电型用电设备、加强用电管理、减少用电浪费等。

设备管理部门应定期对节水节电措施进行评估，发现存在的问题及时改进。节水节电措施是企业可持续发展的需要，也是企业降低运营成本的重要途径。

三、水电使用管理

3.1用水管理

用水管理是水电规章管理制度的重要组成部分，旨在确保企业内部用水安全、节约、有序。设备管理部门负责用水管理的统筹规划，各部门负责本部门用水管理的具体实施。

各部门应根据生产生活需求，合理制定用水计划，避免用水浪费。用水计划应明确用水量、用水时间、用水用途等信息，并报设备管理部门备案。设备管理部门应根据用水计划，统筹安排供水，确保供水满足需求。

各部门应使用节水型用水设备，减少用水浪费。节水型用水设备包括但不限于节水型龙头、节水型马桶、节水型洗衣机等。设备管理部门应定期对节水型用水设备的使用情况进行检查，确保设备正常运行。

各部门应加强用水管理，发现用水浪费现象及时制止。用水管理应包括用水计量、用水检查、用水监督等环节。用水计量是用水管理的基础，各部门应安装用水计量器具，并定期进行计量数据的统计和分析。

各部门应定期对用水管道进行检查，发现漏水现象及时维修。漏水是用水浪费的重要原因，各部门应加强对用水管道的维护，减少漏水现象的发生。

3.2用电管理

用电管理是水电规章管理制度的重要组成部分，旨在确保企业内部用电安全、节约、有序。设备管理部门负责用电管理的统筹规划，各部门负责本部门用电管理的具体实施。

各部门应根据生产生活需求，合理制定用电计划，避免用电浪费。用电计划应明确用电量、用电时间、用电用途等信息，并报设备管理部门备案。设备管理部门应根据用电计划，统筹安排供电，确保供电满足需求。

各部门应使用节电型用电设备，减少用电浪费。节电型用电设备包括但不限于节电型灯泡、节电型空调、节电型电脑等。设备管理部门应定期对节电型用电设备的使用情况进行检查，确保设备正常运行。

各部门应加强用电管理，发现用电浪费现象及时制止。用电管理应包括用电计量、用电检查、用电监督等环节。用电计量是用电管理的基础，各部门应安装用电计量器具，并定期进行计量数据的统计和分析。

各部门应定期对用电线路进行检查，发现故障现象及时维修。用电线路故障不仅会影响用电效率，还会存在安全隐患，各部门应加强对用电线路的维护，减少故障现象的发生。

3.3用水用电记录

用水用电记录是水电规章管理制度的重要依据，用于统计和分析用水用电情况，为节水节电提供参考。设备管理部门负责建立和完善用水用电记录制度，各部门负责本部门用水用电记录的具体实施。

各部门应定期对用水用电记录进行统计和分析，发现用水用电异常情况及时调查处理。用水用电记录应包括用水量、用电量、用水时间、用电时间、用水用途、用电用途等信息。

设备管理部门应定期对各部门用水用电记录进行检查，确保记录真实、准确。用水用电记录的真实性和准确性是节水节电的基础，各部门应加强对用水用电记录的管理，确保记录不被篡改。

设备管理部门应定期对用水用电记录进行分析，发现用水用电浪费现象及时提出改进措施。用水用电记录的分析是节水节电的重要手段，各部门应积极配合设备管理部门的工作，共同做好节水节电工作。

3.4用水用电费用管理

用水用电费用管理是水电规章管理制度的重要组成部分，旨在确保企业内部用水用电费用的合理使用。设备管理部门负责用水用电费用管理的统筹规划，各部门负责本部门用水用电费用管理的具体实施。

各部门应根据用水用电计划，合理控制用水用电费用。用水用电计划应明确用水用电量、用水用电费用等信息，并报设备管理部门备案。设备管理部门应根据用水用电计划，统筹安排供水供电，确保供水供电满足需求。

各部门应加强用水用电费用管理，发现费用异常情况及时调查处理。用水用电费用管理的目的是降低企业运营成本，各部门应积极配合设备管理部门的工作，共同做好用水用电费用管理工作。

设备管理部门应定期对各部门用水用电费用进行统计和分析，发现费用异常情况及时提出改进措施。用水用电费用的统计和分析是降低企业运营成本的重要手段，各部门应积极配合设备管理部门的工作，共同做好用水用电费用管理工作。

3.5用水用电监督

用水用电监督是水电规章管理制度的重要组成部分，旨在确保企业内部用水用电管理的有效实施。设备管理部门负责用水用电监督的统筹规划，各部门负责本部门用水用电监督的具体实施。

各部门应建立用水用电监督机制，明确监督人员、监督内容、监督方式等信息。用水用电监督机制应覆盖所有用水用电环节，包括用水计量、用电计量、用水设备、用电设备等。

各部门应定期对用水用电情况进行监督，发现用水用电浪费现象及时制止。用水用电监督是节水节电的重要手段，各部门应积极配合设备管理部门的工作，共同做好用水用电监督工作。

设备管理部门应定期对各部门用水用电监督情况进行检查，确保监督机制有效运行。用水用电监督的有效性是节水节电的基础，各部门应加强对用水用电监督的管理，确保监督机制不被滥用。

企业应鼓励员工参与用水用电监督，对举报属实者给予奖励。员工是用水用电监督的重要力量，企业应加强对员工的宣传教育，提高员工的水电节约意识。

四、水电安全管理制度

4.1安全责任体系

企业管理层对水电安全负总责，需建立健全水电安全责任体系，明确各部门及员工的安全职责。设备管理部门作为水电安全管理的归口部门，负责水电安全制度的制定、执行和监督。各部门负责人对本部门水电安全负直接责任，需组织本部门员工学习水电安全知识，落实水电安全措施。

各岗位员工需明确自身的水电安全职责，严格遵守水电安全操作规程，正确使用水电设备，发现水电安全隐患及时报告。企业应定期对员工进行水电安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。培训内容应包括水电安全知识、安全操作规程、应急处置措施等。

企业应建立水电安全考核机制，将水电安全纳入员工绩效考核体系，对水电安全工作表现优秀的员工给予奖励，对水电安全工作表现不合格的员工进行处罚。通过考核机制，激励员工重视水电安全，提高水电安全管理水平。

4.2安全检查制度

为及时发现和消除水电安全隐患，企业应建立完善的水电安全检查制度，明确检查内容、频次、方法、人员及记录要求。安全检查应覆盖所有水电设施和用水用电场所，包括供水管网、供电线路、配电设备、用水设备、用电设备等。

安全检查可分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各岗位员工进行，主要检查水电设备运行状态、安全防护装置是否完好等。定期检查由设备管理部门组织，每月至少进行一次，主要检查水电设施运行情况、安全管理制度落实情况等。专项检查由设备管理部门根据需要组织，主要针对特定区域或设备进行深入检查。

安全检查人员应具备一定的专业知识和技能，能够识别常见的水电安全隐患。检查过程中应认真记录检查情况，对发现的安全隐患及时进行整改，并形成检查记录档案。检查记录是水电安全管理工作的重要依据，也是企业资产管理的组成部分。

4.3安全隐患整改

对安全检查中发现的水电安全隐患，企业应立即启动整改程序，确保安全隐患得到及时消除。整改程序应明确隐患等级、整改责任、整改措施、整改时限等内容。

隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患指能够立即整改的隐患，重大隐患指需要一定时间整改的隐患。整改责任应明确到具体部门或个人，确保整改工作有人负责。整改措施应针对隐患性质制定，确保能够有效消除隐患。整改时限应根据隐患等级和实际情况确定，确保隐患得到及时整改。

设备管理部门负责组织隐患整改工作，监督整改过程，确保整改质量。各部门应积极配合隐患整改工作，提供必要的支持和协助。隐患整改完成后，设备管理部门应进行验收，并形成隐患整改记录档案。

4.4应急处理预案

为应对突发事件，企业应制定水电安全应急处理预案，明确应急组织、应急物资、应急流程、应急联系方式等内容。应急处理预案应覆盖各类突发事件，包括自然灾害、设备故障、人为破坏等。

应急组织应明确应急指挥人员、应急抢险队伍、应急联络人员等，并建立应急联系机制。应急物资应包括应急照明、应急电源、应急工具、应急药品等，并定期进行补充和检查。应急流程应明确应急响应程序、应急处置措施、应急结束程序等，确保能够快速有效地应对突发事件。

应急处理预案应定期进行演练，提高应急人员的应急处置能力。演练过程中应发现预案存在的问题，及时进行修订完善。应急处理预案是保障水电安全的重要措施，也是企业应急管理的重要组成部分。

4.5安全教育培训

为提高员工的水电安全意识和操作技能，企业应建立完善的水电安全教育培训制度，明确培训内容、频次、方式、人员及考核要求。培训内容应包括水电安全知识、安全操作规程、应急处置措施等。

培训频次应根据员工岗位和实际需要确定，新员工上岗前必须接受水电安全培训，定期对在岗员工进行复训。培训方式应多样化，包括课堂讲授、现场演示、实际操作等，确保培训效果。培训人员应具备丰富的水电安全知识和实践经验，能够进行专业的培训。

培训结束后，应进行考核，考核合格者方可上岗。考核不合格者需进行补训，补训后再次考核，直至考核合格。通过考核机制，确保员工掌握必要的水电安全知识，提高员工的安全生产能力。

4.6安全防护措施

为防止水电安全事故发生，企业应采取必要的安全防护措施，确保水电设施安全运行。安全防护措施应包括物理防护、电气防护、消防防护等。

物理防护包括设置安全警示标志、防护栏、隔离带等，防止人员接触水电设施。电气防护包括安装漏电保护器、接地装置等，防止电气事故发生。消防防护包括安装消防器材、设置消防通道等，防止火灾事故发生。

安全防护措施应定期进行检查和维护，确保设施完好有效。设备管理部门应定期对安全防护措施进行检查，发现损坏或失效的设施及时进行维修或更换。安全防护措施是保障水电安全的重要手段，企业应高度重视，确保措施落实到位。

4.7事故报告与调查

当发生水电安全事故时，企业应立即启动事故报告程序，及时向上级主管部门报告事故情况。事故报告应包括事故时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因等信息。

事故报告后，企业应立即启动事故调查程序，成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由企业领导和相关部门人员组成，必要时可邀请外部专家参与。事故调查组需查明事故原因、事故性质、事故责任，并提出事故处理意见。

事故调查结束后，应形成事故调查报告，并报上级主管部门审批。事故调查报告是事故处理的重要依据，也是企业改进水电安全管理的重要参考。企业应认真吸取事故教训，改进水电安全管理工作，防止类似事故再次发生。

五、水电资源节约管理

5.1节水管理措施

水资源是宝贵的自然资源，节约用水是企业履行社会责任和实现可持续发展的必然要求。企业应将节水工作纳入水电资源节约管理的重点，通过技术改造、管理创新、宣传教育等多种手段，提高用水效率，减少用水浪费。

设备管理部门负责制定和实施企业节水计划，组织开展节水技术改造和管理创新，推广节水新技术、新工艺、新设备。各部门应根据生产生活需求，合理制定用水计划，加强用水管理，减少用水浪费。

企业应积极采用节水型用水设备，如节水型龙头、节水型马桶、节水型洗衣机等，逐步淘汰高耗水设备。设备管理部门应定期对节水型用水设备的使用情况进行检查，确保设备正常运行，充分发挥节水效果。

各部门应加强用水管理，定期检查用水管道、用水设备，发现漏水现象及时维修。漏水是用水浪费的重要原因，各部门应加强对用水管道的维护，减少漏水现象的发生。同时，应加强用水计量，对用水量较大的设备进行重点监控，及时发现用水异常情况。

企业应加强宣传教育，提高员工节水意识，鼓励员工参与节水活动。通过开展节水知识宣传、节水经验交流、节水竞赛等活动，营造浓厚的节水氛围，使节水成为员工的自觉行为。

5.2节电管理措施

电能是现代社会的重要能源，节约用电是企业降低运营成本、实现经济效益的重要途径。企业应将节电工作纳入水电资源节约管理的重点，通过技术改造、管理创新、宣传教育等多种手段，提高用电效率，减少用电浪费。

设备管理部门负责制定和实施企业节电计划，组织开展节电技术改造和管理创新，推广节电新技术、新工艺、新设备。各部门应根据生产生活需求，合理制定用电计划，加强用电管理，减少用电浪费。

企业应积极采用节电型用电设备，如节电型灯泡、节电型空调、节电型电脑等，逐步淘汰高耗电设备。设备管理部门应定期对节电型用电设备的使用情况进行检查，确保设备正常运行，充分发挥节电效果。

各部门应加强用电管理，定期检查用电线路、用电设备，发现故障现象及时维修。用电线路故障不仅会影响用电效率，还会增加用电成本，各部门应加强对用电线路的维护，减少故障现象的发生。同时，应加强用电计量，对用电量较大的设备进行重点监控，及时发现用电异常情况。

企业应倡导节约用电的良好习惯，鼓励员工在离开办公室时关闭灯光、电脑等用电设备，减少待机能耗。通过开展节电知识宣传、节电经验交流、节电竞赛等活动，营造浓厚的节电氛围，使节电成为员工的自觉行为。

5.3节水节电技术改造

技术改造是提高用水用电效率的重要手段，企业应积极采用先进的节水节电技术，提高资源利用效率，降低运营成本。设备管理部门负责组织节水节电技术改造项目的规划、实施和验收，确保技术改造项目取得预期效果。

企业应积极采用节水节电新技术、新工艺、新设备，如中水回用技术、雨水收集利用技术、太阳能照明技术、LED照明技术等。设备管理部门应定期对新技术、新工艺、新设备进行调研，选择适合企业实际情况的技术进行推广应用。

节水节电技术改造项目应进行可行性研究，评估技术改造的经济效益和环境效益，选择投资省、见效快、效益好的项目进行实施。技术改造项目完成后，应进行效益评估，总结经验教训，为后续技术改造提供参考。

企业应加强与科研机构、高校的合作，开展节水节电技术的研发和应用，不断提高企业的节水节电水平。通过技术改造，企业可以实现用水用电效率的显著提高，降低运营成本，实现经济效益和社会效益的双赢。

5.4节水节电管理机制

建立健全节水节电管理机制，是确保节水节电工作有效实施的重要保障。企业应建立节水节电责任制，明确各部门及员工的节水节电责任，将节水节电指标纳入绩效考核体系，激励员工参与节水节电工作。

企业应建立节水节电奖惩制度，对节水节电工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对节水节电工作表现不合格的部门和个人进行处罚。通过奖惩制度，激励员工积极参与节水节电工作，形成全员参与的良好氛围。

企业应建立节水节电资金投入机制，确保节水节电工作有足够的资金支持。设备管理部门应负责节水节电资金的预算、管理和使用，确保资金用于节水节电技术改造和管理创新。

企业应建立节水节电监督检查机制，定期对各部门节水节电工作进行监督检查，发现问题和不足及时进行整改。通过监督检查，确保节水节电工作取得实效，不断提高企业的节水节电水平。

5.5节水节电宣传教育

宣传教育是提高员工节水节电意识的重要手段，企业应通过多种形式开展节水节电宣传教育，营造浓厚的节水节电氛围，使节水节电成为员工的自觉行为。

企业应利用各种宣传阵地，如企业网站、宣传栏、电子屏等，宣传节水节电知识，普及节水节电方法。通过宣传，提高员工对节水节电重要性的认识，增强员工的节水节电意识。

企业应开展节水节电主题活动，如节水节电知识竞赛、节水节电经验交流、节水节电倡议等，提高员工参与节水节电的积极性。通过活动，营造浓厚的节水节电氛围，使节水节电成为员工的自觉行为。

企业应选树节水节电先进典型，宣传先进典型的节水节电经验，激励员工向先进典型学习，形成比学赶超的良好氛围。通过典型宣传，带动全体员工参与节水节电工作，不断提高企业的节水节电水平。

5.6节水节电效果评估

节水节电效果评估是检验节水节电工作成效的重要手段，企业应定期对节水节电工作进行评估，总结经验教训，不断改进节水节电工作。

设备管理部门负责组织节水节电效果评估工作，制定评估方案，收集评估数据，进行分析评估。评估内容应包括节水节电指标的完成情况、节水节电技术改造的效益、节水节电管理制度的落实情况等。

评估结果应形成评估报告，报企业管理层审阅。评估报告应包括评估结论、存在问题、改进措施等内容。企业应根据评估报告，制定改进措施，不断改进节水节电工作。

企业应将节水节电效果评估结果纳入绩效考核体系，作为评价部门和个人工作绩效的重要依据。通过评估结果，激励部门和个人积极参与节水节电工作，不断提高企业的节水节电水平。

通过节水节电效果评估，企业可以及时发现问题，采取改进措施，确保节水节电工作取得实效，不断提高企业的资源利用效率，降低运营成本，实现经济效益和社会效益的双赢。

六、水电管理监督与考核

6.1监督机制

水电规章管理制度的执行效果需要通过有效的监督机制来保障。企业应设立专门的水电管理监督机构或指定相关部门负责日常监督工作，确保各项规章制度的落实。该机构或部门应具备独立性和权威性，能够公正、客观地开展监督工作。

监督机构或部门的主要职责包括定期或不定期地对各部门的水电使用情况进行检查，核实用水用电数据是否真实准确，检查节水节电措施是否有效实施，以及评估水电安全管理制度是否得到有效执行。监督过程中，应注重现场勘查和数据分析，发现问题及时记录并上报。

监督机构或部门应建立完善的监督记录制度，详细记载每次监督的时间、地点、内容、发现的问题、处理意见等信息，形成监督档案。监督档案是水电管理监督工作的重要依据，也是企业改进水电管理的重要参考。

6.2考核办法

为激励各部门和员工积极参与水电管理，企业应建立科学合理的考核办法，将水电管理纳入绩效考核体系。考核办法应明确考核指标、考核标准、考核方法、考核周期等内容，确保考核工作的公平性和公正性。

考核指标应包括节水节电指标、水电安全指标、水电费用控制指标等。节水节电指标应量化，如单位产品用水量、单位产品用电量等。水电安全指标应包括安全隐患整改率、水电安全培训覆盖率等。水电费用控制指标应包括水电费用节约率、水电费用预算执行率等。

考核标准应根据企业实际情况制定，