娱乐传媒行业艺人经纪人业务成果绩效评定表

娱乐传媒行业艺人经纪人业务成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人商业价值提升艺人曝光度提升率35%提升30%以上根据艺人媒体报道数量、社交媒体互动量等数据计算，每提升5%得1分，最高得10分艺人商业代言数量年度新增3个以上一线品牌代言每新增1个一线品牌代言得3分，二线品牌得1.5分，三线品牌得0.5分，最高得15分艺人作品获奖数量年度获得1个以上重要行业奖项获得国家级奖项得5分，省级奖项得3分，其他重要奖项得1分，最高得10分艺人商业活动参与度年度参与商业活动不少于20场每参与5场商业活动得1分，最高得4分艺人粉丝增长质量核心粉丝增长率提升20%以上根据艺人核心粉丝数量增长率计算，每提升3%得1分，最高得10分艺人作品推广效果影视作品票房/收视率30%所推广作品票房/收视率达到行业平均水平以上根据作品票房/收视率排名计算，排名第一得5分，前五名得4分，前十名得3分，前二十名得2分，其他得1分，最高得5分音乐作品播放量所推广作品播放量达到1亿次以上每增加1亿次播放量得0.5分，最高得10分作品口碑评分作品豆瓣/猫眼评分达到7分以上每增加0.2分得1分，最高得10分作品媒体报道数量作品获得重要媒体报道不少于10篇每获得1篇重要媒体报道得1分，最高得10分作品网络讨论热度作品相关话题在社交媒体讨论量提升40%以上根据社交媒体讨论量增长率计算，每提升5%得1分，最高得10分艺人商业资源拓展新签约艺人数量20%年度新签约艺人不少于2名每签约1名潜力艺人得3分，潜力评估需经公司评审通过，最高得6分合作伙伴拓展数量年度拓展重要合作伙伴不少于3家每拓展1家重要合作伙伴得2分，重要合作伙伴需经公司评审通过，最高得6分品牌合作维护度年度保持原有品牌合作关系不少于80%每保持1家品牌合作关系得1分，最高得10分行业资源整合能力年度组织行业交流活动不少于2场每组织1场行业交流活动得2分，最高得4分新商业机会发掘年度发掘并推动落地新商业机会不少于3个每推动1个新商业机会落地得3分，最高得9分团队协作与合规管理团队协作效率15%团队内部沟通协作满意度达85%以上根据内部调研结果计算，每提升1%得0.5分，最高得10分项目执行准时率年度项目执行准时率不低于95%每提升1%得1分，最高得10分合同合规性年度无重大合同合规问题无重大问题得5分，一般问题扣1分，重大问题扣3分，最高得5分艺人档案管理完善度艺人档案完整率100%每缺失1项重要信息扣0.5分，最高扣5分，最低为0分突发事件处理能力年度无重大负面事件发生无重大事件得5分，一般事件扣2分，重大事件扣5分，最高得5分本考核表用于评估娱乐传媒行业艺人经纪人的业务成果，请根据艺人经纪人的实际工作表现，在对应指标下填写评分。考核维度包括艺人商业价值提升、艺人作品推广效果、艺人商业资源拓展和团队协作与合规管理。权重分别为35%、30%、20%、15%。评分标准请严格按照指标说明执行，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：