保育员卫生安全考核制度

PAGE保育员卫生安全考核制度一、总则1.目的为加强保育工作管理，确保幼儿在园期间的卫生安全，提高保育员的工作质量和责任意识，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本园全体保育员。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。全面考核原则：涵盖保育员工作的各个方面，包括卫生清洁、消毒工作、食品安全、幼儿护理、安全管理等，进行全面评价。激励改进原则：通过考核激励保育员不断提高工作水平，改进工作方法，保障幼儿卫生安全。二、考核内容与标准（一）卫生清洁1.班级环境卫生教室地面每日清扫，保持干净整洁，无污渍、水渍，每周至少进行一次全面拖地，得10分；地面有明显污渍或未按时清扫拖地，酌情扣分，扣完10分为止。门窗、窗台、墙壁、天花板保持清洁，无灰尘、蜘蛛网，每月至少擦拭一次，得10分；发现一处不清洁扣1分，扣完10分为止。桌椅摆放整齐，表面清洁，每日擦拭，得5分；桌椅摆放不整齐或表面有灰尘，每次扣1分，扣完5分为止。2.幼儿个人卫生协助幼儿做好个人清洁，督促幼儿饭前便后洗手，指导正确洗手方法，得10分；发现有幼儿未洗手进行活动，每次扣2分，扣完10分为止。关注幼儿仪表整洁，及时提醒幼儿整理衣物、修剪指甲等，得5分；发现幼儿仪表不整洁未及时提醒，每次扣1分，扣完5分为止。（二）消毒工作1.餐具消毒严格按照消毒流程对幼儿餐具进行消毒处理，餐餐消毒，消毒记录完整准确，得15分；未按要求消毒或消毒记录不全，每次扣3分，扣完15分为止。消毒后的餐具存放在清洁、专用的餐具柜中，防止二次污染，得5分；发现餐具存放不当有污染情况，每次扣1分，扣完5分为止。2.玩具、教具消毒每周对玩具、教具进行全面消毒，消毒方法正确，得10分；未按时消毒或消毒方法错误，每次扣2分，扣完10分为止。消毒后的玩具、教具分类摆放整齐，便于幼儿取用，得5分；摆放混乱，每次扣1分，扣完5分为止。3.寝室消毒每日对寝室进行通风换气，每周至少进行一次紫外线消毒，并做好记录，得15分；通风换气不及时或消毒记录缺失，每次扣3分，扣完15分为止。床单、被套、枕套等床上用品定期清洗更换，保持清洁卫生，得10分；未按时更换或床上用品有污渍，每次扣2分，扣完10分为止。（三）食品安全1.食品采购与储存协助采购人员确保食品来源正规，索证索票齐全，得10分；发现食品来源不明或索证索票不全，每次扣5分，扣完10分为止。食品储存符合要求，分类存放，隔墙离地，防止变质，得10分；食品储存不当有变质迹象扣5分，扣完10分为止。2.食品加工与分发配合厨房工作人员做好食品加工过程中的卫生监督，确保食品加工熟透，生熟分开，得10分；发现食品加工不符合卫生要求，每次扣5分，扣完10分为止。按时、准确分发幼儿餐食，注意观察幼儿进食情况，得10分；未按时分发或未关注幼儿进食情况，每次扣2分，扣完10分为止。3.食品留样严格按照规定进行食品留样，留样量足、时间够、记录全，得10分；未按要求留样或留样记录不全，每次扣5分，扣完10分为止。（四）幼儿护理1.生活照料根据幼儿年龄特点和需求，提供细致周到的生活照料，如增减衣物、喂水喂饭、帮助排便等，得20分；因照料不周导致幼儿身体不适或发生意外情况，酌情扣分，扣完20分为止。关注幼儿情绪变化，及时安抚幼儿，做好幼儿心理护理，得10分；幼儿情绪波动较大未及时处理，每次扣2分，扣完10分为止。2.疾病预防与护理协助保健医生做好幼儿疾病预防工作，按时给幼儿服药，做好记录，得15分；未按时服药或记录错误，每次扣3分，扣完15分为止。发现幼儿身体异常情况及时报告保健医生，并配合做好护理工作，得15分；隐瞒幼儿身体异常情况，每次扣5分，扣完15分为止。（五）安全管理1.设施设备安全每日检查班级设施设备，如桌椅、门窗、电器等是否安全，发现问题及时报修，得15分；因设施设备问题导致幼儿受伤，酌情扣分，扣完15分为止。妥善保管班级危险物品，如消毒用品、刀具等，放置在幼儿接触不到的地方，得10分；危险物品保管不当，每次扣2分，扣完10分为止。2.活动安全在组织幼儿活动时，提前检查活动场地和器材安全，确保活动安全有序进行，得15分；因活动组织不当导致幼儿发生安全事故，酌情扣分，扣完15分为止。关注幼儿活动中的安全情况，及时制止危险行为，得10分；对幼儿危险行为未及时制止，每次扣2分，扣完10分为止。3.安全教育配合教师对幼儿进行安全教育，培养幼儿安全意识和自我保护能力，得10分；未开展安全教育或幼儿安全意识淡薄，酌情扣分，扣完10分为止。三、考核方式与周期1.考核方式日常检查：由园领导、保健医生、教师等组成检查小组，不定期对保育员工作进行日常检查，记录检查情况。定期考核：每月末进行一次全面考核，考核内容包括日常检查结果、幼儿家长反馈、教师评价等。家长评价：通过家长问卷调查、家长座谈会等方式，收集家长对保育员工作的评价意见。2.考核周期考核以月为周期，每月末汇总各项考核结果，计算当月考核得分。四、考核评分与结果应用1.考核评分考核总分为100分，各项考核内容根据标准进行评分，最后汇总得出当月考核总分。得分计算公式：当月考核得分=卫生清洁得分+消毒工作得分+食品安全得分+幼儿护理得分+安全管理得分。2.结果应用当月考核得分与绩效奖金挂钩，具体挂钩比例根据本园绩效考核方案执行。连续三个月考核得分低于60分的保育员，将进行诫勉谈话，并安排离岗培训，培训合格后方可重新上岗；若仍不合格，予以辞退。考核结果作为保育员评优评先、岗位晋升的重要依据。五、申诉与处理1.保育员如对考核结