办公室卫生管理考核制度

PAGE办公室卫生管理考核制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，加强办公室卫生管理，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。2.常抓不懈原则：卫生管理工作要持之以恒，定期检查、考核，确保办公环境始终保持良好状态。3.奖惩分明原则：对在办公室卫生管理工作中表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励员工积极做好卫生管理工作。二、管理职责（一）行政管理部门1.负责制定、修订办公室卫生管理考核制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对办公区域的卫生检查和考核工作，汇总考核结果，提出奖惩建议。3.负责协调解决办公室卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）各部门负责人1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织员工学习和遵守卫生管理制度。2.督促本部门员工做好办公区域的日常卫生清洁工作，确保卫生达标。3.对本部门员工的卫生表现进行监督和考核，配合行政管理部门做好相关工作。（三）员工个人1.自觉遵守办公室卫生管理制度，积极参与办公室卫生清洁工作。2.保持个人办公区域的整洁，及时清理文件、垃圾等，妥善保管办公用品。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。三、卫生标准（一）公共区域1.地面：保持干净、整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、台面：擦拭干净，物品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、无污渍。4.墙壁、天花板：无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持整洁。5.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，通道畅通无阻。6.卫生间：便池、洗手盆清洁，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，定期消毒。7.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾等。（二）个人办公区域1.桌面：文件、办公用品摆放整齐有序，电脑、电话等设备保持清洁。2.抽屉、柜子：内部物品分类存放，整齐有序，外部清洁无灰尘。3.地面：保持干净清洁，无垃圾、无杂物。四、考核办法（一）考核周期每月进行一次办公室卫生考核。（二）考核方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次对办公区域的全面卫生检查，按照卫生标准进行评分。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门办公区域进行抽查，发现问题及时记录并反馈。（三）评分标准1.公共区域（60分）地面（15分）：干净整洁，无杂物、无污渍得1215分；有少量杂物或轻微污渍得811分；有较多杂物或明显污渍得07分。桌面、台面（10分）：擦拭干净，物品摆放整齐，无灰尘、无杂物得810分；有少量灰尘或物品摆放较乱得57分；灰尘较多或物品杂乱得04分。门窗（10分）：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、无污渍得810分；有少量灰尘得57分；灰尘较多得04分。墙壁、天花板（10分）：无蜘蛛网、无灰尘、无污渍得810分；有少量蜘蛛网或轻微灰尘得57分；有较多蜘蛛网或明显灰尘得04分。走廊、楼梯（5分）：地面干净，扶手无灰尘，通道畅通无阻得45分；有少量杂物或扶手有轻微灰尘得23分；杂物较多或扶手灰尘较多得01分。卫生间（10分）：便池、洗手盆清洁，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，定期消毒得810分；有轻微异味或卫生状况一般得57分；异味较重或卫生较差得04分。2.个人办公区域（40分）桌面（15分）：文件、办公用品摆放整齐有序，电脑、电话等设备保持清洁得1215分；有少量文件或办公用品摆放较乱得811分；文件、办公用品杂乱得07分。抽屉、柜子（10分）：内部物品分类存放，整齐有序，外部清洁无灰尘得810分；内部物品较乱或外部有少量灰尘得57分；内部物品杂乱且外部灰尘较多得04分。地面（15分）：保持干净清洁，无垃圾、无杂物得1215分；有少量垃圾或杂物得811分；垃圾较多得07分。（四）考核结果汇总行政管理部门将每次检查的评分结果进行汇总，计算出各部门的平均得分。五、奖惩措施（一）奖励1.每月卫生考核得分排名前[X]名的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.对在办公室卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行表彰。（二）惩罚1.每月卫生考核得分排名后[X]名的部门，给予“卫生待改进部门”称号，并在公司内部进行通报批评。2.对违反办公室卫生管理制度的个人，第一次给予警告，第二次及以上每次处以[X]元罚款，并责令其立即整改。3.因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于绩效扣分、降职降薪等。六、监督与投诉（一）监督机制行政管理部门负责对办公室卫生管理考核制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。各部门应积极配合行政管理部门的监督工作，及时整改存在的问题。（二）投诉渠道员工如发现办公区域存在卫生问题或对卫生管理工作有任何意见和建议，可通过以下方式进行投诉：1.向行政管理部门直接反映。