经信委安全生产考核制度

PAGE经信委安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强经信委系统安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规和行业标准，结合经信委工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于经信委机关各科室、直属事业单位以及归口管理的企业。（三）考核原则1.客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门和企业的安全生产工作情况。2.科学合理原则。考核指标设置科学合理，权重分配适当，符合经信委安全生产工作特点和实际需求。3.激励约束原则。通过考核，表彰先进，鞭策落后，充分调动各部门和企业安全生产工作的积极性和主动性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.各部门和企业是否建立健全安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、各岗位人员的安全生产职责。（10分）未建立安全生产责任制的，不得分。安全生产责任制不健全、职责不清的，酌情扣分。2.是否将安全生产责任层层分解，签订安全生产责任书，并严格考核兑现。（10分）未签订安全生产责任书的，不得分。责任书签订不规范、考核不严格的，酌情扣分。3.是否定期对安全生产责任制落实情况进行监督检查和考核，对发现的问题及时整改。（10分）未开展监督检查和考核的，不得分。对发现的问题整改不力的，酌情扣分。（二）安全生产管理制度建设情况（20分）1.是否建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产事故应急预案及演练制度等。（10分）每缺一项制度，扣2分。制度内容不完善、不符合实际的，酌情扣分。2.是否严格执行安全生产管理制度，确保制度的有效落实。（10分）发现违反安全生产管理制度的行为，每次扣2分。因违反制度导致事故隐患或事故的，加重扣分。（三）安全生产教育培训情况（15分）1.是否制定年度安全生产教育培训计划，并组织实施。（5分）未制定计划的，不得分。计划不完整、未按计划实施的，酌情扣分。2.主要负责人、安全管理人员是否按规定参加安全生产培训，并取得相应资格证书。（5分）有一人未取得资格证书的，扣2分。未按规定参加培训的，不得分。3.是否对从业人员进行安全生产教育培训，培训内容是否符合要求，培训记录是否完整。（5分）未对从业人员进行培训的，不得分。培训内容不符合要求、记录不完整的，酌情扣分。（四）安全生产检查与隐患排查治理情况（20分）1.是否定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立检查和隐患排查治理台账。（10分）未定期组织检查和排查治理的，不得分。台账记录不完整、不规范的，酌情扣分。2.对检查和排查出的事故隐患是否及时采取措施进行整改，整改是否到位。（10分）发现事故隐患未及时整改的，每项扣2分。因隐患整改不力导致事故的，加重扣分。（五）安全生产事故应急管理情况（10分）1.是否制定安全生产事故应急预案，并定期组织演练。（5分）未制定应急预案的，不得分。未按规定组织演练的，扣2分。2.发生事故时，是否及时启动应急预案，有效开展应急救援工作，并按规定及时报告。（5分）未及时启动预案的，扣2分。应急救援不力、未及时报告的，加重扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核。由经信委安全生产管理部门对各部门和企业的安全生产工作进行日常监督检查，记录考核情况。2.年度考核。每年年底，各部门和企业按照本制度要求进行自查自评，并将自评报告报经信委安全生产管理部门。经信委安全生产管理部门组织对各部门和企业进行年度考核，结合日常考核情况，确定考核结果。（二）考核程序1.成立考核小组。由经信委相关领导和安全生产管理部门人员组成考核小组，负责具体考核工作。2.制定考核方案。明确考核内容、标准、方式、时间安排等。3.组织考核实施。考核小组通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，对各部门和企业的安全生产工作进行全面考核。4.汇总考核结果。考核小组对考核情况进行汇总分析，确定各部门和企业的考核得分。5.反馈考核意见。考核小组向各部门和企业反馈考核意见，指出存在的问题和不足，提出整改要求。6.公示考核结果。考核结果在经信委系统内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间提出的异议，考核小组进行调查核实，并作出处理。四、考核结果与应用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分以上，且安全生产工作成绩突出，未发生生产安全事故。2.良好：考核得分在8089分之间，安全生产工作落实较好，未发生生产安全事故。3.合格：考核得分在6079分之间，安全生产工作基本达到要求，未发生较大生产安全事故。4.不合格：考核得分在60分以下，或发生较大生产安全事故的。（二）考核结果应用1.对考核结果为优秀的部门和企业，给予通报表扬，并在经信委系统内推广其安全生产工作经验。2.对考核结果为良好的部门和企业，予以肯定，并鼓励其继续加强安全生产工作，争取更好成绩。3.对考核结果为合格的部门和企业，提出整改意见，要求其限期整改，整改完成后进行复查。4.对考核结果为不合格的