硫酸厂安全环保考核制度

PAGE硫酸厂安全环保考核制度一、总则（一）目的为加强硫酸厂的安全管理和环境保护工作，确保生产经营活动符合国家相关法律法规和行业标准要求，保障员工生命安全与身体健康，减少环境污染，促进企业可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于硫酸厂内所有部门、车间、岗位及员工，涵盖硫酸生产、储存、运输、销售等各个环节。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产、环境保护等相关法律法规、行业标准以及企业内部规章制度进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应真实、准确、公平、公正，不受人为因素干扰。3.全面覆盖原则：对安全环保工作的各个方面进行全面考核，包括但不限于设备设施、操作规程、人员行为、环境监测等。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违规违纪行为进行严肃处罚。二、安全考核内容与标准（一）安全管理1.安全责任制落实各部门、岗位应明确安全职责，签订安全责任书，确保安全责任落实到人。考核标准为：未签订安全责任书的部门或岗位，每项扣[X]分；安全职责不明确的，每项扣[X]分。定期对安全责任制执行情况进行检查和考核，对履行职责不到位的进行督促整改。发现一次未按要求检查考核的，扣[X]分；整改不力的，加倍扣分。2.安全管理制度执行严格执行国家和企业的安全管理制度，如安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。违反安全操作规程的，每次扣[X]分；未按规定进行安全检查的，每次扣[X]分；未组织安全教育培训或培训记录不完整的，每次扣[X]分。对安全管理制度进行定期修订和完善，确保其有效性和适应性。未及时修订制度的，每次扣[X]分。3.安全培训教育新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。未经三级安全教育培训上岗的，每人次扣[X]分；考试不合格上岗的，每人次扣[X]分。定期组织员工进行安全再培训和专项培训，提高员工安全意识和操作技能。未按规定组织培训的，每次扣[X]分；培训效果不佳，员工安全知识和技能未得到有效提升的，酌情扣分。鼓励员工参加安全培训和技能竞赛，对表现优秀的给予奖励。获得相关安全培训证书或在竞赛中获奖的，给予[X]元奖励。（二）设备设施安全1.设备维护保养建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。未按规定进行设备维护保养的，每次扣[X]分；因设备维护保养不到位导致设备故障或事故的，根据情节轻重加倍扣分。设备维护保养记录应完整、准确，包括维护保养时间、内容、人员等信息。记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。2.安全设施配备与运行按照国家规定配备必要的安全设施，如消防器材、通风设备、防护用品等，并确保其完好有效。安全设施配备不足或失效的，每项扣[X]分。定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。未按规定检查维护安全设施的，每次扣[X]分；安全设施运行不正常而未及时处理的，加倍扣分。3.电气安全电气设备应符合安全标准，安装规范，接地良好。电气设备不符合安全标准或安装不规范的，每项扣[X]分；接地不良的，每次扣[X]分。定期对电气设备进行绝缘检测和接地电阻检测，检测记录应完整。未按规定进行检测或检测记录不完整的，每次扣[X]分。（三）作业安全1.动火作业动火作业必须办理动火审批手续，经批准后方可进行。未办理动火审批手续进行动火作业的，每次扣[X]分；动火审批手续不全的，每次扣[X]分。动火作业前应进行安全交底，采取相应的防火、灭火措施，配备灭火器材。未进行安全交底或防火措施不到位的，每次扣[X]分；未配备灭火器材的，每次扣[X]分。动火作业过程中应有专人监护，监护人员不得擅自离岗。监护人员擅自离岗的，每次扣[X]分。2.受限空间作业受限空间作业必须办理受限空间作业审批手续，经批准后方可进行。未办理审批手续进行受限空间作业的，每次扣[X]分；审批手续不全的，每次扣[X]分。受限空间作业前应进行气体检测，确保空间内气体符合安全标准。未进行气体检测或检测结果不符合要求的，每次扣[X]分。受限空间作业应配备必要的安全防护用品和应急救援设备，作业人员应正确佩戴和使用。未配备安全防护用品或作业人员未正确佩戴使用的，每项扣[X]分。3.高处作业高处作业必须办理高处作业审批手续，经批准后方可进行。未办理审批手续进行高处作业的，每次扣[X]分；审批手续不全的，每次扣[X]分。高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。未系安全带或安全防护设施不可靠的，每次扣[X]分。高处作业现场应设置专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。监护人员擅自离岗或存在上下抛掷行为的，每次扣[X]分。三、环保考核内容与标准（一）环境管理1.环保责任制落实明确各部门、岗位的环保职责，签订环保责任书，确保环保责任落实到人。考核标准同安全责任制落实部分。定期对环保责任制执行情况进行检查和考核，对履行职责不到位的进行督促整改。考核方式和扣分标准同安全责任制执行情况考核。2.环保管理制度执行严格执行国家和企业的环保管理制度，如污染物排放管理制度、环境监测制度、环保设施运行管理制度等。违反环保管理制度的，每次扣[X]分；未按规定进行环境监测的，每次扣[X]分；环保设施运行不正常的，每次扣[X]分。对环保管理制度进行定期修订和完善，确保其有效性和适应性。未及时修订制度的，每次扣[X]分。3.环保培训教育组织员工进行环保知识培训，提高员工环保意识和操作技能。未按规定组织培训的，每次扣[X]分；培训效果不佳，员工环保知识和技能未得到有效提升的，酌情扣分。鼓励员工参与环保活动，对提出环保合理化建议或在环保工作中表现突出的给予奖励。提出有效环保合理化建议并被采纳的，给予[X]元奖励；在环保工作中表现突出的，给予[X]元奖励。（二）污染物排放控制1.废气排放硫酸厂废气排放应符合国家排放标准，主要污染物如二氧化硫、氮氧化物等排放浓度和排放量应达标。废气排放超标一次，扣[X]分；超标严重的，加倍扣分。安装废气处理设施，并确保其正常运行。废气处理设施未正常运行的，每次扣[X]分；处理效果不佳，导致废气排放超标的，加倍扣分。定期对废气排放进行监测，监测记录应完整、准确。未按规定进行监测或监测记录不完整的，每次扣[X]分。2.废水排放硫酸厂废水排放应达标，不得含有超标重金属等污染物。废水排放超标一次，扣[X]分；超标严重的，加倍扣分。建设废水处理设施，对生产废水进行有效处理后达标排放。废水处理设施未正常运行的，每次扣[X]分；处理效果不佳，导致废水排放超标的，加倍扣分。对废水排放口进行规范化设置，安装计量装置和监测设备。未按规定设置排放口或未安装计量、监测设备的，每项扣[X]分。3.废渣处理对硫酸生产过程中产生的废渣进行妥善处理，不得随意堆放。废渣未妥善处理，随意堆放的，每次扣[X]分。按照国家规定对废渣进行分类收集、储存和处置，确保不对环境造成污染。未按规定进行分类收集、储存和处置的，每次扣[X]分。建立废渣处理台账，记录废渣产生量、处理量、处理方式等信息。台账记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。（三）环境应急管理1.应急预案制定与演练制定完善的环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。未制定应急预案或应急预案不完善的，每次扣[X]分。定期组织环境应急演练，提高员工应急处置能力。未按规定组织演练的，每次扣[X]分；演练效果不佳，员工应急处置能力未得到有效提升的，酌情扣分。2.应急物资储备配备必要的环境应急物资，如应急防护用品、应急救援设备、应急药剂等，并确保其完好有效。应急物资配备不足或失效的，每项扣[X]分。定期对应急物资进行检查和维护，确保其处于备用状态。未按规定检查维护应急物资的，每次扣[X]分。四、考核组织与实施（一）考核组织成立安全环保考核领导小组，由硫酸厂厂长担任组长，副厂长担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核工作、审定考核结果等。（二）考核周期安全环保考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核于每年年末进行，年度考核结果为全年月度考核结果的综合汇总。（三）考核方式1.日常检查：安全环保管理部门定期对各部门、车间、岗位进行日常安全环保检查，检查结果作为考核依据。2.专项检查：针对特定的安全环保问题或隐患，组织专项检查，专项检查结果纳入考核范围。3.事故调查：发生安全环保事故后，对事故原因、责任进行调查，事故调查结果作为对相关部门和人员考核的重要依据。（四）考核评分计算考核评分采用百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，具体分值在各部分考核内容中已明确。考核得分=各项考核内容得分总和。（五）考核结果反馈考核结束后，考核领导小组应及时将考核结果反馈给被考核部门和个人。对考核结果有异议的，被考核部门和个人可在规定时间内提出申诉，考核领导小组应进行复查，并将复查结果及时反馈。五、奖惩规定（一）奖励1.在安全环保工作中表现突出，如及时发现并消除重大安全隐患、提出有效环保改进措施等，给予[X]元至[X]元的奖励。2.连续[X]个月安全环保考核得分在[X]分以上的部门或个人，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。3.积极参与安全环保培训、竞赛等活动，取得优异成绩的，给予相应奖励。（二）处罚1.对安全环保