村级社会治安月考核制度

PAGE村级社会治安月考核制度一、总则（一）目的为加强村级社会治安综合治理，维护农村社会稳定，保障村民安居乐业，特制定本村级社会治安月考核制度。通过对村级社会治安工作进行量化考核，及时发现问题、解决问题，促进村级社会治安工作规范化、常态化，提升村级社会治安防控能力。（二）适用范围本制度适用于本村辖区内各村民小组及相关社会治安责任主体。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正。2.全面系统原则：对村级社会治安工作的各个方面进行全面考核，涵盖治安防范、矛盾纠纷排查化解、特殊人群管理、公共安全等多个领域，形成系统的考核体系。3.动态管理原则：根据社会治安形势的变化和工作重点的调整，及时对考核内容和标准进行动态调整，确保考核制度的科学性和有效性。4.奖惩结合原则：考核结果与奖惩挂钩，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，情节严重的予以问责。二、考核内容与标准（一）治安防范1.巡逻防控建立健全村级巡逻队伍，制定巡逻计划，每月巡逻次数不少于规定次数（具体次数根据本村实际情况确定）。巡逻记录详实，包括巡逻时间、路线、人员等信息。巡逻人员按时到岗到位，认真履行职责，对村内重点区域、部位进行巡查，及时发现和处理各类治安问题。考核标准：巡逻次数未达到规定要求的，每次扣[X]分；巡逻记录不完整的，每次扣[X]分；因巡逻不到位导致发生治安案件的，根据案件严重程度扣[X][X]分。2.技防设施建设与运行村内主要路口、公共场所等安装视频监控设备，确保监控覆盖范围达到规定要求（明确具体覆盖比例）。视频监控设备运行正常，图像清晰，存储时间符合规定标准（详细规定存储时长）。考核标准：技防设施未达到覆盖要求的，按比例扣分，每少[X]%扣[X]分；设备运行不正常，影响监控效果的，每次扣[X]分；存储时间不符合规定的，每次扣[X]分。3.治安卡点设置与管理在村主要出入口合理设置治安卡点，配备必要的人员和装备。卡点人员严格执行24小时值班制度，对过往车辆和人员进行盘查登记，做好信息记录。考核标准：治安卡点设置不合理的，扣[X]分；卡点人员未按规定值班的，每次扣[X]分；盘查登记信息不完整的，每次扣[X]分。（二）矛盾纠纷排查化解1.排查工作建立矛盾纠纷排查工作机制，每月定期开展矛盾纠纷排查工作，排查覆盖面达到本村总户数的[X]%以上。通过多种渠道收集矛盾纠纷信息，包括村民反映、网格员上报、巡逻发现等，确保矛盾纠纷早发现、早报告。考核标准：排查覆盖面未达到要求的，按比例扣分，每少[X]%扣[X]分；未通过多种渠道收集信息，导致矛盾纠纷漏排的，每次扣[X]分。2.化解工作对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，明确责任主体和化解期限，及时组织力量进行化解。矛盾纠纷化解率每月达到[X]%以上（根据实际情况设定合理比例）。建立矛盾纠纷化解台账，详细记录矛盾纠纷的基本情况、化解过程、处理结果等信息。考核标准：矛盾纠纷化解率未达到要求的，按比例扣分，每低[X]%扣[X]分；化解台账记录不完整的，每次扣[X]分；因矛盾纠纷化解不力引发群体性事件的，根据事件严重程度扣[X][X]分。（三）特殊人群管理1.重点人员管控对本村内的刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人等重点人员进行全面排查登记，做到底数清、情况明。建立重点人员一人一档，详细记录其基本情况、现实表现、管控措施等信息。按照规定对重点人员进行定期走访、谈话、管控，确保其不脱管、不漏管，无违法犯罪行为发生。考核标准：重点人员底数不清的，每人次扣[X]分；一人一档信息不完整的，每人次扣[X]分；未按规定对重点人员进行走访、管控，导致发生问题的，根据情节轻重扣[X][X]分。2.青少年教育管理加强对本村青少年的法制教育和道德教育，通过举办讲座、开展活动等形式，提高青少年的法律意识和道德素质。关注青少年的心理健康，及时发现和解决青少年在成长过程中遇到的问题，预防青少年违法犯罪。考核标准：未开展相关法制教育和道德教育活动的，每次扣[X]分；因工作不力导致青少年违法犯罪案件发生的，根据案件情况扣[X][X]分。（四）公共安全1.消防安全加强村内消防安全宣传教育，提高村民的消防安全意识，每月至少开展一次消防安全宣传活动。对村内消防设施进行定期检查维护，确保消防设施完好有效，消防通道畅通无阻。考核标准：未按要求开展消防安全宣传活动的，每次扣[X]分；消防设施损坏未及时修复的，每件扣[X]分；消防通道被堵塞的，每次扣[X]分；因消防安全工作不力引发火灾事故的，根据事故严重程度扣[X][X]分。2.道路交通安全加强村内道路交通安全管理，设置交通安全警示标志，对村民进行交通安全宣传教育。协助交警部门做好交通秩序维护工作，及时发现和处理各类交通违法行为。考核标准：交通安全警示标志设置不完善的，每次扣[X]分；未开展交通安全宣传教育活动的，每次扣[X]分；对交通违法行为未及时处理的，每次扣[X]分；因道路交通安全管理不善引发交通事故的，根据事故情况扣[X][X]分。3.食品药品安全加强村内食品药品安全监管，定期对村内食品经营户、药店等进行检查，确保食品药品质量安全。及时发现和处理食品药品安全隐患，对违法经营行为进行严肃查处。考核标准：未按要求对食品经营户、药店等进行检查的，每次扣[X]分；发现食品药品安全隐患未及时处理的，每次扣[X]分；对违法经营行为未查处的，每次扣[X]分；因食品药品安全问题引发事故的，根据事故严重程度扣[X][X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由村社会治安综合治理领导小组办公室组织人员，不定期对各村民小组及相关责任主体的社会治安工作进行实地检查，查看工作开展情况、记录台账等。2.信息收集：通过村民举报、网格员上报、上级部门反馈等渠道，收集有关村级社会治安工作的信息，作为考核依据。3.数据统计：对每月的治安案件发案数、矛盾纠纷排查化解情况、重点人员管控情况等数据进行统计分析，作为量化考核的重要指标。（二）考核程序1.自评：各村民小组及相关责任主体每月末对本单位当月社会治安工作进行自评，填写自评表，总结工作成绩，分析存在问题，提出改进措施，并将自评表上报村社会治安综合治理领导小组办公室。2.初评：村社会治安综合治理领导小组办公室根据日常检查、信息收集和数据统计情况，对各单位的自评结果进行初步审核评估，形成初评意见。3.复评：村社会治安综合治理领导小组对初评意见进行审议，必要时进行实地复查，综合各方面情况，确定最终考核结果。4.反馈：考核结果以书面形式反馈给各村民小组及相关责任主体，并在村内进行公示，接受村民监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对在村级社会治安月考核中成绩突出的村民小组及相关责任主体，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在评先评优、选拔任用等方面，优先考虑考核成绩优秀的单位和个人。（二）督促整改1.对考核结果未达标的村民小组及相关责任主体，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任主体要针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告村社会治安综合治理领导小组办公室。3.村社会治安综合治理领导小组办公室对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。（三）问责处理1.对连续两个月考核结果