工厂职业病防治管理规范

工厂职业病防治管理规范第一章总则1.1目的与依据为有效预防、控制和消除工厂作业场所的职业病危害，保护从业人员的身体健康和合法权益，保障生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规及标准，结合本工厂实际情况，特制定本规范。1.2适用范围本规范适用于本工厂内所有从事生产经营活动的部门及全体从业人员。外包单位及临时进场作业人员的职业病防治管理，亦参照本规范执行。1.3基本原则职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。工厂应将职业病防治工作纳入安全生产总体布局，确保投入，落实责任，持续改进。第二章组织机构与职责2.1组织机构工厂成立职业病防治工作领导小组，由工厂主要负责人担任组长，成员包括安全生产、人力资源、生产管理、技术、工会等部门负责人及相关专业人员。领导小组下设办公室，负责日常管理工作。2.2主要职责2.2.1工厂主要负责人职责工厂主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责，履行以下职责：（一）组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案；（二）保证本单位职业病防治投入的有效实施；（三）建立健全职业病防治责任制和相关管理制度；（四）督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患；（五）组织建立并落实职业病危害因素监测及评价制度；（六）组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案；（七）及时、如实报告职业病危害事故。2.2.2职业病防治管理部门职责（一）具体组织实施本单位职业病防治计划和实施方案；（二）负责职业病危害因素的日常监测、定期检测与评价管理工作；（三）组织开展职业病防治的宣传教育和培训；（四）负责从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查管理，建立职业健康监护档案；（五）协助安排疑似职业病病人进行诊断和治疗；（六）负责职业病危害防护设施、个体防护用品的管理与维护；（七）参与职业病危害事故的调查处理；（八）负责职业病防治相关文件、记录的归档与管理。2.2.3车间及班组职责（一）严格执行工厂职业病防治管理制度和操作规程；（二）组织本车间/班组从业人员正确使用和维护职业病危害防护设施及个体防护用品；（三）及时报告作业场所职业病危害因素异常情况及从业人员的健康异常情况；（四）配合开展职业健康检查、职业病危害因素检测与评价等工作。2.2.4从业人员权利与义务从业人员依法享有职业健康保护的权利，并应当履行下列义务：（一）学习和掌握相关的职业健康知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程；（二）正确使用和维护职业病危害防护设施和个体防护用品；（三）发现职业病危害事故隐患或健康异常情况，应当及时报告；（四）配合用人单位组织的职业健康检查和职业病诊断、治疗等工作。第三章职业病危害因素的识别、评价与控制3.1职业病危害因素识别工厂应定期组织对生产工艺、设备、材料、作业环境等进行职业病危害因素识别，确定存在的危害因素种类、来源及分布，并建立职业病危害因素清单。3.2职业病危害因素检测与评价（一）对存在职业病危害的作业场所，应委托具有相应资质的技术服务机构进行定期检测，检测结果存入职业卫生档案，并向从业人员公布。（二）对可能产生严重职业病危害的作业岗位，应进行职业病危害因素现状评价或预评价。在工艺、技术、设备、材料等发生重大变更时，应重新进行危害因素识别与评价。3.3职业病危害因素控制（一）源头控制：优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料。（二）工程防护：对产生粉尘、毒物、噪声、高温、辐射等职业病危害的作业场所，应设置有效的通风、排毒、降噪、降温、屏蔽等工程防护设施，并确保其正常运行。（三）个体防护：为从业人员提供符合国家标准和行业标准的个体防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。个体防护用品应定期检查、维护和更换。（四）作业管理：合理安排作业时间，避免从业人员在高浓度或高强度职业病危害因素环境下长时间连续作业。对有职业禁忌证的从业人员，不应安排其从事禁忌作业。（五）警示告知：在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明危害因素名称、后果、预防和应急救治措施等内容。第四章从业人员的健康管理4.1职业健康检查（一）上岗前职业健康检查：对拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗人员等，应进行上岗前职业健康检查，未经检查或检查不合格者，不得安排其从事相关作业。（二）在岗期间职业健康检查：按规定周期对接触职业病危害作业的从业人员进行在岗期间职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病。（三）离岗时职业健康检查：对脱离职业病危害作业的从业人员，应进行离岗时职业健康检查。4.2职业健康监护档案为每个接触职业病危害的从业人员建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理意见等资料。档案应妥善保管，并按规定期限保存。4.3职业病诊断与报告（一）发现疑似职业病病人，应及时安排其到具有资质的医疗卫生机构进行诊断。（二）确诊为职业病的，应按照国家有关规定向所在地卫生健康行政部门和安全生产监督管理部门报告，并安排病人进行治疗和康复。第五章职业病诊断、报告与待遇5.1职业病诊断与鉴定工厂应积极配合医疗卫生机构开展职业病诊断工作，如实提供诊断所需的从业人员职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。从业人员对诊断结论有异议的，按照国家有关规定申请鉴定。5.2职业病报告发生或者可能发生急性职业病危害事故时，工厂应立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地卫生健康行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，应按照规定时限和程序进行报告。5.3职业病待遇患职业病的从业人员，其医疗和生活保障按国家有关工伤保险的规定执行。工厂应保障职业病病人依法享有的待遇。第六章职业健康宣传、教育与培训6.1宣传教育工厂应通过公告栏、宣传栏、内部刊物、会议、培训等多种形式，向从业人员宣传职业病防治的法律法规、基本知识、危害后果及防护措施。6.2培训（一）工厂主要负责人和职业病防治管理人员应接受职业健康培训，具备相应的管理能力。（二）对接触职业病危害作业的从业人员，上岗前应进行职业健康培训，培训内容包括职业病危害因素及防护知识、操作规程、应急处理等。在岗期间应定期进行复训。未经培训或培训不合格者，不得上岗作业。第七章职业健康监护档案与职业病防治管理档案7.1职业健康监护档案按本规范第四章要求建立健全从业人员职业健康监护档案，并指定专人负责管理。7.2职业病防治管理档案职业病防治管理档案应包括以下主要内容：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况；（四）职业病危害因素检测、评价报告及其整改情况；（五）职业病防护设施、个体防护用品配置、使用和维护记录；（六）职业健康检查结果汇总、疑似职业病病人处理情况；（七）职业病诊断、报告及职业病病人处理情况；（八）职业健康培训记录；（九）职业病危害事故应急救援预案及演练记录。第八章监督检查与持续改进8.1监督检查工厂应定期对各部门职业病防治工作的落实情况进行监督检查，对发现的问题和隐患，应下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和完成时限，并跟踪落实。8.2持