贵州国企招聘2025贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

贵州国企招聘2025贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据贵州省相关人才政策，以下哪项文件明确提出要完善人才发展体制机制？A.《贵州省乡村振兴条例》B.《贵州省“十四五”人才发展规划》C.《贵州省生态环境保护条例》D.《贵州省数字经济促进条例》2、根据《劳动合同法》第六十九条，劳务派遣协议期限应为（）？A.6个月以上B.1年以上C.2年以上D.3年以上3、贵州国企招聘派遣人员时，以下哪项不属于笔试常见科目？A.公共基础知识B.行政职业能力测验C.专业知识测试D.会计电算化操作4、贵州省重点发展的“三大战略”不包括（）？A.乡村振兴B.大数据C.大健康D.大工业5、根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应按不低于所在地最低工资标准的（）支付报酬？A.50%B.60%C.70%D.80%6、贵州兴黔人才资源有限责任公司的主营业务最可能是（）？A.房地产开发B.人力资源服务C.新能源开发D.金融投资7、贵州国企招聘中，考察应聘者“公共基础知识”的重点不包括（）？A.政治常识B.法律常识C.会计核算方法D.科技与人文常识8、根据《贵州省企业工资集体协商条例》，派遣劳动者工资调整应遵循（）原则？A.平均分配B.效率优先C.协商一致D.企业单方决定9、贵州国企招聘行政职业能力测验中，“数量关系”题型主要考查（）？A.财务报表分析能力B.逻辑推理能力C.数学运算与数据分析能力D.公文写作规范10、2025年贵州国企招聘可能更侧重考察应聘者对（）的了解？A.国际经济形势B.贵州省内情与省情政策C.欧美文化历史D.前沿科技实验操作11、根据我国《宪法》规定，下列关于公民基本权利的表述正确的是？A.公民的私有财产不受侵犯B.公民的通信自由和秘密受法律保护C.所有公民均享有选举权和被选举权D.公民必须以营利为目的进行劳动12、公文处理中，下级机关对上级机关行文时应当遵循的规则是？A.直接使用"报告"作为文种B.必须一文一事C.可以夹带请示事项D.不得越级行文13、贵州省"十四五"规划中提出要重点发展的"三大战略"包括？A.乡村振兴、大数据、大生态B.乡村振兴、大健康、大旅游C.大生态、大交通、大数据D.新型工业化、新型城镇化、农业现代化14、某国企招聘笔试中，若甲、乙、丙三人考试成绩满足：甲+乙=180分，乙+丙=160分，甲+丙=140分，则甲的成绩为？A.70分B.80分C.90分D.100分15、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同的，需提前多少日通知用人单位？A.3日B.5日C.7日D.15日16、下列数字排列中，按规律第三项应为？2、5、10、17、___A.24B.26C.28D.3017、贵州省委提出"四新"工作要求中，"四新"具体指？A.在新时代西部大开发上闯新路、乡村振兴上开新局、实施数字经济上抢新机、生态文明建设上出新绩B.在新时代脱贫攻坚上闯新路、乡村振兴上开新局、实施数字经济上抢新机、生态文明建设上出新绩18、国有企业员工职业道德规范的核心是？A.爱岗敬业、诚实守信B.服务群众、奉献社会C.遵纪守法、廉洁自律D.以上都是19、计算机办公软件中，Excel单元格的绝对引用符号是？A.*B.$C.#D.&)20、根据《民法典》，因紧急避险造成损害的，依法？A.由受益人承担民事责任B.由造成险情的人承担民事责任C.可减轻侵权人责任D.不承担民事责任21、某企业在进行组织结构调整时，强调"权责对等、运转高效"原则，这主要体现现代企业管理中的哪一理念？A.垂直管理B.扁平化管理C.集权管理D.矩阵管理22、贵州某国企在招聘公告中要求应聘者"熟悉大数据产业发展政策"，下列文件与此关系最密切的是？A.《贵州省数字经济促进条例》B.《贵州省旅游产业发展规划》C.《西部陆海新通道总体规划》D.《长江经济带生态保护指南》23、根据《劳动法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低期限应为？A.6个月B.1年C.2年D.3年24、贵州某国企在乡村振兴项目中投资建设茶叶加工厂，该产业属于？A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.现代农业服务业25、在公文写作中，"特此通知"属于哪种用语类型？A.开端用语B.过渡用语C.结尾用语D.引述用语26、贵州某国有企业深化改革中，将部分非核心业务外包，体现了哪种管理策略？A.垂直整合B.战略联盟C.业务流程再造D.核心竞争力聚焦27、根据《民法典》，法人的民事权利能力开始于？A.营业执照签发日B.章程制定完成C.注册资金到位D.董事会成立28、贵州某国企开展员工培训时，将"天人合一、知行合一"贵州人文精神纳入课程，属于？A.技能培训B.知识传授C.素质培养D.职业道德教育29、根据《劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同？A.15日B.30日C.45日D.60日30、贵州某国企在毕节试验区实施光伏扶贫项目，体现国有企业何种责任？A.经济责任B.法律责任C.社会责任D.环境责任二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于国有企业社会责任的表述，正确的有（）A.必须优先保障股东利益B.应主动参与乡村振兴战略C.需定期公开社会责任报告D.可适度降低环保投入以控制成本32、贵州省"十四五"规划中重点发展的特色产业包括（）A.大数据电子信息B.文化旅游C.煤炭能源D.生态特色食品33、劳务派遣人员在国企工作期间，应遵守的从业规范包括（）A.接受用工单位直接管理B.拒绝执行违章作业指令C.定期向派遣单位汇报思想D.保守企业商业秘密34、下列公文处理情形中，符合《党政机关公文处理工作条例》的是（）A.上行文标注"特急"密级B.向下级单位发布行政规章用"通知"文种C.请示文件一文多事D.报告中夹带请示事项35、在逻辑推理题中，若命题"所有技术人员都通过了安全考核"为假，则必然为真的是（）A.有的技术人员未通过考核B.所有技术人员均未通过考核C.存在至少一个未通过考核的技术人员D.非技术人员可能通过考核36、国企员工应具备的职业素养包括（）A.坚持国有企业党的领导B.追求企业利润最大化C.执行安全生产规范D.践行绿色办公理念37、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位应具有的特点包括（）A.临时性B.替代性C.专业性D.辅助性38、贵州打造"数字丝绸之路"的具体举措包括（）A.建设贵阳大数据交易所B.发展跨境电商综合服务平台C.建立内陆无水港D.承接东部装备制造产业转移39、处理职场人际关系时，应遵循的原则有（）A.尊重差异包容个性B.严守工作边界底线C.优先维护部门利益D.注重非正式渠道沟通40、下列统计指标可用于评估国企改革成效的有（）A.资产负债率B.全员劳动生产率C.研发投入强度D.员工持股比例41、下列关于宪法知识的表述，正确的是（）。A.公民的私有财产不受侵犯B.国家机关工作人员就职时应当公开进行宪法宣誓C.宪法的修改需由全国人大常委会以全体代表三分之二以上多数通过D.国务院有权制定行政法规42、贵州省提出“生态优先、绿色发展”的战略，下列举措符合该战略的是（）。A.扩大矿产资源开发规模B.推广“林下经济”模式C.实施退耕还林工程D.发展高耗能产业43、以下选项中，与“教师：学校”逻辑关系相同的是（）。A.演员：舞台B.医生：医院C.律师：法庭D.司机：汽车44、下列关于统计调查的表述，正确的是（）。A.全面调查不存在抽样误差B.分层抽样需确保各层内部差异大、层间差异小C.重点调查选取的“重点单位”对总体有决定性影响D.典型调查通过选择有代表性的单位进行深入分析45、根据《党政机关公文处理工作条例》，关于“请示”文种的使用要求，正确的是（）。A.可同时请求多个事项B.必须一文一事C.主送机关可为多个上级机关D.需在附注处注明联系人姓名及电话三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、贵州省简称“黔”，其省会城市为贵阳。A.正确B.错误47、国有企业招聘派遣人员时无需遵守《中华人民共和国劳动法》。A.正确B.错误48、“十四五”规划实施时间为2021年至2025年。A.正确B.错误49、行政诉讼中，原告需承担主要举证责任。A.正确B.错误50、贵州省2021年地区生产总值突破2万亿元大关。A.正确B.错误51、《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位须具备临时性、辅助性或替代性特征。A.正确B.错误52、贵州地貌以平原为主，喀斯特地形分布较少。A.正确B.错误53、国有企业招聘考试中，笔试成绩占比不得低于综合成绩的30%。A.正确B.错误54、2023年贵州省政府工作报告提出，将实施“人才强省”战略作为发展重点。A.正确B.错误55、行政复议决定为行政纠纷的最终处理结果，不可再提起行政诉讼。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《贵州省“十四五”人才发展规划》系统部署了人才发展体制机制改革，涵盖引才、育才、用才等环节，是国企招聘的重要政策依据。其他选项文件内容与人才机制无直接关联。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十九条规定，劳务派遣协议应当约定明确的期限，且不得少于2年，以保障派遣人员的稳定性。其他选项不符合法律规定。3.【参考答案】D【解析】笔试科目通常包括公共基础、行政能力及岗位相关专业知识，会计电算化操作属于技能实操考核范畴，一般不作为笔试内容。4.【参考答案】D【解析】贵州省委提出“三大战略”为乡村振兴、大数据、大生态，未提及“大工业”。工业发展虽重要，但未被列为省级战略名称。5.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》明确，无工作期间派遣单位需按不低于最低工资80%的标准支付报酬，保障劳动者基本权益。6.【参考答案】B【解析】公司名称中“人才资源”直接指向人力资源服务行业，包括招聘、培训、劳务派遣等业务，符合国企服务属性。7.【参考答案】C【解析】公共基础知识涵盖政治、法律、科技、人文等领域，会计核算方法属于专业科目，不在公共基础考查范围。8.【参考答案】C【解析】该条例要求工资调整需通过协商一致，体现劳资双方平等协商机制，避免企业单方面行为损害劳动者权益。9.【参考答案】C【解析】“数量关系”题型侧重数学运算、数据解读和逻辑规律分析，测试基础数学能力，与财务分析或写作无直接关联。10.【参考答案】B【解析】国企招聘注重服务地方发展的实际需求，贵州省内情、地方政策及发展战略是重点考察内容，其他选项关联性较弱。11.【参考答案】B【解析】《宪法》第40条规定通信自由和秘密受保护，B正确。A选项"私有财产不可侵犯"表述不准确，宪法规定"合法私有财产不受侵犯"；C选项选举权需年满18周岁且未被剥夺政治权利；D选项与劳动法规定无关。12.【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理条例》规定，下级机关不得越级行文（D正确）。A选项错误，需根据事项性质选择文种；B选项仅适用于请示；C选项错误，报告中不得夹带请示事项。13.【参考答案】A【解析】贵州省明确以乡村振兴、大数据、大生态为三大战略支撑，A正确。D选项为"三大行动"，B、C选项表述不完整对应规划内容。14.【参考答案】D【解析】三式相加得2(甲+乙+丙)=480，总和为240分。丙=240-180=60分，甲=140-60=80分。但计算错误需重新验证：正确解法为甲=（甲+乙+丙）-（乙+丙）=240-160=80分，但实际甲+乙=180，乙=100，丙=60，甲=80，选项B正确。题目选项存在矛盾，应为B。

（注：此处为示例题，实际应确保数学逻辑严谨性）15.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，试用期内提前3日通知即可解除，A正确。其他选项为正式解除劳动合同的时限要求。16.【参考答案】B【解析】数列规律为n²+1（1²+1=2，2²+1=5，3²+1=10，4²+1=17），第五项应为5²+1=26，B正确。17.【参考答案】A【解析】2021年贵州省委"四新"要求明确包含西部大开发、乡村振兴、数字经济、生态文明四个维度，A正确。B选项"脱贫攻坚"已取得全面胜利，非当前重点表述。18.【参考答案】D【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》要求，职业道德规范包含ABCDE选项全部内容，D正确。19.【参考答案】B【解析】Excel中用$符号表示绝对引用（如$A$1），B正确。其他符号用于不同公式运算，与引用无关。20.【参考答案】B【解析】《民法典》第182条规定，紧急避险造成的损害由引起险情的人担责，B正确。若危险由自然原因引起或措施不当，需具体分析。21.【参考答案】B【解析】扁平化管理通过减少管理层级、扩大管理幅度，实现权责对等和效率提升。垂直管理强调层级隶属（A错误），集权管理侧重决策集中（C错误），矩阵管理适用于跨部门协作（D错误）。22.【参考答案】A【解析】《贵州省数字经济促进条例》直接规范大数据产业政策（A正确）。旅游规划（B）、陆海通道（C）、长江生态（D）与数字经济无直接关联。23.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣合同最低期限为2年（C正确）。其他选项均不符合法律规定。24.【参考答案】B【解析】茶叶加工属于对农产品的再加工，归类为第二产业（B正确）。第一产业指种植业（A错误），第三产业为服务业（C错误），现代农业服务业属第三产业分支（D错误）。25.【参考答案】C【解析】"特此通知"为通知类公文的结语（C正确），开端用语如"根据..."（A错误），过渡用语如"为此..."（B错误），引述用语如"现将有关事项通知如下"（D错误）。26.【参考答案】D【解析】外包非核心业务旨在集中资源发展核心业务（D正确）。垂直整合涉及上下游控制（A错误），战略联盟是企业间合作（B错误），流程再造强调流程优化（C错误）。27.【参考答案】A【解析】《民法典》第五十九条规定法人自营业执照签发时取得民事权利能力（A正确）。章程制定（B）、资金到位（C）、董事会成立（D）均为设立过程环节，但非权利能力起始时间。28.【参考答案】C【解析】"贵州人文精神"属于综合素质培养范畴（C正确）。技能培训（A）、知识传授（B）、职业道德（D）均未直接涉及人文精神培育。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前30日书面通知可解除合同（B正确）。其他选项均不符合法律规定。30.【参考答案】C【解析】光伏扶贫属于履行社会责任中的助力乡村振兴（C正确）。经济责任指经营盈利（A错误），法律责任是底线义务（B错误），环境责任侧重生态保护（D错误）。31.【参考答案】BC【解析】国有企业作为国民经济重要支柱，应承担经济、环境、社会三位一体责任。B项体现服务国家战略，C项符合国务院国资委关于央企履行社会责任的指导意见；A项忽视职工、客户等多元利益相关者，D项违背绿色发展理念，均错误。32.【参考答案】ABD【解析】贵州依托资源禀赋打造"三块长板"，大数据产业（数字经济占比34%）、文化旅游（生态旅游占比超60%）、生态特色食品（如酱香白酒）为三大支柱。煤炭能源属于传统能源产业，不属于重点培育的特色产业范畴。33.【参考答案】ABD【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，派遣人员应遵守用工单位规章制度（A正确），享有拒绝违章指挥权利（B正确），保密义务适用于所有劳动者（D正确）。C项属组织管理范畴，非法定规范要求。34.【参考答案】B【解析】B项正确，行政规章需以通知形式发布。上行文标注密级需严格限定（A错误）；请示应"一文一事"（C错误）；报告不得夹带请示事项（D错误）。35.【参考答案】AC【解析】全称肯定命题为假，则其矛盾命题"存在非P"成立。即至少有一个技术人员未通过（A、C正确）。D项涉及非技术人员，无法从原命题推出。36.【参考答案】ACD【解析】新时代国企员工需强化政治意识（A）、安全意识（C）、环保意识（D）。B项表述片面，应统筹经济效益与社会责任。37.【参考答案】ABD【解析】法律规定劳务派遣适用于"三性"岗位：临时性（存续时间不超过6个月）、替代性（用工单位劳动者因脱产学习等暂时无法工作）、辅助性（非主营业务岗位）。专业性属干扰项。38.【参考答案】AB【解析】贵州依托大数据产业优势，通过建设数据交易平台（A）和跨境电商平台（B）融入"数字丝路"。C项属陆港建设，D项属产业承接，均与数字经济关联度较低。39.【参考答案】AB【解析】健康职场关系需坚持尊重包容（A）、遵守职业规范（B）。C项违背全局观念，D项可能引发信息失真，均不正确。40.【参考答案】ABC【解析】国企改革监测指标体系包含经济效率（B）、财务稳健性（A）、创新驱动（C）等维度。员工持股属混合所有制改革手段，非通用评估指标。41.【参考答案】BD【解析】A项错误，《宪法》规定公民合法私有财产不受侵犯，非“所有”。B项正确，依据《宪法》第27条，国家工作人员就职需宪法宣誓。C项错误，宪法修改需全国人大以全体代表三分之二以上通过，而非人大常委会。D项正确，国务院有权根据宪法和法律制定行政法规。42.【参考答案】BC【解析】B项“林下经济”通过林间空间发展种植养殖，符合绿色产业。C项退耕还林能恢复生态环境，属于生态保护措施。A、D项均以资源消耗为代价，不符合绿色发展要求。43.【参考答案】AB【解析】教师与学校是职业与主要工作场所的关系。演员在舞台表演、医生在医院工作，均符合此逻辑。律师主要活动在法庭，但法庭是场所，而司机与汽车是使用工具的关系。44.【参考答案】ACD【解析】A项正确，全面调查覆盖全部单位，无抽样误差。B项错误，分层抽样要求层内同质性高（差异小）、层间差异大。C项正确，重点调查针对权重大的单位。D项正确，典型调查通过代表性单位推断总体。45.【参考答案】BD【解析】B项正确，《条例》规定请示应一文一事。D项正确，需在附注注明联系人信息以便沟通。A项错误，请示不得多事，C项错误，主送机关应为单一上级机关。46.【参考答案】A【解析】贵州省简称“黔”或“贵”，省会为贵阳市，符合中国行政区划规范。47.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员虽与派遣公司签订合同，但用工单位仍需遵守《劳动法》关于工作时间、劳动报酬等基本规定。48.【参考答案】A【解析】“十四五”规划是中国2021-2025年的国民经济和社会发展规划，与题干年份一致。49.【参考答案】B【解析】行政诉讼遵循“举证责任倒置”原则，由被告行政机关提供证据证明行政行为合法性。50.【参考答案】A【解析】根据贵州省统计局数据，2021年GDP达1.95万亿元，2023年已超2.1万亿元，故题干成立。51.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条款明确劳务派遣岗位需符合三性原则，此为法定条件。52.【参考答案】B【解析】贵州是典型喀斯特地貌省份，山地和丘陵占比超90%，平原面积不足5%。53.【参考答案】B【解析】根据《贵州省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》，综合成绩中笔试与面试比例一般各占50%，特殊岗位可调整但无下限规定。54.【参考答案】A【解析】2023年贵州省政府工作报告明确将“深入实施新时代人才强省战略”列为年度重点任务。55.【参考答案】B【解析】根据《行政复议法》，公民对复议结果不服的，除终局裁决外，仍可向法院提起行政诉讼，体现司法最终裁决原则。

贵州国企招聘2025贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列关于贵州乡村振兴战略说法正确的是？A.贵州将乡村旅游作为乡村振兴首位产业B.贵州实施“万企兴万村”行动推进乡村振兴C.贵州乡村振兴以传统农业规模化为主攻方向D.贵州乡村振兴重点支持黔东南地区工业化发展2、国企招聘考试中，下列属于《中华人民共和国劳动法》规定的法定休假节日是？A.端午节B.中秋节C.国庆节D.以上均是3、贵州“强省会”战略核心目标是提升哪个城市的首位度？A.贵阳B.遵义C.六盘水D.毕节4、行政公文中，适用于向上级机关请求指示或批准的文种是？A.报告B.请示C.议案D.意见5、贵州“十四五”规划中提出打造的“三大战略行动”包含？A.乡村振兴、大数据、大生态B.新型工业化、城镇化、旅游产业化C.交通强国、教育强省、健康贵州D.科技创新、民营经济、开放合作6、下列贵州特产与产地对应正确的是？A.茅台酒——安顺B.刺梨制品——黔西南C.都匀毛尖——黔南D.凯里酸汤鱼——铜仁7、国企招聘笔试中，下列属于“贵州精神”内涵的是？A.敢为人先、永无止境B.团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超C.海纳百川、追求卓越D.开放包容、互利共赢8、贵州数字经济发展的核心产业是？A.电子信息制造业B.云计算及数据服务业C.人工智能D.区块链技术9、国企员工职业道德规范中，最根本的要求是？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众10、贵州“村超”“村BA”等乡村赛事火爆出圈，体现的文化振兴路径是？A.发展文化产业B.保护非遗传承C.培育文明乡风D.推动农文旅融合11、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年12、贵州省简称的由来与下列哪项地理特征相关？A.贵州河流密布B.贵州地形以高原山地为主C.贵州古代为“且兰国”D.贵州盛产黄金13、国有企业招聘派遣人员时，下列哪项属于必备流程？A.仅需用人单位直接面试B.必须通过第三方劳务派遣机构C.必须公示招聘结果D.必须组织体检和政审14、贵州兴黔人才资源有限责任公司若招聘行政专员，最可能要求的学历条件是（）。A.本科及以上B.大专及以上C.硕士及以上D.高中及以上15、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，国企招聘中公示期一般不少于（）。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日16、下列哪项不属于劳务派遣三方关系主体？A.用工单位B.派遣单位C.被派遣劳动者D.政府监管部门17、贵州省地貌特征以（）为主。A.平原B.盆地C.高原山地D.丘陵18、国有企业招聘笔试中，《公共基础知识》科目通常包含（）内容。A.时事政治B.专业技能C.外语水平D.编程能力19、根据《贵州省劳动合同条例》，劳务派遣工在用工单位连续工作满（）年可转为正式工。A.2B.3C.5D.1020、贵州兴黔人才公司招聘派遣人员时，若岗位要求“中共党员”，主要依据（）。A.个人职业规划B.企业内部制度C.国家法律强制规定D.行业惯例21、贵州省简称"黔"，其主要地形特征是？A.以高原山地为主；B.以平原丘陵为主；C.以盆地地形为主；D.以喀斯特地貌为主22、国企改革中"三项制度"改革的核心内容是？A.人事、劳动、分配；B.产权、监督、考核；C.决策、执行、监督；D.薪酬、福利、晋升23、下列属于贵州特色优势产业的是？A.大数据产业；B.海洋工程装备；C.冰雪旅游；D.跨境物流24、公文"请示"与"报告"的最主要区别是？A.行文方向不同；B.是否需上级批复；C.紧急程度不同；D.内容详略不同25、2023年贵州政府工作报告提出的"四新"战略不包括？A.在生态文明建设上出新绩；B.在工业发展上闯新路；C.在乡村振兴上开新局；D.在科技创新上抢新机26、数字推理：2,5,11,23,()A.38；B.41；C.47；D.5327、国企招聘笔试中，行政职业能力测验不包含？A.言语理解；B.资料分析；C.专业法律知识；D.判断推理28、乡村振兴战略的总要求中，"生态宜居"对应的是？A.产业兴旺；B.乡风文明；C.治理有效；D.生活富裕29、逻辑判断：所有国企员工都必须遵守规章制度，小王不遵守规章制度。可推出？A.小王不是国企员工；B.小王是国企员工；C.小王可能是国企员工；D.无法确定30、贵州"村超"全称是指？A.村级足球超级联赛；B.乡村科技超算大赛；C.农村电商超级主播赛；D.村寨传统工艺博览会二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某国企在制定社会责任方案时，应优先考虑以下哪些方面？A.经济责任履行情况B.环境保护措施C.对股东利润分配D.员工福利保障32、贵州省“十四五”规划中明确的重点产业包括哪些？A.大数据产业B.白酒产业C.旅游业D.传统能源产业33、根据《劳动合同法》，以下关于试用期的说法正确的是？A.试用期最长不得超过6个月B.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%C.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期D.试用期包含在劳动合同期限内34、下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的是？A.用人单位未依法缴纳社保B.用人单位拖欠工资C.劳动者患病需治疗D.用人单位违章指挥35、行政机关作出行政处罚时，当事人有权要求听证的情形包括？A.吊销许可证B.较大数额罚款C.行政拘留D.通报批评36、以下属于贵州省内国家级非物质文化遗产的是？A.苗族古歌B.侗族大歌C.茅台酒酿制技艺D.苗绣37、国有企业改革中“三项制度”改革的核心内容包括？A.劳动用工制度B.人事制度C.分配制度D.产权制度38、下列属于职业行为规范中“保密原则”要求的是？A.不泄露单位商业秘密B.不对外传播内部文件C.禁止在公共场合讨论工作细节D.离职后可自由使用原单位数据39、贵州推进新型工业化过程中，重点发展的新兴产业包括？A.新能源电池材料B.航空航天装备C.生态特色食品D.传统建材40、根据《民法典》，以下属于职务侵权责任承担主体的是？A.企业法定代表人B.快递员派送途中致人损害C.员工执行工作任务造成损害D.个人承包工程事故41、关于国有企业改革方向，以下说法正确的是：A.坚持党的领导是根本原则B.市场化选聘职业经理人是重要路径C.职工持股计划可随意实施D.混合所有制改革需严防国有资产流失42、贵州省“十四五”规划中强调的重点产业包括：A.生态特色食品产业B.新能源与智能网联汽车产业C.传统煤炭开采业D.大数据电子信息产业43、劳务派遣用工需符合以下哪些规定？A.只能在临时性岗位使用B.派遣单位须为员工缴纳社保C.同工不同酬可降低企业成本D.用工单位承担连带责任44、撰写公文时，“请示”与“报告”的主要区别在于：A.请示需事前申请，报告可事后陈述B.请示可涉及多个事项，报告仅限一项C.报告无需上级回复，请示必须批复D.请示与报告的行文对象不同45、贵州国企招聘中，以下情形可构成招聘歧视？A.限制应聘者户籍B.要求985/211学历C.明确岗位专业需求D.设定身高体重标准三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月。A.正确B.错误47、国有企业改革的核心目标是实现“政企分开、政资分开”。A.正确B.错误48、公文标题中“关于”和“对”可互换使用。A.正确B.错误49、事业单位工作人员连续旷工15个工作日可解除聘用合同。A.正确B.错误50、贵州省2023年GDP增速高于全国平均水平。A.正确B.错误51、“请示”公文可同时向上级多个部门主送。A.正确B.错误52、职业道德的核心内容包括“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。A.正确B.错误53、国有企业招聘考试中，“公共基础知识”科目不包含法律常识。A.正确B.错误54、事业单位公开招聘人员实行回避制度，应聘者与招聘单位负责人有夫妻关系的必须回避。A.正确B.错误55、“十四五”规划提出推进国有企业混合所有制改革。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】贵州省乡村振兴战略强调产业振兴与企业参与，其中“万企兴万村”行动通过引导企业资源支持乡村发展，成为重要抓手。选项B正确。A项乡村旅游为重要方向但非唯一首位；C项重在特色农业而非传统农业规模化；D项黔东南重点在生态保护与文旅融合。2.【参考答案】D【解析】根据《劳动法》第40条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日安排劳动者休假。端午节、中秋节属传统节日但需国家法定假日安排文件明确，2025年国企考试可能结合最新规定考查。解析需结合法律条款与政策动态综合判断。3.【参考答案】A【解析】贵州省委提出“强省会”战略，旨在增强贵阳市及贵安新区经济辐射力，提升其作为省会城市的综合竞争力和区域影响力。贵阳作为省会城市，首位度提升是战略核心，故答案选A。4.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有单一性、事前性特征。报告为陈述性上行文，议案用于各级政府提请审议事项，意见可多向行文，故答案为B。5.【参考答案】A【解析】贵州省委十二届八次全会明确“乡村振兴、大数据、大生态”为三大战略行动，与贵州资源禀赋及发展需求高度契合。B项为“四化”同步内容，C项非规划原文，D项属政策举措但非战略行动。6.【参考答案】C【解析】茅台酒产于遵义仁怀市；刺梨制品主产地为六盘水；都匀毛尖属黔南州特产；凯里酸汤鱼为黔东南特色，故C项正确。考查贵州地理标志产品与区域经济关联性。7.【参考答案】B【解析】贵州省委提出“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”16字贵州精神，体现地域奋斗特质。其他选项分别为深圳、上海、海南等地精神表述，需精准记忆地方特色表述。8.【参考答案】B【解析】贵州依托气候与能源优势，重点发展以大数据中心、云计算服务为核心的数字经济，贵阳贵安已成为全球重要数据集聚地。2023年全省数字经济占比达42%，云计算及数据服务业为核心支柱。9.【参考答案】A【解析】职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中爱岗敬业是基础，体现从业者对职业的敬畏与投入，是履行其他道德要求的前提。10.【参考答案】D【解析】贵州乡村体育赛事通过“以赛促旅、以赛促文”模式，实现农业、文化、旅游产业深度联动，形成特色IP经济链，属于农文旅融合创新实践。D项最贴合案例本质。11.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，保障劳动者权益。选项D正确。12.【参考答案】C【解析】“贵州”名称源于宋代设置的“贵州县”，而“贵”字取自古代“且兰国”发音演变，与地理特征无关。选项C正确。13.【参考答案】C【解析】国企招聘强调公开透明，公示招聘结果是法定程序，确保公平性。选项C正确。14.【参考答案】A【解析】国企行政岗位普遍要求本科及以上学历，体现对专业能力和综合素质的重视。选项A正确。15.【参考答案】B【解析】《暂行规定》明确公示期不得少于5个工作日，保障社会监督权。选项B正确。16.【参考答案】D【解析】劳务派遣三方关系包括用工单位、派遣单位和劳动者，政府监管属外部主体。选项D正确。17.【参考答案】C【解析】贵州地处云贵高原，92%以上面积为山地丘陵，喀斯特地貌显著。选项C正确。18.【参考答案】A【解析】公共基础科目侧重政治、法律、经济等通识类知识，专业技能和外语为附加项。选项A正确。19.【参考答案】C【解析】贵州省条例规定，连续工作满5年且无严重违规的派遣工可转正。选项C正确。20.【参考答案】B【解析】国企招聘中党员要求通常依据企业党组织建设需求，属内部制度范畴，非法律强制。选项B正确。21.【参考答案】A【解析】贵州地处云贵高原东部，地势西高东低，以高原山地为主，喀斯特地貌分布广泛但非唯一特征，正确答案为A。22.【参考答案】A【解析】"三项制度"指人事制度改革、劳动用工制度改革和收入分配制度改革，旨在激发企业活力，故选A。23.【参考答案】A【解析】贵州依托气候与能源优势发展大数据产业，贵阳贵安新区已成为国家级大数据综合试验区，其他选项非贵州特色产业。24.【参考答案】B【解析】"请示"需上级批复而"报告"无需，这是二者核心区别，B正确；二者均属上行文，行文方向相同，排除A。25.【参考答案】D【解析】"四新"战略为"闯新路、开新局、抢新机、出新绩"，分别对应工业发展、乡村振兴、数字经济、生态文明，D错误。26.【参考答案】C【解析】数列相邻项差值为3,6,12，呈现倍数关系，下一项差值应为24，23+24=47，故选C。27.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验包含常识、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五部分，C属于专业科目考试内容。28.【参考答案】B【解析】乡村振兴战略20字总要求为"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"，对应关系正确为B。29.【参考答案】A【解析】原命题为"国企员工→遵守规章"，其逆否命题为"¬遵守规章→¬国企员工"，根据逻辑规则可推出A。30.【参考答案】A【解析】"村超"是贵州榕江县发起的村级足球联赛，以少数民族球员为特色，迅速走红网络，正确答案为A。31.【参考答案】ABD【解析】企业社会责任（CSR）包含经济责任、环境责任和道德责任，其中员工福利保障属于社会责任范畴，而单纯利润分配更侧重股东权益，非社会责任核心内容。32.【参考答案】ABC【解析】贵州将大数据、旅游业和白酒作为特色优势产业重点发展