关于上级统战部督导反馈意见整改措施报告

关于上级统战部督导反馈意见整改措施报告一、引言上级统战部在对我单位统战工作进行全面督导后，提出了一系列具有针对性和指导性的反馈意见。这些意见深刻指出了我们在统战工作中存在的问题与不足，为我们进一步改进工作指明了方向。为切实加强和改进统战工作，提升工作水平和成效，我单位高度重视督导反馈意见，迅速组织专题会议进行研究分析，并成立了整改工作领导小组，制定了详细的整改措施。通过明确责任分工、限定整改时间，确保各项整改任务落到实处，不断推动统战工作迈上新台阶。二、整改工作总体安排整改目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于统战工作的决策部署，按照上级统战部督导反馈意见，全面整改存在的问题。通过整改，进一步加强党对统战工作的领导，完善统战工作机制，丰富工作载体，加大统战政策宣传力度，提升统战干部业务能力和综合素质，深化与统战对象的联系与沟通，构建大统战工作格局，提高统战工作科学化、规范化、制度化水平，为推动本地区经济社会高质量发展凝聚广泛的智慧和力量。整改原则坚持问题导向：聚焦上级统战部督导反馈意见中指出的具体问题，逐一深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。坚持精准施策：针对不同问题，精准发力，做到靶向治疗。明确整改责任主体、整改措施、整改时限，确保整改工作有的放矢、取得实效。坚持标本兼治：既要立足当前，集中力量解决突出问题，又要着眼长远，建立健全长效机制，从根本上杜绝类似问题再次发生。坚持统筹兼顾：将整改工作与日常统战工作紧密结合起来，统筹安排，协调推进，以整改促工作，以工作检验整改成效，做到两不误、两促进。整改步骤1.动员部署阶段（[具体时间段1]）召开整改工作动员大会，传达上级统战部督导反馈意见精神，统一思想认识，明确整改工作的重要性和紧迫性。成立整改工作领导小组，明确领导小组及成员的职责分工，确保整改工作组织有力。制定详细的整改工作方案，明确整改目标、整改原则、整改步骤、整改措施和责任分工。2.集中整改阶段（[具体时间段2]）各责任部门和责任人按照整改工作方案的要求，对照问题清单，逐项落实整改措施。建立整改工作台账，对整改工作进行动态管理，定期召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改过程中出现的问题。加强对整改工作的督促检查，对整改不力的部门和责任人进行严肃问责，确保整改工作按时序进度推进。3.巩固提升阶段（[具体时间段3]）对整改工作进行全面总结评估，对照整改目标和问题清单，检查各项问题是否整改到位，整改措施是否取得实效。对整改工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，建立健全长效工作机制，巩固整改成果。持续加强统战工作，不断优化工作方法和工作流程，提升统战工作整体水平，为推动经济社会发展提供更加坚实的统战保障。三、具体问题及整改措施党对统战工作领导方面问题表现部分党组织对统战工作重视程度不够，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，没有将统战工作纳入重要议事日程，缺乏对统战工作的研究和部署。统战工作领导体制和工作机制不够完善，统战工作协调小组作用发挥不充分，成员单位之间沟通协作不够紧密，存在各自为政、信息不畅的问题。党对统一战线理论方针政策的学习宣传不够深入，部分党员干部对统战工作的重要性认识不足，对统战政策法规了解掌握不够准确、全面。整改措施1.强化党组织责任意识各党组织将统战工作纳入年度工作计划和重要议事日程，每季度至少专题研究一次统战工作，定期分析统战工作形势，解决统战工作中的重大问题。建立健全统战工作责任制，党组织主要负责人为统战工作第一责任人，明确班子成员在统战工作中的职责分工，将统战工作纳入党建工作考核内容，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.完善统战工作领导体制和工作机制加强统战工作协调小组建设，明确协调小组各成员单位的职责分工，建立健全协调小组工作规则和运行机制，定期召开协调小组会议，加强成员单位之间的沟通协作，形成工作合力。建立健全统战工作信息共享机制，各成员单位明确一名信息联络员，负责及时收集、整理、报送本单位统战工作信息，实现信息互联互通、资源共享。3.加强统一战线理论方针政策学习宣传将统一战线理论方针政策纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，每年至少安排两次专题学习。同时，将统战知识纳入党员干部培训课程体系，举办统战工作专题培训班，提高党员干部对统战工作的认识和业务水平。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传统一战线理论方针政策和工作动态，营造良好的统战工作氛围。统战工作机制建设方面问题表现统战工作制度不够健全，部分规章制度存在滞后性，不能适应新形势下统战工作的需要。统战工作流程不够规范，在党外人士培养选拔、统战活动组织开展等方面缺乏明确的程序和标准，导致工作随意性较大。统战工作绩效考核机制不完善，缺乏科学合理的考核指标体系，对统战工作开展情况的评价不够客观、准确，考核结果运用不够充分。整改措施1.完善统战工作制度对现有的统战工作规章制度进行全面梳理，结合实际情况，对过时的制度进行修订完善，对缺失的制度进行补充制定。重点完善党外代表人士队伍建设、新的社会阶层人士统战工作、民族宗教工作等方面的制度。建立健全统战工作制度执行监督机制，加强对制度执行情况的检查和评估，确保制度落实到位。2.规范统战工作流程制定党外人士发现、培养、选拔、使用等工作流程，明确各个环节的工作要求和时间节点，确保党外人士队伍建设工作规范有序进行。制定统战活动组织开展工作流程，包括活动策划、组织实施、效果评估等环节，提高统战活动的质量和效果。3.健全统战工作绩效考核机制制定科学合理的统战工作绩效考核指标体系，将统战工作任务分解为具体的考核指标，明确考核标准和分值权重。考核指标要涵盖统战工作的各个方面，包括政策落实、队伍建设、活动开展、社会影响等。加强对考核结果的运用，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据，对统战工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。统战工作载体创新方面问题表现统战工作载体单一，活动形式缺乏吸引力和创新性，主要以会议、讲座等传统形式为主，难以满足统战对象多样化的需求。对新媒体等新技术的运用不够充分，在开展统战宣传、联系统战对象等方面存在短板，线上线下融合发展不够。统战工作品牌建设不足，缺乏具有地方特色和影响力的统战工作品牌，难以形成良好的示范效应和社会影响力。整改措施1.丰富统战工作载体和活动形式定期开展统战领域调研，了解统战对象的需求和兴趣爱好，根据不同统战对象的特点，设计开展多样化、个性化的统战活动，如主题演讲比赛、文艺演出、体育竞赛等，增强活动的吸引力和参与度。建立统战活动项目化运作机制，对每项统战活动进行精心策划和组织实施，明确活动目标、内容、形式、时间和责任人，提高活动的质量和效果。2.加强新媒体技术在统战工作中的运用建立统一战线工作新媒体平台，通过微信公众号、微博、抖音等新媒体账号，及时发布统战政策法规、工作动态、活动信息等内容，扩大统战工作的覆盖面和影响力。利用新媒体平台开展线上交流互动活动，如网络座谈会、线上培训、问卷调查等，加强与统战对象的沟通联系，了解他们的意见和建议，提高统战工作的时效性和针对性。3.打造具有地方特色的统战工作品牌深入挖掘本地区的历史文化、产业特色和统战资源，结合统战工作实际，打造一批具有地方特色和影响力的统战工作品牌。例如，围绕本地文化产业发展，打造“文化统战”品牌；围绕本地民营企业发展，打造“经济统战”品牌。加强对统战工作品牌的宣传推广，通过举办品牌活动、发布品牌成果等方式，提高品牌的知名度和美誉度，发挥品牌的示范引领作用。统战政策宣传力度方面问题表现统战政策宣传渠道不够广泛，主要集中在单位内部宣传，对社会公众的宣传力度不足，导致统战政策社会知晓率较低。宣传内容和方式缺乏针对性和实效性，宣传内容过于理论化、抽象化，宣传方式单一，缺乏生动性和感染力，难以引起宣传对象的兴趣和共鸣。宣传工作缺乏系统性和长期性，存在时断时续、应付了事的现象，没有形成持续有效的宣传效果。整改措施1.拓宽统战政策宣传渠道加强与主流媒体的合作，通过报纸、电视台、广播电台等传统媒体，以及网站、微信公众号、微博等新媒体平台，广泛宣传统战政策法规和工作动态，扩大宣传覆盖面。利用社区宣传栏、公共交通工具、户外广告等宣传阵地，张贴宣传海报、播放宣传视频，提高统战政策的社会知晓率。2.提高宣传内容和方式的针对性和实效性深入研究不同宣传对象的特点和需求，制定个性化的宣传方案。针对统战对象，宣传内容要突出政策解读和服务指导；针对社会公众，宣传内容要通俗易懂、生动有趣，注重宣传统一战线在促进经济社会发展、维护社会和谐稳定等方面的重要作用。采用多样化的宣传方式，如举办政策宣讲会、知识竞赛、文艺演出等，增强宣传的吸引力和感染力。同时，利用动漫、短视频等新媒体形式，制作生动形象的宣传资料，提高宣传效果。3.建立长效宣传机制制定年度统战政策宣传工作计划，明确宣传目标、任务、内容、渠道和时间安排，确保宣传工作有计划、有步骤地开展。建立宣传工作考核机制，将宣传工作纳入统战工作绩效考核内容，对宣传工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对宣传工作不力的进行督促整改。统战干部队伍建设方面问题表现统战干部队伍年龄结构偏大，缺乏年轻干部的补充和培养，队伍活力不足。部分统战干部业务能力和综合素质有待提高，对统战政策法规和业务知识掌握不够扎实，缺乏创新意识和工作方法。统战干部培训机制不够完善，培训内容和方式不能满足干部实际工作需求，培训效果不够理想。整改措施1.优化统战干部队伍年龄结构制定统战干部队伍建设规划，加大年轻干部的选拔任用力度，通过公开招聘、选拔调配等方式，充实年轻干部力量，改善队伍年龄结构。建立年轻干部培养锻炼机制，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让年轻干部在实践中积累经验、增长才干。2.提高统战干部业务能力和综合素质加强对统战干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位和政治素养。定期组织业务培训和学习交流活动，邀请专家学者和业务骨干进行授课和经验分享，提高统战干部对统战政策法规和业务知识的掌握水平和运用能力。鼓励统战干部开展调查研究，深入了解统战工作实际情况，发现问题、分析问题、解决问题，提高工作创新能力和决策水平。3.完善统战干部培训机制制定科学合理的统战干部培训计划，根据不同层次、不同岗位干部的需求，设置针对性强的培训课程。培训内容要涵盖统战理论政策、业务知识、工作方法、沟通技巧等方面。采用多样化的培训方式，如集中授课、实地考察、案例分析、模拟演练等，提高培训的吸引力和实效性。同时，建立培训效果评估机制，对培训学员进行考核评价，检验培训效果，不断改进培训工作。与统战对象联系沟通方面问题表现与统战对象的联系不够紧密，缺乏常态化的沟通机制，对统战对象的思想动态、工作生活情况了解不够及时、深入。为统战对象服务的意识和能力有待提高，在帮助统战对象解决实际问题方面做得不够，存在重联系、轻服务的现象。统战对象参与统战工作的渠道不够畅通，对统战工作的知情权、参与权、表达权和监督权保障不够充分，统战对象的积极性和主动性没有得到充分发挥。整改措施1.加强与统战对象的联系沟通建立健全与统战对象的联系制度，明确联系对象、联系内容、联系方式和联系频率。统战干部要定期走访统战对象，通过面对面交流、电话沟通、微信互动等方式，加强与统战对象的联系，及时了解他们的思想动态和需求。建立统战对象信息管理系统，对统战对象的基本信息、工作生活情况、意见建议等进行动态管理，为加强联系沟通和服务提供依据。2.提高为统战对象服务的意识和能力树立以统战对象为中心的服务理念，将为统战对象服务贯穿于统战工作的全过程。加强对统战干部的服务意识教育，提高他们为统战对象服务的主动性和自觉性。建立健全统战对象诉求反映和解决机制，畅通诉求反映渠道，及时受理和解决统战对象提出的问题和诉求。对能够解决的问题，要及时予以解决；对一时难以解决的问题，要做好解释说明工作，争取统战对象的理解和支持。3.拓宽统战对象参与统战工作的渠道建立定期通报协商制度，向统战对象通报统战工作情况和经济社会发展情况，征求他们的意见和建议。定期召开座谈会、听证会等，邀请统战对象参与统战工作决策和重大事项讨论，保障他们的知情权、参与权、表达权和监督权。鼓励统战对象围绕中心工作和统战工作重点，开展调查研究、建言献策等活动，为经济社会发展贡献智慧和力量。对表现突出的统战对象进行表彰奖励，激发他们参与统战工作的积极性和主动性。四、整改工作保障措施加强组织领导成立由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导推进。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常组织、协调、督促和检查等工作。各责任部门要切实履行整改主体责任，明确责任人，确保整改工作有人抓、有人管。强化责任落实建立健全整改工作责任制，明确各责任部门和责任人的整改任务和工作要求，将整改工作纳入年度绩效考