版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方(居间人):
法定代表人:
地址:
联系方式:乙方(委托人):
法定代表人:
地址:
联系方式:鉴于:
1.甲方拥有广泛的业务资源和信息渠道,具备为乙方提供居间服务的能力。
2.乙方有特定的业务需求,希望通过甲方的居间服务促成相关业务合作。
3.双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,达成如下居间合作协议。一、居间服务内容1.服务事项甲方应利用自身资源和渠道,为乙方寻找、介绍符合乙方要求的合作对象,并协助乙方与合作对象进行沟通、谈判,促成乙方与合作对象达成业务合作。具体业务合作类型包括但不限于项目投资、贸易合作、技术转让等。2.服务范围甲方的居间服务范围包括但不限于以下方面:
(1)收集、筛选潜在合作对象的信息,包括但不限于企业基本情况、经营状况、市场信誉等。
(2)向乙方推荐合适的合作对象,并安排双方进行初步接触和沟通。
(3)协助乙方与合作对象进行商务谈判,提供必要的咨询和建议,促进双方达成合作意向。
(4)在乙方与合作对象签订合作协议后,协助双方办理相关手续,确保合作顺利进行。3.服务期限本协议的居间服务期限自本协议生效之日起[X]个月。若在服务期限内未能促成乙方与合作对象达成合作,经双方协商一致,可以延长服务期限。二、双方权利和义务1.甲方权利(1)按照本协议的约定收取居间报酬。
(2)在居间服务过程中,有权要求乙方提供必要的协助和配合,包括但不限于提供相关资料、信息等。
(3)对乙方与合作对象的合作情况进行监督,确保合作符合本协议的约定。2.甲方义务(1)遵守法律法规和本协议的约定,诚实守信,勤勉尽责地为乙方提供居间服务。
(2)对乙方的商业秘密和个人隐私予以保密,不得向任何第三方披露。
(3)及时向乙方报告居间服务的进展情况,不得隐瞒重要信息。
(4)不得与乙方的合作对象恶意串通,损害乙方的利益。3.乙方权利(1)要求甲方按照本协议的约定提供居间服务。
(2)对甲方的居间服务进行监督和评估,提出合理的意见和建议。
(3)在与合作对象达成合作后,享有合作带来的收益。4.乙方义务(1)向甲方提供真实、准确、完整的业务需求和相关资料,积极配合甲方开展居间服务工作。
(2)按照本协议的约定向甲方支付居间报酬。
(3)对甲方在居间服务过程中提供的信息和建议予以保密,不得向任何第三方披露。
(4)不得绕过甲方直接与甲方介绍的合作对象进行合作,否则应按照本协议的约定向甲方支付居间报酬。三、居间报酬及支付方式1.报酬计算方式(1)若甲方成功促成乙方与合作对象达成合作,乙方应按照合作项目总金额的[X]%向甲方支付居间报酬。
(2)合作项目总金额以乙方与合作对象签订的合作协议中约定的金额为准。2.支付时间(1)在乙方与合作对象签订合作协议并生效后[X]个工作日内,乙方应向甲方支付居间报酬的[X]%。
(2)在合作项目完成并经乙方验收合格后[X]个工作日内,乙方应向甲方支付剩余的居间报酬。3.支付方式乙方应通过银行转账的方式向甲方支付居间报酬,甲方应提供有效的银行账户信息。四、违约责任1.甲方违约责任(1)若甲方未能按照本协议的约定提供居间服务,或提供的服务不符合要求,乙方有权要求甲方退还已支付的居间报酬,并承担乙方因此遭受的损失。
(2)若甲方泄露乙方的商业秘密或个人隐私,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
(3)若甲方与乙方的合作对象恶意串通,损害乙方的利益,甲方应退还已收取的居间报酬,并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任(1)若乙方未能按照本协议的约定向甲方支付居间报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。
(2)若乙方绕过甲方直接与甲方介绍的合作对象进行合作,应按照合作项目总金额的[X]%向甲方支付居间报酬,并承担甲方因此遭受的损失。五、保密条款1.保密内容双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料等予以保密,不得向任何第三方披露。2.保密期限保密期限自本协议生效之日起[X]年。3.违约责任若一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。2.诉讼解决若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议变更与解除1.协议变更经双方协商一致,可以变更本协议的内容,并签订书面变更协议。2.协议解除(1)经双方协商一致,可以解除本协议。
(2)若一方严重违反本协议的约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
(3)因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的,双方互不承担违约责任,本协议自动解除。八、其他条款1.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.通知与送达双方在本协议履行过程中发出的通知、文件等,应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。若采用邮寄方式送达,以邮件签收之日为送达日期;若采用传真、电子邮件等方式送达,以发送成功之日为送达日期。3.附件本协议的附件是本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 邯郸市临漳县2027届六年级数学第一学期期末经典试题含解析
- 陕西省延安市子长县2027届六年级数学第一学期期末联考试题含解析
- 临汾市洪洞县2027届六年级数学第一学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 2026广西深巴试验区发展集团有限公司招聘4人模拟试卷及参考答案详解
- 2026年哈尔滨市团结小学校招聘临聘教师1人考前冲刺密卷(网校专用)附答案详解
- 2026广西贺州市县级政府统计机构招聘统计协管员(协统员)32人模拟试卷含完整答案详解【必刷】
- 2026国家统计局常州调查队编外用工招聘1人考前冲刺密卷附完整答案详解【历年真题】
- 2026广东广州医科大学附属第五医院人才招聘3人(十四)模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2026上海城投集团补充招聘考前冲刺试卷(名校卷)附答案详解
- 2026广东省清远市佛冈县以市场化招聘方式招聘国企领导人员1人考前冲刺密卷含答案详解(研优卷)
- DB14∕T 3525-2025 防汛抗旱物资储备管理规范
- 2026年河南省职业病诊断医师资格(化学中毒类)高分突破必练试题库(含答案)
- 2025四川紧缺选调《综合测试》试题及答案
- 北京市西城区2024-2025学年五年级上学期期末数学试题
- 2025年高级经济师知识产权考试历年模拟试题及答案
- 塑料氧指数测试工艺考核试卷及答案
- 2025年中国电力电子散热器市场调查研究报告
- 2025年中国电源散热器配件市场调查研究报告
- 暑期防溺水家长会课件教学
- JJF 1033-2023计量标准考核规范
- 北师大版数学六年级上册第七单元全部课件
评论
0/150
提交评论