2025年特种作业人员管理规定

第第1页共7页2023第1条为贯彻执行《特种作业人员安全技术培训考核治理方法》〔国家经贸委 年第13 〕，加强特种作业人员的劳动安全治理，保证安全生产，制定本规定。2理：一、电工作业；二、锅炉〔含水质化验〕和压力容器操作作业；三、起重机械〔含电梯〕作业；四、金属焊接〔含气焊〕作业；五、登高架设作业；六、单位内行驶机动车辆的驾驶作业；七、 作业；八、国家规定的对操作者本人、他人及四周设施的安全有重大危害的其它作业。3〔处、厂等〕、工程经理部〔或相当一级〕的安全治理部门负责对本单位特种作业人员持证上岗状况进展监视、检查以及劳动安全治理工作，人力资源部门负责制定本单位特种作业人员需求、培训和考核、取证以及复审等工作的打算，并落实；4条具备以下条件的人员，经地府有关安全监视治理机构考核合格并取得特种作业操作证后，方可进展特种作业独立操作：1182、没有阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、具备相应工种作业要求的文化程度和安全技术学问；〔四〕2 的安全技术培训，或者受过特种作业教育并在本种作业岗位学习实1〔包括技工学校、职业高中〕、高等院校毕业生；52本单位特种作业人员参与政府有关部门的复审考核，对其劳动安全理论、实际操作和身体安康状况进展复审，复审不合格的，取消其特种作业资格；6人员的监护和指导下进展特种作业操作，制止独立操作；7种作业操作证的人员操作，各单位必需建立特种作业人员劳动安全治理责任制和特种作业人员治理档案，加强对本单位特种作业人员的劳动安全教育和安全技术培训。制止任何单位使用无证人员进展特种作业操作；8条特种作业人员必需在《操作证》规定的本种作业范围内，严格依据本种作业安全技术规程操作，并随身携带《操作证》，承受安全生产监视治理部门和劳动保护监察员的监视检查；9的，其所在单位应当赐予表彰和嘉奖；10〔处、厂〕安全生产治理部门予以惩罚：〔一〕对使用无《操作证》的人员进展特种作业独立操作的单500200〔二〕对超出本种作业范围或违反安全技术规程操作的特种作业200〔三〕100款；〔四〕对违反本规定发生因工伤亡事故的，依据公司伤亡事故处理规定予以惩罚；第11条公司所属各单位依据本规定，制订实施细则并 实施。2023第一章总则第一条目的为了进一步加强对特种作业及特种设备操作人员的安全治理，以满足或符合国家法律法规的规定要求，防止和削减生产安全事故，特制定本治理规定。其次条制定依据《 特种设备安全法》〔 第4号〕《特种设备安全监察条例》〔 第549号〕《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》国家安监 30号〕第三条适用范围本规定适用于公司及所管辖的厂站、工程特种作业人员及特种设备操作人员治理。本规定特种作业人员，指：特种作业人员及特种设备操作人员。集团公司，指：环能科技股份。其次章职责规定第四条公司负责催促指导各厂站、工程落实国家法律法规的有关规定和要求，即特种作业人员及特种设备操作人员必需按规定要求持证上岗。第五条安全监察部负责对各厂站、工程特种作业人员及特种设备操作人员持证上岗及现场安全操作状况的监视检查，建立并完善特种作业人员及特种设备操作人员治理台帐〔格式见附件〕，并准时向集团公司报备。第六条安全监察部负责制定和落实本单位特种作业人员及特种设备操作人员治理制度，包括特种作业人员及特种设备操作人员的 训、复审，现场监视、检查和考核，并建立健全本单位特种作业人员及特种设备操作人员的治理档案。第三章治理内容第七条特种作业和特种设备操作人员范围执行《 特种设备安全法》〔 第4号〕、《特种设备安全监察条例》〔 第549号〕、《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》〔国家安全生产监视治理 30号〕中的规定要求。第八条特种作业及特种设备操作人员，必需依据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第九条从事特种作业人员及特种设备操作人员取证前具备以下基本条件：18经社区或者县级以上医疗机构体检安康合格，并无阻碍从事相应特种作业的无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷，如：器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；具备必要的安全技术学问与技能；相应特种作业规定的其他条件。第十条涉及特种作业及特种设备作业的单位应制定和落实特种作业安全操作规程和有关安全治理制度；书面告知其违章操作的危害，对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3月的实习操作。为特种作业人员供给齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件。第十一条安全监察部应建立本单位特种作业人员及特种设备操作人员的治理档案；每年按规定特种作业人员及特种设备操作人员开展连续再教育培训，确保资格证书的有效性。第十二条特种作业人员及特种设备操作人员应严格依据安全技术标准、标准和规程进展作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进展维护保养。第十三条特种作业人员的考核培训〔一〕凡本公司需从事特种作业的人员，应由所在部门提出申请，报公司安全监察部、人力资源部 同意，报公司分管负责人批准后，经职业禁忌筛查体检无阻碍该专业的生理缺陷或疾病，遵照国家主管部门的有关规定，由政府认可的特种作业培训机构进展培训、考核、发证。〔二〕特种作业操作证到期前，要按国家有关规定，进展培训复审。〔三〕特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，应严格依照国家有关规定执行。〔四〕特种作业人员的培训取证和复审费用，原则上由公司支付，由于个人缘由考核不及格需进展补考或再次参与培训复审的费用，由个人担当。第十四条特种作业资格证件的治理〔一〕进展特种作业的人员，必需经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业。无操作证者，严禁上岗作业。〔二〕特种作业人员要持证上岗，并要按操作证限定的作业内容操作。任何部门或个人不得违反规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。〔三〕《特种作业人员操作证》等特种作业资质证件是从事特种作业人员的资格证，不得伪造、涂改、转借。操作证如有遗失要准时向公司安全监察部报告，声明作废，补发证等费用自理。〔四〕特种作业人员操作时应严格遵守有关安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。第十五条分包单位、外单位来公司作业的特种作业人员要依据国家和本制度的规定，听从本公司的治理，工程治理部门。第十六条特种作业人员离