村社区安全生产考核制度

PAGE村社区安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强村社区安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进村社区经济社会持续健康发展，根据国家安全生产相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各村社区及其辖区内的各类生产经营单位（以下简称“单位”）的安全生产工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各村社区安全生产工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配适当，符合安全生产工作实际。3.注重实效原则：突出安全生产工作重点，注重工作实际效果，引导各村社区切实加强安全生产管理。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导村社区成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期研究部署安全生产工作，每年不少于[X]次。配备专（兼）职安全生产管理人员，负责日常安全生产工作。建立健全安全生产工作责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责，并签订安全生产责任书。2.工作部署制定年度安全生产工作计划，明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，会议记录完整。及时传达贯彻上级有关安全生产工作的文件、会议精神，结合实际制定具体落实措施。3.经费保障按照国家有关规定，将安全生产工作经费纳入年度财政预算，并足额保障。安全生产工作经费专款专用，主要用于安全生产宣传教育、培训、隐患排查治理、应急救援等方面。（二）安全生产宣传教育1.宣传活动开展形式多样的安全生产宣传活动，如安全生产月、消防宣传日等，每年不少于[X]次。在村社区显著位置设置安全生产宣传栏，定期更新内容，宣传安全生产法律法规、安全知识和事故案例。利用村广播、微信群等媒体，广泛宣传安全生产知识，提高居民安全意识。2.教育培训组织村社区干部、安全管理人员参加安全生产培训，培训率达到[X]%以上。督促辖区内单位开展从业人员安全生产培训，培训记录完整，培训率达到[X]%以上。对新入职人员、转岗人员等及时进行上岗前安全生产培训。（三）安全隐患排查治理1.排查制度建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查工作，村社区每月不少于[X]次，单位每周不少于[X]次。对排查出的安全隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患名称、位置、类型、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。2.隐患整改对排查出的安全隐患，要按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改，确保隐患及时消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，明确整改责任单位和责任人，跟踪整改情况，直至隐患整改到位。建立安全隐患排查治理档案，将隐患排查治理情况记录存档。（四）应急管理1.应急预案村社区制定完善安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案内容符合实际，具有可操作性。辖区内单位按照规定制定安全生产应急预案，并报村社区备案。定期组织开展应急预案演练，村社区每年不少于[X]次，单位每半年不少于[X]次。2.应急救援队伍建设村社区建立兼职应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和装备。加强应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。3.应急物资储备村社区和单位按照规定储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新。（五）事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故单位要立即向村社区报告，村社区要在规定时间内向上级政府和有关部门报告。事故报告内容要真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报或迟报。2.事故处理积极配合有关部门做好事故调查处理工作，提供相关资料和证据。按照事故调查处理结果，落实事故防范和整改措施，防止事故再次发生。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常检查、专项督查、年度考核相结合的方式进行。1.日常检查：由村社区安全生产管理人员对辖区内单位进行定期或不定期检查，及时发现和纠正安全生产违法行为和安全隐患。2.专项督查：根据安全生产工作重点和季节特点，组织开展专项督查，对各村社区安全生产工作进行全面检查。3.年度考核：每年年底对各村社区安全生产工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（二）考核程序1.自查自评：各村社区按照考核内容和标准，每年年底进行自查自评，形成自查自评报告，并于次年[X]月[X]日前报上级主管部门。2.组织考核：上级主管部门成立考核组，对各村社区安全生产工作进行实地考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对各村社区安全生产工作进行全面评价。3.综合评定：考核组根据考核情况，对各村社区安全生产工作进行综合评定，确定考核得分和考核等级。4.结果反馈：考核结果及时反馈给各村社区，并在一定范围内进行通报。四、考核评分与等级划分（一）考核评分考核实行百分制，各项考核内容的分值根据其重要程度确定。具体评分标准见附件。（二）等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上（含[X]分），且各项考核指标均达到优秀标准。2.良好：考核得分在[X]分至[X]分之间（含[X]分），且各项考核指标均达到良好标准。3.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间（含[X]分），且各项考核指标均达到合格标准。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或有一项及以上考核指标未达到合格标准。五、奖励与处罚（一）奖励对安全生产工作成绩突出的村社区，给予以下奖励：1.表彰奖励：在年度安全生产工作会议上进行表彰，颁发荣誉证书。2.资金奖励：给予一定的资金奖励，用于安全生产工作的进一步开展。（二）处罚对安全生产工作不力的村社区，给予以下处罚：1.通报批评：在一定范围内进行通报批评，责令限期整改。2.取消评先评优资格：当年不得评为安全生产工作先进单位。3.约谈问责：对安全生产工作不重视、问题突出的村社区主要负责人进行约谈问责。4.法律责任追究：对因安全生产工作不力导致发生生产安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。六、附则（一）本制度由[公司/组织名称]负责解释。（