教育局安全问效考核制度

PAGE教育局安全问效考核制度一、总则（一）目的为加强教育系统安全管理，提高安全工作效能，保障师生生命财产安全，维护教育教学秩序，依据国家相关法律法规和教育行业标准，制定本安全问效考核制度。（二）适用范围本制度适用于教育局直属各学校、幼儿园，以及辖区内其他各类教育机构。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各单位安全工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学，权重分配合理，考核方法得当，确保考核结果真实反映工作实际。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进各单位不断加强安全管理，提升安全工作水平。4.动态管理原则：根据教育事业发展和安全工作形势变化，适时调整考核内容和标准，保持考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）安全管理责任落实1.组织领导成立安全工作领导小组，明确主要领导为安全工作第一责任人，定期研究部署安全工作。（10分）制定年度安全工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施。（10分）2.责任制度层层签订安全责任书，明确各级各类人员安全职责。（10分）建立安全工作责任追究制度，对因工作不力导致安全事故的单位和个人依法依规追究责任。（10分）3.工作机构与人员配备设立安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员。（10分）保障安全工作必要的经费和设备设施。（10分）（二）安全教育与培训1.教育计划制定安全教育计划，将安全教育纳入学校教育教学计划。（10分）保证安全教育课时，做到教学计划、教材、师资、教案、课时“五落实”。（10分）2.教育内容开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、网络安全等专题教育。（10分）加强学生心理健康教育，培养学生良好的心理素质和行为习惯。（10分）3.培训工作定期组织教职工安全培训，提高安全管理能力和应急处置能力。（10分）对新入职教职工进行岗前安全培训，经考核合格后方可上岗。（10分）（三）安全管理制度建设1.制度完善建立健全各项安全管理制度，包括校园安全保卫制度、设施设备安全管理制度、食品安全管理制度、消防安全管理制度等。（10分）制度内容符合法律法规和行业标准要求，具有针对性和可操作性。（10分）2.制度执行严格执行各项安全管理制度，做到有章可循、违章必究。（10分）定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。（10分）（四）安全隐患排查与整改1.排查机制建立安全隐患排查治理长效机制，定期开展安全隐患排查。（10分）明确排查内容、标准和责任人，做到全覆盖、无死角。（10分）2.隐患整改对排查出的安全隐患进行分类登记，建立台账。（10分）根据隐患等级，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标，及时进行整改。（10分）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。（10分）（五）安全应急管理1.应急预案制定完善各类安全应急预案，包括火灾、地震、踩踏、食品中毒等应急预案。（10分）应急预案内容科学合理，并定期进行修订和完善。（10分）2.应急演练定期组织师生开展应急演练，提高师生应急逃生和自救互救能力。（10分）演练方案科学可行，演练过程组织有序，演练效果明显。（10分）3.应急处置发生安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时、有效地进行应急处置。（10分）妥善处理事故善后工作，及时向上级主管部门报告事故情况。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：教育局安全管理部门通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对各单位安全工作进行日常考核。（40分）2.年度考核：每年年底，各单位按照本制度要求进行自查自评，并向教育局提交年度安全工作述职报告和自评材料。教育局组织考核组对各单位进行年度考核。（60分）（二）考核程序1.成立考核组：由教育局相关领导和安全管理部门人员组成考核组，负责具体考核工作。2.制定考核方案：明确考核内容、标准、方法、时间安排等。3.组织考核：考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各单位安全工作进行全面考核。4.综合评定：考核组根据考核情况，对各单位安全工作进行量化评分，综合评定考核结果。5.结果反馈：考核组将考核结果反馈给被考核单位，并提出整改意见和建议。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对安全工作成绩突出的单位，予以通报表彰，并在评先评优、项目申报等方面给予优先考虑。2.对在安全工作中表现优秀的个人，给予表彰奖励。（二）督促整改1.对考核结果不达标的单位，下达整改通知书，责令限期整改。2.整改期满后，对整改情况进行复查，仍未达标的单位，视情节轻重给予警告、通报批评等处理。（三）责任追究1.对因安全工作不