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文档简介
PAGE输电线路巡线考核制度及流程一、总则(一)目的为加强输电线路运行维护管理,确保输电线路安全可靠运行,及时发现和消除线路设备隐患,提高线路运行维护质量和效率,特制定本巡线考核制度及流程。(二)适用范围本制度适用于公司所属输电线路的巡线工作考核,包括架空输电线路、电缆输电线路等。(三)考核原则1.客观公正原则:以实际巡线工作情况为依据,确保考核结果真实、准确、公平。2.全面考核原则:涵盖巡线工作的各个环节,包括巡线计划执行、设备检查、缺陷记录与处理等。3.激励与约束并重原则:通过考核,激励巡线人员积极履行职责,同时对违规行为进行约束。二、巡线工作要求(一)巡线计划制定1.根据输电线路的分布、运行状况、重要程度等因素,制定年度、月度巡线计划。2.巡线计划应明确巡线人员、巡线周期、巡线范围、巡线重点等内容。3.遇有特殊情况(如恶劣天气、外力破坏等),应及时调整巡线计划。(二)巡线人员职责1.巡线人员应熟悉输电线路运行维护知识,掌握巡线技能和安全规定。2.按照巡线计划认真开展巡线工作,对线路设备进行全面检查,及时发现并记录设备缺陷和异常情况。3.负责巡线区域内的环境保护、治安保卫等工作,制止危及线路安全的行为。4.及时向相关部门汇报巡线情况,协助处理线路故障和缺陷。(三)巡线内容1.线路本体检查:包括杆塔、绝缘子、导线、避雷线、金具等设备的外观检查,有无破损、变形、锈蚀等情况。2.通道检查:检查线路走廊内有无树木、建筑物、施工等障碍物,有无危及线路安全的交叉跨越。3.接地电阻测量:定期测量线路接地电阻,确保接地系统良好。4.设备运行参数监测:监测线路的电压、电流、温度等运行参数,分析设备运行状况。5.缺陷记录与报告:对发现的设备缺陷进行详细记录,及时报告上级部门,并跟踪缺陷处理情况。三、考核指标(一)巡线计划执行率巡线计划执行率=实际完成巡线次数/应完成巡线次数×100%(二)设备缺陷发现率设备缺陷发现率=发现的设备缺陷数量/实际存在的设备缺陷数量×100%(三)缺陷及时处理率缺陷及时处理率=及时处理的设备缺陷数量/发现的设备缺陷数量×100%(四)故障次数统计巡线周期内输电线路发生的故障次数。(五)安全事故发生率统计巡线工作中发生的安全事故次数。四、考核流程(一)数据收集1.巡线人员应定期将巡线记录、缺陷报告等资料提交给线路运行维护部门。2.线路运行维护部门负责收集巡线人员的工作数据,包括巡线计划执行情况、设备缺陷记录等。3.相关部门(如调度部门、检修部门等)提供与巡线工作相关的数据,如故障记录、检修记录等。(二)考核评分1.线路运行维护部门根据收集的数据,按照考核指标进行评分。2.对于巡线计划执行率、设备缺陷发现率、缺陷及时处理率等指标,根据实际完成情况进行量化评分。3.对于故障次数、安全事故发生率等指标,根据实际发生情况进行统计评分。4.考核评分采用百分制,各项指标的权重根据其重要程度确定。(三)结果公示1.考核结果经审核后,在公司内部进行公示(公示期为[X]个工作日)。2.公示期间,巡线人员如有异议,可向线路运行维护部门提出申诉。3.线路运行维护部门对申诉进行调查核实,并将处理结果反馈给巡线人员。(四)结果应用1.根据考核结果,对巡线人员进行奖惩。2.对于考核优秀的巡线人员,给予表彰、奖励(如奖金、荣誉证书等),并在晋升、培训等方面予以优先考虑。3.对于考核不合格的巡线人员,进行批评教育、扣发奖金,并根据情况进行岗位调整或培训补考。4.考核结果作为线路运行维护部门年度工作总结和绩效评估的重要依据。五、考核标准(一)巡线计划执行率考核标准1.巡线计划执行率达到100%,得100分。2.巡线计划执行率每低于1%,扣5分。3.巡线计划执行率低于90%,视为不合格,得0分。(二)设备缺陷发现率考核标准1.设备缺陷发现率达到95%及以上,得100分。2.设备缺陷发现率每低于1%,扣5分。3.设备缺陷发现率低于85%,视为不合格,得0分。(三)缺陷及时处理率考核标准1.缺陷及时处理率达到100%,得100分。2.缺陷及时处理率每低于1%,扣5分。3.缺陷及时处理率低于90%,视为不合格,得0分。(四)故障次数考核标准1.巡线周期内故障次数为0,得100分。2.每发生1次故障,扣20分。3.故障次数超过[X]次,视为不合格,得0分。(五)安全事故发生率考核标准1.巡线工作中无安全事故发生,得100分。2.每发生1次安全事故,扣50分。3.安全事故发生率超过[X]%,视为不合格,得0分。六、奖惩措施(一)奖励1.巡线人员在巡线工作中表现突出,如及时发现重大设备隐患、避免线路故障发生等,给予一次性奖励[X]元。2.连续[X]年考核优秀的巡线人员,给予晋升一级岗位或同等奖励。3.对巡线工作提出合理化建议并被采纳,取得显著经济效益或社会效益的,给予相应奖励。(二)惩罚1.巡线人员未按巡线计划执行,每次扣发奖金[X]元。2.因巡线人员失职导致设备缺陷未及时发现或处理,造成线路故障或安全事故的,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分,并
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