电影院安全生产考核制度

PAGE电影院安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强电影院安全生产管理，落实安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障观众、员工的生命财产安全，促进电影院行业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司旗下所有电影院的安全生产管理考核工作。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及本制度规定进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门、各岗位的安全生产工作绩效。3.注重实效原则：考核结果与奖惩挂钩，切实推动安全生产工作的改进和提升，确保安全生产目标的实现。4.全员参与原则：涵盖电影院运营管理的各个环节和全体员工，形成全员参与、共同推进安全生产工作的良好氛围。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产考核领导小组。负责全面领导、统筹协调电影院安全生产考核工作，研究决定考核工作中的重大事项。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括相关职能部门的专业人员。负责具体实施安全生产考核工作，制定考核计划、组织考核实施、汇总考核结果、提出奖惩建议等。（三）职责分工1.总经理职责全面负责电影院安全生产考核工作的领导和决策。审批安全生产考核制度、考核计划、考核结果及奖惩方案。2.副总经理职责协助总经理开展安全生产考核工作，对考核工作进行指导和监督。组织对各部门安全生产工作进行定期检查和不定期抽查，提出改进意见和建议。3.安全管理部门职责负责制定和完善安全生产考核制度及相关考核标准。组织实施安全生产考核工作，收集、整理考核资料，建立考核档案。对考核结果进行汇总分析，提出考核评价意见和奖惩建议。跟踪督促各部门落实考核整改措施，对整改情况进行复查。4.其他部门职责负责本部门安全生产工作的自查自纠，配合考核工作小组开展考核工作。根据考核结果，制定本部门安全生产改进措施并组织实施。向安全管理部门报送本部门安全生产工作情况及相关资料。三、考核内容与标准（一）安全管理机构与人员配备1.机构设置：是否按照规定设立独立的安全管理机构，配备与电影院规模、经营特点相适应的安全管理人员。2.人员资质：安全管理人员是否具备相应的安全生产知识和管理能力，是否取得相关资格证书。考核标准：安全管理机构设置健全，人员配备符合要求得[X]分；机构设置不健全或人员配备不足酌情扣分，直至扣完[X]分。安全管理人员资质证书齐全得[X]分；每缺少一人次证书扣[X]分，直至扣完[X]分。（二）安全生产责任制1.责任制建立：是否建立健全各级各类人员的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和工作要求。2.责任制落实：各级人员是否认真履行安全生产责任制，是否将安全生产责任分解到每个环节、每个岗位。考核标准：安全生产责任制完善，涵盖所有岗位得[X]分；每缺一项岗位责任制扣[X]分，直至扣完[X]分。通过现场检查、查阅记录等方式，发现各级人员认真履行责任制得[X]分；发现未履行责任制的情况，每人次扣[X]分，直至扣完[X]分。（三）安全管理制度1.制度制定：是否制定安全生产教育培训制度、安全检查制度、应急预案管理制度、设备设施维护保养制度等各项安全管理制度。2.制度执行：各项安全管理制度是否得到有效执行，是否有相应的执行记录。考核标准：安全管理制度齐全得[X]分；每缺少一项制度扣[X]分，直至扣完[X]分。通过查阅记录、现场观察等，各项制度执行良好得[X]分；发现制度执行不到位的情况，每次扣[X]分，直至扣完[X]分。（四）安全培训教育1.培训计划：是否制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训实施：是否按照培训计划组织开展安全培训教育活动，培训记录是否完整。3.培训效果：员工是否掌握必要的安全生产知识和技能，是否具备相应的安全意识和应急处置能力。考核标准：安全培训教育计划完善得[X]分；无计划或计划不完善扣[X]分。按计划实施培训，记录完整得[X]分；未按计划实施或记录不完整酌情扣分，直至扣完[X]分。通过考试、现场操作等方式检验员工培训效果，效果良好得[X]分；效果不佳酌情扣分，直至扣完[X]分。（五）安全检查与隐患排查治理1.检查计划：是否制定定期安全检查计划和专项安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查周期等。2.检查实施：是否按照检查计划组织开展安全检查工作，检查记录是否完整。3.隐患排查治理：是否及时排查发现安全隐患，对排查出的隐患是否进行登记、评估、治理，治理情况是否跟踪复查。考核标准：安全检查计划齐全得[X]分；无计划或计划不完善扣[X]分。按计划实施检查，记录完整得[X]分；未按计划实施或记录不完整酌情扣分，直至扣完[X]分。通过现场检查、查阅记录等，隐患排查及时，治理措施有效得[X]分；发现隐患未及时治理或治理不到位的情况，每项隐患扣[X]分，直至扣完[X]分。（六）设备设施安全管理1.设备设施台账：是否建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等。2.维护保养：是否按照规定对设备设施进行维护保养，维护保养记录是否完整。3.安全运行：设备设施是否正常运行，是否存在安全隐患。考核标准：设备设施台账完善得[X]分；台账不完整或缺失酌情扣分，直至扣完[X]分。按规定进行维护保养，记录完整得[X]分；未按规定保养或记录不完整酌情扣分，直至扣完[X]分。通过现场检查设备设施运行情况，运行正常得[X]分；发现设备设施存在安全隐患，每项扣[X]分，直至扣完[X]分。（七）应急管理1.应急预案制定：是否制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，应急预案是否符合实际、科学合理。2.应急演练：是否按照规定组织开展应急演练，演练记录是否完整，演练效果是否良好。3.应急救援物资配备：是否配备必要的应急救援物资，物资是否完好有效、存放位置是否合理。考核标准：应急预案齐全且符合要求得[X]分；预案不完善或不符合要求酌情扣分，直至扣完[X]分。按规定组织演练，记录完整，效果良好得[X]分；未按规定演练或演练效果不佳酌情扣分，直至扣完[X]分。应急救援物资配备齐全、完好有效得[X]分；物资缺失或失效酌情扣分，直至扣完[X]分。（八）消防安全管理1.消防设施配备：是否按照规定配备消防设施和器材，消防设施和器材是否完好有效。2.消防通道畅通：消防通道是否畅通无阻，是否存在堆放杂物等现象。3.用火用电安全：用火用电是否符合安全规定，是否存在违规用火用电行为。考核标准：消防设施配备齐全且完好有效得[X]分；设施缺失或失效酌情扣分，直至扣完[X]分。消防通道畅通得[X]分；通道堵塞每次扣[X]分，直至扣完[X]分。用火用电符合规定得[X]分；发现违规行为每次扣[X]分，直至扣完[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门及相关职能部门人员对电影院日常安全生产工作进行不定期检查，及时发现问题并督促整改。2.定期考核：每季度对各部门安全生产工作进行一次全面考核，按照考核内容与标准进行评分。3.专项考核：针对重大活动、节假日等特殊时期，或发生安全生产事故后，对相关部门进行专项考核。（二）考核周期1.日常检查：每周至少进行一次。2.定期考核：每季度末进行。3.专项考核：根据实际情况适时开展。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.评分计算：考核工作小组按照考核内容与标准对各部门进行评分，满分为[X]分。2.结果等级划分：考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.绩效奖金挂钩：将考核结果与各部门绩效奖金挂钩，根据考核等级发放相应比例的绩效奖金。优秀等级部门绩效奖金上浮[X]%，良好等级部门发放全额绩效奖金，合格等级部门绩效奖金下浮[X]%，不合格等级部门不发放绩效奖金。2.评先评优依据：考核结果作为各部门和员工评先评优的重要依据，优先推荐优秀等级部门和个人参加公司及上级部门的各类表彰奖励活动。3.整改与跟踪：对考核中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门要制定整改措施，认真组织整改。安全管理部门负责跟踪整改情况，对整改不力的部门进行通报批评，并将整改情况纳入下一次考核内容。六、奖惩规定（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有效预防和避免生产安全事故发生，为公司挽回重大经济损失或赢得良好社会声誉的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对安全生产管理提出合理化建议并被公司采纳，取得显著成效的，给予相应奖励。3.在安全培训教育、应急演练等工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升、优先推荐参加培训学习等。（二）惩罚1.对安全生产考核不合格的部门，责令限期整改。整改期满仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发当月绩效奖金，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。2.对违反安全