质监局特种设备考核制度

PAGE质监局特种设备考核制度一、总则（一）目的为加强特种设备安全管理，规范特种设备作业人员考核工作，确保特种设备安全运行，保障人民群众生命和财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在本公司/组织内涉及特种设备作业的人员考核管理，包括但不限于锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规及行业标准要求组织考核工作，确保考核程序合法、结果公正。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价作业人员的知识水平和操作技能，避免主观偏见。3.注重实效原则：考核内容紧密结合实际工作需求，注重考核作业人员解决实际问题的能力，提高特种设备作业人员的整体素质。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，安全管理部门、技术部门、人力资源部门等相关负责人为成员的考核领导小组。负责审定考核制度、考核计划、考核结果等重大事项，协调解决考核工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订特种设备考核制度及相关操作规程。2.组织编制年度考核计划，并组织实施考核工作。3.负责建立和管理特种设备作业人员考核档案，记录考核过程和结果。4.对考核不合格人员进行跟踪管理，督促其参加补考或重新培训。（三）技术部门职责1.提供特种设备考核所需的技术支持和指导，参与考核标准的制定和审核。2.协助安全管理部门开展考核工作，对考核过程中的技术问题进行解答。3.负责对特种设备作业人员的技术能力进行评估，提出改进建议。（四）人力资源部门职责1.负责安排考核场地、设备及相关物资保障工作。2.协助安全管理部门组织考核人员的报名、资格审查等工作。3.按照考核结果，落实与作业人员相关的薪酬、晋升等人事待遇。（五）监考人员职责1.严格遵守考核纪律，认真履行监考职责，确保考核过程公平、公正、有序。2.负责考场的组织管理，维护考场秩序，制止任何违反考核纪律行为。3.如实记录考场情况，对考核过程中出现的问题及时报告并妥善处理。三、考核内容与方式（一）考核内容1.理论知识：包括特种设备法律法规、安全技术规范、操作规程、专业知识等方面的内容。2.实际操作：根据不同特种设备作业类型，考核作业人员在设备操作、维护保养、故障排除等方面的实际操作能力。（二）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试形式，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析题等。考试时间根据考试内容确定，一般为[X]小时。2.实际操作考核：根据不同特种设备作业项目，设置相应的实际操作考核项目。由考核小组按照考核标准对作业人员的实际操作过程进行现场评分。实际操作考核时间根据作业项目复杂程度确定，一般为[X]小时。四、考核程序（一）报名与资格审查1.特种设备作业人员应根据自身实际情况，向安全管理部门提出考核申请，并填写《特种设备作业人员考核申请表》。申请时需提交身份证明、学历证明、培训证明等相关材料。2.安全管理部门负责对报名人员进行资格审查，审查内容包括年龄、学历、健康状况、培训经历等是否符合相关规定要求。对符合条件的人员予以受理，不符合条件的人员告知其原因。（二）考核安排1.安全管理部门根据报名情况，结合年度考核计划，制定具体的考核安排，包括考核时间、地点、考核人员名单等，并提前通知相关人员。2.考核人员应按照考核安排，提前到达考核现场，熟悉考核流程和要求。考核现场应配备必要的考核设备、工具、资料等。（三）考核实施1.理论考核监考人员应提前到达考场，做好考前准备工作，包括检查考场环境、核对考生身份、发放试卷和答题卡等。考生应在规定时间内进入考场，按照监考人员要求就座。考试过程中，考生应严格遵守考场纪律，独立完成考试，不得抄袭、作弊等。考试结束后，考生应将试卷和答题卡交回监考人员，不得带出考场。监考人员应认真清点试卷和答题卡数量，确保无误后密封保存。2.实际操作考核考核小组应提前到达实际操作考核现场，做好考核前的准备工作，包括检查考核设备运行状况、准备考核所需工具和材料等。考生应按照考核要求，在规定时间内完成实际操作项目。考核过程中，考核人员应认真观察考生操作过程，如实记录操作步骤、操作质量、故障排除情况等，并按照考核标准进行评分。实际操作考核结束后，考核人员应及时向考生反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出改进建议。（四）成绩评定与公布1.安全管理部门负责对理论考核和实际操作考核成绩进行汇总统计。理论考核成绩满分为[X]分，实际操作考核成绩满分为[X]分，两项成绩均达到[X]分及以上为考核合格。2.考核领导小组对考核成绩进行审定后，在公司/组织内进行公布。公布期为[X]个工作日，对考核成绩有异议的人员可在公布期内向安全管理部门提出复查申请。（五）补考与重新考核1.对考核不合格的人员，安全管理部门应组织补考。补考时间和方式另行通知，补考仍不合格的人员需重新参加培训后再次申请考核。2.重新考核的内容和方式与首次考核相同。连续两次考核不合格的人员，公司/组织将不再安排其从事特种设备作业工作。五、证书管理（一）证书颁发对考核合格的人员，由安全管理部门按照相关规定向质量技术监督部门申请办理特种设备作业人员证书。证书颁发后，安全管理部门应及时通知作业人员领取，并做好证书发放记录。（二）证书有效期与复审1.特种设备作业人员证书有效期为[X]年。证书有效期届满需要继续从事特种设备作业的人员，应当在证书有效期届满前[X]个月向安全管理部门提出复审申请。2.复审申请时，作业人员应提交身份证明、证书原件、近期免冠照片等相关材料，并参加复审考核。复审考核内容包括理论知识和实际操作技能，复审方式与首次考核相同。3.对复审合格的人员，由安全管理部门在证书原件上加盖复审合格章；复审不合格的人员，证书予以注销。（三）证书变更与注销1.特种设备作业人员在证书有效期内，因工作单位变更、作业项目调整等原因需要变更证书信息的，应向安全管理部门提出变更申请，并提交相关证明材料。安全管理部门审核后，报质量技术监督部门办理证书变更手续。2.特种设备作业人员有下列情形之一的，证书予以注销：死亡或者丧失行为能力的；提出注销申请的；证书有效期届满未申请复审或者复审不合格的；考试作弊或者以其他欺骗方式取得证书的；违反特种设备安全管理规定，造成严重后果的；法律法规规定的其他情形。六、培训与监督管理（一）培训要求1.公司/组织应建立健全特种设备作业人员培训制度，定期组织作业人员参加专业培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。2.培训内容应包括特种设备法律法规、安全技术规范、操作规程、事故案例分析等方面的内容。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.培训结束后，应组织对培训效果进行考核评估，确保作业人员掌握培训内容，具备相应的知识和技能。（二）日常监督管理1.安全管理部门应加强对特种设备作业人员日常工作的监督检查，督促作业人员严格遵守操作规程，正确使用和维护保养特种设备。2.定期对作业人员的证书持有情况、培训记录、考核成绩等进行检查，确保作业人员持证上岗，培训和考核工作落实到位。3.对违反特种设备安全管理规定的作业人员，应按照公司/组织相关规定进行严肃处理，并及时上报质量技术监督部门。（三）应急管理1.公司/组织应制定特种设备应急预案，