镇级对村级统计考核制度

PAGE镇级对村级统计考核制度一、总则（一）目的为加强镇级对村级统计工作的管理，提高村级统计数据质量，确保统计信息的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在服务经济社会发展中的重要作用，依据国家有关法律法规和统计制度，结合本镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本镇辖区内各村（居）委会的统计工作考核。（三）考核原则1.依法依规原则。严格遵循国家统计法律法规和统计制度，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则。以统计数据质量为核心，全面、客观、公正地评价各村统计工作成效。3.注重实效原则。突出统计工作对经济社会发展的服务功能，注重考核结果的实际应用。4.激励约束原则。通过考核，激励各村积极改进统计工作，同时对存在问题的村进行有效约束。二、考核内容与标准（一）统计基础工作（20分）1.统计机构与人员配备（5分）各村应明确统计工作负责人，配备专（兼）职统计人员，人员相对稳定。（3分）统计人员应具备相应的统计业务知识和技能，参加过镇级以上统计部门组织的业务培训。（2分）2.统计台账建设（5分）建立健全各类统计台账，包括农业、工业、服务业、固定资产投资等专业台账，台账记录规范、完整。（3分）台账数据与统计报表数据一致，能够反映本村经济社会发展实际情况。（2分）3.统计资料管理（5分）统计报表、台账、文件等资料分类归档，妥善保管，保存期限符合国家规定。（3分）统计资料查阅方便，能够及时提供所需数据和资料。（2分）4.统计信息化建设（5分）积极推进统计信息化工作，配备必要的计算机设备，保证统计工作正常开展。（3分）能够熟练运用统计软件进行数据处理和分析，及时上报统计报表。（2分）（二）统计数据质量（60分）1.统计报表上报情况（20分）按时、准确、完整地上报各类统计报表，无迟报、漏报、拒报现象。（15分）报表数据逻辑关系正确，数据质量高。（5分）2.统计数据准确性（20分）通过定期抽查、数据审核等方式，确保统计数据真实可靠，与实际情况相符。（15分）对统计数据质量问题及时进行整改，整改效果明显。（5分）3.统计数据一致性（10分）本村内部各专业统计数据之间、与镇级统计数据之间保持一致。（8分）统计数据与相关部门数据相互印证，无矛盾冲突。（2分）4.统计数据时效性（10分）按照规定时间节点及时上报统计报表，不拖延、不积压。（8分）能够根据镇级统计部门要求，及时提供临时性统计数据。（2分）（三）统计服务水平（20分）1.统计分析报告（10分）定期撰写统计分析报告，对本村经济社会发展情况进行深入分析，提出有针对性的建议和措施。（6分）统计分析报告质量较高，能够为镇党委、政府决策提供参考依据。（4分）2.统计信息提供（5分）及时向镇统计部门及其他相关部门提供统计信息，满足工作需要。（3分）积极配合镇统计部门开展各类专项调查和统计研究工作。（2分）3.统计咨询服务（5分）热情接待并认真解答本村群众及企业关于统计方面的咨询问题。（3分）为村集体经济组织、企业等提供统计业务指导和服务。（2分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查。镇统计部门定期对各村统计工作进行实地检查，查看统计基础工作开展情况、统计数据质量等。2.数据审核。通过统计报表平台对各村上报的数据进行审核，分析数据的准确性、逻辑性和一致性。3.定期报送材料。各村按要求定期报送统计分析报告、统计台账等资料，作为考核依据。4.专项调查。根据工作需要，开展专项统计调查，检查各村在特定领域的统计工作落实情况。（二）考核程序1.制定考核方案。镇统计部门每年年初制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.组织实施考核。按照考核方案，通过日常检查、数据审核、定期报送材料等方式，对各村统计工作进行全面考核。3.数据汇总与分析。镇统计部门对考核收集到的数据和资料进行汇总整理，分析各村统计工作存在的问题和不足。4.确定考核结果。根据考核得分，确定各村的考核等级，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.结果反馈与公示。将考核结果反馈给各村，并在全镇范围内进行公示，接受社会监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的村，镇政府给予通报表扬，并在全镇统计工作会议上进行表彰。2.对在统计工作中表现突出的统计人员，给予适当的物质奖励和荣誉证书。3.在安排统计工作经费、项目申报等方面，对优秀村给予优先考虑。（二）督促整改1.对考核结果为合格的村，镇统计部门及时反馈存在的问题，提出整改意见，督促其限期整改。2.对考核结果为不合格的村，镇政府进行重点督促，责令其深刻反思，制定切实可行的整改措施，确保在下一年度考核中取得明显进步。（三）责任追究1.对统计工作中存在严重弄虚作假、迟报漏报、拒报等违法行为的村，依法依规追究相关责任人的责任。2.将统计工作考核结果