社区居委会评议考核制度

PAGE社区居委会评议考核制度一、总则（一）目的为加强社区居委会建设，提高社区居委会工作效能和服务质量，充分发挥社区居委会在社区治理中的作用，特制定本评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内各社区居委会及其工作人员。（三）基本原则1.客观公正原则：评议考核应依据明确的标准和程序，全面、客观、公正地评价社区居委会及其工作人员的工作表现。2.注重实绩原则：以社区居委会完成工作任务的实际成效为重点，突出工作业绩和服务质量的考核。3.民主公开原则：广泛听取社区居民、驻区单位等各方面的意见，考核过程和结果公开透明，接受社会监督。4.激励约束原则：通过评议考核，激励社区居委会及其工作人员积极履行职责，同时对工作不力的进行约束和督促改进。二、评议考核主体（一）居民评议1.组织社区居民代表会议，由居民代表对社区居委会及其成员进行评议。居民代表应具有广泛的代表性，涵盖不同年龄段、性别、职业等。2.设立居民意见箱，广泛收集居民对社区居委会工作的意见和建议，并作为评议的参考依据。（二）上级主管部门考核街道办事处等上级主管部门负责对社区居委会进行全面考核，制定考核指标体系，组织实施考核工作。（三）社区党组织监督社区党组织对社区居委会工作进行监督，参与评议考核过程，提出意见和建议，确保社区居委会工作符合党的要求和社区发展需要。三、评议考核内容（一）社区党建工作1.党组织建设：党组织设置合理，班子健全，制度完善，积极开展党员教育管理活动。2.党员作用发挥：党员在社区建设、服务居民等方面发挥先锋模范作用，积极参与社区志愿服务、矛盾调解等工作。3.党建引领社区治理：推动党建与社区治理深度融合，建立健全党组织领导下的居民自治机制、协商共治机制等。（二）社区自治管理1.居民委员会组织建设：依法选举产生居民委员会成员，机构健全，工作制度完善，运行规范。2.居民自治制度执行：落实居民会议、居民代表会议、民主协商等制度，保障居民民主权利，推进社区民主决策、民主管理、民主监督。3.社区协商议事：积极组织开展社区协商议事活动，解决社区热点难点问题，促进社区和谐稳定。（三）社区服务工作1.服务设施建设：社区服务设施齐全，功能完备，满足居民多样化服务需求，如社区日间照料中心、文化活动中心等。2.服务内容与质量：提供就业服务、社会保障服务、医疗卫生服务、文化教育服务、养老服务等多种服务，服务质量高，居民满意度高。3.特殊群体关爱：关注老年人、残疾人、困难家庭等特殊群体，提供针对性的帮扶和关爱服务。（四）社区治安综合治理1.安全防范工作：加强社区治安巡逻防控，完善治安防范设施，提高居民安全防范意识，确保社区安全稳定。2.矛盾纠纷调解：及时排查化解社区矛盾纠纷，做到小事不出社区，大事不出街道，维护社区和谐。3.法治宣传教育：开展法治宣传活动，增强居民法治观念，营造良好的法治社区氛围。（五）社区环境卫生与绿化1.环境卫生管理：保持社区环境整洁卫生，垃圾日产日清，公共区域定期清扫消毒，无卫生死角。2.绿化养护：加强社区绿化建设与养护，绿化布局合理，花草树木生长良好，绿化覆盖率达到规定标准。3.环境保护宣传：开展环境保护宣传教育活动，提高居民环保意识，引导居民参与垃圾分类等环保行动。(六)社区文化建设1.文化活动组织：定期组织开展丰富多彩的社区文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富居民精神文化生活。2.文化设施利用：充分利用社区文化设施，提高设施利用率，为居民提供文化活动场所。3.文化品牌打造：培育具有社区特色的文化品牌，提升社区文化影响力。四、评议考核方式（一）日常检查上级主管部门定期对社区居委会工作进行日常检查，查看工作记录、台账资料，实地检查工作落实情况等。（二）专项督查针对重点工作、阶段性任务等开展专项督查，及时发现问题，督促社区居委会整改落实。（三）年度考核每年年底组织年度考核，由居民评议、上级主管部门考核、社区党组织评价等综合确定考核结果。年度考核应形成书面报告，包括考核情况、存在问题及改进建议等。（四）群众满意度调查通过问卷调查、电话访谈、网络投票等方式，广泛征求社区居民对社区居委会工作的满意度意见，调查结果作为评议考核的重要依据。五、评议考核程序（一）准备阶段1.上级主管部门制定年度评议考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。2.社区居委会按照要求准备年度工作总结、相关工作资料等。（二）实施阶段1.居民评议：组织居民代表会议进行评议，居民代表填写评议表，对社区居委会及其成员进行评价。2.上级主管部门考核：上级主管部门按照考核指标体系，通过查阅资料、实地查看、听取汇报等方式进行考核评分。3.社区党组织评价：社区党组织对社区居委会工作进行评价，提出意见和建议。4.群众满意度调查：开展群众满意度调查，收集居民意见。（三）汇总分析阶段1.对居民评议、上级主管部门考核、社区党组织评价和群众满意度调查结果进行汇总。2.综合分析各项考核结果，确定社区居委会及其工作人员的最终考核得分。（四）结果反馈与公示阶段1.上级主管部门将考核结果反馈给社区居委会，指出存在问题，提出改进要求。社区居委会应在规定时间内制定整改措施，并报上级主管部门备案。2.考核结果在社区内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，接受社区居民的监督和意见反馈。对公示期间反映的问题，上级主管部门应进行调查核实，并根据情况调整考核结果。六、评议考核结果运用（一）表彰奖励1.对评议考核结果优秀的社区居委会及其工作人员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在社区居委会成员选拔任用、评先评优等方面，优先考虑考核优秀的人员。（二）督促整改1.对考核结果不合格或存在问题较多的社区居委会，上级主管部门应下达整改通知书，责令限期整改。2.整改期间，社区居委会应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并定期向上级主管部门汇报整改情况。（三）组织处理1.对连续两年考