城管局安全生产考核制度

PAGE城管局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强城管局安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于城管局机关各科室、下属各事业单位及其工作人员在安全生产工作中的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.注重实效原则：以安全生产工作实际成效为重点，突出对事故预防、隐患排查治理等工作的考核。3.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，实行动态考核。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.责任体系建设（10分）建立健全安全生产领导责任制，明确各级领导安全生产职责，签订安全生产责任书，得810分。安全生产领导责任制基本建立，但存在部分职责不明确或责任书签订不规范等问题，得47分。安全生产领导责任制未有效建立，职责不清，责任书签订不落实，得03分。2.岗位责任落实（10分）各岗位安全生产操作规程完善，工作人员严格遵守，得810分。岗位操作规程基本完善，但存在个别工作人员执行不严格的情况，得47分。岗位操作规程不完善，或工作人员普遍存在违规操作现象，得03分。3.责任追究（10分）对发生的生产安全事故，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，追究相关人员责任，得810分。事故调查处理基本符合要求，但在责任追究方面存在一定瑕疵，得47分。事故调查处理不及时、不规范，责任追究不到位，得03分。（二）安全生产规章制度执行情况（20分）1.制度建设（10分）建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产会议制度、检查制度、培训制度等，得810分。安全生产规章制度基本健全，但存在个别制度不完善或操作性不强的问题，得47分。安全生产规章制度缺失或不健全，得03分。2.制度执行（10分）严格执行安全生产规章制度，各项工作记录完整、规范，得810分。制度执行基本到位，但存在部分记录不完整或不规范的情况，得47分。安全生产规章制度执行不力，记录混乱，得03分。（三）安全生产教育培训情况（15分）1.培训计划（5分）制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间等，得45分。有培训计划，但不够完善或执行不够严格，得23分。未制定培训计划，得01分。2.培训实施（8分）按照培训计划组织开展安全生产教育培训活动，培训效果良好，得68分。能组织培训，但培训内容针对性不强或培训效果一般，得35分。培训工作未有效开展，得02分。3.培训记录（2分）安全生产教育培训记录完整、准确，得12分。培训记录基本完整，但存在部分缺失或不准确的情况，得0.51分。培训记录不完整或无记录，得0分。（四）安全生产检查与隐患排查治理情况（20分）1.检查计划与实施（10分）制定定期安全生产检查计划，按计划组织开展检查工作，检查覆盖面广，得810分。有检查计划，但检查不够及时或覆盖面不够广，得47分。未制定检查计划，检查工作随意性大，得03分。2.隐患排查治理（10分）对检查中发现的安全隐患及时进行排查登记，建立隐患台账，制定整改措施，按时整改到位，得810分。能排查登记隐患，制定整改措施，但整改存在一定拖延或整改不彻底的情况，得47分。隐患排查不及时，台账不健全，整改措施不落实，得03分。（五）应急管理情况（15分）1.应急预案制定（5分）根据城管局工作实际，制定完善的安全生产应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，得45分。应急预案基本完善，但存在部分内容针对性不强或操作性不足的问题，得23分。应急预案缺失或不完善，得01分。2.应急演练（8分）定期组织安全生产应急演练，演练方案科学合理，演练效果良好，得68分。能组织演练，但演练方案不够完善或演练效果一般，得35分。未组织演练，得02分。3.应急物资储备（2分）配备充足的安全生产应急物资，物资管理规范，得12分。应急物资基本能满足需求，但管理存在一定漏洞，得0.51分。应急物资储备不足或管理混乱，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：各科室、事业单位定期对本部门安全生产工作进行自查自纠，并将检查情况及时上报。2.专项督查：城管局定期组织对各科室、事业单位安全生产工作进行专项督查，重点检查安全生产责任制落实、规章制度执行、隐患排查治理等情况。3.事故调查：对发生的生产安全事故，按照相关规定进行调查，分析事故原因，认定事故责任，同时检查事故单位在事故前的安全生产工作情况。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年12月底前完成本年度安全生产考核工作。四、考核程序（一）自评各科室、事业单位在每年11月底前，对照本考核制度和相关标准，对本年度安全生产工作进行全面总结和自评，形成自评报告，报城管局安全生产管理部门。（二）考核城管局安全生产管理部门根据各科室、事业单位的自评报告，结合日常检查、专项督查等情况，对各部门进行考核评分。必要时，可组织现场核查。（三）审核与公示考核结果经城管局安全生产领导小组审核后，在全局范围内进行公示，公示期为5个工作日。（四）反馈与整改公示无异议后，将考核结果反馈给各科室、事业单位。对考核中发现的问题，各部门应制定整改措施，限期整改，并将整改情况报城管局安全生产管理部门。五、考核结果运用（一）表彰奖励对安全生产考核成绩优秀的科室、事业单位及其工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书及物质奖励等。（二）责任追究对安全生产考核不合格的科室、事业单位