村意识形态工作考核制度

PAGE村意识形态工作考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强和改进我村意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据上级有关要求，结合本村实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村各党支部、村民小组、全体党员干部及相关工作人员。（三）基本原则1.坚持党管意识形态原则。村党组织要切实担负起意识形态工作主体责任，党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.坚持正面引导原则。大力弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律，传播正能量，不断提高村民的思想道德素质和科学文化素质，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。3.坚持客观公正原则。考核工作要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、公正。4.坚持激励约束并重原则。通过考核，充分调动各方面做好意识形态工作的积极性、主动性和创造性，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对落实不到位的进行督促整改，对造成严重后果的严肃问责。二、考核内容及标准（一）组织领导（20分）1.成立意识形态工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署意识形态工作（5分）。未成立领导小组扣3分，职责分工不明确扣2分，未定期召开会议研究部署扣分。2.将意识形态工作纳入村年度工作计划和党建工作责任制，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核（5分）。未纳入年度工作计划扣3分，未与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核每项扣1分。3.党支部书记切实履行意识形态工作第一责任人职责，带头抓意识形态工作，定期向上级党组织报告意识形态工作情况（5分）。党支部书记未履行第一责任人职责扣3分，未定期报告工作情况扣2分。4.明确一名班子成员分管意识形态工作，配备必要的工作人员，保障工作经费（5分）。未明确分管领导扣3分，未配备工作人员扣2分，工作经费无保障扣1分。（二）阵地建设与管理（25分）1.加强村文化活动室、农家书屋、宣传栏等宣传文化阵地建设，确保设施完好、功能正常（5分）。阵地设施损坏未及时维修扣3分，功能无法正常使用扣2分。2.规范宣传文化阵地管理，制定管理制度，明确专人负责，定期更新内容（5分）。未制定管理制度扣3分，未明确专人负责扣2分，内容更新不及时扣1分。3.加强对村微信群、公众号等网络阵地的管理，建立健全信息发布审核制度，确保信息安全（5分）。未建立信息发布审核制度扣3分，出现不良信息未及时处理扣2分。4.加强对宗教活动场所的管理，依法依规制止非法宗教活动，抵御境外宗教渗透（5分）。发现非法宗教活动未及时制止扣3分，出现境外宗教渗透情况扣2分。5.积极开展文明村创建活动，培育文明风尚，树立良好村风民风（5分）。未开展文明村创建活动扣3分，村风民风不良扣2分。（三）理论学习与宣传教育（20分）1.制定年度理论学习计划，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策（5分）。未制定学习计划扣3分，学习内容不落实扣2分。2.定期组织开展专题讲座、辅导报告、研讨交流等学习活动，提高党员干部的政治理论水平（5分）。学习活动组织不及时扣3分，效果不明显扣2分。3.加强对村民的思想政治教育，通过多种形式宣传党的政策、法律法规和科学知识（5分）。宣传教育形式单一扣3分，内容针对性不强扣2分。4.开展形势政策教育，及时传达上级有关精神，引导村民正确认识形势，坚定发展信心（5分）。形势政策传达不及时扣3分，村民对形势政策理解不清扣2分。（四）舆情监测与处置（15分）1.建立舆情监测机制，明确专人负责，及时收集、分析、研判舆情信息（5分）。未建立监测机制扣3分，专人不明确扣2分。2.对涉及本村的舆情信息，能够第一时间发现、报告，并采取有效措施进行处置（5分）。发现舆情信息未及时报告扣3分，处置措施不力扣2分。3.加强与上级宣传部门和网信部门的沟通协调，积极应对舆情危机，维护本村良好形象（5分）。未及时沟通协调扣3分，舆情危机处理不当造成不良影响扣2分。（五）队伍建设（10分）1.加强意识形态工作队伍培训，提高工作人员的业务能力和综合素质（5分）。未开展培训扣3分，培训效果不明显扣2分。2.鼓励党员干部积极参与意识形态工作，发挥先锋模范作用（5分）。党员干部参与积极性不高扣3分，未发挥先锋模范作用扣2分。三、考核方式（一）日常考核由村意识形态工作领导小组办公室负责，对各党支部、村民小组及相关工作人员日常意识形态工作开展情况进行不定期检查，检查结果作为日常考核的依据。（二）年度考核1.每年年底，各党支部、村民小组及相关工作人员要对照本考核制度进行自查自评，并向村意识形态工作领导小组提交年度工作总结和自评报告。2.村意识形态工作领导小组组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各党支部、村民小组及相关工作人员年度意识形态工作进行全面考核。四、考核结果运用（一）通报表扬对意识形态工作成绩突出的党支部、村民小组及相关工作人员，给予通报表扬，并在评先评优、绩效奖励等方面予以倾斜。（二）督促整改对考核中发现的问题，由村意识形态工作领导小组向相关党支部、村民小组及工作人员下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促其限期整改。（三）问责处理对意识形