烟花安全责任制考核制度

PAGE烟花安全责任制考核制度一、总则（一）目的为加强烟花生产、经营、储存、运输、燃放等环节的安全管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制烟花事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本烟花安全责任制考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内涉及烟花业务的所有部门、岗位及其工作人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家有关烟花安全的法律法规、规章和标准进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价各部门和人员的安全责任履行情况。3.全面考核原则：涵盖烟花业务的各个环节，对安全责任落实的全过程进行考核。4.奖惩分明原则：根据考核结果，实施相应的奖励和惩罚措施，激励员工积极履行安全责任。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订和完善烟花安全责任制考核制度。2.组织实施对各部门和人员的安全责任考核工作，汇总考核结果。3.对考核中发现的问题进行分析，提出改进建议，并跟踪整改情况。4.建立健全安全责任考核档案，记录考核过程和结果。（二）生产部门1.严格按照烟花生产安全操作规程组织生产，确保生产过程安全。2.负责本部门员工的安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。4.落实生产环节的安全防范措施，及时消除安全隐患。（三）经营部门1.遵守烟花经营安全规定，规范经营行为，确保销售的烟花质量合格、来源合法。2.向客户宣传烟花安全知识，指导客户正确储存、运输和燃放烟花。3.配合安全管理部门做好经营场所的安全检查和隐患排查工作。（四）储存部门1.按照烟花储存安全要求，设置专用储存仓库，确保仓库设施符合安全标准。2.对储存的烟花进行分类、分区存放，严格控制储存数量和条件。3.建立健全烟花出入库登记制度，做好库存盘点工作。4.加强仓库的安全保卫工作，防止烟花被盗、被抢等事故发生。（五）运输部门1.确保烟花运输车辆符合安全运输要求，配备必要的安全设备。2.严格按照规定路线、时间运输烟花，避免在人口密集区、禁放区等危险区域行驶。3.对运输过程中的烟花进行妥善固定和防护，防止碰撞、挤压等。4.运输人员应具备相应的资质和安全知识，遵守运输安全操作规程。（六）燃放部门1.制定科学合理的烟花燃放方案，确保燃放活动安全有序进行。2.对燃放现场进行安全评估，设置警示标志和隔离设施。3.组织专业燃放人员进行燃放操作，严格遵守燃放安全规定。4.在燃放结束后，及时清理现场，消除安全隐患。（七）其他部门各部门应按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的烟花安全管理工作，落实相应的安全责任。三、考核内容与标准（一）安全目标完成情况1.事故控制目标考核期内未发生烟花生产安全事故、经营安全事故、储存安全事故、运输安全事故和燃放安全事故。每发生一起一般事故，扣[X]分；发生较大事故及以上事故，本项不得分，并依法依规追究相关责任。2.隐患排查治理目标建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。对排查出的安全隐患及时进行整改，整改率达到100%。未按规定进行隐患排查的，每次扣[X]分；隐患整改不及时或整改不到位的，每处扣[X]分。（二）安全责任落实情况1.部门安全职责履行生产部门未按操作规程生产的，每次扣[X]分。未对员工进行安全培训的，每次扣[X]分。设备设施维护保养不到位的，每次扣[X]分。经营部门违规经营的，每次扣[X]分。未向客户宣传安全知识的，每次扣[X]分。经营场所存在安全隐患未及时整改的，每次扣[X]分。储存部门仓库设施不符合安全标准的，每次扣[X]分。烟花存放不符合规定的，每次扣[X]分。出入库登记不规范的，每次扣[X]分。运输部门运输车辆不符合安全要求的，每次扣[X]分。未按规定运输的，每次扣[X]分。运输过程中未采取安全防护措施的，每次扣[X]分。燃放部门燃放方案不合理的，每次扣[X]分。未进行安全评估的，每次扣[X]分。燃放现场管理混乱的，每次扣[X]分。2.人员安全职责履行各级管理人员未履行安全管理职责的，每次扣[X]分。一线操作人员未遵守安全操作规程的，每次扣[X]分。（三）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制未建立健全安全生产责任制的，扣[X]分。安全生产责任制未落实到具体岗位和人员的，扣[X]分。2.安全培训教育制度未按规定组织员工安全培训的，每次扣[X]分。员工未经培训上岗的，每人次扣[X]分。3.安全检查制度未定期进行安全检查的，每次扣[X]分。检查记录不完整、不准确的，每次扣[X]分。4.应急救援制度未制定应急预案的，扣[X]分。未组织应急演练的，每次扣[X]分。应急救援物资配备不足或过期的，每次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门及相关职能部门定期对各部门和岗位的烟花安全工作进行日常检查，记录检查情况，作为考核依据。2.专项检查：针对烟花生产、经营、储存、运输和燃放等重点环节，适时组织专项安全检查，对检查发现的问题进行量化考核。3.事故调查：发生烟花安全事故后，按照事故调查结果，对相关责任部门和人员进行考核。4.资料审查：审查各部门提交的安全管理文件、记录、报告等资料，核实安全责任落实情况。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。每年年初对上一年度的安全责任履行情况进行考核。五、考核程序（一）自评各部门在考核周期结束后，对照本制度的考核内容与标准，进行自我评估，总结本部门安全责任落实情况，填写自评报告，于每年1月[X]日前报送安全管理部门。（二）考核1.安全管理部门收到各部门自评报告后，组织相关人员成立考核小组，对各部门进行实地考核。2.考核小组通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，全面了解各部门安全责任落实情况，按照考核标准进行评分。3.考核小组对考核过程中发现的问题进行详细记录，形成考核意见。（三）汇总与公示1.安全管理部门对各部门的考核得分进行汇总，计算出各部门的年度考核总成绩。2.将考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受员工的监督和反馈。（四）结果审定与反馈1.公示无异议后，考核结果报公司/组织领导审定。2.安全管理部门将审定后的考核结果反馈给各部门，对考核优秀的部门和个人进行表彰，对考核不合格的部门提出整改要求，明确整改期限。六、奖励与惩罚（一）奖励1.在烟花安全管理工作中表现突出，年度考核成绩优秀的部门和个人，给予以下奖励：部门奖励：颁发“年度烟花安全管理先进部门”荣誉证书，并给予一定金额的奖金。个人奖励：颁发“年度烟花安全管理先进个人”荣誉证书，给予奖金、晋升机会或其他形式的奖励。2.对在烟花安全技术创新、隐患排查治理等方面做出显著贡献的部门和个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.对年度考核不合格的部门，责令其限期整改。整改期满后仍未达标的，对部门负责人进行警告、降职等处分。2.对因工作不力导致发生烟花安全事故