道路养护管理及考核制度

PAGE道路养护管理及考核制度一、总则（一）目的为加强公司道路养护管理工作，提高道路养护质量和效率，确保道路安全畅通，特制定本考核制度。本制度旨在规范道路养护工作流程，明确各部门及人员职责，激励养护人员积极履行职责，提升道路养护管理水平，为公司的稳定运营和社会公众的出行提供有力保障。（二）适用范围本制度适用于公司负责养护的所有道路，包括城市主次干道、乡村道路等。涵盖道路的路基、路面、桥涵、排水设施、附属设施等养护管理工作及相关考核。（三）依据本制度依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《公路养护技术规范》、《城市道路养护技术规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、道路养护管理职责分工（一）养护部门职责1.负责制定道路养护计划，明确养护任务、目标和时间节点。2.组织实施道路日常养护工作，包括路面保洁、坑洼修补、裂缝处理、道路设施维护等。3.定期对道路进行巡查，及时发现并上报道路病害和安全隐患。4.负责养护设备的管理和维护，确保设备正常运行。5.配合其他部门做好道路应急抢险工作。（二）工程部门职责1.参与道路养护工程的设计和方案制定。2.负责道路养护工程的施工管理，确保工程质量和进度。3.对养护工程的质量进行监督检查，验收合格后方可交付使用。4.协助养护部门解决养护工程中的技术难题。（三）安全部门职责1.制定道路养护安全管理制度，监督安全措施的执行情况。2.对养护人员进行安全教育培训，提高安全意识。3.负责道路养护施工现场的安全管理，设置警示标志，确保施工安全。4.参与道路安全事故的调查处理，提出改进措施。（四）物资部门职责1.负责道路养护物资的采购、储存和发放。2.建立物资台账，定期盘点物资，确保物资数量准确、质量合格。3.根据养护计划和实际需求，合理安排物资供应，避免浪费和积压。三、道路养护计划与实施（一）养护计划制定1.养护部门应根据道路实际状况、交通流量、使用年限等因素，每年年底制定下一年度的道路养护计划。2.养护计划应包括日常养护、专项养护、大中修工程等内容，并明确各项养护工作的具体任务、技术要求、质量标准和时间安排。3.养护计划需经公司相关部门审核批准后实施。（二）日常养护工作1.路面保洁每日定时对道路路面进行清扫，清除杂物、垃圾等，保持路面整洁。及时清理道路积水、积雪，确保行车安全。2.路面病害处理定期巡查路面，发现坑洼、裂缝、拥包等病害及时进行修补。根据病害类型和严重程度，采取相应的修补措施，如灌缝、挖补、罩面等，确保修补质量。3.道路设施维护对道路标志、标线、护栏、路灯等附属设施进行定期检查和维护，确保设施完好、清晰、牢固。及时修复或更换损坏的设施，保证设施正常使用功能。（三）专项养护工作1.根据道路养护需求和实际情况，适时开展专项养护工作，如道路绿化养护、排水系统清淤、桥梁检测与维护等。2.专项养护工作应制定详细的实施方案，明确工作内容、技术要求、质量标准和安全措施。3.养护部门负责组织实施专项养护工作，工程部门提供技术支持，安全部门监督安全措施执行情况。（四）大中修工程1.对于道路损坏严重、影响正常使用的路段，应及时安排大中修工程。2.大中修工程应按照基本建设程序进行，包括项目立项、设计、招投标、施工、监理、验收等环节。3.工程部门负责大中修工程的全过程管理，确保工程质量、进度和安全。养护部门参与工程施工过程中的协调和监督工作。四、道路养护质量考核标准（一）路面质量1.路面平整度每100米范围内的路面平整度偏差不超过规定值。路面无明显坑洼、搓板，行车舒适。2.路面破损率路面破损面积占总面积的比例不超过规定标准。及时修补路面破损，修补后的路面与原路面衔接平顺，无明显高差。3.路面清洁度路面无杂物、垃圾，保持干净整洁。道路排水畅通，无积水现象。（二）道路设施1.标志标线标志清晰、醒目，无损坏、变形、褪色现象。标线完整、清晰，线型流畅，颜色符合规定。2.护栏护栏安装牢固，无松动、变形、损坏。表面整洁，无明显锈蚀。3.路灯路灯照明设施完好率达到规定要求。路灯亮灯率不低于规定标准，及时修复损坏的路灯。（三）桥涵养护1.桥梁结构安全定期对桥梁进行检测，桥梁结构无明显病害，承载能力满足设计要求。及时处理桥梁结构安全隐患，确保桥梁安全使用。2.桥涵外观桥涵表面整洁，无剥落、裂缝等缺陷。附属设施完好，排水畅通。（四）养护作业安全1.养护作业现场设置明显的警示标志，确保过往车辆和行人安全。2.养护人员遵守安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护用品。3.无因养护作业引发的安全事故。五、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：公司每月组织一次定期检查，由养护部门牵头，相关部门参与，对道路养护质量进行全面检查。2.不定期抽查：安全部门、工程部门等不定期对道路养护工作进行抽查，重点检查养护作业安全、工程质量等方面。3.社会监督：设立社会监督举报电话和邮箱，接受社会公众对道路养护工作的监督和投诉。对举报和投诉的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核频率1.月度考核：每月对各养护路段进行考核评分，考核结果作为当月养护工作绩效评价的依据。2.年度考核：每年年底对全年道路养护工作进行综合考核，评选年度优秀养护路段和先进个人。六、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核采用百分制，根据道路养护质量考核标准进行评分。2.定期检查和不定期抽查的结果按照一定比例计入月度考核总分。3.社会监督举报和投诉问题经查实后，根据问题严重程度扣减相应分数。（二）结果应用1.月度考核结果与养护人员绩效奖金挂钩，根据考核得分发放当月绩效奖金。2.年度考核结果作为养护部门和养护人员评先评优、晋升晋级的重要依据。3.对于考核不达标的养护路段，责令养护部门限期整改，整改期间扣减相应绩效奖金。整改后仍不达标的，对养护部门负责人进行问责。七、奖惩措施（一）奖励1.在道路养护工作中表现突出，成绩显著的养护部门和个人，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，改进道路养护技术和管理方法，取得良好效果的个人，给予奖励。3.在道路应急抢险工作中表现英勇，做出突出贡献的个人，给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反道路养护管理规定，未履行职责，导致道路养护质量不达标或发生安全事故的养护部门和个人，给予批评教育、扣发绩效奖金等处罚。