局爱国卫生工作考核制度

PAGE局爱国卫生工作考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生工作方针，加强我局爱国卫生工作管理，提高工作质量和效率，营造整洁、优美、健康的工作环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于局机关各科室、直属各单位及下属各部门。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正。2.全面系统原则：对爱国卫生工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等，形成系统的评价体系。3.注重实效原则：以实际工作成效为重点，关注各项爱国卫生措施的落实情况和对工作环境、职工健康的实际影响。4.动态管理原则：根据爱国卫生工作的形势和要求，适时调整考核内容和标准，实现动态优化管理。二、考核内容与标准（一）环境卫生管理1.办公区域卫生地面干净整洁，无杂物、无痰迹、无积水，每日清扫，每周至少进行一次全面清洁。（满分10分，每发现一处不符合扣1分）桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。（满分8分，每发现一处不符合扣1分）门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。（满分6分，每发现一处不符合扣1分）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（满分6分，每发现一处不符合扣1分）2.公共区域卫生走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、乱张贴。（满分10分，每发现一处不符合扣1分）卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。（满分12分，每发现一处不符合扣2分）电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。（满分8分，每发现一处不符合扣1分）绿化区域养护良好，无杂草丛生，无垃圾堆积。（满分8分，每发现一处不符合扣1分）3.环境卫生维护措施制定并执行环境卫生清扫保洁制度，明确责任区域和责任人。（满分6分，未制定或执行不到位扣36分）定期检查维护公共设施，确保正常使用，发现损坏及时报修。（满分8分，每发现一处设施损坏未及时处理扣1分）做好垃圾分类收集工作，分类标识清晰，垃圾日产日清。（满分8分，未按要求分类或垃圾未及时清理扣18分）（二）健康教育工作1.健康教育计划与实施制定年度健康教育工作计划，明确目标、内容、措施和责任人。（满分8分，未制定计划扣4分，计划不完善扣13分）按照计划组织开展形式多样的健康教育活动，如讲座、培训、宣传资料发放等。（满分12分，每少开展一次活动扣2分）2.健康教育宣传阵地建设在办公区域设置固定的健康教育宣传栏，定期更新内容，宣传普及健康知识。（满分8分，未设置宣传栏扣4分，未定期更新扣13分）利用电子显示屏、内部网站等多种渠道开展健康教育宣传。（满分6分，每少一种宣传渠道扣2分）3.职工健康素养提升职工对常见疾病预防、健康生活方式等健康知识知晓率达到[X]%以上。（满分10分，每低1个百分点扣1分）通过健康教育活动，职工健康行为形成率有所提高，如合理膳食、适量运动、戒烟限酒等。（满分6分，通过调查评估，未达到预期提升效果酌情扣分）（三）病媒生物防制工作1.防制措施落实做好防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂等病媒生物防制工作，完善防制设施，如安装防鼠板、纱窗、灭蝇灯等。（满分12分，每少一项防制设施扣2分）定期开展病媒生物消杀工作，有消杀记录，确保病媒生物密度控制在国家规定标准以内。（满分12分，未开展消杀工作扣6分，无消杀记录扣3分，密度超标扣36分）2.病媒生物监测建立病媒生物监测制度，定期对重点区域进行监测，掌握病媒生物种类、密度和消长规律。（满分8分，未建立监测制度扣4分，未定期监测扣13分）及时分析监测数据，根据监测结果调整防制措施。（满分6分，未进行数据分析或未根据结果调整措施扣36分）（四）爱国卫生活动参与1.积极参与爱国卫生月等活动按照上级要求，认真组织开展爱国卫生月等主题活动，制定活动方案，落实各项活动内容。（满分10分，未组织活动扣5分，方案不完善或落实不到位扣14分）活动效果明显，职工参与度高，对改善环境卫生等起到积极作用。（满分10分，根据活动实际效果酌情打分）2.配合做好其他爱国卫生相关工作积极配合上级部门和当地政府开展的各项爱国卫生工作，按时完成交办任务。（满分10分，每出现一次不配合或未按时完成任务扣210分）三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由局爱国卫生工作领导小组办公室组织人员定期对局机关各科室、直属各单位办公区域及公共区域进行日常巡查，记录发现的问题。2.定期自查：各科室、单位每月进行一次自查，对本科室、本单位的爱国卫生工作进行全面检查，并将自查情况形成书面报告报局爱国卫生工作领导小组办公室。3.专项考核：根据工作需要，适时开展专项考核，如病媒生物防制专项考核、健康教育效果专项考核等，对特定领域的爱国卫生工作进行深入评估。4.社会监督：鼓励职工和群众对爱国卫生工作进行监督，设立举报电话和邮箱，对收到的举报信息进行核实处理，并将处理结果纳入考核。（二）考核频率1.日常检查每周不少于一次，覆盖局机关及直属各单位重点区域。2.各科室、单位每月自查一次，并于次月[X]日前将自查报告报送局爱国卫生工作领导小组办公室。3.专项考核根据工作安排适时进行，原则上每季度至少开展一次专项考核。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.考核得分计算：各项考核内容按照相应权重计算得分，汇总后得出各科室、单位的考核总分。2.考核等级划分：考核总分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果运用考核等级优秀良好合格不合格五、考核组织与实施（一）成立考核领导小组局成立爱国卫生工作考核领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室、直属单位负责人为成员。考核领导小组负责制定考核制度、审定考核方案、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）明确考核工作机构职责局爱国卫生工作领导小组办公室负责考核工作的具体组织实施，包括制定考核细则、组织日常检查和专项考核、汇总考核数据、撰写考核报告等。（三）考核人员要求考核人员应具备较强的责任心和专业知识，熟悉爱国卫生工作相关标准和要求。考核前要进行培训，明确考核内容、方法和纪律，确保考核工作客观公正。六、申诉与复查（一）申诉被考核科室、单位对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向局爱国卫生工作考核领导小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉事项、理由及相关证明材料。（二）复查考核领导小组