中心幼儿园安全考核制度

PAGE中心幼儿园安全考核制度一、总则（一）目的为加强中心幼儿园安全管理，确保师生人身安全和校园财产安全，保障幼儿园教育教学工作的顺利开展，特制定本安全考核制度。通过科学、规范的考核机制，激励全体教职工积极参与安全管理工作，不断提高幼儿园安全管理水平，有效预防各类安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于中心幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤工作人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价教职工的安全工作表现。2.全面考核原则：对教职工安全工作的考核应涵盖安全制度执行、安全教育开展、安全隐患排查与整改、应急处置等多个方面，全面评估其安全工作成效。3.激励与约束并重原则：通过考核，对安全工作表现优秀的教职工给予奖励，激发其积极性和主动性；对安全工作不力的教职工进行督促和约束，促使其改进工作，共同营造安全稳定的校园环境。二、安全职责与工作要求（一）安全管理职责1.园长安全职责全面负责幼儿园安全工作，是幼儿园安全工作的第一责任人。组织制定和完善幼儿园安全管理制度、应急预案，并确保有效实施。定期召开安全工作会议，研究部署安全工作，解决安全工作中的重大问题。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。加强与家长、社区及相关部门的沟通与协调，共同做好幼儿园安全工作。2.副园长安全职责协助园长做好安全管理工作，负责分管领域内的安全工作落实。组织实施安全管理制度和应急预案，监督检查分管部门和班级的安全工作执行情况。定期组织开展安全培训和教育活动，提高教职工的安全意识和应急处置能力。参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。协助园长做好安全事故的应急处置工作，配合相关部门进行调查处理。3.教师安全职责认真履行安全教育职责，将安全教育融入日常教学活动中，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。严格执行幼儿园安全管理制度，做好班级日常安全管理工作，包括教室设施设备检查、幼儿活动监管等。发现安全隐患及时报告，并协助做好整改工作。配合幼儿园做好各类安全演练活动，提高幼儿的应急逃生能力。加强与家长的沟通，及时了解幼儿在家的安全情况，共同做好幼儿安全教育工作。4.保育员安全职责负责幼儿生活护理过程中的安全工作，确保幼儿饮食、睡眠、卫生等方面的安全。协助教师做好班级安全管理工作，配合开展安全教育活动。对幼儿生活设施设备进行日常检查，发现问题及时报告并协助维修。关注幼儿身体状况，发现异常及时报告教师和保健医生。5.后勤工作人员安全职责负责幼儿园设施设备的维护、维修和管理，确保其安全运行。做好食堂食品安全管理工作，严格执行食品采购、加工、储存等环节的安全制度，保障师生饮食安全。加强校园环境卫生管理，做好消毒、通风等工作，预防传染病的发生。负责幼儿园消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其完好有效，组织开展消防安全培训和演练。做好校园安全保卫工作，严格执行门禁制度，加强校园巡逻，维护校园秩序。（二）安全工作要求1.制度执行全体教职工必须严格遵守幼儿园安全管理制度，不得擅自违反或更改。认真履行各自的安全职责，做到分工明确、责任到人。2.安全教育按照教育部《中小学公共安全教育指导纲要》要求，将安全教育纳入幼儿园教育教学计划，保证每周有一定时间用于安全教育。教育内容应涵盖交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防拐骗安全、防自然灾害安全等方面，根据幼儿年龄特点和实际情况，采用多种形式进行教育，如游戏活动、主题班会、案例分析等，确保教育效果。3.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，包括教室、寝室、食堂、操场、消防设施、电器设备等。重点部位应每天进行检查。安全检查应做到细致、全面，对发现的安全隐患要详细记录，并及时报告园领导。对排查出的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。4.应急处置制定完善的应急预案，包括火灾、地震、食品中毒、意外伤害等各类突发事件的应急处置预案。定期组织教职工进行应急演练，每学期至少开展一次综合性应急演练，提高教职工和幼儿的应急反应能力和逃生自救能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援和处置，并及时向上级主管部门报告。三、安全考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.严格遵守幼儿园各项安全管理制度，无违规违纪行为（20分）。如有违反安全制度的行为，每次扣5分，情节严重的加倍扣分。2.积极配合幼儿园安全管理工作，按时参加安全会议、培训等活动，无无故缺席情况（10分）。缺席一次扣2分。（二）安全教育工作（30分）1.认真落实安全教育计划，教学活动中有机融入安全教育内容，每学期有详细的安全教育教案和教学记录（15分）。教案不完整或记录不详细的，酌情扣分。2.组织开展形式多样的安全教育活动，如主题班会、安全演练、知识竞赛等，每学期至少组织[X]次（10分）。少一次扣2分。3.关注幼儿安全意识培养，幼儿对安全知识的掌握和自我保护能力有明显提高（5分）。通过观察幼儿日常行为表现及测评结果进行评估，效果不明显的酌情扣分。（三）安全隐患排查与整改（20分）1.积极参与安全检查和隐患排查工作，认真细致，无遗漏重要安全隐患（10分）。发现一处未排查出的重大安全隐患扣5分。因排查不认真导致安全事故的，追究相关人员责任。2.对排查出的安全隐患能及时报告，并协助做好整改工作，整改效果良好（10分）。报告不及时或整改不力的，酌情扣分。（四）应急处置能力（10分）1.熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程和方法（5分）。通过现场提问或考核进行评估，不熟悉的酌情扣分。2.在应急演练和实际事故处置中，能够迅速、正确地采取措施进行应对，表现良好（5分）。根据演练和事故处置表现进行评分。（五）安全工作创新与贡献（10分）1.提出创新性的安全管理建议或方法，并被幼儿园采纳实施，取得良好效果（5分）。根据实际效果给予相应加分。2.在安全工作中表现突出，为幼儿园安全管理工作做出显著贡献（5分）。由园领导根据实际情况评定加分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园安全管理小组定期对教职工安全工作进行日常检查，包括安全制度执行情况、安全教育开展情况、安全隐患排查记录等，检查结果作为考核依据之一。2.定期考核：每学期末进行一次全面的安全工作考核，采用自评、互评和领导评价相结合的方式。教职工先进行自评，填写自评表，总结自己一学期的安全工作表现；然后进行互评，由同事之间相互评价；最后由园领导根据日常检查情况、自评和互评结果进行综合评价，确定考核等级。3.事故调查：发生安全事故时，对事故相关责任人的安全工作进行专项调查，根据事故原因和责任认定情况，对责任人进行相应的考核扣分。（二）考核周期考核周期为每学期一次，考核时间为每学期末的[具体时间段]。考核结果作为教职工学期绩效考核、评优评先的重要依据。五、考核结果与运用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果运用1.绩效奖励考核结果为优秀的教职工，在学期绩效考核中给予适当加分，并优先推荐参加各类评优评先活动。考核结果为良好的教职工，在学期绩效考核中给予正常评分。考核结果为合格的教职工，在学期绩效考核中视情况适当扣分，并要求其制定整改措施，限期改进。考核结果为不合格的教职工，在学期绩效考核中给予严重扣分，并取消当年度评优评先资格，同时进行诫勉谈话，责令其深刻反思，认真整改。如连续两个学期考核不合格，将视情节轻重给予相应的纪律处分或调整工作岗位。2.培训与发展根据考核结果，针对不同等级的教职工制定个性化的培训计划。对考核结果不理想的教职工，安排专门的安全培训课程，帮助其提高安全管理能力和业务水平。将考核结果与教职工的职业发展挂钩，鼓励教职工不断提升安全工作能力，为其提供晋升、转岗等发展机会时，优先考虑安全工作表现优秀的教职工。六、申诉与复议（一）申诉渠道教职工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[X]个工作日内，向幼儿园安全管理领导小组提出书面申诉。申诉书应写明申诉理由和事实依据。（二）复议程序安全管理领导小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并组织相关人员进