军工职业健康安全管理体系考试模拟题及答案

军工职业健康安全管理体系考试模拟题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.军工企业职业健康安全管理体系运行中，针对弹药装配车间的粉尘爆炸风险，应优先采用的风险控制措施是（）。A.为作业人员配备防尘口罩B.改造工艺使用无粉尘原料C.设置局部排风装置D.定期进行粉尘浓度检测答案：B2.根据《军工单位安全生产标准化要求》，军工企业新入职的危险工序作业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：D3.某军工企业在进行射线检测作业时，发现辐射监测仪显示数值超过限值，此时应立即采取的措施是（）。A.记录异常数据，待班后分析B.停止作业，撤离人员并设置警戒区C.调整监测仪参数重新测量D.通知上级主管部门备案答案：B4.职业健康安全管理体系中，“合规性评价”的核心目的是（）。A.证明体系文件符合企业实际B.确保企业活动符合法律法规和其他要求C.评估员工安全操作技能D.统计年度事故发生率答案：B5.军工企业危险化学品库的安全管理中，下列不符合要求的是（）。A.甲类化学品与乙类化学品分库储存B.库内设置温湿度监控及自动灭火系统C.搬运工具使用普通钢制推车D.库管员持《危险化学品安全管理资格证》上岗答案：C6.某军工车间发生物体打击事故，造成1人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，企业应在（）小时内向属地应急管理部门报告。A.1B.2C.12D.24答案：A7.职业健康安全管理体系的“运行控制”环节中，针对涉密设备维修的特殊要求是（）。A.维修人员需签订保密协议B.仅需记录维修时间C.维修工具可随意带离现场D.无需对维修后的设备重新检测答案：A8.军工企业进行有限空间作业前，应重点检测的三项指标是（）。A.氧气含量、可燃气体浓度、有毒气体浓度B.温度、湿度、粉尘浓度C.噪声、振动、光照强度D.电压、电流、接地电阻答案：A9.下列属于职业健康安全管理体系“绩效评价”要素的是（）。A.制定安全目标B.开展内部审核C.提供安全培训D.配置安全防护设备答案：B10.军工企业特种作业人员（如焊接工）的操作证，其复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C11.某军工企业在进行危险源辨识时，针对“火药混合工序”应重点识别的风险是（）。A.设备噪音超标B.静电引发爆炸C.工具摆放杂乱D.照明不足答案：B12.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等资料。A.安全培训记录B.职业健康检查结果C.绩效考评记录D.岗位调动记录答案：B13.军工企业应急演练中，针对“弹药库火灾”的专项演练，至少（）开展一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：B14.下列不属于职业健康安全管理体系“支持”要素的是（）。A.安全文化建设B.资源配置C.事件调查D.能力与培训答案：C15.军工企业新建生产线的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时招标、同时验收C.同时立项、同时审批、同时投产D.同时预算、同时采购、同时安装答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.军工职业健康安全管理体系的核心要素包括（）。A.职业健康安全方针B.危险源辨识与风险评价C.合规性评价D.产品质量检验答案：ABC2.军工企业危险作业（如爆破、高处作业）的安全管理要求包括（）。A.制定专项安全操作规程B.作业前进行风险分析并审批C.安排专人现场监护D.作业人员无需进行额外培训答案：ABC3.下列属于职业病危害因素的有（）。A.弹药装配车间的火药粉尘B.射线检测室的电离辐射C.机械加工车间的噪声D.办公室的空调温度答案：ABC4.职业健康安全管理体系文件通常包括（）。A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.外部标准文本答案：ABC5.军工企业应急准备的内容包括（）。A.编制应急预案B.配备应急物资C.开展应急培训D.定期进行应急演练答案：ABCD6.下列符合军工企业安全标识设置要求的是（）。A.弹药库入口设置“严禁烟火”标识B.射线检测室设置“电离辐射危险”标识C.危险化学品库设置“禁止无关人员进入”标识D.普通仓库设置“注意防滑”标识答案：ABCD7.职业健康安全目标的制定应满足（）。A.与企业安全方针一致B.可测量C.考虑相关方需求D.无需定期评审答案：ABC8.军工企业事故调查的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD9.下列属于工程技术类风险控制措施的是（）。A.安装防爆电气设备B.设置自动灭火系统C.为员工配备防冲击护目镜D.制定安全巡检制度答案：AB10.军工企业职业健康安全管理体系内部审核的目的包括（）。A.评价体系符合性B.发现体系运行缺陷C.确定管理评审输入D.替代外部认证审核答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.军工企业可将职业健康安全管理体系与质量管理体系合并运行。（）答案：√2.危险源辨识只需考虑作业人员的直接操作风险，无需关注设备故障等间接风险。（）答案：×3.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，无需进行应急检查。（）答案：×4.军工企业的安全目标应分解到各部门，并定期进行监测和更新。（）答案：√5.合规性评价只需每年进行一次，无需针对不同法规要求调整频率。（）答案：×6.有限空间作业前，只需检测一次气体浓度即可，作业过程中无需持续监测。（）答案：×7.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考核。（）答案：×8.应急演练后，只需记录演练过程，无需分析存在的问题并改进。（）答案：×9.职业健康安全管理体系的“改进”要素包括纠正措施、预防措施和持续改进。（）答案：√10.军工企业的安全设施可以因成本原因暂缓投入，待生产稳定后再补充。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述军工企业职业健康安全管理体系中“危险源辨识”的主要步骤。答案：（1）划分作业活动：根据生产流程、设备、场所等，将企业活动分解为具体作业单元（如弹药装配、射线检测、危险化学品搬运等）；（2）识别危险源：针对每个作业单元，分析可能导致事故的根源或状态，包括物理性（如噪声、辐射）、化学性（如有毒气体）、生物性、心理生理性、行为性和其他危险源；（3）分析风险：评估危险源导致事故的可能性和后果严重性，确定风险等级；（4）记录与更新：将辨识结果形成文件，并根据工艺变更、设备更新等情况及时更新。2.列举军工企业危险化学品管理的5项关键要求。答案：（1）分类储存：按危险化学品的特性（如易燃、易爆、有毒）分库、分区储存，禁止混存；（2）标识管理：储存容器和场所需设置清晰的安全标签和警示标识；（3）出入库登记：严格记录领用量、剩余量，做到账物一致；（4）安全防护：作业人员配备符合要求的防护装备（如防毒面具、防化服）；（5）应急措施：储存场所配备泄漏应急处理工具（如吸附材料）、消防设施（如泡沫灭火器），并制定专项应急预案。3.简述职业健康安全管理体系中“绩效评价”的主要内容。答案：（1）监测与测量：对关键运行参数（如粉尘浓度、噪声值）、目标完成情况（如事故率）进行日常监测；（2）合规性评价：定期评价企业活动是否符合安全生产法、军工行业标准等法律法规和其他要求；（3）内部审核：由经过培训的内审员对体系各要素进行全面检查，评价符合性和有效性；（4）管理评审：最高管理者主持，基于监测、合规性评价和内审结果，对体系的适宜性、充分性和有效性进行评审，提出改进方向。4.军工企业进行高处作业（≥2米）时，应采取哪些安全措施？答案：（1）作业前：进行风险分析，制定专项方案并审批；检查作业人员的登高证、安全带等防护装备；设置警戒区和警示标识；（2）作业中：使用符合安全标准的脚手架、梯子等设备；作业人员正确佩戴安全带（高挂低用）；禁止上下抛掷工具材料；六级以上大风或雨雪天气停止作业；（3）作业后：清理现场，拆除临时设施，确保无遗留安全隐患；记录作业过程和问题。5.简述职业健康安全管理体系中“事件调查”的目的和基本流程。答案：目的：查明事件原因（包括直接原因和管理原因），确定责任，采取纠正措施防止类似事件再次发生，完善体系漏洞。流程：（1）及时事件发生后立即启动报告程序，保护现场；（2）现场调查：通过询问当事人、查看监控、收集物证（如设备残骸、记录表单）等方式获取信息；（3）原因分析：区分直接原因（如操作失误、设备故障）和根本原因（如培训不足、制度缺失）；（4）制定措施：针对根本原因制定纠正措施（如修订规程、加强培训）和预防措施；（5）跟踪验证：监督措施落实情况，评估有效性；（6）记录归档：形成调查报告并保存，作为体系改进的输入。五、案例分析题（共20分）某军工企业弹药装配车间发生一起爆炸事故，造成2人死亡、3人重伤。事故调查发现：（1）车间为赶进度，临时调整工艺，将原本分批次混合的火药改为一次性大量混合；（2）混合设备的静电导除装置因长期未维护，失效；（3）作业人员未佩戴防静电工作服，部分新员工仅接受了1天岗前培训；（4）车间安全巡检记录显示，近3个月未对静电防护设备进行检查；（5）企业应急演练记录显示，近1年未开展过爆炸事故专项演练。问题：1.分析事故的直接原因和根本原因。（8分）2.提出针对性的整改措施。（12分）答案：1.直接原因：（1）工艺违规调整：一次性大量混合火药导致局部浓度超标，达到爆炸极限；（2）设备故障：静电导除装置失效，作业过程中产生的静电无法及时释放，引发火花；（3）个体防护缺失：作业人员未佩戴防静电工作服，人体静电积累。根本原因：（1）安全管理缺失：擅自变更工艺未进行风险评估和审批；（2）设备维护不到位：未按规定对静电防护设备进行日常维护和检查；（3）培训不足：新员工岗前安全培训时间不达标（军工危险工序需≥72学时），安全意识和操作技能不足；（4）巡检制度执行不严：安全巡检流于形式，未发现设备隐患；（5）应急准备不足：长期未开展爆炸事故专项演练，员工缺乏应急处置能力。2.整改措施：（1）工艺管理：建立工艺变更审批流程，变更前需进行危险源辨识、风险评价并制定控制措施，经安全部门审核后实施；（2）设备管理：对静电导除装置进行全面检修，建立“一机一档”维护记录，明确维护周期（如每周检查、每月测试），确保有效运行；（3）培训管理：重新组织新员工岗前安全培训，危险工序培训时间不少于72学时，考核合格后方可上岗