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交通运输行业船舶驾驶人员安全航行与规范操作考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分航行安全记录航行事故率40%0发生碰撞、搁浅、火灾等重大事故，则该项得分为0；未发生重大事故，根据轻微事故次数按比例扣分。违规操作次数0因违规操作被处罚次数，每次扣5分，扣完为止。紧急情况应对次数2有效应对紧急情况（如恶劣天气、设备故障）次数，每次得2分，最高得4分。航行计划完成率95%按时完成航行计划的比例，每低1%扣2分。船舶航行日志规范度100%日志记录完整、准确，每出现一次漏填或错误扣2分。操作规范性遵守航行规则程度30%100%是否严格遵守国际海事组织（IMO）规则及国内航行法规，违反一次扣3分。避碰措施有效性100%在交叉相遇局面中，采取的避碰措施是否及时、合理，每出现一次不当操作扣2分。船速控制合理性90%根据航行环境（如天气、水深、交通密度）调整船速的比例，每低1%扣2分。设备操作熟练度95%雷达、自动识别系统（AIS）、GPS等设备操作的正确性和效率，每低1%扣2分。船员沟通协调性90%与船员团队、岸基指挥的沟通是否顺畅、及时，每出现一次沟通障碍扣2分。应急响应能力应急演练参与度20%100%是否全程参与所有应急演练，缺勤一次扣2分。应急设备使用熟练度95%对救生艇、消防设备等应急物资的使用是否熟练，每低1%扣2分。突发状况处置时间5分钟在发生火灾、漏水等突发状况时，响应并开始处置的时间，超出目标时间每增加1分钟扣1分。应急方案制定合理性90%制定的应急响应方案是否科学、可行，每低1%扣2分。事故调查配合度100%是否积极配合事故调查，提供完整信息，不配合一次扣5分。法规学习与培训法规学习完成率10%100%按时完成所有新法规、新政策的学习和考核，每缺一项扣2分。培训参与度100%是否全程参与所有公司或海事局组织的培训，缺勤一次扣2分。培训考核成绩85分培训考核成绩，低于目标分数每低1分扣1分。技能提升主动性良好是否主动学习新技能（如VDR操作、电子海图使用），每出现一次懈怠扣2分。安全意识宣传贡献1次/季度在船员中开展安全知识宣传或分享经验，每季度至少1次，少于次数每少一次扣2分。本考核表用于评估交通运输行业船舶驾驶人员在安全航行与规范操作方面的表现。请根据被考核者在各维度下的实际表现，对照评分标准进行打分。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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