主题教育个人检视问题清单及整改方案

主题教育个人检视问题清单及整改方案第一章认知偏差与思想根子1.1把“学过”当“学会”过去三年，我累计参加各级读书班、研讨班12次，笔记8万余字，但遇到群众提问“新发展理念在本社区如何落地”时，只能复述文件金句，无法转化为群众语言。根源是把“签到”“拍照”“抄笔记”当成学习闭环，缺少“回到岗位再生产”的二次加工。1.2把“部署”当“完成”牵头制定《××网格党支部年度任务清单》时，把上级文件动词简单换成“督促”“指导”，就认为责任转移完成。结果一季度督查发现，清单里9项任务有6项在基层无对应台账，群众对“有没有落实”无感。1.3把“无过”当“有功”面对老旧小区加装电梯争议，我以“历史遗留问题复杂”为由，两年未推动实质性协商，还自我安慰“没引发群体性事件就是守住底线”。思想深处是“求稳不出事”的守摊心态，背离了“为民造福是最大政绩”的核心要求。第二章政治素质透视2.1对标对表停留在“文件层面”对党中央“三新一高”重大论断，只在中心组发言时引用两次，未结合本镇产业空心化实际开展专题调研，导致招商方向依然沿用“捡到篮子都是菜”的传统思路。2.2党内政治生活“温度”不够参加支部组织生活会，批评环节讲问题“辣味”不足，对两位班子成员长期以工作忙为由缺席志愿服务，仅提醒“下不为例”，未按党章要求开展严肃教育，客观上放任了“特殊党员”苗头。2.3防范政治风险敏感性弱对意识形态领域新动向，习惯等“网信部门提示”才被动处置。去年某短视频平台出现“××镇征地黑幕”虚假视频，48小时浏览量30万，我仍按常规流程“先报告再研究”，错过黄金4小时窗口，造成负面舆情发酵。第三章能力短板与本领恐慌3.1群众工作“新旧断层”擅长“入户走访+纸质台账”的传统路径，对90后、00后群体聚集的公寓楼、电竞馆、网约车驿站等“新社会空间”覆盖不足。问卷显示，18—35岁常住人口对我本人知晓率仅34%，对社区事务参与度7.8%。3.2数字化治理“工具不会用”市大数据局已开放“基层治理数字孪生”账号，但我仅会查看人口热力图，对“风险预警—事件分拨—处置反馈”闭环操作不熟练，导致平台3月份自动派发的18条“高空抛物”预警，有14条因未及时签收被系统考核扣分。3.3改革攻坚“临门一脚”软负责“镇属企业混改”专班时，前期调研、审计、评估均已完成，但在职工持股方案表决前，担心“被质疑国有资产流失”，未主动站出来作政策解读，最终方案因同意票未达2/3被搁置，错失窗口期。第四章担当作为差距4.1遇到“多难”选择“绕道”集镇主干道拓宽需迁移63棵法桐，部分商户以“影响生意”为由阻挠。我因怕得罪选民，将项目推给“下一轮国土空间规划”，导致群众吐槽“一条路修了八年还是断头路”。4.2遇到“烫手”等待“接盘”辖区一家涉气排放重点企业多次超标，环保部门建议启动限产程序，我却以“镇里正申报工业强镇”为由，希望“等企业上市后再整改”，实质是怕影响税收，缺乏“绿水青山就是金山银山”的战略定力。4.3遇到“创新”恐惧“失败”试点“乡村CEO”运营模式时，一想到“万一经营亏损怎么向村民交代”，就把股份合作制方案改成“固定租金+绩效奖励”，结果人才团队认为激励不足退出，项目流产。第五章工作作风病灶5.1会议“空转”每周一机关例会平均时长92分钟，其中“领导再强调”占63%，议定事项18项，次周回头看完成率不足40%。根源是“议而不决、决而不行”，把开会当落实。5.2材料“整容”为迎接市级乡村振兴考核，要求社区将3年前的老旧照片PS成“新风貌”，并“指导”群众背“标准答案”。虽然考核获得“好”等次，但群众私下评价“干部就会演戏”。5.3调研“走秀”下村“四不两直”变成“两先两后”：先通知、先踩点，后拍照、后离开。今年4月“走访”某脱贫户，实际停留8分钟，其中5分钟在找光线拍握手照，对“家里为何出现新增低保诉求”未作追问。第六章廉洁自律风险点6.1“圈子”文化残留与3名中学同学保持每月一次“小聚”，其中2人承接镇级小型工程。虽然每次AA制，但情感纽带客观上形成“熟人优先”氛围，存在“饭局上递条子”的潜在风险。6.2“小节”观念松动认为“几百元礼品”构不成受贿，去年春节收受某农业公司所送面值500元购物卡2张，虽事后上交，但说明纪律红线在心里尚未形成“带电的高压线”认知。6.3“八小时外”监督盲区喜欢参与带有“小彩头”的掼蛋局，单次输赢200—500元，已持续两年。对照《党纪处分条例》第134条，属于“带有赌博性质的娱乐活动”，一旦被炒作，极易引发“牌桌腐败”联想。第七章个人检视问题清单汇总表序号问题描述具体表现产生根源风险等级1理论学习“浅表化”文件金句背得熟，群众提问就卡壳缺少二次加工、回到岗位再生产高2政治生活“辣味不足”对缺席志愿服务放任提醒怕得罪人、好人主义中3数字化治理“工具不会用”18条高空抛物预警漏签收14条本领恐慌、培训走过场高4改革攻坚“临门一脚”软职工持股方案未通过担当不足、风险顾虑高5道路拓宽“绕道走”法桐迁移项目搁置选票思维、求稳心态高6会议“空转”议定事项完成率<40%流程设计缺陷、无闭环中7材料“整容”PS照片、背标准答案考核指挥棒扭曲、政绩观错位高8调研“走秀”停留8分钟、5分钟拍照群众观淡漠、形式主义中9“圈子”文化同学承接工程人情社会、边界模糊中10“小节”松动收受500元购物卡纪律红线意识弱高第八章整改总体思路以“问题—项目—闭环”为主线，把每一条问题转成可量化、可考核、可追责的“微项目”，实行“红黄绿”三色预警，整改不到位不销号。坚持“当下改”与“长久立”结合，用制度固化成果，防止“雨过地皮湿”。第九章分类整改方案9.1理论学习“深潜工程”措施时间节点量化指标责任人验收方式建立“1+1”导师帮带6月底前选1名市委党校教授+1名百姓名嘴结对本人季度汇报会随机抽5名群众现场提问，答对率≥80%开设“群众语言转化”微课堂每月15日用方言录制3分钟短视频，阅读量≥1000宣传委员后台数据截图+群众留言组织“夜学·夜话”每周三晚带着问题下村，现场答疑不少于5个驻村团队问题台账+满意度测评≥90%9.2政治生活“升温行动”措施时间节点量化指标责任人验收方式建立“缺席志愿服务”负面清单7月15日前两次以上缺席即启动谈话支部书记谈话记录+整改报告组织生活会“辣味指数”测评每季度现场匿名打分，平均分<80分重开组织委员测评表+影像资料开设“政治风险哨兵”微信群即日30分钟内响应负面舆情本人网信部门后台核实9.3数字化治理“扫盲计划”措施时间节点量化指标责任人验收方式参加“数字孪生”夜校每周二晚3小时上机实操≥2小时，结业成绩≥85分大数据办结业证书+平台操作录屏建立“预警签收”值班表即日漏签收率控制在5%以内值班长月度通报开发“青年公寓”线上议事模块9月底前注册率≥60%，议题响应率≥50%项目官后台数据9.4改革攻坚“破冰专班”措施时间节点量化指标责任人验收方式重启镇属企业混改方案8月31日前职工同意率≥75%本人无记名投票+公证建立“尽职免责”清单7月15日前明确5种免责情形镇党委会会议纪要邀请第三方律师全程见证全程出具法律意见书法律顾问书面报告9.5道路拓宽“拔钉战役”措施时间节点量化指标责任人验收方式召开“法桐听证会”7月10日前商户签字同意率≥80%城建办公证处公证提供“临时摊位”过渡方案同步设置30个免费摊位执法局现场核查建立“进度每日晒”施工期微信群直播项目经理群众可随时留言9.6会议“瘦身提效”改革措施时间节点量化指标责任人验收方式引入“计时器”即日每人发言≤5分钟党政办超时自动提醒建立“决议事项销号”小程序8月1日前完成率<90%自动预警督查办红黄绿三色榜会后24小时发纪要每次准确率100%秘书领导签字确认9.7材料“素颜”运动措施时间节点量化指标责任人验收方式建立“原始资料”库7月底前照片、数据保留EXIF信息宣传办第三方抽检取消“背答案”环节即日访谈随机抽10名群众考核组录像为证引入“群众评议团”每季度满意度<80分重报纪检打分表9.8调研“扎根”行动措施时间节点量化指标责任人验收方式推行“三带三不带”即日带问题、带本子、带感情；不带记者、不带摄像、不带通知本人暗访组抽查建立“问题不过夜”机制同步24小时内答复或转办驻村团队台账+群众回访每月撰写“解剖麻雀”报告每月30日前≥3000字，必须含1个反面案例调研室查重率<15%9.9廉洁“防火墙”升级措施时间节点量化指标责任人验收方式建立“同学圈”备案7月15日前详细登记5名近亲属及15名密切交往人本人纪委抽查安装“电子红包”拦截软件即日自动退回200元以上转账财务月度报告签订“八小时外”自律承诺书即日禁止带彩娱乐家属社区民警随机走访第十章长效机制与自我净化10.1“三单”运行问题清单、任务清单、责任清单每月动态更新，在镇公示栏和微信群同步晾晒，接受群众“指尖监督”。10.2“双向进入”把整改项目纳入镇级KPI，同时占个人年度考核40%权重，整改未完成不得评优。10.3“回炉复盘”每季度邀请“两代表一委员”召开“辣评会”，对整改成效进行无记名投票，满意度低于80分的立即“回炉”。10.