2026福建厦门市海沧区鳌冠学校非在编教师、顶岗教师招聘2人考试参考题库及答案解析

2026福建厦门市海沧区鳌冠学校非在编教师、顶岗教师招聘2人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．张某驾驶汽车在高速公路上行驶时，突然发现前方有一起交通事故，为避免碰撞，紧急刹车导致车辆失控，撞向路边的护栏。事后，张某对事故的发生并无过错，但车辆受损。根据《民法典》相关规定，张某的损失应由谁承担？()

A、交通事故责任方

B、护栏所有者

C、张某自行承担

D、事故责任方与护栏所有者按比例分担

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任；没有过错的，不承担责任。题中张某在高速公路上正常行驶，对交通事故的发生并无过错，且紧急刹车行为属于合理避险行为，因此张某的损失应由其自行承担。A项错误，交通事故责任方应承担事故本身的损害赔偿责任，但张某的车辆损坏并非交通事故直接导致。B项错误，护栏作为公共设施，其所有者通常不对使用者的意外损失负责，除非存在明显设计缺陷或维护不当。D项错误，张某无过错，不存在按比例分担责任的情形。故选C。

2．某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，并造成其他员工受伤。企业根据内部规章制度对李某进行处罚，但李某认为处罚过重。根据《劳动法》相关规定，以下哪种情形下，企业对李某的处罚可能被认定为无效？()

A、李某违反了公司明确的操作规程

B、李某的行为属于故意损坏设备

C、企业处罚决定经过工会或职工代表同意

D、李某的处罚与其实际过错程度明显不匹配

答案：D

解析：根据《劳动法》第九条，用人单位制定的规章制度不得违反法律、法规的强制性规定。同时，劳动行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。D项中，若李某的处罚与其过错程度明显不匹配，则可能构成行政处罚过重，被认定为无效。A项正确，李某违反操作规程属于过错行为，企业可依规处罚。B项正确，故意损坏设备属于较严重过错，企业可加重处罚。C项正确，企业处罚经工会或职工代表同意，符合民主程序，不必然导致处罚无效。故选D。

3．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，杂志社未经作家同意，将小说内容汇编成书并出版销售。根据《著作权法》相关规定，杂志社的行为侵犯了作家的哪种权利？()

A、汇编权

B、复制权

C、发行权

D、改编权

答案：C

解析：根据《著作权法》第十条，著作权包括发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利。杂志社汇编并出版销售小说，属于未经授权行使发行权的行为。A项错误，汇编权是指将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利，杂志社的行为属于行使而非侵犯汇编权。B项错误，复制权是指以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍、数字化等方式将作品复制一份或者多份的权利，杂志社的行为涉及发行而非单纯的复制。D项错误，改编权是指改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利，杂志社的行为未改变小说内容。故选C。

4．张某在公园散步时，突然被一匹脱缰的野马惊吓，为躲避马匹而摔倒受伤。公园管理者称公园内马匹由第三方租赁，且已设置安全警示标志，不应承担责任。根据《民法典》相关规定，公园管理者是否需要承担赔偿责任？()

A、无需承担，因公园已设置警示标志

B、无需承担，因马匹由第三方租赁

C、需承担，因公园未尽到安全保障义务

D、需承担，但可减轻公园的责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，对园内设施及动物负有安全保障义务，即使设置了警示标志，若未能有效控制马匹的奔跑风险，仍可能因未尽到安全保障义务而承担侵权责任。A项错误，警示标志不足以完全免除管理者的责任，若危险仍可预见且未采取有效措施，仍需承担责任。B项错误，第三方租赁关系不影响公园的管理责任，公园仍需对园内安全负责。D项错误，除非能证明第三方存在故意或重大过失，否则公园不能以第三方责任为由免责。故选C。

5．某公司与员工签订劳动合同，约定员工月工资为3000元，但实际每月仅发放2000元。员工多次要求公司补足工资差额，公司以“试用期未满”为由拒绝。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下，员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿？()

A、公司未及时足额支付劳动报酬，员工被迫解除合同

B、公司未依法为员工缴纳社会保险，员工被迫解除合同

C、公司未按约定提供劳动条件，员工被迫解除合同

D、试用期工资低于当地最低工资标准，员工被迫解除合同

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，第三十六条规定的协商一致解除合同情形下，用人单位需支付经济补偿。题中公司未足额支付工资，员工被迫解除合同，符合解除条件，且公司需支付经济补偿。B项错误，未缴纳社会保险属于违法行为，员工可依法解除合同，但未必直接涉及经济补偿。C项错误，未提供劳动条件可解除合同，但未必直接涉及经济补偿。D项错误，试用期工资低于最低工资标准可解除合同，但未必直接涉及经济补偿。故选A。

6．某村村民集体决定修建一条灌溉渠，并指定村民李某负责施工。施工过程中，李某未经村民代表同意，擅自将部分土地用于修建渠道，导致村民王某的农田受损。根据《民法典》相关规定，李某的行为侵犯了王某的哪种权利？()

A、物权

B、债权

C、知识产权

D、人格权

答案：A

解析：根据《民法典》第二百四十条，所有权人有权依法对自己的不动产或者动产享有占有、使用、收益和处分的权利。李某未经授权占用王某的农田，侵犯了王某对土地的物权。B项错误，债权是基于合同、侵权等法律关系产生的请求权，本案中不涉及债权纠纷。C项错误，知识产权是指权利人对其智力成果依法享有的专有权利，本案中不涉及知识产权问题。D项错误，人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利，本案中不涉及人格权纠纷。故选A。

7．某博物馆展出了一件古代青铜器，参观者张某在触摸展品时因湿手导致触电受伤。博物馆称展品未设置危险警示，且已采取防滑措施，不应承担责任。根据《民法典》相关规定，博物馆是否需要承担赔偿责任？()

A、无需承担，因展品未设置危险警示

B、无需承担，因参观者自行造成损害

C、需承担，因博物馆未尽到安全保障义务

D、需承担，但可减轻博物馆的责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为公共场所的管理者，对展品的安全性负有安全保障义务，即使未设置危险警示，若未能预见并防范参观者可能存在的风险（如湿手触摸展品），仍需承担侵权责任。A项错误，未设置危险警示不足以免除博物馆的责任，若风险可预见且未采取有效措施，仍需承担责任。B项错误，参观者行为不当（湿手触摸展品）属于过错，但博物馆未尽安全保障义务，不能完全免除责任。D项错误，除非能证明参观者存在故意或重大过失，否则博物馆不能以参观者过错为由免责。故选C。

8．某科技公司研发了一项新型材料，并申请了发明专利。专利权保护期限届满后，其他公司能否自由使用该材料？()

A、可以自由使用，因专利权已到期

B、可以自由使用，因该材料已进入公有领域

C、需经原专利权人许可，因专利权保护期虽满但未进入公有领域

D、需经原专利权人许可，因该材料仍受专利法保护

答案：A

解析：根据《专利法》第四十二条，发明专利权的保护期限为二十年，自申请日起计算。专利权保护期限届满后，该发明进入公有领域，任何人都可以自由实施，无需经原专利权人许可。A项正确，B项错误，进入公有领域意味着任何人都可以自由使用，无需许可。C项错误，专利权保护期限届满后不再受保护，无需许可。D项错误，专利权保护期限届满后不再受专利法保护。故选A。

9．某小学组织学生参观科技馆，途中因车辆故障延误到达时间。到达后，科技馆因游客过多，无法按原计划安排学生参观全部展项。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪种情形下，科技馆需要承担赔偿责任？()

A、延误到达时间不属于科技馆责任范围

B、游客过多属于不可抗力，科技馆无需承担责任

C、科技馆未按约定提供完整的参观服务

D、学生未提出投诉，科技馆无需承担责任

答案：C

解析：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。科技馆与学生约定提供完整的参观服务，因自身原因未能履行约定，属于违约行为，应承担相应责任。A项错误，延误到达时间虽非科技馆直接导致，但科技馆仍需对后续服务安排负责。B项错误，虽然游客过多属于客观原因，但科技馆应提前预见并采取措施（如分流、调整行程），未能尽到合理安排义务仍需承担责任。D项错误，学生未投诉不影响科技馆的违约责任认定。故选C。

10．某企业与员工签订劳动合同，约定员工在出差期间发生意外，企业将承担全部医疗费用。员工出差时遭遇车祸，住院治疗花费1万元。企业以“未约定具体金额”为由拒绝支付超出合同约定范围的部分。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下，企业需承担全部医疗费用？()

A、合同未约定具体金额，企业可自行决定支付标准

B、合同约定企业承担全部医疗费用，企业无需额外承担超出部分

C、企业未明确告知员工风险，员工可要求企业承担全部费用

D、员工未及时通知企业事故情况，企业可拒绝支付超出部分

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第二十六条，劳动合同中的下列条款无效：（二）违反法律、行政法规强制性规定的。若合同约定企业承担全部医疗费用，但未明确约定具体金额或支付范围，且企业未明确告知员工风险（如需自行承担超出合同预期部分的费用），则企业仍需承担合理范围内的全部医疗费用。A项错误，企业不能自行决定支付标准，需遵循合同约定或法律规定。B项错误，企业需按合同约定履行义务，若合同未明确约定具体金额，仍需承担合理范围内的费用。D项错误，员工未及时通知企业不影响企业履行合同义务，企业仍需承担约定范围内的费用。故选C。

11．张某在流感高发季节出现发热、咳嗽等症状，担心感染家人。根据疾病预防控制中心建议，张某采取了佩戴口罩、勤洗手、居家观察等措施，最终未传染给家人。根据传染病防治法相关规定，张某采取的哪些措施属于个人责任范畴？()

A、及时就医、配合隔离

B、佩戴医用口罩、保持社交距离

C、向社区报告自身症状

D、购买抗病毒药物备用

答案：B

解析：根据《传染病防治法》第十二条，传染病病人、疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。同时，第十六条规定，传染病病人、疑似传染病病人必须按照医疗机构的指导，采取必要的治疗和控制措施。A项错误，及时就医、配合隔离属于传染病患者的责任。C项错误，个人症状报告属于社区或疾控部门的职责范畴。D项错误，购买药物属于个人行为，但未直接体现传染病预防措施。B项正确，佩戴口罩、保持社交距离是个人在公共场所预防传染病传播的主动措施，属于个人责任范畴。故选B。

12．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款500万元，用于购买设备和招聘员工。银行在审批过程中，重点考察了企业的经营状况、市场前景以及还款能力。根据市场经济基本原理，银行采取的这种风险评估方法体现了()。

A、供求关系调节

B、竞争机制作用

C、信用风险控制

D、市场资源配置

答案：C

解析：银行在贷款审批中考察企业经营状况、市场前景及还款能力，核心是评估借款方的信用风险，即借款方按时足额偿还贷款的可能性。A项错误，供求关系调节是指商品价格受供求关系影响，通过价格涨落及时、准确传递供求信息，实现资源合理配置。B项错误，竞争机制作用是指市场主体间通过竞争，促进资源优化配置和提高效率。D项错误，市场资源配置是指市场通过价格、供求、竞争等机制实现资源合理配置。C项正确，信用风险控制是指金融机构在授信过程中，通过风险评估和管理，防范借款方违约风险。故选C。

13．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年，月租金3000元。一年后，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，以下哪种情形下，李某可以单方面解除合同？()

A、李某工作调动属于合理理由

B、合同未约定违约责任

C、李某已向王某支付一年租金

D、王某未提供符合约定的租赁房屋

答案：D

解析：根据《民法典》第七百三十一条，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。同时，第七百三十三条规定，因租赁物不符合约定或者不符合使用目的，致使承租人不能实现租赁目的的，承租人可以解除合同。D项中，王某未提供符合约定的租赁房屋，属于合同违约，李某可以解除合同。A项错误，工作调动虽是合理理由，但未必直接构成解除合同的条件。B项错误，合同未约定违约责任不影响李某的解除权。C项错误，已支付租金不影响解除权。故选D。

14．某科研团队研发出一种新型生物降解材料，该材料在自然环境中可在三个月内完全分解，且性能优于传统塑料。根据科技生活常识，该材料的主要优势体现在()。

A、降低生产成本

B、减少环境污染

C、延长使用寿命

D、提高储能效率

答案：B

解析：生物降解材料在自然环境中可被微生物分解，减少塑料垃圾对环境的污染，符合可持续发展的要求。A项错误，生物降解材料的生产成本可能高于传统塑料，但并非其主要优势。B项正确，生物降解材料的主要优势在于减少环境污染。C项错误，生物降解材料通常设计为在有限时间内分解，未必延长使用寿命。D项错误，生物降解材料与储能效率无直接关联。故选B。

15．国家为应对经济下行压力，决定下调存款准备金率，鼓励银行增加贷款投放。根据宏观经济调控原理，这种政策属于()。

A、紧缩性财政政策

B、扩张性货币政策

C、结构性税收政策

D、产业导向投资政策

答案：B

解析：下调存款准备金率是指中央银行降低商业银行需存入央行的资金比例，增加银行可贷资金，从而刺激信贷扩张、促进经济增长。A项错误，紧缩性财政政策是指通过增加税收、减少支出等方式抑制经济过热。C项错误，结构性税收政策是指针对特定行业或群体调整税率，调节经济结构。D项错误，产业导向投资政策是指政府通过财政补贴、税收优惠等方式引导投资方向。B项正确，扩张性货币政策通过增加货币供应量，刺激经济增长。故选B。

16．某公司员工周某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。周某认为罚款金额过高，申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪种情形下，劳动仲裁委员会可能支持周某的诉求？()

A、周某未遵守公司安全操作规程

B、周某的罚款金额低于当地最低工资标准

C、公司未提前告知罚款制度

D、周某已接受公司多次警告

答案：B

解析：根据《劳动法》第四十四条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。B项中，若罚款金额低于当地最低工资标准，可能构成克扣工资，劳动仲裁委员会可能支持周某。A项错误，周某的失误属于过错行为，公司可依据规章制度进行处罚。C项错误，公司规章制度需提前公示并经员工确认，但未必直接决定罚款合法性。D项错误，公司已进行警告，罚款行为可能合法。故选B。

17．某作家创作了一部长篇小说，其中描写了古代某位帝王的生活片段。根据文学文化常识，若该作家未对帝王事迹进行歪曲，仅客观叙述历史事件，其行为是否构成侵权？()

A、构成侵权，因涉及帝王隐私

B、构成侵权，因未经许可使用历史人物

C、不构成侵权，因合理使用历史素材

D、构成侵权，因可能损害帝王名誉

答案：C

解析：根据《著作权法》第二十二条，为介绍、评论或者说明某个问题，在必要范围内适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。作家在小说中客观叙述历史事件，属于合理使用历史素材，不构成侵权。A项错误，帝王事迹属于公共历史资源，不属于个人隐私。B项错误，历史人物已进入公有领域，无需许可。D项错误，只要叙述客观且无恶意，不构成损害名誉。故选C。

18．甘肃省近年来大力发展新能源产业，特别是风能和太阳能发电。根据省情知识，甘肃省发展新能源产业的主要优势体现在()。

A、人口稠密、市场需求旺盛

B、矿产资源丰富、加工能力强

C、风能太阳能资源丰富、土地成本低

D、工业基础雄厚、技术水平先进

答案：C

解析：甘肃省地处西北，拥有丰富的风能和太阳能资源，且土地成本相对较低，适合发展新能源产业。A项错误，甘肃省人口密度较低，市场需求相对不足。B项错误，甘肃省矿产资源以煤炭为主，加工能力与新能源产业关联度不高。D项错误，甘肃省工业基础相对薄弱，技术水平有待提升。C项正确，风能太阳能资源丰富、土地成本低是甘肃省发展新能源产业的主要优势。故选C。

19．秦始皇统一六国后，推行“书同文、车同轨”政策，统一了度量衡。根据中国古代史知识，这些措施的主要目的是()。

A、加强中央集权

B、促进商业发展

C、推动文化融合

D、提高军队战斗力

答案：A

解析：秦始皇统一度量衡、文字、货币等措施，旨在消除六国制度差异，加强中央集权，巩固统一。A项正确，这些措施的核心目的是加强中央集权。B项错误，虽然统一度量衡有利于商业发展，但主要目的并非促进商业。C项错误，文化融合是长期过程，统一度量衡并非主要目的。D项错误，统一度量衡与军队战斗力无直接关联。故选A。

20．古希腊哲学家亚里士多德提出“中庸之道”思想，认为过度与不及均非理想状态。根据文学文化常识，若将这一思想应用于个人修养，以下哪种行为最能体现中庸之道？()

A、为追求理想不计代价、不顾后果

B、学习知识时只选择自己感兴趣的领域

C、待人接物时保持适度、不偏不倚

D、工作中追求完美、精益求精

答案：C

解析：中庸之道强调适度、均衡，避免极端。C项中，待人接物时保持适度、不偏不倚，符合中庸之道的思想。A项错误，不计代价、不顾后果属于极端行为。B项错误，只选择自己感兴趣的领域属于主观偏颇。D项错误，追求完美、精益求精未必符合适度原则。故选C。

二、多选题

1．张某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。张某认为检查标准过高，导致其无法正常经营，遂向法院提起行政诉讼。根据行政诉讼法相关规定，以下哪些情形下，法院可能支持张某的诉讼请求？()

A、检查标准明显低于国家标准

B、检查过程中存在程序违法行为

C、停业整顿措施与其违法行为程度不匹配

D、市场监督管理局未提供充分证据证明违法行为

答案：BCD

解析：A项错误，检查标准低于国家标准不符合法律规定，法院不会支持因标准过低而提出的诉讼请求。B项正确，行政诉讼法规定，被告及其工作人员在实施行政行为时，违反法定程序，法院应判决撤销或部分撤销该行政行为。C项正确，行政行为应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，停业整顿措施过重可能被法院认定为不当。D项正确，市场监督管理局负有举证责任，若未能提供充分证据证明张某存在违法行为，法院可能判决驳回诉讼请求。故选BCD。

2．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年，月租金3000元。一年后，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，李某可以单方面解除合同？()

A、李某工作调动属于不可抗力

B、合同未约定违约责任

C、李某已向王某支付一年租金

D、王某未提供符合约定的租赁房屋

答案：AD

解析：A项错误，工作调动虽是客观情况，但未必构成不可抗力，除非该调动导致李某无法继续履行合同。B项错误，合同未约定违约责任不影响李某在特定情形下解除合同。C项错误，已支付租金不影响解除权，但并非解除合同的必要条件。D项正确，根据《民法典》第七百三十三条，因租赁物不符合约定或者不符合使用目的，致使承租人不能实现租赁目的的，承租人可以解除合同。故选AD。

3．某科技公司研发出一种新型生物降解材料，该材料在自然环境中可在三个月内完全分解，且性能优于传统塑料。根据市场经济基本原理，该材料的市场推广可能面临的挑战包括()。

A、生产成本高于传统塑料

B、消费者对环保产品的认知度低

C、缺乏相关的环保补贴政策

D、传统塑料产业链的竞争压力

答案：ABD

解析：A项正确，生物降解材料的生产工艺可能更复杂，导致成本高于传统塑料，影响市场竞争力。B项正确，消费者对环保产品的认知度和接受度需要时间培养，初期市场推广可能面临阻力。C项正确，若缺乏环保补贴政策，企业生产和消费者使用环保产品的积极性可能降低，影响市场推广。D项正确，传统塑料产业链成熟且具有规模效应，新型生物降解材料面临激烈的竞争压力。故选ABD。

4．某公司员工周某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。周某认为罚款金额过高，申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形下，劳动仲裁委员会可能支持周某的诉求？()

A、周某未遵守公司安全操作规程

B、周某的罚款金额低于当地最低工资标准

C、公司未提前告知罚款制度

D、周某已接受公司多次警告

答案：BC

解析：A项错误，周某的失误属于过错行为，公司可依据规章制度进行处罚，仲裁委员会可能不支持其诉求。B项正确，根据《劳动法》第四十四条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。罚款金额低于最低工资标准可能构成克扣工资，仲裁委员会可能支持周某。C项正确，公司规章制度需提前公示并经员工确认，若未提前告知，处罚可能无效，仲裁委员会可能支持周某。D项错误，公司已进行警告，罚款行为可能合法，仲裁委员会可能不支持其诉求。故选BC。

5．古希腊哲学家亚里士多德提出“中庸之道”思想，认为过度与不及均非理想状态。根据文学文化常识，若将这一思想应用于个人修养，以下哪些行为最能体现中庸之道？()

A、为追求理想不计代价、不顾后果

B、学习知识时只选择自己感兴趣的领域

C、待人接物时保持适度、不偏不倚

D、工作中追求完美、精益求精

答案：CD

解析：A项错误，不计代价、不顾后果属于极端行为，与中庸之道相悖。B项错误，只选择自己感兴趣的领域属于主观偏颇，缺乏全面性，与中庸之道不符。C项正确，待人接物时保持适度、不偏不倚，符合中庸之道的思想。D项正确，工作中追求完美、精益求精，只要避免过度追求而忽视其他方面，也可体现中庸之道。故选CD。

6．秦始皇统一六国后，推行“书同文、车同轨”政策，统一了度量衡。根据中国古代史知识，这些措施的主要目的是()。

A、加强中央集权

B、促进商业发展

C、推动文化融合

D、提高军队战斗力

答案：AD

解析：A项正确，统一度量衡、文字、货币等措施，旨在消除六国制度差异，加强中央集权，巩固统一。B项错误，虽然统一度量衡有利于商业发展，但主要目的并非促进商业。C项错误，文化融合是长期过程，统一度量衡并非主要目的。D项正确，统一度量衡有利于军队标准化管理，提高战斗力。故选AD。

7．张某在流感高发季节出现发热、咳嗽等症状，担心感染家人。根据疾病预防控制中心建议，张某采取了佩戴口罩、勤洗手、居家观察等措施，最终未传染给家人。根据传染病防治法相关规定，张某采取的哪些措施属于个人责任范畴？()

A、及时就医、配合隔离

B、佩戴医用口罩、保持社交距离

C、向社区报告自身症状

D、购买抗病毒药物备用

答案：AB

解析：C项错误，个人症状报告属于社区或疾控部门的职责范畴，不属于个人责任。D项错误，购买药物属于个人行为，但未直接体现传染病预防措施。A项正确，及时就医、配合隔离属于传染病患者的责任。B项正确，佩戴口罩、保持社交距离是个人在公共场所预防传染病传播的主动措施，属于个人责任范畴。故选AB。

8．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年，月租金3000元。一年后，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，李某可以单方面解除合同？()

A、李某工作调动属于不可抗力

B、合同未约定违约责任

C、李某已向王某支付一年租金

D、王某未提供符合约定的租赁房屋

答案：AD

解析：A项错误，工作调动虽是客观情况，但未必构成不可抗力，除非该调动导致李某无法继续履行合同。B项错误，合同未约定违约责任不影响李某在特定情形下解除合同。C项错误，已支付租金不影响解除权，但并非解除合同的必要条件。D项正确，根据《民法典》第七百三十三条，因租赁物不符合约定或者不符合使用目的，致使承租人不能实现租赁目的的，承租人可以解除合同。故选AD。

9．某市政府为推动老旧小区改造，决定对辖区内所有老旧小区进行外墙粉刷。部分居民认为改造方案未经充分征求意见，且粉刷费用应由政府承担，而非居民自行分摊。根据行政法相关规定，以下哪些情形下，居民可以依法提出异议？()

A、改造方案未进行公示公告

B、粉刷费用分摊标准不合理

C、改造工程可能损害居民房屋结构

D、政府未提供改造项目的详细预算

答案：ABC

解析：A项正确，根据《行政程序法》相关规定，行政机关作出与相对人权益相关的行政决定前，应当充分听取相对人意见，并进行公示公告。若未进行公示，居民可以提出异议。B项正确，政府制定的费用分摊标准应符合公平、合理的原则，若标准不合理，居民可以依法提出异议。C项正确，若改造工程可能损害居民房屋结构，属于行政行为可能产生的负面影响，居民有权提出异议并要求采取防范措施。D项错误，政府未提供详细预算不影响居民对改造方案本身的异议权，居民仍可就方案内容提出意见。故选ABC。

10．甘肃省近年来大力发展新能源产业，特别是风能和太阳能发电。根据省情知识，甘肃省发展新能源产业的主要优势体现在()。

A、人口稠密、市场需求旺盛

B、风能太阳能资源丰富、土地成本低

C、矿产资源丰富、加工能力强

D、工业基础雄厚、技术水平先进

答案：B

解析：A项错误，甘肃省地处西北，人口密度较低，市场需求相对不足。B项正确，甘肃省拥有丰富的风能和太阳能资源，且土地成本相对较低，适合发展新能源产业。C项错误，甘肃省矿产资源以煤炭为主，加工能力与新能源产业关联度不高。D项错误，甘肃省工业基础相对薄弱，技术水平有待提升。故选B。

11．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年，月租金3000元。一年后，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，李某可以单方面解除合同？()

A、李某工作调动属于不可抗力

B、合同未约定违约责任

C、李某已向王某支付一年租金

D、王某未提供符合约定的租赁房屋

答案：AD

解析：A项错误，工作调动虽是客观情况，但未必构成不可抗力，除非该调动导致李某无法继续履行合同。B项错误，合同未约定违约责任不影响李某在特定情形下解除合同。C项错误，已支付租金不影响解除权，但并非解除合同的必要条件。D项正确，根据《民法典》第七百三十三条，因租赁物不符合约定或者不符合使用目的，致使承租人不能实现租赁目的的，承租人可以解除合同。故选AD。

12．某科技公司研发出一种新型生物降解材料，该材料在自然环境中可在三个月内完全分解，且性能优于传统塑料。根据市场经济基本原理，该材料的市场推广可能面临的挑战包括()。

A、生产成本高于传统塑料

B、消费者对环保产品的认知度低

C、缺乏相关的环保补贴政策

D、传统塑料产业链的竞争压力

答案：ABD

解析：A项正确，生物降解材料的生产工艺可能更复杂，导致成本高于传统塑料，影响市场竞争力。B项正确，消费者对环保产品的认知度和接受度需要时间培养，初期市场推广可能面临阻力。C项正确，若缺乏环保补贴政策，企业生产和消费者使用环保产品的积极性可能降低，影响市场推广。D项正确，传统塑料产业链成熟且具有规模效应，新型生物降解材料面临激烈的竞争压力。故选ABD。

13．张某在流感高发季节出现发热、咳嗽等症状，担心感染家人。根据疾病预防控制中心建议，张某采取了佩戴口罩、勤洗手、居家观察等措施，最终未传染给家人。根据传染病防治法相关规定，张某采取的哪些措施属于个人责任范畴？()

A、及时就医、配合隔离

B、佩戴医用口罩、保持社交距离

C、向社区报告自身症状

D、购买抗病毒药物备用

答案：AB

解析：C项错误，个人症状报告属于社区或疾控部门的职责范畴，不属于个人责任。D项错误，购买药物属于个人行为，但未直接体现传染病预防措施。A项正确，及时就医、配合隔离属于传染病患者的责任。B项正确，佩戴口罩、保持社交距离是个人在公共场所预防传染病传播的主动措施，属于个人责任范畴。故选AB。

14．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年，月租金3000元。一年后，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，李某可以单方面解除合同？()

A、李某工作调动属于不可抗力

B、合同未约定违约责任

C、李某已向王某支付一年租金

D、王某未提供符合约定的租赁房屋

答案：AD

解析：A项错误，工作调动虽是客观情况，但未必构成不可抗力，除非该调动导致李某无法继续履行合同。B项错误，合同未约定违约责任不影响李某在特定情形下解除合同。C项错误，已支付租金不影响解除权，但并非解除合同的必要条件。D项正确，根据《民法典》第七百三十三条，因租赁物不符合约定或者不符合使用目的，致使承租人不能实现租赁目的的，承租人可以解除合同。故选AD。

15．某公司员工周某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。周某认为罚款金额过高，申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形下，劳动仲裁委员会可能支持周某的诉求？()

A、周某未遵守公司安全操作规程

B、周某的罚款金额低于当地最低工资标准

C、公司未提前告知罚款制度

D、周某已接受公司多次警告

答案：BC

解析：A项错误，周某的失误属于过错行为，公司可依据规章制度进行处罚，仲裁委员会可能不支持其诉求。B项正确，根据《劳动法》第四十四条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。罚款金额低于最低工资标准可能构成克扣工资，劳动仲裁委员会可能支持周某。C项正确，公司规章制度需提前公示并经员工确认，若未提前告知，处罚可能无效，仲裁委员会可能支持周某。D项错误，公司已进行警告，罚款行为可能合法，仲裁委员会可能不支持其诉求。故选BC。

三、判断题

1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但在利益冲突时，可以优先考虑个人利益。（）

答案：错误

解析：职业道德强调劳动者在职业活动中应当诚实守信，并应优先考虑公共利益，而非个人利益。劳动者在利益冲突时，若法律未禁止，应遵循职业道德要求，但若法律允许优先考虑个人利益，也应确保行为不损害他人合法权益。题干中“可以优先考虑个人利益”的表述与职业道德要求相悖，故错误。

2．根据《治安管理处罚法》，若某人在公共场所吸烟，被他人劝阻后仍继续吸烟，构成违反治安管理行为。（）

答案：正确

解析：根据《治安管理处罚法》第二十四条，在公共场所吸烟属于违反治安管理行为，即使被劝阻后仍继续吸烟，仍需承担相应法律责任。法律禁止的行为，即使被劝阻，也不能免除其违法责任。题干表述符合法律规定，故正确。

3．根据《刑法》，若某人在公共场所故意传播传染病，造成严重后果，可能构成传播传染病罪。（）

答案：正确

解析：根据《刑法》第一百一十四条，故意传播传染病罪是指故意将传染病传染给他人的行为。若某人在公共场所故意传播传染病，造成严重后果，符合刑法规定的传播传染病罪的构成要件，应承担相应刑事责任。法律禁止的行为，即使有警示措施，若仍造成严重后果，仍需承担法律责任。题干表述符合法律规定，故正确。

4．根据《民法典》，若某公司以员工违反合同约定为由解除劳动合同，但未依法支付经济补偿，则该解除行为无效。（）

答案：正确

解析：根据《民法典》第四十六条，用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件和程序，包括提前通知或支付经济补偿等。若公司未依法支付经济补偿即解除合同，属于违法解除，员工可要求继续履行合同或要求公司支付赔偿金。题干表述符合法律规定，故正确。

5．根据《刑法》，若某人在紧急避险时造成合法行为的损害，则避险行为无效。（）

答案：错误

解析：根据《刑法》第二十一条，紧急避险是指为了使国家、公共利益或者本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。若避险行为虽造成合法行为的损害，但符合紧急避险的条件，仍属合法行为，且无需承担刑事责任。法律允许在特定情况下采取损害较小合法权益的避险行为，即使该行为可能对合法行为造成损害。题干中“避险行为无效”的表述与法律规定相悖，故错误。

6．根据《民法典》，若某个人创作了一部小说，但在发表前已将手稿遗失，则其丧失对该小说的著作权。