2026年纠治四风专题教育考试题库及答案

2026年纠治四风专题教育考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于形式主义的典型表现？A.重留痕轻实效，把“痕迹”当“政绩”B.对群众反映问题推诿扯皮，久拖不决C.热衷于“材料出政绩”，搞“数字游戏”D.调研走过场，只看“典型”不看“问题”答案：B（解析：B项属于官僚主义表现）2.纠治享乐主义、奢靡之风的核心是：A.严格控制公务接待标准B.防范“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”C.坚决破除特权思想和特权行为D.规范党员干部八小时外活动答案：C（解析：习近平总书记强调，纠治享乐主义、奢靡之风要从破除特权思想和特权行为抓起）3.某乡镇为迎接上级检查，临时制作300份虚假会议记录，该行为主要违反：A.党的群众纪律B.党的工作纪律C.党的廉洁纪律D.党的政治纪律答案：B（解析：形式主义本质是功利主义、实用主义作祟，违反工作纪律中“实事求是”要求）4.下列哪项属于官僚主义的“新变种”？A.以“属地管理”为名层层甩锅B.违规发放津贴补贴C.借调研之名搞公款旅游D.超标准配备办公用房答案：A（解析：“甩锅式”履职是官僚主义在责任落实中的典型变种）5.根据《关于深化纠治“四风”工作的意见》，对顶风违纪行为应：A.批评教育为主B.依规依纪从严查处C.视情节减轻处分D.由所在单位内部处理答案：B（解析：文件明确对顶风违纪行为“露头就打、从严查处”）6.某单位主要领导要求下属“不管群众需求，先把上级转发的文件全部‘照抄照搬’下发”，该行为属于：A.享乐主义B.奢靡之风C.形式主义D.官僚主义答案：C（解析：机械执行上级决策部署，不结合实际落实，是形式主义的典型表现）7.下列哪项不属于奢靡之风的整治重点？A.违规收送高档烟酒、礼品卡B.借培训、考察之名搞公款旅游C.超标准建设楼堂馆所D.工作时间上网购物、玩游戏答案：D（解析：D项属于违反工作纪律的“不作为”，非奢靡之风）8.纠治“四风”要坚持“三不腐”一体推进，其中“不想腐”的关键是：A.强化制度约束B.加强警示教育C.保持高压震慑D.规范权力运行答案：B（解析：“不想腐”侧重思想教育，通过警示教育筑牢思想防线）9.某街道为完成“民生项目”考核指标，虚报5个未实际开展的社区服务项目，该行为主要损害：A.党的形象和群众信任B.单位内部团结C.干部晋升机会D.地方经济发展答案：A（解析：形式主义弄虚作假直接损害党群干群关系）10.对“四风”问题隐形变异的新表现，应采取的主要措施是：A.沿用传统监督手段B.加强大数据等科技手段运用C.减少检查频次避免“应付式整改”D.降低问责标准体现“容错”答案：B（解析：针对“四风”隐形变异，需通过科技手段提升监督精准性）二、判断题（每题2分，共20分）1.形式主义、官僚主义主要是工作方法问题，不涉及政治立场。（×）解析：形式主义、官僚主义本质是政治问题，违背党的性质宗旨和群众路线。2.党员干部私下接受管理服务对象赠送的土特产（价值500元），属于奢靡之风。（×）解析：该行为属于违反廉洁纪律的“违规收礼”，非奢靡之风。3.为提高效率，上级部门可以直接向村（社区）级随意派任务、要材料。（×）解析：中央明确要求规范对基层的督查检查考核，严禁“层层加码”。4.纠治“四风”只需关注领导干部，普通党员干部不存在相关问题。（×）解析：“四风”问题可能发生在全体党员干部中，需全员覆盖。5.借婚丧嫁娶之机收受管理服务对象礼金，属于享乐主义表现。（×）解析：该行为属于违反廉洁纪律的“违规敛财”，非享乐主义。6.对“躺平式干部”的整治属于纠治官僚主义的重要内容。（√）解析：“躺平式干部”敷衍塞责、消极应付，是官僚主义“不作为”的典型。7.公务接待中“超标准安排菜品”但未使用公款，不属于奢靡之风。（×）解析：无论是否使用公款，超标准接待均违反厉行节约要求，属于奢靡之风。8.上级调研时，基层安排“经典路线”“群众演员”，属于形式主义。（√）解析：弄虚作假应付调研是形式主义的典型表现。9.党员干部因工作需要可以接受私营企业主提供的“私人定制”培训课程。（×）解析：该行为可能形成利益输送，违反廉洁纪律。10.纠治“四风”是阶段性任务，完成集中整治后无需长期坚持。（×）解析：“四风”问题具有顽固性反复性，必须常抓不懈、久久为功。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述形式主义与官僚主义的内在联系与区别。答案：联系：二者均背离党的实事求是思想路线和群众路线，本质是功利主义、官本位思想作祟；区别：形式主义侧重“重形式轻实效”，表现为弄虚作假、虚功空转；官僚主义侧重“脱离群众、脱离实际”，表现为推诿扯皮、颐指气使。2.列举纠治享乐主义需重点关注的三类问题。答案：（1）违规吃喝（如“不吃公款吃老板”“隐蔽场所宴饮”）；（2）违规收送礼品礼金（如“电子红包”“快递送礼”）；（3）违规占用公物（如长期借用管理服务对象车辆、房产）。3.结合实际，说明如何通过“以下看上”推动“四风”问题整改。答案：“以下看上”指从基层和群众反映的具体问题入手，倒查上级部门在政策制定、责任落实、监督管理中的问题。例如：基层反映“报表多、材料多”，需检查上级是否存在“只重留痕不重实效”的考核导向；群众反映“办事难”，需查找审批部门是否存在“推诿扯皮”“吃拿卡要”等官僚主义问题，通过整改上级部门作风，从源头上减少基层负担。四、案例分析题（30分）案例：2025年12月，某市应急管理局接到群众举报，称某化工企业存在重大安全隐患。分管副局长张某批示“转安全监管科办理”，但未明确时限和要求；安全监管科科长李某将任务交给科员小王，仅说“按常规流程处理”；小王电话联系企业后，未实地核查即回复“已整改”。2026年3月，该企业因隐患未消除发生爆炸事故。经调查，张某、李某、小王均未正确履行职责，存在明显作风问题。问题：1.分析案例中涉及的“四风”问题类型及具体表现。2.指出相关人员违反的党的纪律要求。3.提出针对性整改措施。答案：1.涉及官僚主义问题。具体表现：张某作为分管领导“只批不抓”，存在“甩锅式”履职；李某“责任下推”，未跟踪指导；小王“敷衍塞责”，未实地核查，三人皆存在脱离群众、不担当不作为的官僚主义作风。2.违反党的工作纪律（《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条“工作失职失责”）和群众纪律（第一百二十二条“对群众利益不负责”）。3.整改措施：（1）压实领导责任，明确“谁分