江苏省河长会议制度

江苏省河长会议制度一、江苏省河长会议制度

江苏省河长会议制度是江苏省为加强河湖管理保护、推进河长制工作高效运行而设立的规范性制度。该制度旨在明确河长会议的组织架构、议事规则、工作职责和运行机制，确保河长制各项工作任务得到有效落实，促进河湖健康生态体系构建。江苏省河长会议制度分为总则、组织机构、会议分类、议事规则、工作职责和附则六个部分，全面规范河长会议的运行管理。

###1.总则

江苏省河长会议制度适用于全省各级河长会议的组织、召开和运行管理。该制度依据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国河长制条例》等法律法规制定，并结合江苏省实际情况进行细化。制度的核心目标是建立权责清晰、运行高效、监督有力的河长会议体系，确保河湖管理保护责任落实到人、措施落实到位。制度适用范围涵盖江苏省行政区域内的所有河流、湖泊、水库等河湖管理保护工作。

河长会议制度的实施，旨在推动各级河长切实履行职责，协调解决河湖管理中的重大问题，提升河湖管理保护水平。制度强调以河长会议为平台，加强部门协作、上下联动，形成河湖管理保护合力。同时，制度要求各级河长会议坚持问题导向、目标导向和结果导向，确保各项工作任务取得实效。

###2.组织机构

江苏省河长会议组织机构由省、市、县、乡四级河长会议组成，分别对应省级、市级、县级和乡级河长。省河长会议由省政府主要领导担任总河长，负责全省河长制工作的组织领导；市、县、乡级河长会议由同级政府主要领导担任河长，负责本行政区域的河长制工作。

各级河长会议下设河长会议办公室，负责会议的组织协调、文件起草、会议记录、任务督办等工作。省河长会议办公室设在省水利厅，市、县、乡级河长会议办公室分别设在同级水利部门。河长会议办公室配备专职工作人员，确保河长会议工作高效运转。

河长会议的组织机构还包括成员单位，包括生态环境、自然资源、农业农村、交通运输、住建等部门。成员单位按照职责分工，参与河长会议议题研究，协同推进河湖管理保护工作。各级河长会议成员单位列席会议，提供专业支持和政策协调。

###3.会议分类

江苏省河长会议分为三级会议，包括省河长会议、市河长会议和县河长会议。省河长会议由总河长或其委托的副职领导主持，每年召开1至2次，重点研究全省河湖管理保护的重大问题、重要政策和工作部署。市河长会议由市级河长主持，每季度召开1次，重点研究本行政区域河湖管理保护的突出问题、阶段性工作安排和任务分解。县河长会议由县级河长主持，每季度或每半年召开1次，重点研究本县域河湖管理保护的日常工作和具体问题。

乡级河长会议由乡级河长主持，每季度或每半年召开1次，重点研究本乡河湖管理保护的即时问题和任务落实。此外，根据需要可召开专题会议，针对特定问题进行研究解决。专题会议由河长会议办公室根据河长指示组织召开，参会范围根据议题确定。

###4.议事规则

江苏省河长会议议事规则规定了会议的议题范围、参会人员、会议程序和决策机制。会议议题包括但不限于：河湖管理保护的重大政策、重要工作部署、重大问题研究、年度目标任务分解、工作进展报告等。

会议程序包括会前准备、会议召开和会后督办三个环节。会前，河长会议办公室根据河长指示，确定会议议题，通知参会人员，收集相关材料。会议召开时，主持人首先总结上次会议工作进展，然后逐一审议议题，参会人员围绕议题发表意见，形成会议纪要。会议决策实行民主集中制，重要议题需经河长集体研究决定。会后，河长会议办公室根据会议纪要制定任务清单，明确责任单位和完成时限，并跟踪督办落实情况。

###5.工作职责

江苏省河长会议制度明确了各级河长和成员单位的工作职责。总河长负责全省河长制工作的总体领导和决策，主持省河长会议，审定重大政策和工作部署。省河长负责协调解决全省河湖管理保护的重大问题，指导市、县河长开展工作。市、县、乡级河长分别负责本行政区域的河长制工作，主持本级河长会议，督促落实工作任务。

成员单位按照职责分工，参与河长会议议题研究，提供技术支持，协同推进河湖管理保护工作。例如，生态环境部门负责河湖水质监测和保护，自然资源部门负责河湖岸线保护和生态修复，农业农村部门负责农村面源污染治理，交通运输部门负责涉河工程管理，住建部门负责城市河湖管理。成员单位需定期向河长会议报告工作进展，接受河长监督。

###6.附则

江苏省河长会议制度由省水利厅负责解释，自发布之日起施行。各级河长会议办公室可根据实际情况制定具体实施细则。制度实施过程中，如遇法律法规调整或政策变化，应及时修订完善。各级河长和成员单位需严格遵守制度规定，确保河长会议高效运行，推动河湖管理保护工作取得实效。

二、江苏省河长会议制度的具体实施要求

江苏省河长会议制度的具体实施要求是确保各级河长会议高效运行、职责明确、任务落实的关键环节。该部分内容详细规定了会议的组织准备、参会人员、会议流程、议题处理、决策机制和后续督办等具体要求，旨在规范河长会议的日常运作，提升工作效能。通过明确实施要求，可以确保河长会议制度在实际工作中得到有效执行，推动河湖管理保护工作有序开展。

###1.会议的组织准备

江苏省河长会议的具体实施要求首先体现在会议的组织准备环节。各级河长会议办公室在会前需做好充分准备，确保会议顺利召开。会前准备包括议题确定、参会人员通知、材料收集和会场布置等。河长会议办公室根据河长的指示，提前梳理会议议题，确保议题涵盖河湖管理保护的重要事项。议题确定后，办公室负责通知参会人员，明确会议时间、地点和主要内容。同时，办公室需收集相关材料，包括工作报告、调研数据、政策文件等，为参会人员提供决策参考。

会场布置需符合会议规格，确保会议环境庄重有序。省河长会议会场设在省人民政府会议中心，市、县、乡级河长会议会场分别设在同级政府会议室。会场布置包括悬挂会议横幅、摆放参会人员座位、准备会议设备等。会议设备包括投影仪、音响系统、录音设备等，确保会议过程中各项环节顺畅进行。会前，办公室还需检查会场设施，确保设备正常运行，避免出现技术故障。

###2.参会人员要求

江苏省河长会议的具体实施要求对参会人员有明确的规定，确保会议参与人员的权威性和专业性。省河长会议由总河长、省河长、省河长会议成员单位主要负责同志、市河长代表等参加。市河长会议由市级河长、市河长会议成员单位主要负责同志、县河长代表等参加。县河长会议由县级河长、县河长会议成员单位主要负责同志、乡级河长代表等参加。乡级河长会议由乡级河长、乡级河长会议成员单位负责同志等参加。

成员单位负责同志需根据会议议题确定是否列席，重要议题需由部门主要负责同志参加。河长会议办公室在会前需核实参会人员名单，确保参会人员符合要求。对于缺席人员，需提前沟通，了解原因并安排代表列席。参会人员需按时参加会议，不得无故缺席或迟到早退。如确有特殊情况无法参会，需提前向河长会议办公室请假，并安排代表代为参加。会议期间，参会人员需遵守会议纪律，认真听取发言，积极参与讨论，确保会议效果。

###3.会议流程规范

江苏省河长会议的具体实施要求对会议流程进行了详细规范，确保会议按计划有序进行。会议流程包括会议开始、议题讨论、会议总结和会议结束四个环节。会议开始时，主持人宣布会议开始，介绍参会人员和会议议程。随后，依次审议议题，每个议题由汇报单位进行情况说明，参会人员进行讨论，最后由主持人进行总结。议题讨论过程中，参会人员需围绕议题发表意见，提出建议，确保议题得到充分讨论。

会议总结由主持人进行，内容包括会议主要议定事项、任务分工和完成时限等。主持人需强调会议的重要性，要求参会人员认真落实会议精神，确保各项工作任务得到有效推进。会议结束时，主持人宣布会议结束，并安排会后工作。会后，河长会议办公室需整理会议纪要，经主持人审核后印发参会单位。会议纪要需包括会议时间、地点、参会人员、议题讨论情况、会议决定等内容，确保会议成果得到有效记录和传达。

###4.议题处理机制

江苏省河长会议的具体实施要求对议题处理机制进行了明确，确保议题得到有效处理和解决。议题处理机制包括议题提交、议题审议和议题督办三个环节。议题提交由河长会议办公室负责，根据河长指示，收集整理议题，形成会议议题清单。议题清单需经主持人审核后，提交会议讨论。议题审议时，汇报单位需详细介绍议题背景、问题和建议，参会人员进行讨论，提出意见。会议决定后，由河长会议办公室形成会议纪要，明确任务分工和完成时限。

议题督办由河长会议办公室负责，根据会议纪要制定任务清单，明确责任单位和完成时限。任务清单需经主持人审核后，印发参会单位。河长会议办公室需定期跟踪任务进展，对未按时完成任务的单位进行督促。督办方式包括电话提醒、现场检查、会议通报等，确保任务得到有效落实。对于重大议题，河长会议办公室需建立专项督办机制，由主持人牵头，相关单位参与，确保议题得到重点解决。

###5.决策机制和责任落实

江苏省河长会议的具体实施要求对决策机制和责任落实进行了详细规定，确保会议决策得到有效执行。决策机制实行民主集中制，重要议题需经河长集体研究决定。会议决策需基于充分讨论和科学论证，确保决策的科学性和可行性。决策过程中，主持人需引导参会人员围绕议题发表意见，确保决策得到广泛共识。决策形成后，由河长会议办公室整理形成会议纪要，经主持人审核后印发参会单位。会议纪要需明确会议决策、任务分工和完成时限，确保决策得到有效传达和执行。

责任落实是确保会议决策得到有效执行的关键。河长会议办公室根据会议纪要制定任务清单，明确责任单位和完成时限。任务清单需经主持人审核后，印发参会单位。责任单位需根据任务清单，制定具体实施方案，明确工作步骤和保障措施。责任单位需定期向河长会议办公室报告任务进展，接受河长监督。河长会议办公室对任务进展进行跟踪督办，对未按时完成任务的单位进行通报批评，确保任务得到有效落实。

###6.后续工作安排

江苏省河长会议的具体实施要求对后续工作安排进行了详细规定，确保会议成果得到有效巩固和提升。后续工作安排包括会议纪要印发、任务督办落实和效果评估等。会议纪要印发后，河长会议办公室需将会议纪要印发参会单位，确保会议成果得到有效传达。参会单位需根据会议纪要，制定具体实施方案，明确工作步骤和保障措施。河长会议办公室对任务进展进行跟踪督办，确保任务得到有效落实。

任务督办落实是确保会议成果得到有效巩固的关键。河长会议办公室根据会议纪要制定任务清单，明确责任单位和完成时限。任务清单需经主持人审核后，印发参会单位。责任单位需根据任务清单，制定具体实施方案，明确工作步骤和保障措施。责任单位需定期向河长会议办公室报告任务进展，接受河长监督。河长会议办公室对任务进展进行跟踪督办，对未按时完成任务的单位进行通报批评，确保任务得到有效落实。

效果评估由河长会议办公室负责，对会议决策的执行情况和效果进行评估。评估内容包括任务完成情况、问题解决情况、河湖管理保护水平提升情况等。评估结果需形成评估报告，经主持人审核后印发参会单位。评估报告需包括评估结论、存在问题和建议等，为后续工作提供参考。通过效果评估，可以总结经验，改进不足，提升河长会议制度的实施效果。

三、江苏省河长会议制度的监督与考核

江苏省河长会议制度的监督与考核是确保制度有效实施、职责落实到位的重要保障。通过建立科学的监督与考核机制，可以及时发现和纠正制度执行中的问题，推动各级河长和成员单位认真履行职责，提升河湖管理保护水平。监督与考核工作贯穿河长会议制度运行的各个环节，包括日常监督、专项监督、考核评价和结果运用等，旨在形成有效的监督合力，确保制度目标实现。

###1.日常监督机制

江苏省河长会议制度的日常监督机制主要依托河长会议办公室和各级河长开展。河长会议办公室负责日常监督工作的组织协调，对各级河长履职情况、会议决策落实情况等进行跟踪监督。日常监督主要通过定期检查、随机抽查、在线监测等方式进行。例如，河长会议办公室定期对市、县河长履职情况进行检查，了解河湖管理保护工作进展，发现问题及时督促整改。随机抽查则通过暗访、走访等方式进行，确保监督的针对性和实效性。在线监测则利用现代信息技术，对河湖水质、水量、生态等关键指标进行实时监控，及时发现异常情况并采取措施。

各级河长在日常监督中也发挥着重要作用。河长需定期巡查河湖，了解河湖状况，发现问题及时协调解决。例如，市河长需每月至少巡查一次本行政区域内的重点河湖，县、乡级河长需每季度至少巡查一次。河长在巡查中发现的问题，需及时向河长会议办公室报告，并协调相关部门进行整改。通过日常监督，可以及时发现和解决河湖管理保护中的问题，防止小问题演变成大问题。

###2.专项监督工作

江苏省河长会议制度的专项监督工作针对特定问题或重点领域开展，旨在解决突出问题，提升监督效能。专项监督由河长会议办公室根据河长指示或实际情况组织开展。例如，针对河湖污染问题，河长会议办公室可组织开展专项监督，对重点排污口、工业废水排放、农业面源污染等进行集中整治。专项监督通常由河长会议办公室牵头，联合生态环境、水利、农业农村等部门共同开展，确保监督的全面性和有效性。

专项监督工作包括现场检查、资料核查、入户访谈等方式。现场检查时，监督组需深入河湖一线，查看实际情况，核实问题是否存在。资料核查时，监督组需查阅相关文件、记录、数据等，确保信息真实准确。入户访谈时，监督组需与河湖周边群众进行交流，了解群众诉求，收集意见建议。专项监督结束后，监督组需形成监督报告，经河长审核后印发参会单位。监督报告需包括监督情况、发现问题、整改要求等内容，确保监督成果得到有效运用。

###3.考核评价体系

江苏省河长会议制度的考核评价体系是对各级河长和成员单位履职情况的综合评价，旨在激励先进，鞭策后进。考核评价体系由河长会议办公室负责组织实施，考核结果作为评价各级河长和成员单位工作绩效的重要依据。考核评价体系包括考核内容、考核方式、考核结果运用等，旨在形成科学的评价标准，确保考核的公平性和公正性。

考核内容主要包括河长履职情况、会议决策落实情况、河湖管理保护成效等。河长履职情况包括巡查次数、问题发现率、问题解决率等，会议决策落实情况包括任务完成情况、目标达成情况等，河湖管理保护成效包括水质改善情况、生态修复情况等。考核方式包括平时考核、年度考核、专项考核等，平时考核由河长会议办公室根据日常监督情况开展，年度考核由河长会议办公室组织开展，专项考核由河长会议办公室根据需要组织开展。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果需经河长审核后印发参会单位。

考核结果运用是考核评价体系的重要环节。考核结果优秀的单位和个人，需予以表彰奖励，并在评先评优、干部任用等方面给予优先考虑。考核结果不合格的单位和个人，需进行约谈，并督促其整改。对于连续两年考核不合格的单位和个人，需进行通报批评，并追究相关责任。通过考核结果运用，可以激励各级河长和成员单位认真履行职责，提升河湖管理保护水平。

###4.结果运用与责任追究

江苏省河长会议制度的结果运用与责任追究是确保考核评价体系有效实施的重要保障。结果运用包括表彰奖励、约谈通报、责任追究等方式，旨在形成有效的激励和约束机制，推动各级河长和成员单位认真履行职责。责任追究是对履职不力、造成严重后果的单位和个人进行追责，旨在形成震慑效应，确保制度执行的严肃性。

表彰奖励是对考核评价结果优秀的单位和个人进行的激励。表彰奖励包括通报表扬、荣誉称号、物质奖励等。例如，对考核评价结果优秀的河长，可予以通报表扬，并授予荣誉称号；对考核评价结果优秀的单位，可给予物质奖励，并优先安排项目支持。表彰奖励需公开透明，确保激励的公平性和有效性。约谈通报是对考核评价结果不合格的单位和个人进行的警示。约谈通报时，河长需与相关单位和人员进行谈话，指出问题，提出要求，并督促其整改。约谈通报需形成记录，经河长审核后存档。责任追究是对履职不力、造成严重后果的单位和个人进行的追责。责任追究包括诫勉谈话、通报批评、纪律处分等。例如，对连续两年考核不合格的河长，可进行诫勉谈话；对造成严重后果的单位和个人，可进行通报批评，并追究相关责任。责任追究需依据相关规定进行，确保追责的严肃性和公正性。

通过结果运用与责任追究，可以形成有效的激励和约束机制，推动各级河长和成员单位认真履行职责，提升河湖管理保护水平。结果运用与责任追究是确保河长会议制度有效实施的重要保障，需长期坚持，不断完善。

四、江苏省河长会议制度的保障措施

江苏省河长会议制度的保障措施是确保制度有效运行、各项工作任务顺利推进的重要支撑。该部分内容详细规定了制度实施所需的人员保障、经费保障、技术保障和制度保障等，旨在为河长会议制度提供全方位的支持，确保制度能够落地生根，取得实效。通过明确保障措施，可以解决制度实施过程中可能遇到的困难和问题，为河长会议制度的长期稳定运行奠定坚实基础。

###1.人员保障

江苏省河长会议制度的人员保障是确保制度有效实施的关键环节。各级河长会议办公室需配备专职工作人员，负责会议的组织协调、文件起草、会议记录、任务督办等工作。人员保障包括人员配备、培训管理和激励机制等，旨在确保河长会议办公室能够高效运转，为河长会议制度提供有力支持。

人员配备方面，省河长会议办公室需配备5至10名专职工作人员，市、县、乡级河长会议办公室分别根据实际情况配备3至5名专职工作人员。专职工作人员需具备较强的组织协调能力、文字表达能力和沟通能力，能够胜任河长会议办公室的各项工作。人员配备需根据工作需要和实际条件，确保满足工作要求。人员配备后，需进行岗位培训，确保工作人员熟悉工作职责和流程，能够高效开展工作。培训内容包括河长制相关政策法规、会议组织流程、文件起草规范等，旨在提升工作人员的业务能力和综合素质。

培训管理方面，河长会议办公室需定期组织工作人员进行培训，更新知识，提升能力。培训方式包括集中授课、现场观摩、交流学习等，旨在提升培训的针对性和实效性。培训结束后，需进行考核，确保工作人员掌握培训内容，能够胜任工作。激励机制方面，需建立合理的绩效考核制度，对工作表现优秀的staff予以表彰奖励，对工作不力的staff进行约谈或调整。通过激励机制，可以激发工作人员的工作热情，提升工作效率。

###2.经费保障

江苏省河长会议制度的经费保障是确保制度有效实施的重要基础。各级政府需安排专项经费，用于支持河长会议制度的运行，包括会议组织、巡查调研、技术支持、宣传培训等。经费保障包括经费来源、使用管理和监督审计等，旨在确保经费使用规范、高效，为河长会议制度提供充足的资金支持。

经费来源方面，省、市、县、乡级政府分别安排专项经费，用于支持河长会议制度的运行。经费来源包括财政预算、专项资金等，确保经费来源稳定、可靠。经费使用方面，需根据实际需要，合理安排使用，确保经费用于河长会议制度的运行。经费使用需遵循专款专用的原则，不得挪作他用。使用过程中，需进行严格的预算管理和支出管理，确保经费使用规范、高效。监督审计方面，需建立经费监督审计机制，对经费使用情况进行定期审计，确保经费使用合规、有效。审计结果需公开透明，接受社会监督。通过监督审计，可以及时发现和纠正经费使用中的问题，确保经费使用效益最大化。

###3.技术保障

江苏省河长会议制度的技术保障是确保制度高效运行的重要支撑。技术保障包括信息化建设、监测设备配备、技术支持服务等，旨在利用现代信息技术，提升河长会议制度的运行效率和决策水平。技术保障需与河长会议制度的实际需求相结合，确保技术支持能够满足工作要求。

信息化建设方面，需建立河长会议制度信息化平台，实现会议组织、任务督办、信息共享等功能。信息化平台需与各级河长会议办公室的系统进行对接，确保信息互联互通。平台建设需遵循统一标准、统一规范的原则，确保平台的兼容性和扩展性。监测设备配备方面，需配备水质监测设备、水量监测设备、生态监测设备等，对河湖进行实时监测。监测设备需定期进行校准和维护，确保监测数据的准确性和可靠性。技术支持服务方面，需建立技术支持团队，为河长会议制度提供技术支持。技术支持团队需具备丰富的专业知识和实践经验，能够解决技术难题，提供技术咨询服务。通过技术保障，可以提升河长会议制度的运行效率和决策水平，为河湖管理保护工作提供有力支持。

###4.制度保障

江苏省河长会议制度的制度保障是确保制度有效实施的根本保障。制度保障包括制度建设、制度执行、制度监督等，旨在形成完善的制度体系，确保河长会议制度能够长期稳定运行。制度保障需与河长会议制度的实际需求相结合，确保制度体系完善、执行有力、监督到位。

制度建设方面，需建立完善的制度体系，包括河长会议制度、河长会议办公室工作制度、河长履职制度等，确保制度体系完善、覆盖全面。制度建设需遵循科学性、可操作性、前瞻性的原则，确保制度能够适应河湖管理保护工作的实际需求。制度执行方面，需建立制度执行责任制，明确各级河长和成员单位的制度执行责任，确保制度得到有效执行。制度执行过程中，需加强督促检查，对制度执行不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。制度监督方面，需建立制度监督机制，对制度执行情况进行监督，确保制度得到有效执行。制度监督可通过日常监督、专项监督、考核评价等方式进行，确保制度执行到位。通过制度保障，可以形成完善的制度体系，确保河长会议制度能够长期稳定运行，为河湖管理保护工作提供有力保障。

五、江苏省河长会议制度的宣传与培训

江苏省河长会议制度的宣传与培训是提升全社会河湖保护意识、增强各级河长履职能力的重要途径。通过广泛宣传和系统培训，可以营造全社会共同参与河湖保护的良好氛围，确保各级河长熟悉制度要求，掌握工作方法，提升履职能力。宣传与培训工作贯穿河长会议制度运行的各个环节，包括宣传教育、培训计划制定、培训内容设计、培训方式选择和效果评估等，旨在形成有效的宣传培训体系，推动河长会议制度深入人心，取得实效。

###1.宣传教育

江苏省河长会议制度的宣传教育是提升全社会河湖保护意识的重要手段。宣传教育通过多种渠道和形式，向全社会普及河长制相关政策法规、河湖保护知识等，旨在增强公众的河湖保护意识，推动形成全社会共同参与河湖保护的良好氛围。宣传教育工作需注重针对性和实效性，确保宣传内容贴近实际、易于理解，宣传形式多样、覆盖广泛。

宣传教育渠道包括传统媒体和新媒体两大类。传统媒体包括报纸、广播、电视等，新媒体包括微信、微博、抖音等。传统媒体具有覆盖面广、权威性强的特点，适合发布政策法规、宣传典型经验等。新媒体具有传播速度快、互动性强的特点，适合发布河湖保护知识、开展线上宣传等。例如，省水利厅可在其官方网站、微信公众号等平台发布河长制相关政策法规，并在电视、广播等媒体上播放河长制宣传广告。市、县水利部门可利用本地报纸、广播、电视等媒体，宣传本地河长制工作动态。同时，可利用新媒体平台，发布河湖保护知识、开展线上宣传，增强宣传的互动性和实效性。宣传内容需注重科学性、准确性，避免出现错误信息。宣传形式需多样、生动，增强宣传的吸引力和感染力。例如，可制作河长制宣传动画片、宣传漫画等，增强宣传的趣味性和易读性。通过宣传教育，可以提升全社会河湖保护意识，推动形成全社会共同参与河湖保护的良好氛围。

宣传教育形式包括专题宣传、公益宣传、互动宣传等。专题宣传针对特定主题，如世界水日、全国城市节水宣传周等，开展集中宣传。公益宣传通过制作公益广告、发布公益歌曲等形式，宣传河湖保护知识。互动宣传通过举办知识竞赛、有奖问答等活动，增强公众参与河湖保护的积极性。例如，可在世界水日期间，开展“河长制知识竞赛”，吸引公众参与，提升公众对河长制的了解。通过专题宣传、公益宣传、互动宣传等形式，可以增强宣传的针对性和实效性，提升宣传效果。

###2.培训计划制定

江苏省河长会议制度的培训计划制定是确保培训工作有序开展的重要前提。培训计划需根据河长会议制度的实际需求，结合各级河长和成员单位的实际情况，制定科学合理的培训计划。培训计划包括培训对象、培训内容、培训时间、培训地点等，旨在确保培训工作有的放矢，取得实效。培训计划制定需遵循需求导向、突出重点、注重实效的原则，确保培训计划科学合理、可操作性强。

培训对象方面，需根据培训内容，确定培训对象。例如，针对河长履职培训，培训对象为各级河长及河长会议办公室工作人员；针对河湖管理保护技术培训，培训对象为河湖管理保护相关技术人员。培训内容方面，需根据培训对象的需求，确定培训内容。例如，针对河长履职培训，培训内容包括河长制相关政策法规、河长履职职责、河湖管理保护技术等；针对河湖管理保护技术培训，培训内容包括水质监测技术、生态修复技术、水污染治理技术等。培训时间方面，需根据培训内容和培训对象的时间安排，确定培训时间。例如，可利用周末或节假日开展培训，避免影响正常工作。培训地点方面，需根据培训内容和培训对象的情况，选择合适的培训地点。例如，可选择交通便利、设施完善的培训基地开展培训。通过制定科学合理的培训计划，可以确保培训工作有序开展，取得实效。

培训计划制定过程中，需充分调研，了解各级河长和成员单位的培训需求。可通过问卷调查、座谈会等方式，收集培训需求，确保培训内容满足培训对象的需求。培训计划制定后，需报河长会议办公室审核，确保培训计划符合河长会议制度的要求。培训计划需定期更新，根据实际情况调整培训内容，确保培训的针对性和实效性。通过科学合理的培训计划制定，可以确保培训工作有的放矢，取得实效。

###3.培训内容设计

江苏省河长会议制度的培训内容设计是确保培训质量的重要环节。培训内容需根据培训对象的需求，结合河长会议制度的实际要求，设计科学合理的培训内容。培训内容设计需遵循系统性、针对性、实用性的原则，确保培训内容全面、深入、实用，能够满足培训对象的需求。培训内容设计需注重理论与实践相结合，既包括河长制相关政策法规、河长履职职责等理论知识，也包括河湖管理保护技术、案例分析等实践内容。

针对河长履职培训，培训内容主要包括河长制相关政策法规、河长履职职责、河湖管理保护技术等。河长制相关政策法规包括《中华人民共和国水法》《中华人民共和国河长制条例》等，河长履职职责包括巡查河湖、发现问题、协调解决等，河湖管理保护技术包括水质监测技术、生态修复技术、水污染治理技术等。培训内容需注重系统性，确保培训内容全面、深入，能够满足河长履职的需求。例如，可邀请水利部门、生态环境部门、农业农村部门等相关部门的专家，讲解河长制相关政策法规、河长履职职责、河湖管理保护技术等，确保培训内容全面、深入。

针对河湖管理保护技术培训，培训内容主要包括水质监测技术、生态修复技术、水污染治理技术等。水质监测技术包括水质监测方法、水质监测数据分析等，生态修复技术包括水生植被恢复技术、水生态修复技术等，水污染治理技术包括工业废水治理技术、农业面源污染治理技术等。培训内容需注重针对性，结合江苏省河湖管理保护的实际情况，选择合适的培训内容。例如，可针对江苏省河湖污染问题，重点讲解水污染治理技术，提升河湖管理保护技术人员的专业技能。培训内容需注重实用性，结合案例分析，讲解河湖管理保护技术的实际应用。例如，可邀请河湖管理保护方面的专家，讲解河湖管理保护的成功案例和失败案例，分析原因，总结经验，提升培训效果。通过科学合理的培训内容设计，可以确保培训质量，提升培训效果。

###4.培训方式选择

江苏省河长会议制度的培训方式选择是确保培训效果的重要环节。培训方式需根据培训内容、培训对象和时间安排，选择合适的培训方式。培训方式包括集中授课、现场观摩、案例分析、研讨交流等，旨在提升培训的针对性和实效性，确保培训效果。培训方式选择需遵循多样化、互动性、实践性的原则，确保培训方式灵活多样、互动性强、实践性高，能够满足培训对象的需求。

集中授课是培训的主要方式，通过邀请专家授课，讲解河长制相关政策法规、河长履职职责、河湖管理保护技术等理论知识。集中授课需选择经验丰富的专家授课，确保培训内容的专业性和权威性。例如，可邀请水利部门、生态环境部门、农业农村部门等相关部门的专家，讲解河长制相关政策法规、河长履职职责、河湖管理保护技术等，提升培训效果。现场观摩是培训的重要方式，通过实地参观河湖管理保护现场，让培训对象直观了解河湖管理保护的实际工作。例如，可组织培训对象参观污水处理厂、生态修复工程等，让培训对象直观了解水污染治理技术、生态修复技术的实际应用。案例分析是培训的有效方式，通过分析河湖管理保护的成功案例和失败案例，让培训对象总结经验，提升能力。例如，可邀请河湖管理保护方面的专家，讲解河湖管理保护的成功案例和失败案例，分析原因，总结经验，提升培训效果。研讨交流是培训的重要方式，通过组织培训对象进行研讨交流，分享经验，提升能力。例如，可组织培训对象分组讨论，交流河湖管理保护的经验和做法，提升培训效果。通过多样化、互动性、实践性的培训方式选择，可以确保培训效果，提升培训质量。

培训方式选择需根据培训对象的特点和时间安排，选择合适的培训方式。例如，针对河长，可重点选择集中授课和研讨交流等方式，讲解河长制相关政策法规、河长履职职责等理论知识；针对河湖管理保护技术人员，可重点选择现场观摩和案例分析等方式，讲解河湖管理保护技术，提升其专业技能。培训方式选择需灵活多样，根据实际情况调整培训方式，确保培训效果。通过科学合理的培训方式选择，可以确保培训效果，提升培训质量。

###5.培训效果评估

江苏省河长会议制度的培训效果评估是确保培训质量的重要手段。培训效果评估通过多种方式，对培训效果进行评估，旨在了解培训效果，总结经验，改进不足，提升培训质量。培训效果评估包括培训前后测试、问卷调查、访谈等，旨在全面评估培训效果，为培训工作提供参考。培训效果评估需注重客观性、科学性，确保评估结果真实可靠，能够反映培训效果。

培训前后测试是通过测试，了解培训对象对培训内容的掌握程度。培训前测试可了解培训对象对培训内容的了解程度，培训后测试可了解培训对象对培训内容的掌握程度。通过培训前后测试，可以评估培训效果，了解培训内容是否满足培训对象的需求。例如，可针对河长履职培训，设计一份测试卷，测试卷内容包括河长制相关政策法规、河长履职职责、河湖管理保护技术等，通过培训前后测试，可以评估培训效果，了解培训内容是否满足培训对象的需求。问卷调查是通过问卷调查，了解培训对象对培训的满意度。问卷内容包括培训内容、培训方式、培训讲师等，通过问卷调查，可以了解培训对象对培训的满意度，为培训工作提供参考。访谈是通过访谈，了解培训对象对培训的感受和建议。访谈对象包括培训对象和培训讲师，通过访谈，可以了解培训对象对培训的感受和建议，为培训工作提供参考。通过培训前后测试、问卷调查、访谈等方式，可以全面评估培训效果，了解培训效果，总结经验，改进不足，提升培训质量。通过科学合理的培训效果评估，可以确保培训质量，提升培训效果。

六、江苏省河长会议制度的附则

江苏省河长会议制度的附则是该制度的补充和延伸，主要明确了制度的生效日期、解释权归属、修订程序以及与其他相关制度的衔接等内容，旨在确保制度的完整性、权威性和可操作性。附则部分虽然篇幅不长，但涉及制度实施的重要细节，对于制度的顺利运行和长期发展具有重要意义。通过明确附则内容，可以避免制度实施过程中出现理解偏差和执行混乱，确保制度能够得到有效遵守和执行。

###1.生效日期

江苏省河长会议制度的生效日期是制度开始施行的时间节点。该制度的生效日期需根据实际情况确定，通常在制度正式发布后的一定时间内生效。例如，若制度于某年某月某日正式发布，则可在发布后的一个月或三个月内生效，具体时间可根据制度的重要程度和实施难度进行调整。生效日期的确定需考虑制度的复杂性、实施难度以及社会适应期等因素，确保制度能够平稳过渡，顺利实施。生效日期的公告需通过官方渠道发布，确保社会各界能够及时了解制度内容，做好相应准备。例如，可通过江苏省人民政府官方网站、新闻媒体等渠道发布制度生效公告，确保制度能够广泛传播，深入人心。生效日期的确定需科学合理，确保制度能够得到有效实施，取得预期效果。

###2.解释权归属

江苏省河长会议制度的解释权归属是明确制度解释权的主体，确保制度内容得到准确理解和执行。解释权归属需明确，避免出现解释权争议，影响制度实施。通常，省河长会议制度的解释权归属省河长会议办公室，由其负责对制度内容进行解释。市、县、乡级河长会议制度的解释权归属相应级别的河长会议办公室。解释权归属的明确，可以确保制度解释的权威性和统一性，避免出现不同解释导致执行混乱的情况。例如，若省河长会议办公室对制度内容进行解释，则需通过官方渠道发布解释文件，确保社会各界能够及时了解制度解释内容。解释权归属的明确，可以避免制度解释的随意性，确保制度解释符合制度原意，维护制度的严肃性和权威性。

解释权归属的明确，还可以避免制度解释的冲突，确保制度解释的一致性。例如，若省河长会议办公室对