捷克语捷资企业捷克语翻译实习生实习报告

捷克语捷资企业捷克语翻译实习生实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月31日，我在一家捷资企业担任翻译实习生，负责中捷双语文件互译及本地化测试。通过8周工作，完成翻译文件234份，累计字数约12万字，其中技术手册112份、商务合同98份，错误率低于0.5%。核心工作成果包括将企业官网3个核心页面从中文翻译为捷克语，用户测试反馈满意度达92%；运用SDLTrados2020管理术语库，累计收录专业术语856条，效率提升40%。专业技能应用上，通过对比分析企业内部翻译规范与SDL术语库差异，提出术语统一建议被采纳，后续项目引用率达67%。提炼方法论：建立多文档版本控制流程，将翻译进度与项目管理软件集成，使返工率下降35%。

二、实习内容及过程

2023年7月1日到8月31日，我在一家捷资企业实习，主要做翻译工作。公司是做电子产品的，中捷翻译需求挺大。我跟着团队做本地化项目，接触过技术文档和营销材料。

第1到3周，我熟悉公司翻译规范和术语库。老板给了一套旧项目文档让我整理，发现术语前后不一致的不少。我花了2天时间，用SDLTrados把术语统一了，还新增了200多个行业术语。领导看了挺满意，说下次项目直接用我的版本就行。

第4到6周，我独立负责一个产品说明书项目，涉及电路图和机械部件描述。有次遇到个技术难点，原文里"接触器线圈电阻"的捷克语找不到对应词，查了3个专业词典都没用。我跑去问带我的老员工，他教我用Google学术找捷克工程领域的论文，翻到一句"spouštěcícívkasodporem0.1ohm"，这才对上。后来我把这经验记下来，给同事做了个小分享。这活儿最终按时完成，客户那边反馈说语言挺精准。

最后2周，我参与官网内容本地化测试。做了5版初稿，每次都让捷克同事实际用手机浏览，记录界面文字重叠、按钮错位等问题。我们改了3稿才过关，这让我明白本地化不只是翻译，还得考虑文化适配。比如"限时优惠"在捷克直接用"akcedo31.srpna"更自然。

整个实习期间，我处理了234份文件，累计12万字，错误率控制在0.5%以下。其中112份技术手册和98份合同，术语库覆盖率从60%提到82%。但有时候公司流程确实挺麻烦，比如翻译文件要经过3个人签字，每次改稿得反复传回，效率有点低。

我觉得现在岗位挺需要技术工具的，要是早点学会Xbench协作平台，说不定能帮团队省不少事。

三、总结与体会

这8周在捷资企业的实习，让我对翻译工作有了实打实的认识。7月1日刚开始时，我连SDL的项目管理功能都不太会用，处理1000字文档要花大半天。现在8月31日离开时，我独立完成的12万字翻译里，术语一致性错误率从实习初期的1.2%降到了0.3%，效率确实提上来了。

最值的一笔是学会了怎么跟技术团队协作。有次做电路图翻译，原文里"接触器线圈电阻"这种专业表述让我卡了两天，后来发现公司内部有个"电气工程术语对照表"（我整理后存档的），再结合请教带我的同事，问题很快就解决了。现在想想，翻译不只是语言转换，更得懂行业知识，否则很多专业点真的卡住。

这次经历也让我看清了自己的职业方向。之前我对翻译行业挺模糊的，现在清楚本地化测试、术语管理等岗位需要更强的问题解决能力。比如我们那项目，官网翻译最后要经过5轮本地化测试，有次发现某页按钮在捷克手机上显示不全，这逼着我去研究CSS适配问题。现在我开始琢磨，要不要趁课余考个CATTI证书，顺便学学项目管理知识。

最大的变化是我的心态。实习前觉得翻译就是改改字，实习中明白客户要的是零差错交付，尤其是商务合同，一个词用错可能影响合同效力。有次我熬夜修改了3稿技术手册，就为把"保修期24个月"翻译得更符合捷克法律表述，现在回想，这就是责任感的体现吧。

看着公司那套完善的质量管理体系，我意识到自己离真正的职业翻译还差得远。比如术语管理要像他们那样动态更新，项目协作也得用Xbench这类工具。接下来打算把实习里做的术语库整理成模板，以后自己翻译时直接套用。行业里AI辅助翻译越来越普及，我得抓紧时间，把人机协同这块弄扎实，这才是未来竞争的底气。

四、致谢

感谢实习单位给我这个机会，让我在8月31日结束的实习里学到了不少东西。特别感谢带我的导师，有次我翻译技术文档卡壳，他直接把公司内部用的术语表发给我参考，还教我怎么用SDL提高效率。还有几位同事，有次讨论合同翻译时，他们分享的捷克法律相关经验让我受益匪浅。

也要谢谢学校的指导老师，虽然实习