互联网企业数据分析师用户分析绩效评定表

互联网企业数据分析师用户分析绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分用户增长与活跃度分析新用户注册增长率35%提升15%按实际增长率与目标值的比例评分，每低5%扣除5分，最高扣至维度得分为0DAU/MAU比率达到30%按实际比率与目标值的比例评分，每低5%扣除3分，最高扣至维度得分为0用户留存率（次日）达到60%按实际留存率与目标值的比例评分，每低5%扣除4分，最高扣至维度得分为0核心功能使用渗透率达到50%按实际渗透率与目标值的比例评分，每低5%扣除3分，最高扣至维度得分为0用户反馈响应及时率达到90%按实际响应及时率与目标值的比例评分，每低5%扣除4分，最高扣至维度得分为0用户行为与路径分析页面平均停留时间30%延长20%按实际停留时间与目标值的比例评分，每低10%扣除5分，最高扣至维度得分为0关键转化漏斗转化率达到40%按实际转化率与目标值的比例评分，每低5%扣除4分，最高扣至维度得分为0用户路径复杂度优化率降低30%按实际复杂度降低比例与目标值的比例评分，每低5%扣除3分，最高扣至维度得分为0跳出率控制控制在40%以下按实际跳出率与目标值的比例评分，每高5%扣除4分，最高扣至维度得分为0用户行为数据准确率达到95%按实际准确率与目标值的比例评分，每低5%扣除3分，最高扣至维度得分为0用户画像与细分分析用户画像准确度20%达到85%通过专家评审和业务验证，按实际准确度与目标值的比例评分，每低5%扣除4分，最高扣至维度得分为0用户细分维度覆盖率覆盖5个以上维度按实际覆盖维度数量与目标值的比例评分，每少1个维度扣除4分，最高扣至维度得分为0用户画像应用有效性支持3个以上精准营销活动按实际支持活动数量与目标值的比例评分，每少1个活动扣除5分，最高扣至维度得分为0用户画像报告质量获得业务部门评分4分以上按业务部门评分与目标值的比例评分，每低0.5分扣除4分，最高扣至维度得分为0用户画像更新频率每季度更新一次按实际更新次数与目标值的比例评分，每延迟一次扣除5分，最高扣至维度得分为0数据可视化与报告输出可视化报告完成率15%100%按实际完成报告数量与目标值的比例评分，每少1份报告扣除10分，最高扣至维度得分为0报告数据准确率达到98%按实际数据准确率与目标值的比例评分，每低5%扣除4分，最高扣至维度得分为0报告交付及时性提前1天交付按实际交付时间与目标值的比例评分，延迟1天扣除5分，提前交付奖励2分，最高扣至维度得分为0报告内容实用性获得业务部门评分4.5分以上按业务部门评分与目标值的比例评分，每低0.5分扣除4分，最高扣至维度得分为0数据可视化创意与创新使用至少2种创新图表按实际使用创新图表数量与目标值的比例评分，每少1种扣除4分，最高扣至维度得分为0本考核表旨在全面评估数据分析师在用户分析方面的能力与绩效。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：