企业安全生产责任制度文本模板

企业安全生产责任制度文本模板第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实企业安全生产主体责任，保障从业人员的生命安全与身体健康，保护企业财产安全，防止和减少生产安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、标准规范，结合本企业实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业（以下简称“公司”）全体员工、各部门、各生产经营单位（包括下属分公司、项目部等，下同）的安全生产管理工作。外来施工单位、参观学习人员等进入公司生产经营区域，亦需遵守本制度相关规定。第三条基本原则安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，确保安全生产责任落到实处。第二章组织机构与职责第四条安全生产委员会（或领导小组）公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全生产工作的负责人担任副主任，各相关部门负责人为成员。安委会是公司安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策方针；（二）审定公司安全生产中长期规划、年度安全生产工作计划及安全投入预算；（三）定期召开安委会会议，分析公司安全生产形势，研究解决重大安全生产问题；（四）审定公司安全生产规章制度和操作规程的制修订方案；（五）组织、协调公司重特大生产安全事故的调查处理工作；（六）督促、检查各部门、各单位安全生产责任制的落实情况。安委会下设办公室，办公室设在[指定部门，如：安全管理部或生产部]，负责安委会的日常工作。第五条主要负责人职责公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制，并组织落实；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢救。第六条分管安全生产负责人职责公司分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责包括：（一）组织实施公司安全生产规划、计划和规章制度；（二）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施；（三）组织、协调安全生产教育和培训工作，确保从业人员具备必要的安全知识和技能；（四）负责安全生产应急管理工作，组织应急救援演练；（五）协助主要负责人调查处理生产安全事故；（六）定期向主要负责人和安委会报告安全生产工作情况。第七条其他分管负责人及部门负责人职责公司其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人力资源等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，确保各项业务工作符合安全生产要求。各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，其主要职责包括：（一）组织本部门员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程；（二）组织本部门的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（三）定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；（四）确保本部门的生产设备、设施和安全防护装置处于完好状态；（五）发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。第八条安全管理部门（或专职安全管理人员）职责公司安全管理部门（或专职安全管理人员）在分管安全生产负责人的领导下，具体负责公司安全生产的日常监督管理工作，其主要职责包括：（一）协助制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（二）组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）监督、检查各部门安全生产责任制的落实情况和各项安全规章制度的执行情况；（四）组织或参与现场安全检查，对发现的事故隐患，督促相关部门及时整改；（五）参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查工作；（六）负责劳动防护用品的采购、发放和使用监督管理；（七）负责安全生产事故的统计、分析和上报工作，参与事故调查处理；（八）负责安全警示标志的设置、维护和管理。第九条班组长职责班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产负直接责任，其主要职责包括：（一）组织本班组员工学习和执行公司及部门的安全生产规章制度和操作规程；（二）每日开展班前安全喊话，布置当班安全工作重点，检查员工劳动防护用品佩戴情况；（三）组织本班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素，不能处理的立即上报；（四）确保本班组使用的设备、工具、安全装置和消防器材完好有效；（五）发生险情或事故时，立即组织员工撤离现场，采取应急措施，并向部门负责人报告。第十条从业人员职责全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任，其主要职责包括：（一）严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（二）积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全知识和技能；（三）正确佩戴和使用劳动防护用品；（四）发现事故隐患或不安全因素，应立即采取可能的应急措施，并及时向现场管理人员或本部门负责人报告；（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（六）积极参与本单位的安全生产合理化建议活动；（七）熟悉本岗位应急处置措施，参与应急演练。第三章责任落实与考核第十一条责任落实公司各部门应将安全生产责任层层分解，落实到每个岗位、每位员工，并签订安全生产责任书。责任书内容应明确责任范围、责任目标和考核奖惩办法。第十二条考核机制公司建立健全安全生产责任考核制度，将安全生产责任履行情况纳入各部门、各级管理人员和从业人员的年度绩效考核体系。考核工作由公司安委会办公室组织实施，考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。第十三条奖惩措施对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。对未履行或未完全履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大事故隐患的，公司将按照有关规定对相关责任人进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四章责任追究第十四条责任追究情形凡有下列情形之一的，将对相关责任人进行责任追究：（一）未认真履行本制度规定的安全生产职责，导致发生生产安全事故的；（二）对已发现的事故隐患未及时采取有效措施进行整改，造成严重后果的；（三）违反安全生产规章制度和操作规程，冒险指挥或违章作业的；（四）未按规定组织或参加安全生产教育和培训，或特种作业人员无证上岗的；（五）发生生产安全事故后，迟报、漏报、谎报或瞒报的；（六）在事故调查处理中，弄虚作假、包庇袒护或阻挠干涉调查的；（七）其他违反安全生产法律法规和本制度规定的行为。第十五条责任追究方式责任追究方式包括：通报批评、警告、记过、降职、撤职、经济处罚等。具体追究方式根据事故性质、情节轻重、造成损失大小及责任大小确定。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。第十六条事故处理发生生产安全事故后，应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，认真调查处理，查明事故原因，认定事故责任，制定防范措施。第五章附则第十七条制度解释本制度由公司安委会办公室（或指定部门）负责解释。第十八条制度修订本制度根据国家法律法规的变化和公司生产经营实际情况，适时进行修订。修订程序由安委会办公室提出，报安委会审议通过后执行。第十九条生效日期本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。---使用说明：1.本模板为通用版本，企业在使用时应结合自身规模、行业特点、生产工艺、组