交通运输行业安全监察员绩效考核表_第1页
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文档简介

交通运输行业安全监察员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产责任履行重大安全事故发生次数40%0次发生0次得满分，每发生1次扣10分，最高扣至-40分一般安全事故整改完成率100%完成率100%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分安全检查覆盖面100%覆盖率达100%得满分，每低10%扣5分，最低扣至0分安全隐患排查数量100%排查数量达到100%得满分，每低10%扣5分，最低扣至0分安全培训参与率100%参与率达100%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分法规政策执行力度法规政策违规行为查处率25%95%查处率达95%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分执法文书规范性100%100%符合规范得满分，每低10%扣5分，最低扣至0分执法记录完整度100%完整率达100%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分执法结果及时性98%及时率达98%得满分，每低2%扣5分，最低扣至0分执法申诉处理满意度90%满意度达90%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分应急响应能力突发事件响应时间20%30分钟内在30分钟内响应得满分，每超时10分钟扣5分，最高扣至-20分应急措施有效性100%措施达100%有效得满分，每低10%扣5分，最低扣至0分应急演练参与度100%参与率达100%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分应急物资管理合规性100%管理合规率达100%得满分，每低10%扣5分，最低扣至0分应急报告准确性100%报告准确率达100%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分沟通协作效率跨部门协作完成率15%98%完成率达98%得满分，每低2%扣5分，最低扣至0分信息传递准确度100%准确率达100%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分投诉处理满意度85%满意度达85%得满分，每低5%扣5分，最低扣至0分工作汇报及时性100%及时率达100%得满分，每延迟1天扣5分，最多扣15分团队协作贡献度优秀评为优秀得满分，评为良好扣5分，评为合格扣10分本考核表旨在全面评估交通运输行业安全监察员的工作表现，考核维度包括安全生产责任履行、法规政策执行力度、应急响应能力、沟通协作效率。请根据实际工作情况填写各指标数据，并结合评分标准进行自评或互评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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