2025年安全生产风险分级管控模拟试题及答案

2025年安全生产风险分级管控模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.下列哪一项不属于风险分级管控“双重预防机制”的核心内容？（）A.风险辨识B.隐患排查治理C.安全标准化自评D.风险分级管控答案：C解析：双重预防机制指“风险分级管控”和“隐患排查治理”，安全标准化自评属于另一项管理体系。2.某化工企业采用LEC法进行风险评价，其中L=3，E=6，C=15，则D值为（）A.270B.180C.90D.24答案：A解析：D=L×E×C=3×6×15=270，属较大风险，应制定管控措施并限期整改。3.风险分级管控中，红色风险区域对应的管控层级为（）A.班组级B.车间级C.企业级D.集团公司级答案：C解析：红色为最高风险，必须由企业主要负责人组织制定专项管控方案。4.下列关于“风险”的描述正确的是（）A.风险=隐患×频率B.风险=可能性×后果严重程度C.风险=事故×损失D.风险=危险源×防护答案：B解析：ISO45001明确定义风险为“不确定性对职业健康安全目标的影响”，常用可能性与后果乘积表示。5.某企业首次开展风险辨识，最合理的第一步是（）A.直接套用同行业台账B.召开专家论证会C.划分辨识单元、确定作业活动D.购买第三方报告答案：C解析：只有先划分单元、列出作业活动，才能保证辨识全面、不交叉、不遗漏。6.下列哪项属于工程技术措施中的“消除”原则？（）A.用防爆电机替代普通电机B.设置自动喷淋系统C.取消地下溶剂库，改为地面储罐D.缩短作业时间答案：C解析：取消危险源本身即为“消除”，是风险控制最优先层级。7.对同一设备分别采用“检查表法”与“HAZOP法”进行风险分析，下列说法正确的是（）A.检查表法更适用于详细设计阶段B.HAZOP法可系统挖掘偏离原因，但耗时多C.两种方法只能二选一D.检查表法可完全替代HAZOP答案：B解析：HAZOP通过引导词系统挖掘偏离，适合在役装置深度分析；检查表法快速但易遗漏。8.风险分级管控台账中必须包含的要素不包括（）A.风险编号B.管控措施完成时间C.措施投资预算D.责任人及电话答案：C解析：投资预算属于财务范畴，台账重点关注“谁、什么时间、什么措施、什么效果”。9.某车间风险四色图显示橙色区域扩大，最可能的原因是（）A.企业提高了可接受风险标准B.新增了未管控的较大风险C.风险评价方法由LEC改为LSD.橙色颜料打印过量答案：B解析：区域颜色代表风险等级，橙色扩大说明新增或升级了较大风险。10.下列关于“残余风险”的说法正确的是（）A.残余风险一定低于可接受风险B.残余风险无需告知作业人员C.残余风险是采取管控措施后仍存在的风险D.残余风险只能通过保险转移答案：C解析：残余风险是措施后的“剩余”，若仍高于可接受值，需进一步治理或采用个体防护。11.企业每年至少对风险分级管控体系进行几次系统性评审？（）A.1B.2C.3D.4答案：A解析：《安全生产法》及配套标准要求每年至少一次管理评审。12.下列哪项属于管理措施？（）A.设置安全阀B.修订《动火作业管理制度》C.安装轴温在线监测D.采用阻燃电缆答案：B解析：制度修订属于管理措施，其余为工程技术措施。13.对重大风险进行公示时，公示牌上不需要出现的内容是（）A.风险描述B.管控责任人C.企业营业执照号D.应急电话答案：C解析：营业执照号与现场风险无直接关联，无需公示。14.某企业采用LS矩阵法，可能性L=4，后果S=3，则风险等级为（）A.重大B.较大C.一般D.低答案：B解析：R=L×S=12，按常见5×5矩阵划分，9~12属较大风险。15.下列哪项不是风险辨识应遵循的原则？（）A.全覆盖B.全员参与C.一劳永逸D.动态更新答案：C解析：风险随工艺、设备、环境、人员变化而变化，必须动态更新。16.对承包商作业风险，发包方应（）A.由承包商自行辨识，发包方无需干预B.仅审查承包商资质C.将承包商作业活动纳入本企业风险辨识范围D.只签合同不检查答案：C解析：发包方负统一协调责任，必须将承包商活动纳入本企业体系。17.下列哪项属于“替代”措施？（）A.用二氧化碳灭火系统替代水喷淋B.用低毒水性漆替代高毒溶剂漆C.增加通风次数D.缩短作业时间答案：B解析：低毒替代高毒符合“替代”原则，降低本质危害。18.风险分级管控与隐患排查的关系是（）A.并行无交集B.前者是后者的基础C.后者是前者的基础D.二者完全相同答案：B解析：先分级管控风险，再通过隐患排查发现措施失效或新增风险。19.某装置实施SIL1安全仪表系统，其风险削减贡献度约为（）A.1%B.10%C.50%D.90%答案：B解析：SIL1平均要求时失效概率10^-1~10^-2，对应风险削减约一个数量级，即约90%剩余，削减10%。20.下列哪项属于“个体防护”措施？（）A.设置围栏B.配发防尘口罩C.安装联锁D.降低储存温度答案：B解析：口罩属于个体防护，其余分别为隔离、工程技术、工艺控制。21.企业开展风险培训时，必须纳入的内容是（）A.企业五年发展规划B.岗位风险告知卡内容C.股东分红方案D.竞争对手分析答案：B解析：岗位风险告知卡是员工最直接需要掌握的内容。22.风险分级管控信息化建设的核心功能是（）A.办公自动化B.风险数据动态更新与预警C.财务报表生成D.考勤打卡答案：B解析：信息化应服务于风险动态管理，实现实时预警。23.某企业夜间卸车，照明不足导致风险升级，应优先采取（）A.增加巡检频次B.增设防爆照明C.让员工佩戴头灯D.口头提醒注意答案：B解析：工程技术措施优先，增设防爆照明从源头解决。24.下列哪项属于“非常规作业”风险？（）A.日常巡检B.反应釜定期清洗C.装置大修期间的吊装D.DCS监盘答案：C解析：大修吊装属临时性、非例行作业，风险高，需专项辨识。25.对重大危险源的风险评价应采用（）A.经验法B.检查表法C.定量风险评价（QRA）D.类比法答案：C解析：重大危险源需计算个人风险与社会风险，满足国家量化要求。26.风险分级管控体系有效性的最终判定依据是（）A.台账厚度B.领导满意度C.事故发生率是否下降D.培训签到率答案：C解析：事故率下降是体系有效性的最直接证据。27.下列哪项属于“引导词”在HAZOP中的应用？（）A.无、多、少、反向、部分B.可能、也许、大概C.风险、隐患、事故D.安全、环保、健康答案：A解析：HAZOP经典引导词包括无、多、少、反向、部分、伴随等。28.企业应在何时对风险分级管控体系进行“变更管理”？（）A.每年年底B.工艺变更、设备改造、原材料变化时C.政府检查时D.领导调离时答案：B解析：任何变更都可能引入新风险，必须及时更新体系。29.下列哪项属于“应急措施”而非“管控措施”？（）A.设置紧急切断阀B.配备应急喷淋器C.开展泄漏演练D.设置DCS联锁答案：C解析：演练是应急准备，非日常管控；其余为工程技术或管理措施。30.风险告知卡中必须包含的图形元素是（）A.风险四色分布图B.警示图标C.企业LogoD.二维码答案：B解析：警示图标可直观提示风险类型，是告知卡核心元素。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于风险分级管控的“3+1”层级管控对象？（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.可接受风险答案：ABCD解析：企业通常将风险分为四级，对应“3+1”管控，可接受风险不再单列。32.企业开展风险辨识常用的技术方法包括（）A.HAZOPB.LECC.FMEAD.JSAE.SWOT答案：ABCD解析：SWOT用于战略分析，不用于安全风险辨识。33.下列哪些情况需对风险分级进行“动态更新”？（）A.新改扩建项目投用B.法律法规变化C.同类企业发生事故D.更换安全管理人员E.极端天气来临答案：ABCE解析：仅更换管理人员若无制度变化，不必然触发更新。34.下列哪些属于“工程技术措施”？（）A.设置防爆墙B.安装气体检测仪C.修订操作规程D.采用本质安全型设备E.开展安全培训答案：ABD解析：C、E为管理措施。35.对重大风险进行“一险一档”管理时，档案应包含（）A.风险辨识记录B.管控措施设计文件C.责任人授权书D.应急资源清单E.财务审计报告答案：ABCD解析：财务审计与风险档案无直接关联。36.下列哪些属于“人为失误”的预防措施？（）A.防呆设计B.双人确认C.增加奖金D.作业步骤可视化E.惩罚性罚款答案：ABD解析：C、E为激励或处罚，不直接预防失误。37.企业建立风险分级管控信息化平台应实现的功能有（）A.风险数据实时采集B.手机端隐患排查C.自动预警推送D.在线培训考试E.股票行情显示答案：ABCD解析：E与风险管理无关。38.下列哪些属于“变更管理”应重点审查的内容？（）A.工艺路线调整B.设备材质升级C.供应商更换D.作业人员休假E.操作规程修订答案：ABCE解析：人员休假属正常人事，不属变更管理。39.对承包商进行风险交底时应包括（）A.作业区域风险B.应急逃生路线C.企业薪酬体系D.禁止事项E.个体防护要求答案：ABDE解析：薪酬属内部管理，无需交底。40.下列哪些属于“风险沟通”的有效方式？（）A.班前会风险口述B.现场告知牌C.企业微信群推送D.年度股东大会E.漫画形式宣传答案：ABCE解析：股东大会面向投资者，非风险沟通主渠道。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.风险分级管控体系建立后，无需再进行隐患排查。（）答案：×解析：体系建立后仍需通过隐患排查发现措施失效。42.可接受风险意味着无需采取任何措施。（）答案：×解析：可接受风险仍需监测与复审，并非放任。43.重大风险必须设置监测预警系统。（）答案：√解析：国家规范要求重大风险实时监测。44.风险评价方法一旦选定，不得更改。（）答案：×解析：企业可根据实际情况调整方法，但需重新验证。45.个体防护措施是风险控制的最优先层级。（）答案：×解析：个体防护是最后一道防线，优先层级最低。46.企业应将风险分级管控纳入安全生产责任制考核。（）答案：√解析：责任考核是体系运行的保障。47.风险四色图中蓝色区域代表重大风险。（）答案：×解析：常见为红橙黄蓝，红色最高，蓝色最低。48.同一危险源只能对应一个风险等级。（）答案：×解析：不同场景、不同措施下，同一危险源风险等级可能不同。49.企业可将风险分级管控工作完全委托给第三方机构。（）答案：×解析：主体责任不可转移，第三方仅提供技术服务。50.风险告知卡应张贴在岗位醒目位置，并保持清晰完好。（）答案：√解析：确保员工随时可见，满足法规要求。四、填空题（每空1分，共20分）51.风险分级管控的核心思想是________、________、________。答案：全面辨识、科学评估、分级管控52.LEC法中的C代表________。答案：事故后果严重程度53.重大风险的颜色标识为________色。答案：红54.企业应对重大风险制定________方案，并每年至少组织一次________演练。答案：专项应急、实战55.风险分级管控体系运行模式为________、________、________、________。答案：辨识、评估、管控、复审56.采用LS矩阵时，R值=________×________。答案：L、S57.变更管理应遵循“谁主管、谁负责、________”的原则。答案：谁审批58.企业应将风险分级管控体系与________体系有机融合，避免“两张皮”。答案：安全生产标准化59.对进入重大风险区域的外来人员应实行________制度。答案：审批与告知60.风险分级管控信息化平台数据应至少保存________年。答案：3五、简答题（每题10分，共30分）61.简述企业在实施风险分级管控过程中，如何确保“全员参与”。答案：1.建立责任制，明确各级人员职责；2.开展分层培训，使员工掌握辨识方法；3.设立激励机制，鼓励员工上报风险；4.采用JSA等方法，让作业人员亲自参与分析；5.将风险告知卡张贴在岗位，员工每日可见；6.定期组织座谈会，收集员工意见；7.把参与情况纳入绩效考核，与评优挂钩；8.通过信息化平台开放端口，员工可手机端上传隐患与建议；9.领导带头参与，形成示范效应；10.每年评选“安全之星”，公开表彰，形成文化氛围。62.说明风险分级管控与隐患排查治理的衔接点。答案：1.风险分级管控输出的管控措施是隐患排查的对象；2.隐患排查发现措施失效后，反馈到风险台账，重新评估风险等级；3.隐患整改完成后，需验证风险是否降至预期等级；4.两者数据共用同一数据库，实现闭环；5.重大隐患必须回溯至风险辨识环节，检查是否遗漏危险源；6.企业年度评审时，将隐患数据作为风险等级调整的重要依据；7.信息化平台设置自动触发规则，一旦隐患超期，自动升级风险颜色；8.培训教材将两者关系纳入同一章节，确保员工理解逻辑；9.考核指标同时设置“风险管控措施完好率”与“隐患整改率”；10.通过PDCA循环，实现持续改进。63.某企业新建一套加氢装置，请列出风险辨识与分级的主要步骤。答案：1.组建跨部门工作组，包括工艺、设备、安全、操作、检维修、电气、仪表、承包商；2.收集基础资料：P&ID、工艺包、MSDS、设备样本、平面布置图、同类事故案例；3.划分辨识单元：反应、压缩、分离、储运、公用工程、检维修、开停车；4.选择方法：设计阶段用HAZOP+LOPA，运行阶段用JSA+LEC；5.召开HAZOP会议，确定引导词，逐一分析偏离，记录原因、后果、现有措施；6.对高风险场景进行LOPA分析，确定是否需要SIL等级；7.采用LEC法对作业活动打分，形成初步风险清单；8.结合QRA结果，校正社会风险与个人风险曲线；9.按红橙黄蓝四色分级，制定管控措施：消除、替代、工程、管理、应急；10.编制重大风险专项方案，设置监测预警系统；11.建立一险一档，审批后发布；12.将风险数据录入信息化平台，培训相关人员，现场设置告知牌；13.投运后每季度复审一次，涉及变更立即重新辨识；14.每年开展一次全面审计，根据审核结果修订体系文件；15.将全过程资料归档，保存期限不少于十年。六、案例分析题（共40分）64.案例背景：某危化品仓储企业建有甲类库三座，采用平面堆放方式储存易燃液体。2025年3月，企业计划将A库原有闪点23℃的溶剂X替换为闪点12℃的溶剂Y，储量由500t增至800t，并新增一条卸车臂。企业委托你作为安全顾问，完成以下任务：（1）列出本次变更应重点辨识的六类危险源（6分）答案