游戏策划产品创意与用户活跃度关系考核表

游戏策划产品创意与用户活跃度关系考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品创意创新度新功能创意质量35%提交5个以上高质量创意方案根据创意的新颖性、技术可行性、市场吸引力进行评分，每个创意最高3分，总分15分，达到15分为满分创意落地转化率80%以上创意方案成功落地统计创意方案提交后6个月内实际落地数量，每落地一个方案计1分，满分5分用户对创意的正面反馈率新功能上线后平均好评率超过70%收集新功能上线后30天内的用户评价，计算正面评价占比，每增加10%评分增加1分，满分5分创意对用户参与度提升贡献主导设计的功能使核心用户留存率提升15%对比功能上线前后核心用户留存率变化，每提升5%评分增加1分，满分5分创意迭代优化次数主导设计的功能上线后至少完成3轮优化迭代统计功能上线后实际完成优化的轮次，每轮计1分，满分3分用户活跃度提升效果DAU/MAU比率提升30%推动产品DAU/MAU比率提升10%对比产品优化前后的DAU/MAU值，每提升2%评分增加1分，满分5分核心功能使用率主导设计的核心功能使用率达到40%统计所有用户中至少40%的活跃用户使用该功能，每降低5%扣除1分，最低为0分用户平均使用时长推动用户平均使用时长增加10分钟/天对比优化前后的用户平均使用时长，每增加2分钟评分增加1分，满分5分用户次日留存率推动用户次日留存率提升5%对比优化前后的用户次日留存率，每提升1%评分增加1分，满分5分用户付费转化率主导设计的功能使付费转化率提升3%统计该功能使用用户中的付费率，每提升0.5%评分增加1分，满分5分跨部门协作效率需求响应速度20%90%以上需求在3天内得到响应统计需求提交后3天内得到首次响应的需求占比，每增加10%评分增加1分，满分5分项目交付准时率主导的创意项目交付准时率达到95%统计按计划完成交付的项目数量，每降低1%扣除0.5分，最低为0分技术团队配合满意度技术团队满意度评分达到4.5分（满分5分）通过季度匿名调研收集技术团队对该策划的配合度评价，每增加0.1分评分增加1分，满分5分市场团队反馈质量主导设计的功能得到市场团队正面推广反馈根据市场团队的推广文案质量、推广资源投入意愿进行评分，满分5分预算控制能力主导的创意项目实际成本控制在预算的95%以内对比预算与实际支出，每超出1%扣除1分，最低为0分用户反馈与数据驱动决策用户调研参与度15%主导至少2次大型用户调研或访谈根据实际执行调研的规模和深度评分，每次大型调研计3分，满分6分数据指标监控频率每周至少分析3个关键数据指标统计每周提交的数据分析报告数量，每增加1个指标评分增加1分，满分5分用户反馈响应率90%的用户反馈在24小时内得到初步响应统计用户反馈提交后24小时内得到回复的占比，每增加10%评分增加1分，满分5分基于数据的决策采纳率主导的决策中有70%是基于数据分析结果统计策划提案中标注为数据驱动的决策占比，每增加10%评分增加1分，满分5分优化效果闭环率主导的优化项目中有60%完成了效果验证统计实施优化后进行效果追踪验证的项目数量，每增加10%评分增加1分，满分5分本考核表用于评估游戏策划在产品创意创新与用户活跃度提升方面的综合表现。请各部门主管根据被考核人季度实际工作完成情况进行评分，各维度权重为固定比例，最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分标准需严格参考每个指标的详细说明，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：