2026年手机保密考试题库附完整答案【夺冠系列】

2026年手机保密考试题库第一部分单选题(100题)1、国家秘密的解除，机关、单位应当书面通知知悉范围内的（）

A.所有人员

B.部分人员

C.管理人员

D.工作人员

【答案】：A解析：国家秘密解除后，需书面通知知悉范围内所有人员，确保全员知晓并停止相关保密措施，通知部分人员易造成管理漏洞。2、不能确定保密期限的国家秘密，应当确定（）

A.解密条件

B.最长保密期限

C.最低保密期限

D.永久保密

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，无法确定保密期限的，应确定解密条件，达到解密条件自动解密，不存在“永久保密”的法定情形，最长或最低期限需依法设定。3、涉密载体的收发应当履行（）手续，准确登记，妥善保管

A.签收

B.审批

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：涉密载体收发的核心是签收手续，确保责任到人、流转可追溯，审批是收发前的程序，备案、报备是后续管理环节，保障收发过程可控。4、涉密会议的主持人，应当在会议开始前向参会人员（）保密要求

A.明确宣布

B.口头告知

C.书面送达

D.无需说明

【答案】：A解析：涉密会议开始前，主持人需明确宣布保密要求，全员知晓，口头告知不正式，书面送达可作为补充，无需说明属于失职。5、涉密人员的政治素质，是涉密人员审查的（）内容

A.首要

B.次要

C.参考

D.无关

【答案】：A解析：涉密人员审查首要内容是政治素质，确保政治可靠，次要、参考、无关表述均不符合涉密人员录用要求。6、涉密载体的销毁，应当送到（）指定的销毁机构处理

A.国家保密行政管理部门

B.环保部门

C.档案部门

D.环卫部门

【答案】：A解析：涉密载体销毁需送国家保密部门指定机构，环保、档案、环卫部门机构无涉密销毁资质，无法保障信息彻底消除。7、涉密计算机的存储介质，应当（），不得混用

A.专机专用

B.多机共用

C.随意更换

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质需专机专用，专人管控，多机共用、随意更换、对外借用均易造成涉密信息交叉泄露。8、涉密人员不得在（）中涉及国家秘密

A.私人日记、信件

B.工作笔记

C.涉密台账

D.工作汇报

【答案】：A解析：私人日记、信件属于私人载体，严禁涉及涉密内容，工作笔记、涉密台账、工作汇报按规定记录涉密内容，属于合规行为。9、国家秘密的知悉范围，因工作需要扩大的，应当经（）批准

A.定密责任人

B.普通工作人员

C.档案员

D.办公室文员

【答案】：A解析：扩大知悉范围需经定密责任人审批，其余人员无审批权限，确保知悉范围始终符合最小必要原则。10、涉密会议的参会人员名单，应当经（）审核确定，严格控制参会范围

A.主办单位负责人

B.参会人员

C.后勤人员

D.技术人员

【答案】：A解析：涉密会议参会名单由主办单位负责人审核，严控范围，后勤、技术人员仅负责保障，无审核权限，参会人员不得自行决定名单。11、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：D解析：根据《保守国家秘密法》第十条，秘密级国家秘密泄露仅造成“一般损害”，区分于绝密级的“特别严重”和机密级的“严重”损害程度。12、禁止用涉密计算机直接或间接接入互联网，间接接入是指通过（）等方式接入

A.非涉密计算机中转

B.加密设备

C.防火墙

D.隔离卡

【答案】：A解析：通过非涉密计算机中转接入互联网，属于间接连接，严禁实施，加密设备、防火墙、隔离卡若合规使用，不构成间接连接。13、国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准

A.定密责任人

B.机关、单位负责人

C.保密行政管理部门

D.上级主管部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围需经定密责任人批准，确保知悉范围始终限定在最小必要，机关负责人、保密部门无此法定审批权。14、保密行政管理部门对机关、单位执行保密法律法规的情况进行（）

A.监督检查

B.业务指导

C.考核评比

D.审批备案

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十二条规定，保密行政管理部门的核心职责是监督检查保密法律法规执行情况，业务指导、考核评比、审批备案是辅助职能。15、机关、单位应当对涉密人员的脱密期进行（）管理，跟踪履职情况

A.全程

B.阶段性

C.临时性

D.无需

【答案】：A解析：涉密人员脱密期需全程管理，跟踪保密义务履行情况，阶段性、临时性管理存在漏洞，无需管理属于失职。16、机关、单位应当建立健全保密管理制度，明确（），落实保密责任

A.保密要求和措施

B.工作流程和标准

C.岗位职责和分工

D.考核指标和奖惩

【答案】：A解析：保密管理制度的核心是明确保密要求和措施，确保各项保密工作有章可循，工作流程、岗位职责、考核奖惩是管理制度的组成部分，需围绕保密要求制定。17、涉密会议的参会人员，应当遵守会议保密要求，不得擅自（）会议涉密内容

A.记录、传播

B.听取、了解

C.讨论、交流

D.传达、汇报

【答案】：A解析：参会人员不得擅自记录、传播会议涉密内容，听取了解、合规讨论交流、按要求传达汇报均是允许的工作行为。18、涉密计算机的使用，应当实行（）制度，专人专用，严禁他人使用

A.登记备案

B.专人负责

C.轮流使用

D.随意使用

【答案】：B解析：涉密计算机实行专人负责、专人专用，避免多人操作造成泄密，登记备案是管理流程，轮流使用、随意使用均违规。19、机关、单位应当建立（），对保密工作落实情况进行定期检查和考核

A.保密检查考核制度

B.保密工作责任制

C.保密奖惩制度

D.保密培训制度

【答案】：A解析：定期检查和考核的核心是建立保密检查考核制度，确保保密工作落地见效，工作责任制是责任划分基础，奖惩、培训制度是配套保障措施。20、机关、单位发生泄密事件后，应当在规定时限内报告，并配合保密行政管理部门（）

A.查明原因、追究责任

B.罚款处罚、限期整改

C.通报批评、公开曝光

D.停业整顿、吊销资质

【答案】：A解析：泄密事件报告后，核心是配合查明原因、追究责任，罚款处罚、通报批评、停业整顿等是具体处置措施，需根据事件严重程度依法作出，非配合的核心内容。21、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级

A.国家秘密及其密级具体范围的规定

B.本单位保密制度

C.上级口头指示

D.行业默认标准

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，确定密级必须依据“国家秘密及其密级具体范围的规定”（即保密范围规定），口头指示、单位制度、行业默认标准均无法律效力。22、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。23、机关、单位应当按照国家有关规定，对拟公开的信息进行（）审查

A.保密

B.合规

C.质量

D.安全

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十七条规定，机关、单位公开信息前必须进行保密审查，防止涉密信息泄露，这是信息公开的法定前置程序，其余审查类型不针对涉密风险。24、国家秘密知悉范围的确定，应当能够限定到具体人员的，（）限定到具体人员

A.必须

B.可以

C.无需

D.酌情

【答案】：A解析：知悉范围确定，能限定到具体人员的必须限定，这是“最小必要”原则的硬性要求，可、无需、酌情表述均不符合保密法规定。25、涉密计算机的杀毒软件，应当选用（）的正版软件

A.国家保密部门认可

B.国外知名品牌

C.免费下载

D.自行研发

【答案】：A解析：涉密计算机杀毒软件需用国家保密部门认可的正版，国外品牌、免费下载、自行研发软件均存在泄密风险。26、国家秘密的密级，按照（）由高到低依次排列

A.绝密、机密、秘密

B.机密、绝密、秘密

C.秘密、机密、绝密

D.绝密、秘密、机密

【答案】：A解析：国家秘密密级法定排序为绝密>机密>秘密，泄露危害程度依次降低，其余排序均不符合保密法规定。27、机关、单位应当将保密工作纳入（），与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩

A.日常工作

B.重点工作

C.年度工作计划

D.绩效考核

【答案】：C解析：保密工作需融入业务全流程，纳入年度工作计划是落实“五同”要求的关键，日常工作、重点工作表述模糊，绩效考核是落实奖惩的具体方式，非纳入的核心范畴。28、涉密信息系统的保密检查，应当（）开展一次，及时排查隐患

A.定期

B.不定期

C.每年

D.每半年

【答案】：A解析：涉密系统保密检查需定期开展，无固定强制周期（可按实际调整），不定期、每年、每半年表述均不全面，核心是常态化定期排查。29、国家秘密的保密期限届满，未收到延长保密期限通知的，（）解密

A.自动

B.经申请

C.经审批

D.经通知

【答案】：A解析：保密期限届满且无延长通知，涉密事项自动解密，无需额外申请、审批或通知，符合保密法“到期自动解密”原则。30、机关、单位应当对涉密信息系统的操作人员进行（）培训，考核合格后方可上岗

A.保密技能

B.业务操作

C.网络安全

D.设备维护

【答案】：A解析：涉密信息系统操作人员必须接受保密技能培训，掌握防范泄密的操作规范，业务操作、网络安全、设备维护培训需融入保密要求，考核合格是上岗前提。31、绝密级国家秘密是（）的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害

A.最重要

B.较为重要

C.重要

D.一般

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十条，绝密级是最重要的国家秘密，泄露后果最严重，对应“特别严重损害”，其余选项与密级定义不符。32、存储国家秘密的U盘、移动硬盘等移动存储介质，应当（）

A.统一登记、编号、标识，专人保管

B.随意存放、自由使用

C.与非涉密存储介质混用

D.借给外部人员使用

【答案】：A解析：涉密移动存储介质需实行全生命周期管理，统一登记、编号、标识并专人保管是法定要求，B、C、D均违反保密规定，易导致载体丢失或泄密。33、国家秘密的解除，属于主动解除的，应当由（）提出申请

A.承办人

B.定密责任人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：主动解除国家秘密，由原承办人提出申请，定密责任人审批，保密员、办公室主任无申请权限，符合“谁产生、谁申请”原则。34、涉密人员的范围，由（）根据工作岗位涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.人社部门

D.上级单位

【答案】：A解析：涉密人员范围由所在机关单位按岗位涉密程度划定，保密部门监督，人社、上级单位无划定权限。35、涉密载体的销毁应当符合（）要求，履行登记手续，确保不丢失、不漏销

A.国家保密规定和标准

B.本单位内部流程

C.环保部门规定

D.档案管理规定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十二条规定，涉密载体销毁必须符合国家保密规定和标准，严禁自行销毁，内部流程、环保或档案规定需服从保密法定要求。36、涉密计算机信息系统应当与国际互联网和其他公共信息网络实行（）

A.物理隔离

B.逻辑隔离

C.密码隔离

D.防火墙隔离

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条规定，涉密信息系统与公共网络必须实行物理隔离，彻底阻断网络连接风险，逻辑隔离、密码隔离、防火墙隔离均无法完全防范网络攻击泄密。37、机密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：B解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，机密级国家秘密保密期限默认不超过20年，是法定核心期限标准，需与绝密级、秘密级期限严格区分。38、机关、单位应当把保密工作经费列入（），保障保密工作开展

A.年度预算

B.项目经费

C.办公经费

D.专项经费

【答案】：A解析：保密工作经费需列入年度预算，专款专用保障工作，项目经费、办公经费、专项经费均不能替代年度预算的常态化保障作用。39、涉密会议期间，禁止参会人员将（）带入会场

A.私人手机、非涉密设备

B.涉密文件、资料

C.涉密笔记本

D.涉密存储介质

【答案】：A解析：涉密会场严禁带入私人手机、非涉密设备，防止窃听窃照，涉密文件、笔记本、存储介质按规定带入并管理。40、涉密人员不得在（）的社交活动中泄露国家秘密

A.任何

B.公开

C.私人

D.工作

【答案】：B解析：公开社交活动参与人员复杂，泄露国家秘密风险高，私人社交活动需遵守保密规定，工作社交活动在合规前提下可涉及涉密内容，核心是禁止在公开场合泄密。41、涉密载体的编号，应当做到（），便于追溯管理

A.唯一可识别

B.简单易记

C.随意编排

D.重复使用

【答案】：A解析：涉密载体编号需唯一可识别，实现全生命周期追溯，简单易记、随意编排、重复使用均无法满足追溯管理要求。42、涉密会议结束后，主办单位应当及时（）会议文件、资料，收回涉密载体

A.清理、销毁

B.整理、归档

C.清点、回收

D.汇总、上报

【答案】：C解析：涉密会议结束后，首要任务是清点、回收所有涉密文件资料和载体，确保无遗漏，清理销毁需经审批，整理归档、汇总上报是后续工作，核心是先回收管控。43、机关、单位应当对涉密岗位实行（）管理，明确岗位保密要求

A.分级分类

B.统一标准

C.灵活调整

D.宽松管控

【答案】：A解析：涉密岗位实行分级分类管理，按涉密程度划分等级和类别，明确差异化保密要求，统一标准、灵活调整、宽松管控均不符合“突出重点”原则。44、涉密人员不得擅自（）涉密载体

A.销毁、丢弃

B.使用、保管

C.传递、存储

D.登记、备案

【答案】：A解析：涉密载体销毁、丢弃必须经审批，擅自进行易导致泄密，使用、保管、传递、存储需符合保密规定，登记、备案是合规管理的必要环节。45、涉密载体的保管，应当配备（），做到防火、防潮、防虫、防盗、防泄密

A.保密柜

B.普通文件柜

C.开放式货架

D.私人储物柜

【答案】：A解析：涉密载体需存放在保密柜中，多重防护，普通文件柜、开放式货架、私人储物柜无保密功能，严禁使用。46、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。47、禁止在（）存储、处理、传输国家秘密

A.非涉密计算机信息系统

B.涉密计算机信息系统

C.加密存储设备

D.机要通信设备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确，非涉密计算机信息系统严禁存储、处理、传输国家秘密，这是防范泄密的基本要求，B、C、D为涉密专用设备。48、存储国家秘密的计算机，应当与非涉密计算机（）存放

A.分开

B.集中

C.混合

D.相邻

【答案】：A解析：涉密与非涉密计算机需分开存放，减少交叉感染和误操作风险，集中、混合、相邻存放均易造成泄密隐患。49、机关、单位发生泄密事件后，应当及时调查处理，查明泄密原因、泄露范围和危害，采取补救措施，并对（）进行责任追究

A.相关责任人

B.全体涉密人员

C.办公室负责人

D.保密员

【答案】：A解析：泄密事件责任追究遵循“谁失职、谁负责”原则，仅对相关责任人追责，全体涉密人员、办公室负责人、保密员无过错则不承担责任。50、涉密人员的脱密期时长，由（）根据涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.上级主管部门

D.人社部门

【答案】：A解析：涉密人员脱密期时长，由所在机关单位按涉密程度核定，保密部门负责监督，上级主管部门、人社部门无核定权限。51、国家秘密的解除，无需继续保密的法定情形不包括（）

A.保密期限届满

B.解除条件达成

C.已公开无保密必要

D.人员变动

【答案】：D解析：人员变动不属于法定解除情形，保密期限届满、条件达成、公开无必要，均是法定可解除情形。52、涉密会议的场所，应当关闭（），防止无线信号窃密

A.无线信号覆盖

B.灯光照明

C.空调设备

D.监控设备

【答案】：A解析：涉密会场需关闭无线信号覆盖，防范窃密，灯光、空调需正常保障，监控设备需符合保密要求，严禁开启普通监控。53、涉密载体的归档，应当按照（）规定办理，确保涉密载体规范归档

A.保密和档案管理

B.保密

C.档案管理

D.公文管理

【答案】：A解析：涉密载体归档需同时符合保密和档案管理规定，既要防范泄密，也要符合档案归档规范，单一遵守某一项规定存在管理漏洞。54、新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行

A.2021年1月1日

B.2010年10月1日

C.2000年1月1日

D.1989年5月1日

【答案】：B解析：新修订的《保守国家秘密法》于2010年4月29日通过，自2010年10月1日起施行，需准确记忆施行日期，其余选项为旧法或无关法律施行时间。55、国家秘密的知悉范围，限定到岗位的，该岗位所有人员（）知悉

A.均可

B.部分

C.经批准

D.按需

【答案】：A解析：知悉范围限定到岗位的，该岗位所有在岗人员均可知悉，无需额外审批，体现岗位对应、责任到岗原则。56、国家秘密的解除，分为（）两种情形

A.自动解除和经批准解除

B.到期解除和提前解除

C.法定解除和约定解除

D.主动解除和被动解除

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，国家秘密解除分为自动解除（期限届满）和经批准解除（提前解除），其余分类不符合保密法规规定。57、机关、单位发生泄密事件后，应当配合保密行政管理部门的（）工作

A.调查处理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.整改监督

【答案】：A解析：泄密事件发生后，机关单位有义务配合保密部门调查处理，查明泄密原因和责任，罚款处罚、通报批评是处理结果，整改监督是后续工作，核心是配合调查。58、传递绝密级国家秘密载体，应当通过（）进行

A.机要交通、机要通信

B.普通快递、邮政挂号

C.电子邮件、即时通讯

D.专人护送、自带密封

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十一条规定，绝密级涉密载体传递必须通过机要交通或机要通信，严禁使用普通快递、网络传输等非保密渠道，专人护送需符合机要管理要求。59、涉密信息系统的操作人员，应当经过（），考核合格后方可上岗

A.保密培训和技能考核

B.业务培训

C.设备操作培训

D.安全培训

【答案】：A解析：涉密系统操作人员需经保密培训+技能考核，双合格方可上岗，业务、设备操作、安全培训均不涵盖涉密专项要求，不满足上岗条件。60、涉密人员在工作中遇到保密问题，应当及时向（）请教或报告

A.本单位保密工作机构

B.上级领导

C.同事

D.家人

【答案】：A解析：本单位保密工作机构是处理保密问题的专门机构，涉密人员遇到问题应及时请教或报告，上级领导、同事可提供协助，但核心是向保密工作机构反馈，家人不得参与涉密问题讨论。61、涉密载体不得携带出境，确因工作需要携带的，应当经（）批准，并采取严格的保密措施

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.海关

D.公安机关

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十四条规定，携带涉密载体出境需经上级主管机关批准，保密部门负责监督，海关、公安机关负责出入境监管，无审批权。62、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要延长保密期限的，应当提请（）批准

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：延长保密期限的审批权属于原定密单位，非产生单位无权擅自决定，确保定密权限的统一性和严肃性。63、机关、单位应当建立（）机制，鼓励群众举报泄密行为

A.泄密举报

B.奖励激励

C.责任追究

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密举报机制，畅通举报渠道，奖励激励是配套措施，责任追究、整改落实是举报后的处置环节。64、涉密载体的复制件，应当视同（）管理，标注密级和保密期限

A.原件

B.普通文件

C.内部资料

D.公开信息

【答案】：A解析：涉密载体复制件与原件涉密程度一致，需视同原件严格管理，标注相同密级和期限，不得按普通文件、内部资料对待。65、存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照（）实行分级保护

A.密级

B.规模

C.使用单位级别

D.存储容量

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十一条规定，涉密信息系统按密级分级保护，绝密级、机密级、秘密级系统分别采取对应防护措施，与规模、单位级别等无关。66、保密行政管理部门查处泄密案件，有权依法（）相关证据

A.调取、查封

B.销毁、隐匿

C.篡改、伪造

D.忽略、丢弃

【答案】：A解析：保密部门查处泄密案件，可依法调取、查封证据，销毁隐匿、篡改伪造、忽略丢弃证据均属于违法行为。67、涉密载体的制作，应当在（）进行，使用符合保密要求的设备和材料

A.涉密场所

B.非涉密场所

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体制作需在涉密场所进行，防范制作过程泄密，非涉密、公共、私人场所均不符合保密要求。68、禁止将涉密计算机接入（），不得在涉密计算机上使用非涉密移动存储介质

A.公共信息网络

B.内部办公网络

C.涉密局域网

D.机要通信网络

【答案】：A解析：公共信息网络存在极大安全风险，涉密计算机接入易导致泄密，内部办公网络需经审批合规接入，涉密局域网、机要通信网络是涉密专用网络，可合规连接。69、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更后，应当及时（）相关涉密载体和知悉人员

A.通知

B.告知

C.更新

D.报备

【答案】：C解析：密级、期限、知悉范围变更后，需及时更新涉密载体上的标志和知悉人员名单，确保信息一致，通知、告知是沟通方式，报备是后续管理环节，核心是更新信息。70、保密工作实行（）的管理体制

A.统一领导、分级负责

B.分级领导、统一负责

C.属地管理、分级负责

D.统一领导、属地负责

【答案】：A解析：我国保密工作法定管理体制是统一领导、分级负责，其余表述均不符合保密法规定，核心是全国统一领导，各层级分工负责。71、机关、单位应当将（）纳入保密工作重点，加强管理和监督

A.核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体

B.全体涉密人员、所有涉密岗位、全部涉密载体

C.一般涉密人员、普通涉密岗位、常规涉密载体

D.新入职涉密人员、临时涉密岗位、外用涉密载体

【答案】：A解析：保密工作遵循“突出重点”方针，核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体是风险高发重点，需重点管控，其余对象按常规管理即可。72、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。73、国家秘密的密级分为（）三级

A.绝密、机密、秘密

B.一级、二级、三级

C.核心、重要、一般

D.高级、中级、初级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十条明确国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级，这是法定分类标准，其余选项均不符合保密法规规定。74、国家秘密的知悉范围，不得随意扩大，确需扩大的，应当说明（）

A.理由

B.人员名单

C.时间

D.地点

【答案】：A解析：扩大知悉范围需书面说明理由，经定密责任人审批，人员名单、时间、地点均是补充信息，核心是说明合理理由。75、机关、单位应当对涉密人员的（）进行保密提醒，强化保密意识

A.日常工作

B.业余生活

C.社交活动

D.家庭生活

【答案】：A解析：保密提醒的重点是涉密人员的日常工作，及时纠正违规行为，业余生活、社交活动、家庭生活需遵守保密规定，但核心是日常工作中的保密提醒。76、机关、单位对违反保密规定的人员，应当给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.罚款

C.警告

D.通报批评

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十九条规定，违反保密规定的人员，机关、单位应给予处分，罚款属于行政处罚，由保密行政管理部门作出，警告、通报批评是处分的辅助形式。77、机关、单位应当对涉密人员进行（）保密培训，更新保密知识技能

A.定期

B.一次性

C.入职时

D.离岗时

【答案】：A解析：涉密人员需定期接受保密培训，及时更新知识技能，一次性、入职时、离岗时培训均不满足常态化保密教育需求。78、涉密人员因工作调动，应当将所保管的涉密载体（）原单位，再到新单位报到

A.全部交回

B.部分交回

C.自行留存

D.转交他人

【答案】：A解析：涉密人员调动需全部交回涉密载体，不得留存、转交，确保载体不随人流转，防范泄密风险。79、机关、单位应当对涉密办公设备实行（）管理，禁止转借他人使用

A.专人专用

B.轮流使用

C.随意使用

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密办公设备实行专人专用，责任到人，轮流使用、随意使用、对外借用均易造成泄密，违反管理规定。80、涉密信息系统的升级改造，应当经（）批准，同步更新保密设施设备

A.保密行政管理部门

B.本单位

C.技术公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密系统升级改造需经保密部门批准，同步升级保密设施，本单位初审，技术公司、供应商仅负责实施，无审批权。81、涉密信息系统的安全保密测评，应当由（）进行

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络安全公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统安全保密测评必须由国家保密部门认可的专业机构进行，确保测评结果合规有效，其余机构无测评资质。82、涉密人员的保密培训，应当重点学习（）和保密规章制度

A.保密法律法规

B.业务知识

C.安全知识

D.管理知识

【答案】：A解析：涉密人员培训重点是保密法律法规，这是履职的法定依据，业务、安全、管理知识均需围绕保密法规开展。83、涉密人员离岗离职实行（）管理

A.脱密期

B.保密承诺

C.岗位交接

D.档案封存

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条明确，涉密人员离岗离职需实行脱密期管理，在脱密期内仍需履行保密义务，其余选项是离岗离职的常规程序，非核心保密管理要求。84、机关、单位应当建立（），如实记录保密工作开展情况

A.保密工作档案

B.涉密载体台账

C.涉密人员档案

D.保密检查台账

【答案】：A解析：保密工作档案用于完整记录保密工作全流程情况，载体台账、人员档案、检查台账均是保密工作档案的组成部分，非完整记录载体。85、机关、单位应当将保密教育纳入（），提升全员保密素养

A.年度培训计划

B.入职培训

C.离岗培训

D.专项培训

【答案】：A解析：保密教育需纳入年度培训计划，常态化开展，入职、离岗、专项培训均是年度计划的组成部分，非完整覆盖形式。86、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化（）

A.及时变更

B.保持不变

C.延长期限

D.降低密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、期限、知悉范围需根据情况变化及时变更，确保保密管理与实际风险匹配，保持不变、延长或降低均需根据实际情况判断，而非固定操作。87、国家秘密的解除，经批准提前解除的，应当（）通知知悉范围内的人员

A.及时

B.延后

C.无需

D.择期

【答案】：A解析：提前解除国家秘密，需及时通知知悉范围内人员，停止保密措施，延后、无需、择期通知会造成过度保密或管理混乱。88、国家秘密的密级提高后，保密期限应当（）

A.相应延长

B.相应缩短

C.保持不变

D.立即取消

【答案】：A解析：密级提高意味着涉密程度上升，保密期限需相应延长，匹配更高的保密要求，缩短、不变、取消均不符合管理逻辑。89、国家秘密知悉范围的变更，应当由（）作出决定

A.定密责任人

B.办公室主任

C.保密员

D.普通工作人员

【答案】：A解析：知悉范围变更的审批权属于定密责任人，办公室主任、保密员、普通工作人员均无此法定权限，需严格按定密责任执行。90、涉密会议的录音录像资料，应当按（）管理

A.涉密载体

B.普通资料

C.内部资料

D.公开资料

【答案】：A解析：涉密会议录音录像资料含涉密内容，需按涉密载体严格管理，不得按普通、内部、公开资料对待。91、