露天矿山采掘班班长岗位责任制

——露天矿山采掘班班长岗位责任制1.在段长领导下，全面贯彻执行上级党委、行政的指示文件和各项规章制度，主管采掘班全班生产、经营管理及各项工作任务，严格遵循《煤矿安全生产条例》《矿山安全规程》等最新法律法规，统筹协调全班各项工作，确保上级部署落地见效、各项任务有序推进。2.认真落实公司下达的各项经济指标（产量、效率、成本等），结合采掘班实际作业情况，负责组织编制本班年、月各项工作规划、生产计划及成本控制计划，明确各岗位工作任务和目标，组织全体职工凝心聚力，全面完成各项经济指标和工作任务。3.按月召开班组长会议，全面检查各项经济指标完成情况，细致分析工作中存在的问题、差距，及时研究制定解决措施，确保各项计划顺利实现；每月召开职工大会，总结本班月度工作成效、存在不足，部署下月各项经济指标和工作任务，及时向公司、段长汇报本班工作开展情况、指标完成情况及改进计划。4.坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的党的安全生产方针，结合采掘班作业特点（电铲采掘、现场调度、边坡作业等），制定本班安全生产计划和安全管控措施；加强职工安全纪律教育，督促职工严格遵守安全规章制度和操作规程，全面排查采掘现场、设备设施等不安全隐患，及时组织整改；对已发生的安全事故、未遂事故及重大机械事故，组织全员追查讨论，分析事故原因，制定针对性预防措施，提出奖惩意见并严格落实。5.负责组织全班职工开展文化技术、采掘设备操作规程、安全知识及最新法律法规学习，重点培训采掘作业技能、应急处置方法、安全隐患识别等内容，强化职工安全责任意识和岗位操作能力；定期对职工学习情况、安全履职情况及岗位技能进行考核，考核结果与绩效、奖惩挂钩，不断提升班组整体素质。6.负责领导全班职工积极开展公司组织的劳动竞赛和技术革新（双革）活动，结合采掘岗位实际，搭建技能比拼、创新交流平台，引导职工立足岗位创新创效、提升技能；注重培养和树立采掘一线先进典型，及时总结职工在安全生产、高效作业、节能降耗等方面的先进经验，组织全班职工学习推广，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。7.加强班组企业管理，严格落实矿山文明生产和质量标准化要求，规范采掘作业现场管理，保持作业区域、设备周边整洁有序，符合采掘作业质量标准；强化材料消耗管控，合理调配采掘作业所需材料、耗材，杜绝浪费，严格做好废旧材料、配件等物资的回收管理工作，建立完善物资回收台账，助力矿山降本增效。8.作为当班安全生产工作的第一责任人，对本班采掘作业安全生产负全面责任，全程监督当班安全作业情况，督促职工规范佩戴劳动防护用品，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律，及时制止各类不安全行为，杜绝各类安全事故发生。9.合理调配班组劳动组织，规范人事管理，严格贯彻执行劳动定额和奖罚办法，坚持按劳分配原则，充分调动职工工作积极性；加强出勤率、工时利用率管控，优化作业流程，合理调配采掘设备，充分发挥设备运行效率，提升班组整体劳动效率和生产效益。10.负责班组日常管理，做好职工出勤、岗位调配、矛盾调解等工作，及时掌握职工思想动态，做好经常性思想政治工作，协调解决职工工作、生活中的实际困难，维护班组和谐稳定。11.负责本班各类台账的建立、完善和归档，包括安全生产台账、经济指标台账、职工考核台账、物资消耗台账等，确保各类台账真实、完整、规范，及时向上级领导汇报本班工作开展情况、存在问题及改进措施，主动接受上级监督和检查。12.以身作则、廉洁自律，带头遵守矿山各项规章制度和