广告创意策划人员传播效果绩效评定表

广告创意策划人员传播效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案创新性30%在季度内独立产出至少2个具有显著创新性的创意方案由评审小组根据创意的新颖性、独特性及行业标杆对比进行评分，满分10分，每项创新点加2分创意方案执行度创意方案在执行阶段偏离度低于15%通过执行前后对比评估，偏离度每降低5%加1分，最高10分客户满意度客户对创意方案的满意度评分平均分达到8.5分以上根据客户反馈问卷评分，每增加0.5分加1分，最高10分创意落地效果主导的创意方案中至少3个实现ROI大于1.5按ROI超额比例计算，每个超额1%加1分，最高10分团队协作贡献在创意评审中至少3次获得团队推荐根据团队投票记录，每次推荐加2分，最高10分传播覆盖范围媒体曝光量25%负责项目在季度内总曝光量达到100万次以上按实际曝光量与目标的比例评分，每超出10%加1分，最高10分社交平台互动率核心推广内容在社交媒体的平均互动率（点赞+评论+分享）达到8%按实际互动率与目标的差值计算，每高1%加1分，最高10分目标受众触达率广告投放覆盖目标受众的85%以上通过数据分析评估，每高5%加1分，最高10分媒体渠道多样性季度内使用至少5种不同类型的媒体渠道每增加1种渠道加2分，最高10分传播声量指数核心战役的传播声量指数达到700以上按实际指数与目标的差值计算，每高50加1分，最高10分效果转化能力点击率（CTR）30%广告素材的平均点击率达到3%以上按实际CTR与目标的差值计算，每高0.5%加1分，最高10分转化成本（CPC）主要渠道的平均转化成本低于50元按实际CPC与目标的差值计算，每低5元加1分，最高10分用户增长率负责项目带来的新增用户数环比增长20%以上按实际增长率与目标的差值计算，每高5%加1分，最高10分销售线索量季度内产生的销售线索量达到500条以上按实际数量与目标的比例评分，每超出10%加1分，最高10分活动参与度线下活动参与人数达到预期人数的90%以上按实际参与度与目标的差值计算，每高5%加1分，最高10分策略优化能力预算执行效率15%项目实际支出控制在预算的95%以内按预算偏差率计算，每低5%加1分，最高10分数据驱动决策季度内至少提交2份基于数据分析的优化报告每份报告加3分，最高10分问题解决率负责项目中至少80%的问题通过优化得到解决按实际解决率与目标的差值计算，每高5%加1分，最高10分流程改进贡献提出至少1项可落地的创意策划流程优化建议根据建议采纳及效果评估，提出并实施加5分，仅提出加2分，最高10分行业洞察力在季度内至少分享3次有价值的行业趋势分析每次分享加2分，最高10分本考核表用于评估广告创意策划人员在季度内的传播效果表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。评分时需结合目标值与评分标准，确保评估的客观性与公正性。最终得分=Σ（各指标得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：