安全生产知识100问手册

安全生产知识100问手册前言安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。在日常生产经营活动中，每一个环节、每一道工序、每一位员工的行为，都与安全息息相关。为帮助广大从业人员系统了解安全生产基本知识，增强安全意识，提升自我保护能力，特编撰此《安全生产知识100问手册》。本手册以实用为导向，涵盖了安全生产基本理念、法律法规、风险防范、应急处置等多个方面，希望能成为大家工作中的得力助手与安全指南。---1.问：我国安全生产的基本方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。2.问：“安全第一”的含义是什么？答：指在生产经营活动中，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。3.问：“预防为主”的核心是什么？答：核心是通过有效的管理和技术手段，防止事故的发生，而不是事故发生后再去处理。4.问：从业人员在安全生产方面有哪些基本权利？答：主要包括：获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；对本单位安全生产工作提出建议的权利；对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权利。5.问：从业人员在安全生产方面有哪些基本义务？答：主要包括：遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6.问：什么是“三同时”制度？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.问：什么是事故隐患？答：指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。8.问：发现事故隐患后，从业人员应如何做？答：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。9.问：什么是“三违”行为？答：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。10.问：什么是“四不放过”原则？答：指事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。11.问：作业前的“三查”指什么？答：查设备、查环境、查措施。12.问：作业中的“三不伤害”是指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。13.问：什么是特种作业？答：指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。14.问：特种作业人员必须满足什么条件才能上岗？答：必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。15.问：什么是特种设备？答：指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等。16.问：特种设备使用单位应当建立哪些安全管理制度？答：至少应建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，以及操作规程。17.问：进入生产现场必须遵守的基本安全规定有哪些？答：必须按规定佩戴和使用劳动防护用品；禁止酒后上岗；禁止在禁火区域吸烟；不准擅自启动或触摸与己无关的设备、设施等。18.问：什么是劳动防护用品？答：指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。19.问：从业人员在使用劳动防护用品时应注意什么？答：必须按规定正确佩戴和使用，不准擅自拆卸、停用或更换；使用前应检查其是否完好有效。20.问：安全帽的主要作用是什么？答：防止物体打击伤害头部，防止高处坠落时头部受冲击伤害。21.问：安全带的正确使用方法是什么？答：高挂低用，即安全带应系在作业人员上方牢固的构件上，禁止低挂高用。22.问：火灾的三要素是什么？答：可燃物、助燃物（通常指氧气）、点火源。23.问：常用的灭火方法有哪几种？答：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。24.问：发现火情时，应如何报警？答：立即拨打火警电话，讲清着火单位名称、地址、着火物质、火势大小、报警人姓名及联系方式，并派人到路口引导消防车。25.问：使用灭火器灭火时，应站在什么位置？答：应站在上风方向，对准火焰根部喷射。26.问：发生火灾时，如何选择逃生路线？答：应选择最近的安全出口逃生，优先选择疏散楼梯，切勿乘坐电梯。27.问：身上着火时，正确的处置方法是什么？答：应立即就地打滚，压灭火苗，不要奔跑。28.问：什么是受限空间？答：指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。29.问：进入受限空间作业前必须办理什么手续？答：必须办理受限空间作业许可证。30.问：受限空间作业前，应进行哪些安全准备工作？答：必须进行通风、气体检测（氧含量、可燃气体、有毒有害气体），配备合格的防护用品、应急器材，设专人监护等。31.问：电气设备发生火灾时，首先应做什么？答：立即切断电源，再用合适的灭火器灭火。32.问：什么是保护接地？答：将电气设备的金属外壳与接地体连接，以防止因设备绝缘损坏而使外壳带电危及人身安全。33.问：使用手持电动工具前应检查哪些内容？答：检查外壳、手柄有无裂缝和破损；保护接地（接零）是否正确、牢固；电源线是否完好；开关是否正常等。34.问：临时用电线路有哪些安全要求？答：必须由持证电工架设和拆除；应采用绝缘良好的导线；不得超负荷使用；不得私拉乱接；应采取保护措施，防止被碾压、浸泡等。35.问：高处作业的定义是什么？答：凡在坠落高度基准面两米及以上有可能坠落的高处进行的作业。36.问：高处作业时，严禁哪些行为？答：严禁在作业平台打闹嬉戏；严禁向下抛掷物料、工具；严禁无证上岗；严禁不系安全带；严禁在六级及以上大风、雨雪、大雾等恶劣天气进行露天高处作业。37.问：脚手架搭设完毕后，谁有权验收？答：必须由项目负责人组织技术、安全等相关人员共同验收，验收合格后方可使用。38.问：什么是物体打击事故？答：指失控的物体在惯性力或重力等其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成人身伤亡事故。39.问：如何预防物体打击事故？答：正确佩戴安全帽；作业区域设置警示标志；物料堆放稳固；交叉作业设置隔离层；严禁上下同时抛掷工具、物料等。40.问：什么是机械伤害？答：指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。41.问：预防机械伤害的“四必有”原则是什么？答：有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖。42.问：操作机械设备时，严禁哪些行为？答：严禁不按规程操作；严禁戴手套操作旋转部件（特定允许情况除外）；严禁在设备运转时进行维修、清理；严禁将头、手伸入危险区域。43.问：什么是职业病？答：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。44.问：用人单位必须为接触职业病危害因素的劳动者提供什么？答：必须提供符合要求的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。45.问：劳动者享有哪些职业健康保护权利？答：包括获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施等。46.问：什么是粉尘爆炸？答：指可燃性粉尘在空气中达到一定浓度，遇到火源发生的爆炸现象。47.问：预防粉尘爆炸的主要措施有哪些？答：控制粉尘浓度（通风除尘）；消除点火源；采用抗爆、泄爆、隔爆等措施；规范清扫制度，防止粉尘积聚。48.问：什么是危险品？答：指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在运输、装卸和储存保管过程中，容易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。49.问：危险品储存应遵循什么原则？答：分类、分项、分库储存；严禁混存混放；保持适当安全距离；通风良好；专人管理等。50.问：什么是化学品安全技术说明书（SDS/MSDS）？答：是一份关于化学品燃爆、毒性和环境危害以及安全使用、泄漏应急处置、主要理化参数、法律法规等方面信息的综合性文件。51.问：作业现场的“5S”管理指什么？答：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）。52.问：“整理”的目的是什么？答：区分要与不要的物品，清除不要的物品，保持作业现场清爽。53.问：安全生产检查的目的是什么？答：发现和消除事故隐患，纠正违章行为，督促各项安全规章制度的落实，防止事故发生。54.问：安全检查可分为哪几类？答：可分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查等。55.问：隐患整改的“五定”原则是什么？答：定责任人、定整改措施、定整改时间、定整改资金、定应急预案。56.问：什么是应急预案？答：指针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。57.问：应急预案应包括哪些基本内容？答：通常包括应急组织机构与职责、风险评估、预警与信息报告、应急响应、应急保障、后期处置等。58.问：为什么要进行应急演练？答：检验应急预案的科学性和可操作性；提高参演人员的应急处置能力；熟悉应急程序；协调各部门之间的配合。59.问：发生生产安全事故后，现场人员应首先怎么做？答：立即报告本单位负责人，并尽可能采取自救互救措施，防止事故扩大。60.问：生产经营单位负责人接到事故报告后，应当于多长时间内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告？答：应当于1小时内报告。61.问：事故报告应包括哪些主要内容？答：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。62.问：什么是轻伤事故？答：指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。63.问：什么是重伤事故？答：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。64.问：什么是“安全生产责任制”？答：指生产经营单位的各级负责人、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面应负的责任。65.问：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。66.问：新员工上岗前必须经过哪些安全教育培训？答：必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。67.问：三级安全教育培训的重点各是什么？答：厂级侧重法律法规、方针政策、公司概况及安全基本知识；车间级侧重车间危险危害因素、安全操作规程、应急预案；班组级侧重岗位具体风险、操作技能、劳动防护用品使用、应急处置措施。68.问：什么是“三同时”审查验收？答：指建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并按照规定进行审查验收。69.问：什么是安全技术措施？答：指为了防止事故发生，采取约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。70.问：常见的安全技术措施有哪些类型？答：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障-安全设计、减少故障和失误等。71.问：什么是安全警示标志？答：指提醒人们注意周围环境的危险，以避免发生事故的图形标志、安全色、几何图形和文字。72.问：安全色中，红色代表什么含义？答：禁止、停止。73.问：安全色中，黄色代表什么含义？答：警告、注意。74.问：安全色中，蓝色代表什么含义？答：指令、必须遵守。75.问：安全色中，绿色代表什么含义？答：提示、安全状态、通行。76.问：什么是风险？答：指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。77.问：什么是风险辨识？答：指识别组织整个范围内存在的风险并确定其特性的过程。78.问：风险控制的方法有哪些？答：消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。79.问：什么是本质安全？答：指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。80.问：什么是安全文化？答：指企业全体员工在长期的生产