2026年劳务送人合同（1篇）

2026年劳务送人合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，派遣人员从事甲方指定的岗位工作，包括但不限于生产操作、行政支持、技术维护等。乙方确保派遣人员具备相应的岗位技能和工作经验，并符合国家及地方的相关法律法规要求。乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、学历证明、职业技能证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性。

二、服务方式

1、乙方向甲方派遣的岗位及人数：__________________。

2、具体工作内容：甲方应根据实际工作需求，向乙方提供详细的工作描述和岗位职责，乙方应确保派遣人员按照甲方的要求完成工作任务。

3、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要，双方可协商续签合同。

4、工作地点：__________________。

5、工作时间：派遣人员按照甲方的作息时间进行工作，每周工作____小时，每周休息____天。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员的人身安全和工作环境符合国家标准。

2、甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费，并按时足额支付给派遣人员工资。

3、甲方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

4、甲方应配合乙方进行派遣人员的日常管理，并对派遣人员的违规行为进行及时制止和纠正。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并向甲方提供相应的营业执照和行业许可证。

2、乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣符合岗位要求的员工，并负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

3、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等，并承担相应的法律责任。

4、乙方应确保派遣人员的工作技能和工作态度符合甲方的要求，如因派遣人员原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5、乙方应定期向甲方提供派遣人员的工作报告，包括工作表现、考勤情况、违规行为等，以便甲方进行管理。

四、劳务派遣服务费及支付方式

1、劳务派遣服务费实行按月支付制，甲方每月向乙方支付服务费，具体金额为____元/人，派遣人数为____人，每月服务费合计为____元。

2、甲方应在每月____日向乙方支付上一个月的服务费，并开具正规发票。如甲方逾期支付，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

3、派遣人员的工资由甲方直接支付，每月____日发放，工资标准按照甲方内部规定执行。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于两个月服务费的违约金，并承担派遣人员的遣散费用。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于两个月服务费的违约金，并承担派遣人员的遣散费用。

3、如因派遣人员的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

4、如甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停派遣人员的工作，直至甲方支付完毕为止。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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